無能

アルコール実験は自分の意志で、酒類を摂取して間質に影響があるかどうか試みているから、まあいいとして本日お題通り、会社の会議で否応なしにストレスが掛かる事態に遭遇して不本意ながら、間質悪化するかどうかのストレス実験となってしまった。不快な事実を書き連ねても自分も他人もよりイヤな気分になるだけなのでざっくりといっても結構長文になるのでヴァカらしい、アフォかと思う御人は、此処で引き返すこと推奨。：：：：今年最後の会議になるので来期工事の契約を結ぶであろう会社の責任

新しい所へ行く無印良品時給1300円この募集はみんな気になるだろう以前から各店舗のバッジリクエストが来ていた1回は行こうと思っていたが「途中で帰らされた」ってレビューを見て尻込みをしていたんだおそらくそのタイミーさんがよほどだめだったんだろうなとは思うけど近場の無印からも毎日リクエスト来ているでも地方の無印を選んでみたタイミーで働いていることがバレるかもしれないなぁでもバレてもいっかーそれならそれでカミングアウトしようかとわたしの無能の結果なので受け入れるっ旧ジャニーズ

家の外壁塗装をお願いしたはずが、信じがたいほどのトラブルに発展し、結果的に大きな損失と疲れだけが残ってしまう――そんな最悪の経験を私は「東京組」という会社を通じてしてしまいました。工事全体の問題点はいろいろありますが、最近になって多くの左官屋さんや大工さん、塗装職人の方々と話すうちに「東京組は担当者によって善し悪しが激しく変わる」ということを知りました。そのうえで今回の私のケースを振り返ると、「問題の担当者」がまさに仕事ができない人そのものでした。説明不足・勘違い・先回り・言い逃れ・拒否・さらに

小西議員の質問を聞いている時の片山さつき財務相の表情よ。本当に無能オブ無能が最強大臣にこんな薄っぺらい質問をするとはね。怖くないんだろうか。いや怖がれるほどの何かがそもそもないんだろうなpic.twitter.com/XIWOIOEwqu—椎井蹴人(@Cait_Sith_co)December2,2025

母が入院。ケアマネと退院に向けた準備をしていた時のエピソードです。母の入院での準備とか、母の居ない生活などでの苦労？は別に苦労なんてものはなくて。本当に大変だったことは、最初に担当してもらったケアマネが「無能」で困ったお話です。ケアマネとの話し合いが疲れる＆ケアマネがタスク忘れまくりで物事が一ヶ月くらい進まない。書類の提出とかはちゃんと出来てるんだけど。。・・・自宅改修をしてくれそうな業者を見つけたので、介護保険のルール

総集編ありがとうございます無能バカコンビがなんでこんなに貰ってんのよ。”年収”いくら？北海道知事や札幌市長らの去年の所得公開鈴木知事は1417万円秋元札幌市長3506万円（HTB北海道ニュース）-Yahoo!ニュースhttps://t.co/CClanmb6CG—零(@hikaru555a)June30,2025さいとう知事より貰ってるんだ…どこまでも無能なのに。札幌市民の気持ちが痛いほどわかる兵庫県民。恐らく札幌市議もポ

【速報】大阪・関西万博GW7日目の来場者数は10万1000人前日より減少3～5日では両ゲート「満員」表示（MBSニュース）-Yahoo!ニュース大阪・関西万博が開幕してきょうで21日目。博覧会協会はGW7日目となる5月2日の入場者数について、関係者を含め10万1000人と発表しました。これまでの総計の来場者数は、165万1603人、news.yahoo.co.jp1日目13日（日）14万6426人（2万2000人）2日目14日（月）7万488人（1万7000人）

農水省の無能さと利権への執着コメ価格高騰農水省は米価が二倍まで高騰したのに知らん顔をしていました。やっと備蓄米を少し放出するという話になりましたが、それでも値段は下がらないという話になっているようです。そして江藤拓農林水産大臣は、値段のことは知らないと、また知らん顔をしています。江藤農水相によると、米を買い占めている業者がいるから米の値段が上がるということらしいですが、どうも原因はそれだけではないようです。結論から言うと、農水省の無能さと利権への執着が米不足を生んでおり

きょうは2025年１月５日。上は、昨日〈盛華〉で食べた大盛り叉焼麺。病み上がりのお母さんがつくったのか、麵が多少伸びていました。お客が大勢来ていたから、疲れていたのかもしれません。お大事に。フランツ・カフカ「カフカ断片集」、80頁あたりをうろうろしています。ほんとうに断片、というか、断章なのだが、その文章も、ある意味哲学的で思索的。断片なのだけれど、詩、ではない。それらは不条理なもの、つまり理に合わぬもの、或る具体的な情景。だがそれは思索的な情景なのだ。有吉

職場で無能扱いされてるって感じるのは辛いよね。上司や同僚に別の視点で見てほしいって気持ち、すごく分かるよ。それを求めるのが「ムリかどうか」って部分と、「別の場を探すしかないか」って部分、両方について一緒に考えてみよう。上司や同僚に別の視点でみてもらうのはムリ？正直言うと、完全にムリじゃないけど、難しい場合が多いかもしれない。理由は：固定された評価:職場って一度「この人はこういう人」って印象がつくと、それを変えるのは時間がかかる。上司や同僚が「成果が出ない＝無能」って物差しでしか見