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減給また別日の話どうやら、副業禁止の通達はそれだけにとどまらず社内教育資料にも掲載され罰則対象として書かれていたただの注意で終わればいいが副業が発覚次第、減給対象となるらしい給与の保証がない、時給制の人を縛り付けたらいけないと思う同棲中生活費入れないクセに不貞行為を許さない飼い殺しのあの感じよまあ、副業タイミーバイトよりも確かに本業の方が時給いいんだから残業しとけっつー話だがどうでもいいけど例のハケンさん(たち)私と同じ時間に出社したいらしい(残業目的だと
休職する予定はなかったからふるさと納税をやりすぎたかもしれないポチですご利用は計画的に💧💧バイト代でここ数年の年収にかなり差があるワタクシ。でも本業の収入は大体490万くらいココは鉄板と思って今年もふるさと納税やってた。簡易シミュレーションで計算したおおまかな予算は60,000円・・・てことで、今年のふるさと納税【ふるさと納税】【令和6年能登半島地震災害支援緊急寄附受付】富山県氷見市災害応援寄附金(返礼品はありません)楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}
産後2日目あおくんの脳室内出血かかえるであろう障がい私たちは働きながら、障がいがある子どもを支えていけるのだろうか不安不安不安しかない仕事はしていたい。というか、マイホームをこれから建てるので、仕事はやめられない。時短もできるだけしたくない(減給はきつい)。自分たちの生活にどれだけの制限がくるのだろう。社会はどこまで私たちを受け入れてくれるのか。社会に甘えるつもりはない。だけど。医療(帝王切開)が助けてくれた命。脳室内出血。医療(輸血)がもたらす障がい。この子の
仕事から帰るとうずくまったダンナどうした?お腹痛くて熱が出てる。座薬、今いれた…ありゃりゃこの時の私の頭の中はあーまた明日も休みかーとりあえずベッドにいって寝ました。座薬が聞いていて、腹痛は少しマシになったようですが、38.5の熱。でも、明日の診察は担当がいないので金曜日までは行けないなあ。入院してもこのせいで熱があります、とか言われるわけではないので、入院してもなー、とも思う。でも家で寝てるなら入院したほうが保険おりるしなー。またまた減給じゃんーいつ救急車、って言うかもわか
どうもKパパです。適応障害の休職を経て、現場監督→工務(工事の事務)になったことで、減給になることは確定していたんですが、実際いくら?ってのが気になっていました。情報によると2万は下がるのがわかっていたんですが、実際は、、、2万ーーーー!でそこから引かれる税金も変わるんで、結果は、1万8000円くらいでした事務職になってからは、毎日ゆるーく仕事できていますあの過酷な現場と比べたら、マジ天国ですよそれなのに1万8000円差だけで済んでるので、
3月上旬に精神的にダメで休んだんです。年休は使い切ってたので欠勤でした。それからは用事だったり通院だったりで休みはしたけど、年休が復活してたので欠勤ではありませんでした。今日、総務長に呼ばれて。病気で欠勤した場合、復帰してから10日、年休も公休も使わずに出勤しないと病気が治った事にはならないから、あまり長く続くと減給になると。私、年休使ってたから3月上旬から全く休まずに10日勤務はしてなくて。だから、とりあえず10日勤務して、3月上旬の病気欠勤の分を治った事にし
「何するかわかりませんよ」市役所庁舎内で上司を脅迫登米市職員の34歳の男を逮捕警察によりますと、澤田容疑者は1月20日、登米市役所中田庁舎内で、上司の50代の男性に対し、「職員全員刺すか、何するかわかりませんよ」などと言って脅した疑いがもたれています。警察の調べに対し、澤田容疑者は黙秘しているということです。登米市によりますと、澤田容疑者と男性は登米市建設部に勤める部下と上司で、男性は日ごろから澤田容疑者の指導に当たっていたということです。また、澤田容疑者は2021年1
給料の安さと今後の生活の不安におののいているポチです安月給でどうしようかなー、と前々から悩む我が職場。今回の濃厚接触者で減給になるだろうし、本当にとうしよう、と思っていたらぇ?減らさないよ。だってポチさんのせいじゃないし。もらい事故みたいなもんだからねー。有給消化されるか??まさかー。自己都合で休んだんじゃないんだからそんなことしないよ。と、まさかの好待遇いただきました絶対減給だと思ってた。。。。よくて6割支給かな、と。本当にありがとうございますっいつも安月給だの給料あがん
私は1年前メンタルで休職していました。今は復職して元気に働いています。今でもワーママしてますが、保育園時代は今とは別の意味で心身ともにハードな生活をしていました。そのシェアがどなたかの役に立ったら良いなと思い書きました。「子ども二人を保育園に通わせていた時代」についてですが、これまでに書いたものです。『「保育時間制度」編~私のワーママ時代のシェア~』私は1年前メンタルで休職していました。
久しぶりの更新です。本日は給料について脅す会社についての説明です。ミスしたら減給される会社があることを皆さんは聞いたことありますか?私は前務めていた会社でこんなことがありました。ミスをして今後減給するからなと社長から言われたということがあったみたいです。脅しは本当によくないことです。ならミスをしないようにどうするべきなのか会社全体で考えていく必要があります。小さな会社だとこんなことが頻繁にあるんでしょうね恐ろしいです。本日は以上です。
過去記事2012年いつも、爽やかな青年が髭ボーボーで、「えっ!帰れなかったの?」と聞くと「中央道通行止め」→「東名高速集中」→「多重事故」→「トラックからキャベツ散乱」→「一般路混雑」→「朝の混雑にはまる」→「帰る時間が無くなる」→「そのまま次の仕事」→「髭ボーボー」となったとの事(涙)このあとには「寝てない」→「事故」と云うのも有り得る。これが生鮮輸送だと「事故渋滞」→「市場に間に合わない」→「積んでる生鮮品、全部売残り」→「納品売上額0」→「賠償又は減給」とか