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こんにちは!攻めの経営をお手伝い、診断士ケースケです。ここ最近ブログ更新ができていませんでしたが、実はハノイに進出している中小企業を中心に現場をヒアリングして回っていました。ヒアリングしてみて、中小企業駐在員ならではのいろいろな悩み・課題に気づきましたので、ここで振り返ってみたいと思います。.【駐在員が非常に少ない】×【言葉の壁】ほとんどすべての中小駐在員事務所のメンバー構成は、日本人駐在員1〜2人+日本語or英語が話せる現地人スタッフ数名。スタッフもそこまで日本語と英語が熟達して
今日は、午前中は、JETROさんとやり取りをして、これから、私たちが海外展開を積極的に推進していくために、e-Venueというシステムを活用させていただくことにして、その申請などをしました。e-Venueは、JETROさんの統一商品データベースで、登録商品を通じて世界100カ国以上のビジネスパーソンとオンラインで交流できるシステムです。午前中に食品スーパーを店舗展開される企業の経営者向けコンテンツの申請をしました。これから海外展開を、さらに推進します!こんなページから申請をしました。
今日は、午前中は、昨日、ミーティングをした結果を踏まえ、特殊に医療機器販売をされるグループ企業さんで進める社内資格制度構築プロジェクトのスキル体系表をまとめました。しっかりした内容で進んでいます。そして、この内容を全社さんの社長さんも含めたご担当の方々に再来週、説明をして、その後、さらに3点について深堀をするためのヒアリングが必要なので、その説明をします。いよいよスキル体系の全容がまとまりつつあります。その後、鍼灸院に行って身体のメンテナンスをしてきました。先週末から、腰の調子が少し