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やばいもう1月18日だよ。無職になると時間の流れがものすごく早くなるね。働いていた時は「今月まだ10日以上もあるゥ」と悶絶していたのに。相変わらず派遣でお仕事探しをしていて何件かエントリーしてるんだけど、全然かすらん(╮´ェ`)時期的に案件が少ないこともあるんだろうけど、みんなが通勤しやすい都心は応募倍率がすごいんだろうね。一人の求人枠に100人以上応募が来るって前の派遣営業が言ってたし。なので千代田区や中央区などの都心は避けて、自宅周辺のマイナーな地域の募集にエ
お久しブリです。最近また毎日色々な映画を見たり思考の旅路を巡っているんだけどね、多分僕にはいま必要な何かが足りないんだろうなって気がしている。全体的にネジ一本。人は大人になって自分で生きることを学びながら生活してゆくもので、それを支える仕事が必ず必要になるよね。仕事とはお金を稼ぐことと言ったらその通りだし話は終わってしまうんだけど、なんだろう僕のこの世界でのやるべき役割は。毎日毎日日々のノルマに追われ頭を抱えながら淡々と業務内容に勤しみ報酬にありついてひと段落、そしてその繰り返し。。ど
あれこれ書きまくってる私ですが、保育園看護師としてはまだ1年目です。ペーペーじゃん!!!看護師歴(4年11か月)より医療者でない一般ピープル歴(30年以上)のほうが長くママ歴(19年以上)のほうが長く舞台歴(9年以上)のほうが長く銀行員歴(5年以上)のほうが長い私。1年前、保育園看護師になったら、看護師としてしっかり保健業務を行うことはもちろん、子どもの気持ちもママの気持ちも企業人の気持ちも理解できる、そしてお笑い女優の魂を駆使して子どもたちにたくさん笑って
業務担当が1人だけってのはきついもので。代わりがいない。休みたい日に休めない。私の場合、心がしんどいことが多々あるけど、休みたいなぁって思っても休めない。代わりがいないってこんなにキツいんだと改めて知った。やっぱりこんなんじゃ後ろ向きになるわ。どう頑張っても。
2016/10/09の時点で、こんな記事と医師のコメントが有ったのを覚えていますか?過労死した女性は、家族に「死にたい」と伝えていました。代理人弁護士によりますと、大手広告代理店「電通」の新入社員だった高橋まつりさん(24)は去年12月、都内の会社の寮で自殺しました。高橋さんの残業時間が100時間を超えていたことなどから、労働基準監督署に過労死と認められました。高橋さんの母・幸美さん:「命より大切な仕事はありません。企業の労務管理の改善の徹底と国の企業への指導を強く希望します」
最近、なぜかパラリーガルについての記事がよく読まれていて、「パラリーガル向いている人」というキーワードを何度も見かけたので、その点について、誰かのお役に立てれば嬉しいなぁと思い書いてみます。前回少し触れましたが、業務内容やキャリアパスは勤務するローファーム・インハウス(企業内法務)、規模、専門分野によって異なります。なので、ざっくり言うと「パラリーガルに向いている人」というよりも個々の性格に合う職場とは、という方がしっくりくる気がしています。インハウスはチームでプ
働き方改革により、「より短時間で(残業なしもしくは減らして)より効率的に利益を上げる」ことを目標にしている昨今。昨夜、私はハローワークの求人一覧のプリントを眺めながら、「正社員でも20万円以下か。。。世知辛い世の中よね」とつぶやきました。するとうちの父(団塊の世代)が「若いやつはお金のことしかいわん。ちゃんと仕事してからものいえっちゅーんや」だそうだ。そして、私の頭の中には「ちゃんと仕事するってなんだ?」という言葉が頭に浮かんだ。利益を上
先日、木耐協(日本木造住宅耐震補強事業者協同組合)の全国大会に参加させていただきました。・関西大学社会安全学部教授の元吉教授の「避難勧告がでてもなぜ人は避難しないのか?」・東海大学海洋研究所の長尾所長の「地下天気図」に基づいた地震予知についてまた、「建もの探訪」でお馴染みの渡辺篤史氏のお話もありました。個人的には地震予知のお話は、この頃震度6,7の地震が多い理由、地震予知に出されている補助金の使われ方などそういうことだったのか、と
1年ほど前に退職した会社の元同僚から連絡がきた。内容は、ざっくり言うと、社長が気にしてたから、現状が不遇ならもう一度働くか?みたいな事を言っていた、ということ。それを受けてその同僚は、私に対する社長の評価は高かったと感じたという内容で、実際のところ、今の仕事どうなの??というところに繋がっていた。そもそもの前提だけど、何故辞めたか。という事。色々あるけど、簡単に言うと…。社長に対する信用が著しく低下していた。唯一の中間管理職(実際に部長になったが、なる前から同じ役割だった)で、対人に
こんばんは、まるもです。【配属先の仕事が合わない、希望と違う!】新年度がスタートして半月、「希望した業務と違う」等の理由で既に退職を希望している新入社員さんが最多との【NHK】ニュースを観ました「希望した業務と違う」を理由に転職を検討するのは勿体ない!自動車業界で23年働いた身として、新入社員さんのみならず、入社数年のルーキーさんも含めて、低い位置からお伝えしたい事があります。それは、就職して最初に配属されたそのお仕事(業務内容)、会社によって様