最低賃金

御覧いただきありがとうございます我が家は、アラフィフ派遣社員の私2歳年下会社員の夫長女、次女、長男の５人家族です『自己紹介』はじめましてアラフィフ派遣社員です。夫、長女、次女、長男の5人家族です。長女は社会人で家を出ており、次女も今年4月から就職のため家を出ます。長男は小学6年…ameblo.jp私のおすすめ最近買ってよかったものNO1です特にウルトラハードのバス用インスタでバス用をトイレ掃除に使ってるのが流れてきて、私も真似して

最低賃金が上がるメリットって現在最低賃金くらいの時給で働いている方にはあると思います。でもそれ以外の人には、どうなのかな？何年も求人チェックしていると、年々渋くなっているなと感じます。数年前と比べても最低賃金付近の求人が増えていますよね。来月には最低賃金が上がって、ほとんどの求人が最低賃金端数繰り上げくらいの募集になりそうで怖い。東京でいうと1280円と1300円ばかりになりそう。ひかれないな～。それだったら時給100円安くても地元で働いた方がマシってレベルだよ。以前は都内でも不

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。―全国加重平均は1,177円、東京都は1,280円・神奈川県は1,279円へ―厚生労働省は、令和8年9月3日、令和8年度の地域別最低賃金について、全47都道府県の改定額が答申されたことを公表しました。今回の答申では、全国加重平均の最低賃金額が1,177円となり、前年度の1,121円から56円の引上げとなりました。最低賃金の引上げは、パート・

こんばんは＾＾セブン-イレブン本部は、ワンオペ時の防犯対策として、解錠システムと並行して、レジカウンターに防犯パネル（アクリル板や防犯ガラスなど）の設置も進めています。カウンターをアクリル板で囲んでしまえば、強盗や悪質・過激なクレーマーの、カウンター内部への侵入が防げると。いわゆる『要塞化レジ』なのですが、水槽の中にいる気分？確かに、レジの内側にいれば、殴りかかられたり、物を投げつけられたりする、物理的なカスハラ（暴行）からは従業員を守る壁になります。し

まいどーきょーそでっすはい。月末からの仕事も決まり、今は何もせん時間の有難みをひしひしと感じながら休養しております。さて、一昨年辞めたクソ会社。崩壊が本格的になったってタレコミが「スパイ」から入ったもんやからホームページ見てみたんよね。★万年求人ブラック企業のバロメーターともいえる「万年求人」常に募集が出とるんやけど、7月に入って件数が激増。システム系は４月からずっと出とる（たぶん上が奇人ばかりやからすぐ辞めるんやろ）し、総務を除く全部署から求人（非正規・

眉を描いていたら白くなっている毛を発見💡老化が眉毛にまで…と思ってネットで検索てみたら『眉毛に白髪スピリチュアル』なんてワードが出てきた🤣なんか意味がいるのかな⁉️と見てみると幸運の兆し✨✨✨と😳ただの老化なのに幸運の兆し🤩⁉️いろんな解釈があるもんだ🤣チャッピーに聞いてみたら「ただの老化だな」と現実的に受け止めつつも、「右眉の白髪は金運アップって言うし、何か良いことあるかも」とお守り代わりに気楽に思っておくくらいが、一番バランスが良くておすすめです。だって🤣最低

こんにちは。三重働き方改革推進支援センター長の渡辺忍です。8月も終盤に差し掛かりましたが、県内の事業主の皆様にとって、秋に向けて非常に重要なニュースがあります。本日から5日間、「最低賃金引き上げ対策」をテーマに連載をお届けします。すでにご存知の方も多いと思いますが、今年10月1日より、三重県の最低賃金が「1,143円」へと大幅に引き上げられることが正式に決定しました。これは過去最大規模の引き上げ幅であり、県内のすべての企業経営に大きなインパクトを与える数字です。「うち

今年の夏前、行きつけの市立図書館で、夏休み中の図書館員のバイトの募集をしていました。特別、司書の資格はいらない図書館員のバイトです。時給は、見事に県の最低賃金の額でした。聞けば、それでもいつも募集が多いという話。本が好きで、その金額でもいいから図書館で働きたいという人は、意外と多いと聞きました。司書のお給料って、どんな感じかご存知ですか？私は今の小学校で司書になる前、２カ月ほど大学の附属図書館で働きました。４月に新しいスタッフが入るまでの短期の派遣でした。ここでも

最低賃金が上がり、人件費も上がりました。働く側からすれば当然の流れです。食料品も家賃も光熱費も上がっているのに、給料だけ据え置きでは生活できません。では、人件費が上がったパチンコ店はどうしたのか？スタッフ全員の時給を上げ、そのまま以前と同じ人数を配置する。そんな余裕のある店ばかりではありません。時給が上がれば、勤務時間を減らす。勤務時間を減らせなければ、人数を減らす。人を減らしても営業できるように、設備と仕組みを変える。その結果、時給は上がった。でも、店員はい