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投稿がうまくできないので、2部に分けて投稿しています本文はこちらです⭐️いつもと違う高齢者をみたら①病院に向けた意思確認書・高齢者が病院に搬送されてきたとき、受け入れる側の病院でしばしば問題になるのは何をどこまで治療すればよいかの指示がわからないことです。・これに対して「急変時や終末期における医療などに関する意思確認書」のような覚え書きを作っている施設も少なくありません。・治療行為をどこまで希望されるのかご本人の意思を事前に確認しておくた
寺社に伺った時、雨がパラパラと降って来たのよね~という方、そうでない方、ポチッと、応援お願いいたします。スピリチュアルブログランキングへにほんブログ村有難うございます。寺社に伺った時、雨がパラパラと降って来たというのは、浄化してくださっているからです。有難くご参拝なさったら良いと思います。ささっ、本文を読んでくださいませ。不安や不満があるのに、自ら動こうとしない。回りが変わってくれることを願っている。だから、何も変わらないんです。私たちを支えてくれているチームの方々は、私た
『契約更新の確認20240418』ふと思ったこと今月は派遣の契約更新月だけど、意思確認の連絡が来てない。はて、いつ頃くるんだっけ?こちらから連絡するべき?ていうか、昨秋に新たに担当になった営業…ameblo.jp一昨日の記事の結末。営業担当者に問い合わせせずとも、派遣先で来月のシフト公休希望表に名前があったので契約更新と知る。派遣会社の総務?からラインが届く。有給申請がめんどくさいと放置していた結果、8月までに5日消化しないといけないらしい。期限がつくと少し焦るとりあえず来月2日
令和4年4月1日からハラスメント防止措置、育児・介護休業制度の周知・意思確認が義務化されました。社内コミュニケーションの円滑化による労働生産性アップ、介護離職によるベテラン社員の突然退社防止等、企業にも大きなメリットがある改正です。これに伴い、ハラスメント防止措置規程、育児・介護休業規程の追加・見直しが必要となっています。心当たりがある経営者の方は、一度ご相談ください。お力になれるかもしれません。ぜひ、ご相談ください。
2部に分けて投稿しています本文はこちらですいつもと違う高齢者をみたら❶終末期対応の実際⑴病院に向けた意思確認書は3つに分けて用意しよう・高齢者が病院に搬送されてきたとき、受け入れる側の病院がしばしば問題になるのは、何をどこまで治療すればよいのかの指示がわからないことです。・これらに対して「急変時や終末期における医療などに関する意思確認書」のような覚え書きを作っている施設も少なくありません。・治療行為をどこまで希望されるのか、ご本人の意思を事前
母の余命宣告を受けて、ショック😱を受けましたが、やらなければいけないことが次々浮かびました。先ず、①介護保険の申し込みマストです。介護保険は65才を迎えた時に送ってくる保険証ですが、これだけでは使えません。介護保険を申請しなければなりません知らない方は多いかと思います。私の母は80才過ぎてますが、おかげさまで足腰元気、病気なし。で過ごしてきました。今回の事が無ければ、介護保険を申請することすら無かったかも知れません。申請は都道府県で若干違いますので、役所で確認しとくと