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今の企業では正社員の1on1は年間で数回あります。多分、ボーナスの査定の為で2回と年間目標設定と達成の確認で2回ぐらい。ちょっと前にも面談があったようでその話をしていました。売り上げ達成するにはどうしたらいいのか?ということらしいのですが今は株が好調だから前年の売り上げもしくは部の予算から株を買って増やせば目標達成が余裕でできる。と若者らしい回答があったそうです。上司は、そういう回答ではなくちゃんとした回答を欲しかったようですがそん
今日、知り合いのママさんとお子さんが我が家に遊びに行きました。今のところ、お子さんは登校拒否なく学校に通えているそうです。また学童の先生と相性が良かったみたいで学童に通うのを楽しみにしているそうです。入学前は登校拒否があって大丈夫かな…って心配してましたが…良いスタートが切れて良かったです!知り合いのママさんと支援級(情緒クラス)のお話になったのですが…支援級の先生が頼りない感じで(発達障害児の扱いに慣れていない)支援方法がわかってるのかな…と言われてました。
4月の損益…46410円でした今年に入ってからの合計は280610円年間目標の40万まであと約12万円ここまでは相場が良かったのもあり、順調にきてます(でも、税金そこから引かれてるからやっぱりあと20万は利益ださないとかな)株で勝てるのは全体の1割とよく聞きますが、なんとかその1割に入りたい株のおじいちゃんから、「株は冷静にみるために入り込みすぎちゃいけないけど、絶対に勝ってやろうって喰らいつく根気は必要」と、よく言われているので、その気持ちは常に持って株に挑んでいきたいと思いま