年収の壁

みなさんこんにちは、もめんです。今回は社会保険の扶養から外れてよかったかもしれないと感じたお話です。年間130万の収入があれば扶養から外れなければいけない。あるいはこの10月からは勤務先の企業規模によっては週20時間の勤務時間上限を超えると自分でその保険に入らないといけなかったりします。ご相談でも結局手取り額の比較の話に行き着いてしまうのですが、今回は金額とは関係のない話です。昨日、勤務先で健康診断を受けてきました。私はいま44歳なのですが、出産のため一度退職してからの10年近

50歳のシングルマザーですこの春大学生になった娘と2人暮らし世帯年収少なめですが娘のやりたいことを応援したいファッションアイドル(STARTO系)ドラマ・映画パフェ・クレープ好きです娘のことや日々の暮らし好きなことについて綴りますよろしくお願いします沢山のブログの中から訪問していただき、ありがとうございますいつも、いいねやコメントとっても嬉しいです昨日、都営住宅をダメ元で申込んだ我が家です『【都営住宅】20265月期申込みました』

外国人配偶者の「週28時間・年収の壁」超過。AIが紐付ける隠れオーバーワークの露見!!前回の『【2026年永住戦略シリーズ配偶者等編2】世帯合算の恐怖!?』では、日本人配偶者の過去の税金や年金の未納が、いかにして外国人パートナーの永住権を消滅させるかについて解説しました。「配偶者の履歴は完璧にクリーンにしました！」という安堵の声も届いております。しかし、安心するのはまだ早いです。日本人配偶者の履歴が完璧でも、外国人配偶者（申請者本人）の「パートタイム就労」に落とし穴が潜んでいるケース

徒然なるままに、図書館の魔女さんのプロフィールページhttps://profile.ameba.jp/m年金を受け取りながら働くときの年収の壁働いたら年金が減るから損をするって思ってませんか？ちょっと誤解！！！でも、年金の受給者が厚生年金保険に加入しながら働く場合は在職老齢年金制度を意識しましょ！！給与と老齢厚生年金の1ヶ月の合計が支給停止調整額を超えると老齢厚生年金の一部または全部が支給停止されるという仕組。でも、今、在職老齢年金制度の支給停止調整額は月51万円

ふと気がつけば扶養内パート歴16年いくつかの転職を経て2025年6月10年以上ぶりの事務系仕事に採用決定少人数で運営している事務所で人間関係も良好な職場でしたが2026年5月会社都合による初めての解雇通告！そして予期せぬ求職活動再開・・・「人生なにが起こるかわからない」身をもって痛感している現在時々脱線しながらパートの悩み事や仕事の豆知識などつづっています少しでも読んでくださる