小さな会社

ニューハーフの昼職について。(私の見解)何から言えばいいかな？まず、私の夜の職歴について説明します。20歳になる誕生月に、歌舞伎町のニューハーフママの店でデビュー。しかし、水商売を舐めきっていた私は、半年でドロップアウト。22歳の時に、また同じママの新店で週一回で働きました。ママとの関係悪化で３ヶ月で退店。22歳の時に某高級クラブ街の女の子の店でホステスになる。勿論、会長や社長にはニューハーフだと明かしてましたが、働くことが出来ました。23歳の誕生日を、仲の良い先輩ホステスのお

おはようございますわたし、今朝はだいぶ気分が沈んでおりまして主人は従業員１８名程度の小さな会社をしておりまして、私は…まぁ良くを言う社長夫人でありますがほんとまぁ、良いことはと言えば、事業がお陰様で上手くいっているので給料が少しは良いという事ぐらいで…本当に社長と言う仕事、社長の妻と言うのは精神的にストレスの多い、しんどい仕事だと日々感じています。今回も、ずっとしんどいしんどいと言っていた社員さんが「お話があります」と主人に昨夜LINEしてきまして、今夜話すみたいですが辞

米良です。こんにちは！さっそくですが、上司から部下へ作業を依頼する。業務の中で日常的に発生することですね。・資料を作成してもらう・作業準備をしてもらう・イレギュラーな作業をお願いするなどなど。この“上司から部下へ依頼する”は、部下の立場からみると上司からの作業の依頼を受けることになります。（当然ですが…）この時、部下にはちょっとしたバイアスがかかります。それは、“上司からの”依頼・指示というバイアスです。作業には優先順位が生まれます。納期が短いものを優先

お世話様です。㈲日成塗装の長田です。まず初めに今回のダイノックシートの施工はあくまで趣味の延長で、施工依頼は承っておりませんのでご了承下さい。ご存知の方もいらっしゃるとは思いますが、私は塗装屋になる前、ハウスクリーニング業の会社に勤めておりました。初めて社会人として勤めた会社。もちろん、まだ右も左も解らない状態のフレッシュマン。ただ掃除が好きという単純な理由から就職し、汗水流しておりました。フランチャイズの小さな会社でしたが、私の直属の上司は仕事に妥協を

１つの家庭を築いて生きていくというのは、小さな会社経営だなぁと最近よく、ほんとーによく思います。夫も私も会社員ですが、自分の能力や時間などを会社に売って収入を得てその収入で生活しているわけです。私には4歳と1歳の子どもがいますが、子を授かってからは、社内に子育て事業部が出来たような感覚です。この事業部、超お金も時間もかかるけれど、社会に人材というかけがえのない価値を提供します。母親であり妻である私自身は、この小さな会社(家庭）では社長です。夫はよきNO.2、なタイプかな。社長

経理のお仕事をしている皆様、こんにちは。経理マン・ウ－マンの専門相談員のバンチ－コ－ディネ－タ－代表の中尾心（こころ）です。今回は一人経理の皆様への応援のための提案をさせていただきます。小さな会社であっても経理担当が自分一人であり、不安・ストレスが多く、毎日がつらい人も多いのではないでしょうか？私が考える一人経理の悩みについてあげてみますね。①引継ぎが全くなかった、あるいは極端に期間が短かった。②面接では簡単な仕事とのことだったのに、実際は----