子持ち様

反対勢力に対抗するお話。とある動画を観ましたのでご紹介。【炎上】母親がトイレに割り込み「子供が漏れそうなので譲って！」と頼むも「排便に大人も子供もないわ」と拒否されてしまう→ネットで賛否両論の一大議論へwwwwwhttps://www.nicovideo.jp/watch/sm43660043ちなみに補足情報まで。この話題を提供したのは片岡凜さんという女優さんだそうです。こちら元ネタです。トイレ待ちしてたら子供が漏れるから先に入りたいと先頭のおばさんにお願いし

↑ガキがいる年齢の大人が「ハンコないんだもん」www普通に社会人として生活してたら印鑑くらい持ってるわ。何こいつ働いたことない専業チュプ？第一、印鑑押せと書いてるならそのまま印鑑押せよ。何でゴネて主張通そうとしてんの？学生時代に「なんで髪染めちゃダメなの？勉強にも運動にも支障ないじゃん！納得いく説明しなさいよ！大人でしょ！」とかクソどうでもいいことにこだわってギャンギャン吠えてたタイプだわwwwww↑今でさえ後先も育てていけるかも考えずボコボコ産み散らかすクソヒリが多いのに、出産絡みを全て無

私にはある兄弟がいて間も無く結婚する。奥さんが県外の人で結婚式もしない。顔合わせ自体は、両親が向こうの家族に会いに行った。私と私の兄弟の奥さんは何度か会ったことがあるレベル。私の旦那と息子には会ったことがない。ちゃんとした挨拶の場ではなく彼女として会った。そしてこの度の結婚に際して一緒にお食事することになった。私の兄弟と両親と私たち夫婦だけで、とのこと。私の息子は連れてきて欲しくないとのこと。まあ、気持ちはわかる。落ち着いた雰囲気のレストランに一歳児を連れて行

今回は近年新たにうまれた子持ち様という言葉と不公平感について考えてみます。「独身だから家の都合ないでしょ？」…“子持ち様”との溝、なぜ深くなった？不公平感を解消するカギは？（ABEMATIMES）-Yahoo!ニュース「『独身だから家の都合ないでしょ？シフト変わって』と言われたことがある」「子持ち様が会社頻繁に休んでずるい！」SNSで噴出している、職場での不満。子育てが理由による休みや早退のしわ寄せを受けapproach.yahoo.co.jp【子持ち様】働く子育て

最近話題の「子持ち様」。その関係で今モヤモヤしている事があります。ワーママだと誰もが経験する、「子どもが熱を出したから仕事休まないと」問題。保育園1年目は年休足りる？！ってくらいに休む必要がありました。まず保育園からお迎え連絡がくると、その日は早退。そして平熱になってから24時間経たないと登園出来ないので、必然的に翌日もお休み。熱が下がらなければ、3日目もお休み...。そんな時、上司には「子が発熱して」と理由を伝えてお休みを申請します。何故なら翌日以降も、夫と調整つかなければ私が

こんばんは🌙*.｡★*ﾟ杏（きょう）です。我が家は温泉が好きで、地域に複数の源泉かけ流しの温泉があるので、度々入りに行きます。今日も車で30分の温泉へ。そんなに混んでいなくて、ゆっくり浸かっていいお湯でした温泉からあがり、娘と着替えていた時のこと。母親、未就学の子供2人、祖母と思わしき4人がいて、ロッカーの前を陣取ってました。子供たち2人はやりたい放題好き放題にチョロチョロ走り回り、母親と祖母はモタモタと着替え。これから温泉に入るんでしょうけど、どいてくれないと

子持ち様。TPOを弁えずどこでも子供を連れて歩き、いつでもどこでも巨大ベビーカーで突撃する。自分たちを特権階級だと信じて疑わず、子持ちというだけで優遇・配慮されて当然だと思っている。迷惑を撒き散らす害悪、それが子持ち様である。ちなみに子持ち全てを指す用語ではない。あくまでも一部の増長した子持ちを指す。しかし、昨今はSNS上で非常識・勘違いぶりを発揮する子持ち様が少なくない。嘆かわしいことだ。迷惑な子持ち様について実例を交えて書いていく。まず子持ち様は頭が悪いので、税金や年金の制度を理解し

ちょっと問題だね、これ私もそう思われてるのかな？て一瞬悩んじゃったじゃんw子持ちとか産休とかで、うざい！！て思われる人って、子供がいなくても職場で嫌われるような人たちだよね？で、あってほしいwその人にたまたま子供がいたから「子持ち様」とか言われちゃったわけで何が問題って、、話題になるからという理由だけでメディアが取り上げる↓子持ちとか産休クッキーに対してうざいって思ってる人の感情が肯定されたような感じになる↓周りにちゃんと配慮しながら生活してる子持ちの人たちが、もっと肩身の狭

わたしが勤めている訪問看護ステーションは、かなーり小規模だ小規模だけど、管理者さんとしては、看護師数をもう少し増やしたいとの思いがあるらしい。そんなうちのステーションに、求人応募がきた💌✻数年間の病棟看護師経験後、１０年間手術室経験。在宅・訪問看護未経験。✻車・バイクの運転不可なので、自転車や徒歩圏内の訪問先のみ希望。✻１歳の子持ち。✻10時〜14時までの勤務時間で、土日祝日全て休み希望。✻緊急コール持ちたくない。深夜早朝の緊急対応不可。自己ア

税理士法人ほはばで働くほはばびとが次回指名制で書くブログ2110日目原田さん、おかえりなさい待ってたよ。岸川です。「ｻｳﾅ」いいですね！ﾘﾌﾚｯｼｭ・気分転換する手段を持っておくことは大切ですよね。私はお風呂がそのひとつで、家族風呂や銭湯によく行きますさて。”子持ち様”最近よく目にしますよね。私がまさに子持ち様なのでこの手の記事を読むと心臓がｷｭｰっとなります。普段も申し訳なさで、色々な負の感情に押し負けそうになります､､感謝はもちろんですが助けてもらった分、助

飲み会に子どもと参加に「NG」。ワーママへの配慮は当然か、"子持ち様"案件かhttps://news.yahoo.co.jp/articles/f9cfeaef590632c87f5541a075bb2051e061b335飲み会に子どもと参加は「ナシ」でしょう～昼のBBQとかではないんだよね？全員家族連れてくるイベントでもない限り、個人的には「ナシ」です。もし、子ども連れてきてもいいですか？と聞かれたら…「えぇ……」って思うかな。だって、子どもがいたらお世話

こんばんは。今日は川崎まで食事隣に赤ちゃんが…お母さんがおっぱいをあげながらご飯食べてました。やばくない？笑感覚へんだなーと思いました。普通なの？【本日終了★15,090円➡︎4,850円!!】※68%OFF日本製ダイエットサプリ当日出荷（土日祝も可）酵素乳酸菌腸内フローラサプリメント即効性女子お腹ウエスト大人気話題3ヶ月送料無料（メーカー希望小売価格）15,090円⇨4,850円楽天市場4,850円${EVENT_LABEL_01_T

こんにちは早期退職を夢見る意識低い系ワーママのスイッチです先日ネットニュースになっていた子持ち様の件。コメント欄読んでとなりました。「独身だから家の都合ないでしょ？」…“子持ち様”との溝、なぜ深くなった？不公平感を解消するカギは？（ABEMATIMES）-Yahoo!ニュース「『独身だから家の都合ないでしょ？シフト変わって』と言われたことがある」「子持ち様が会社頻繁に休んでずるい！」SNSで噴出している、職場での不満。子育てが理由による休みや早退のしわ寄せを受けne

みなさん、こんにちはこけしです度々SNSに出てくるワードに、『子持ち様』ってありますよね？あの言葉、私あまり好きではありませんそもそも『子持ち様』とは子育て世代に向けた皮肉で使われているそうですが、何だかわざわざ対立構造を作るためにできた言葉みたいで嫌なんですよね同じようにSNSでは『専業主婦』もたびたびトレンドに上がりますが、あれも結局『ワーママ』と言われる働いている主婦との対立ですよねSNSって常に誰かと誰かが争っていて見ていて疲れる時があります何で他所の家庭のこ

今日は、子持ち様に対する個人の思いを書きます。不快に感じられる方もいらっしゃるかもしれません。不快に感じられる可能性がある方は、読まないことをオススメします。子持ち様〜、本当に迷惑ですよね。マタハラ（マタニティーハラスメント）は、しちゃいけないと言われるのに、マタニティー様や子持ち様から受ける逆ハラスメントには、耐えなければならない。本当に迷惑ですね。育休、産休、妊活中の社員がいると、仕事のしわ寄せがこちらにいっきにやってくる。突然休んだりもするし。でも、それを指摘するこ

今日、育休復帰した他部署の後輩が挨拶回りをしていました。最後に、「また次がお腹にいるんです」と言って見たところすでにふっくらしたお腹をさすってました。近くの男性は、次にも出産を控えていることに対して「これからの日本は安泰やなぁ」みたいなことを言ってました。私も、独身で子供のことをまだ考えてない時なら同じように考えていたかも知れません。ただ、私は2人目不妊様。忙しいフリをして、えっ？と思ってお腹はチラ見してしまいましたが、そのまま仕事を続けてしまいました。さらに「どうせ、子持ち様&妊婦

最近までこんな言葉知らなかったです。でも言いたくなる気持ちも分かります。私も職場で「子どもが熱出して…」って言葉をしょっちゅう聞いてきました。その度に残された自分たちに業務のしわ寄せがやって来るのです休んだ人の分まで仕事をしても何か評価されるわけではありません。でも子どもを理由にされたら何も文句は言えないと感じていましたもちろん体調不良の子どものお世話は本当に大変だと思っています。しかもたいてい母親が休むケースが多く、なんで働く母ばかりが毎度肩身狭い思いをしなければならないんだろう

子持ち様って言葉があるらしい子供がいないヤツらが同じ職場で子供がいる人を揶揄して言う言葉なんで子供がいるヤツだけが優遇されるんだ子供がいれば早く帰れるのか子供がいれば急に休んでいいのか子供がいるヤツの尻拭いをなんでしなくちゃいけないのかアフォだなぁ子供がいて子供を育てているヤツが一番偉いに決まってんじゃん人間は動物動物が存在する理由は種の保存子供を産んで育てて人類を残すことが生きている理由なんだよ

というわけで正解がわからないまま4月も中盤になりましただましだまし通園していた二女も今日は限界だったみたい昨日から癇癪やまず朝も大乱闘…今日無理やり行かせたら多分一生後悔しそうなので今日は会社休みました泣いた。。こんなに苦しい想いなのに子持ち様とか言われるんだから堪らないわよそして遠出して海へ🪼海鵜さん、あんた幸せか❓子育て修行9年…早く思い出にしたい…

※子持ちの方への毒吐きまくりなので、苦手な方はご注意ください。今年のお盆ごろ、5年ぶりに高校の部活仲間で集まろうという話が持ち上がり、とっても楽しみにしていたのですが、話を詰めていくうちに、参加メンバーが……・A子（幹事、既婚、子供3人、当日子連れ参加）・B子（既婚、2人目生まれたばかり、当日子連れ参加）・C子（独身、当日1人参加）・D男（既婚、1人目生まれたばかり、当日1人参加）ということがわかり、正直めちゃくちゃ行きたくねぇ〜って思ってしまいました。私はみんなと久しぶり

https://approach.yahoo.co.jp/r/SwgTLr?src=https://news.yahoo.co.jp/pickup/6496823&preview=auto「子持ち様」に不満会社どう解消-Yahoo!ニュース「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインapproach.yahoo.co.jpYahoo!

ワタクシ、来年の１月で定年退職する事にしました✨この会社は息を潜めていれば、長居出来る場所なのですが。☆身体的に追い付かない。専用伝票の字が小さい物があって入力速度が落ちる。☆休んだ人が出るとフォローが辛いコレは単に仕事の割振りの問題なのですが。子持ち様に休まれると自分の仕事が出来ないんです。☆決め事をハブられる色んな事がワタシ抜きに決まっており。そういう事か。と理解しました。ワタシも皆さんに言わずに、社長にだけ宣言。承認を経て退職が決まりました✨その日まであと１０ヶ月を

前のブログで「子持ち様」について書いたところ追うように出てくる、出てくる〜「子持ち様」エピソード…すでにお子さんが何人かいるママさんまでわたしのブログに共感してくださり、ありがたいことでございます妊婦さんに「妊娠は病気じゃないからね」と言ったら「マタハラ！！！」と言われたとかえ？思い違いをしている人が他にもいるかもしれません書いてみますね。「妊娠は病気じゃないからね」というのは、周りに甘えるな！とかフツーに家事や仕事をしろ！とかそういう意味じゃないんです。

【子持ち様】育児ママの就職転職は厳しい？中小企業の現実は？妊娠したら退職ってアリ？AbemaPrimeアベプラを観ました。出産後の再就職の難しさ。日本のこの状況は、悲惨だと思います。働かないと、生きていけない。しかし、子どもを産めば働けない。日本は、いつまで「子どもを産めない国」でい続けるのでしょうか。フランスでは、子持ち共働きが普通です。女性も男性も同じように働き、同じように子ども達の送迎、育児、家事をします。例えば社内では、子持ちの人が

ついに実務スタートの４月。一週間がんばった(明日もあるぞー)とにかく毎日帰りに走っている。オフィスから地下鉄へかけ降りる、乗り換えも走るいい時間に乗れれば保育所までは歩けるがギリギリになるとダッシュ。教室は17:51に地元駅ー保育所のタイムカード的なやつ17:58でギリギリだった。信号のないルートなのが救いだけどエレベーター待ったりとモヤモヤがある。頑張っているけどさ、そんなの他人にはどうでもいいことだと思い知らされる。今日Yahoo!ニュースで『子持ち様』の記事出てて、コメ

いま、X（旧Twitter）で話題だそうです。私も、そう見られてると思います。子持ち様。出勤はギリギリ。定時過ぎだら帰る。残業はできない。急に休むことあり。外せない会議は、もう1人予備で居てもらう。でも、でも、私の体は一つなのです。朝5時起きで子供の弁当作り子供の園用意お迎え、翌日の支度などその他、家事育児子供が急な発熱の場合は、夜中に何度も計熱し、朝から園、会社に行けるか頭ぐるぐる朝から病院予約、または夜間診療して体力と時間の消耗現実、「いつ寝ればいいの

吐き出させてください少子化子育て支援協力理解社会正論…どうでもいいです人で無しって言われようと何でもいいただ、ただ、私の生活が被害にあってるってこと飲み会を断ってのサービス残業…土日出勤…子持ち様は、投げ出して帰ったらおしまいいろんな名目で給付金もらって家族でディズニーランドですか……呑気なもんですね（仕事）やりたくてもできない？？申し訳なく思ってる？？よく言うよ本当にそう思うなら、子供寝かせてから戻って来れば？私まだ働いてるけど？それも嫌なら土日に夫婦交代

先日、ネットニュースで子持ち様についての記事がありました子持ちの時短社員がよく休んだり、そもそも時短だから、その分の仕事の負担が独身の人にかかってしまい、子持ち様、滅んで欲しいとまで書かれてましたこの問題はなかなか辛い実際、自分が独身の時は、やっぱり、「また休みかよーー」とか思ってました友達の会社には、子供3人産んだ人がいて、産休→育休→産休→育休を繰り返したあげく辞めて、7年間社員でしたが、実質会社にいたのは1年くらいでしたその時、独身の友達はやはりめちゃくちゃ怒っていて、

私は、保育園から小学生の子供が３人います。今は、正社員フルタイムで、夫婦共働きをしています。同じ正社員フルタイムでも、子供を産む前とは、働き方が全然違います。子供の病気で、突然の早退や休みを頂くこともあるし、残業や休日出勤は、要請されたとしても、やりたくないです。ただ、上記の働き方を、希望するきっかけは「こどもがいるから」ですが、希望する理由は「そう生きたいから」です。今は「子持ち様」という言葉もあるようで、「こどもがいるから」という理由で、特別な配慮を求められていると周り

スーパーで子どもが「刺し身のパック」をつついて穴だらけに！店から「買い取ってほしい」と言われましたが、本当に買い取る義務はありますか？新しいパックに包めばまた販売できると思うのですが…（ファイナンシャルフィールド）-Yahoo!ニュース小さな子どもを連れて買い物をするのは親にとって大変なことです。少し目を離したすきに、子どもが売り物を触って傷つけるなど思わぬトラブルを引き起こすこともあるでしょう。子どもが商品を触って傷つけてしまっnews.yahoo.co.jp買取はしょう