子会社

こんばんは。早いもので4月になりますね。いよいよ定年まで1年となりました。それにしても会社人としては激動の50代後半でした。※年齢は当該年度の年齢です。56歳・会社の規則で昇給停止。（役職定年ではなく役職はそのまま）57歳・前立腺がん告知。58歳・人事制度改革により55歳昇給停止の規則が廃止になり昇給再開。59歳・新しい役職ができ昇格。入社以来初の年下の上司（社長ですが…）60歳・組織改編がありまた昇格。経営会議メンバーに。（役員じゃないですよ！）担当する部門

サカイ引越センターで引越しを依頼した際に、エアコンの移設や洗濯機の取付けを合わせて依頼されるお客様は多くいらっしゃいます。サカイ引越センターでは自社のグループ会社内に電気工事会社「株式会社エレコン」を持っており、こちらの会社で電気工事作業を行います。エレコンは２０１０年７月にサカイ引越センターの１００％子会社となり、２０２０年現在の代表取締役社長もサカイ引越センターの常務取締役も兼任する居倉義文氏が務めています。２０１０年以前はサカイ引越センターも数社の電気工事

司法書士のヤマゾエですブログを永らく更新してませんでしたが、少しづつ再会していきたいと思います。今日は、登記簿に載せるホールディングス会社の事業目的について記事にします。ホールディングス会社、すなわち100%出資の子会社を持つ持株会社（親会社）のことを呼びますが、ホールディングス会社を作る方法は専ら株式移転の手続きによることが多いと思います。さて、そんなホールディングス会社の事業目的って子会社の株を100%保有しているということは、親会社は子会社の事業を実質的には行なっているということ