大学教員

過去のブログ「自己愛性パーソナリティ障害のヤバイ教授」では、たくさんのアクセスをいただき、この問題に大なり小なり関わっている方が多いのではないかと感じました。そこで、今回はこの問題をさらに深掘りし、自己愛性パーソナリティ障害を持つ教授に共通する行動パターンや外見の特徴について詳しく触れていきたいと思います。自己愛性パーソナリティ障害（NPD）の教授の特徴を改めて整理NPDの人は、共通する行動パターンが見られます。以下に挙げる特徴のうち、当てはまる項目が多ければ多いほど、NPDの傾向が強い

自己愛性パーソナリティ障害（NPD）を持つ人物は、どの職場にも一定数存在しますが、中でも、大学という環境ではその特徴が特に目立つようです。博士号や役職による権威を背景に、NPD教員は自分を「特別な存在である」と勘違いしやすく、人間関係や職務の中で特異な行動を取ります。その結果、周囲に深刻な影響を及ぼし、ときに被害者が孤立する原因となっています。本ブログが、皆様の「気付き」に繋がれば幸いです。「誰もが気持ちよく働ける職場環境」を理解できないNPDの大学教員NPD教員の行動原理は、まさに「