【特定技能2号で解決】「辞めます」が怖くなくなる!警備業が採るべき外国人材活用実務と労務管理の要
はじめに:警備業界の「人の危機」と現実的な解決策「人が辞める」「隊員が集まらない」—これは、警備業界の経営者の皆様が抱える最も根深く、深刻な問題でしょう。特に交通誘導や施設警備の現場では、人材確保が事業継続の生命線でありながら、有効な打ち手が見つからないのが現状です。この危機を乗り越えるため、理想論を語る時代は終わりました。今、警備業界が「辞めます」という退職の言葉を恐れず、事業を安定させるために現実的に活用すべきなのが「外国人材」、特に「特定技能」の制度です。社会保険労務士として、そして
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