善意

なぜ優しい人が組織を弱くするのか？見えにくい停滞の正体「うちの会社は人間関係が良いから大丈夫。」そう話す経営者は少なくありません。確かに、人間関係が良いことは組織にとって大切です。しかし、その「優しさ」が組織の成長を止めてしまうこともあります。組織を壊す人というと、・仕事をしない人・協調性がない人・文句ばかり言う人を思い浮かべる方が多いでしょう。もちろん、そのような人が組織に悪影響を与えることはあります。しかし実際に多くの企業を見ていると、組織を停滞させる原因はもっと見え

北朝鮮による拉致被害者は日本人であり、今も拉致されたまま。しかも日本は加盟国なのに、北朝鮮をスルーするのがICC。@martytaka7772026年の国連総会で、アルゼンチンのミレイ大統領が言った言葉「国連は役立たずの組織となり、善意の官僚を装った、致命的なほど傲慢な寄生虫集団を養うことだけが存在目的になっている。」ICCも似たようなものではないか。現実を無視した机上の理想ばかりを振りかざしてやっているふり。—uma(@umaumamama)October12,

人と人との付き合いって、実はそれほど複雑なものではないと思うことがあります誰とでも仲良くする必要はないし、すべてのお願いを引き受ける必要もありません。答えたくない質問には答えなくてもいいし、力になれないと思えば、断ってもいいそれぞれに自分の考えや境界線があるのだから、それ自体は何も問題ではありませんただ、私はいつも、相手の申し出を断ることと、相手を尊重しないことは別だと思っていますこのことは、開成という環境の中で、次男にも、勉強や自分の興味のあることに取り組むだけでなく、少しずつ感じ取っ

私が手相の中で特に好きな線の一つに、「陰徳線（いんとくせん）」があります陰徳線とは、親指の付け根（金星丘）に現れる複数の長めの縦の線誰かに見せるためではなく、見返りを求めずに積み重ねてきた善意や感謝の行動が、手のひらに刻まれたものと言われています「陰徳線が出ていますねこれまで深く人間性を磨かれてきたのですね」そうお伝えしたとき、お客様が見せられる「そうかもしれない....」という噛みしめるような、深い表情がとても好きなのです苦労を垂り越えてこられた方に多く見られる線でもあります実