協調性

バタバタと一日が過ぎていき…いつの間にか年が明けてすでに2月本年もよろしくお願いいたします２月は、運動会の種目にもなっている「台風の目」の様子をお届けしますこの活動では、①協調性・チームワークの向上②バランス感覚・体幹の強化③タイミング・空間認識能力の育成④成功体験による自己肯定感の向上が期待されますまずは、サイコロの周りをぐるっと一周内側の人は小さくまわり、外側の人は大きくまわらないといけないため協調性が試されます「難

ビジネスメールを受け取ったとき、最後に書かれている「ご確認ください」という表現。多くの人が日常的に使っていますが、よく見ると「ください」がひらがなで書かれている場合と、漢字（下さい）で書かれている場合があります。一見すると些細な違いに思えますが、実はここに書き手の性格傾向や深層心理が表れることをご存じでしょうか。心理学の観点から見ると、この小さな表現の差が、相手と仕事を進めるうえでのヒントになることがあるのです。メールの文面から性格を読み解く方法と、

昨日放送のNHKの「知的探究フロンティアタモリ・山中伸弥の！？（びっくりはてな）」が非常に面白かったです。この回の話題は、「日本人らしさ」がどこから来ているのか、です。ここでは結論の一部のみご紹介します。日本人らしさは、生活している環境から生まれるだろうという推測は誰でもすると思います。この番組では、それは大噴火や大地震といった自然災害だと主張します。日本が世界でも飛び抜けた災害大国なのはよく知られています。遺伝子の中にD-M55という、人類の中で日本人男性の30%にしか

少し早いですがホワイトデーのお返しでいただきました今日は2人からもらってこれは1人目前は部の全員にあげていましたが心を入れ替えて←自分がお世話になってる人だけにバレンタインをあげております。そうしたらね、、、もう1人の人は昇進祝いだってもう一つお菓子をいただきました（この度、昇進したのよ！）優しい人いたーやっぱり、会社という組織は協調性や信頼感でなりたっているんだなと感じましたしこーやってお祝いしてくれる人の事を信頼しててよかったなと思うしこれからも信