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暖冬とは言え、寒い日が続きますね。体がこわばり、過ごし方に試行錯誤しています。早く暖かくなって欲しいと思いつつ、花粉症の自分は春も苦手であります。でも、桜は大好きですくしゃみしながら花見をする…毎年の苦しみ?いや、楽しみです前置きが長くなりました。最初の記事で病院に勤務していると書きましたが、今回は職歴や現在の職務について記したいと思います。福祉系の大学を卒業後、まず愛知県で介護士として働き始めました。いわゆる老人ホームのヘルパーです。同じグループの特別養護老人ホーム、有料老人ホー
県民公開講座のお知らせをいただきました。皆様とシェアしたいと思います。主催者のサイトへのリンク🔗静岡県医療ソーシャルワーカー協会/令和5年度県民公開講座|静岡県医療ソーシャルワーカー協会3月23日(土)令和5年度県民公開講座-ヤングケアラー家族の介護を担う若者たち-が開催されます。案内チラシ詳細はこちら「研修会・シンポジウム」一覧sizumsw.com
病院の求人開始は一般的な就活の流れと比べて、かなり遅い印象です。病院といっても、単体で求人を出しているところもあれば、グループ一括採用など様々でした。公立病院は自治体にもよりますが、福祉専門職から病院に配属される採用方法(この場合は児童相談所などの配属もあり)と病院勤務にしかならない社会福祉士を採用する方法の両方をとっているところもあります。大学病院の求人が出るのは、秋以降が多かったような気がしますどこの病院でもほぼ共通していたことは、①面接前の病院見学②国家試験不合格の場合は内定取
皆さん、こんにちは!はったらーです。以前ご紹介した、「魅力のあるリーダーになるために~感性型リーダーシップの10の条件~」(感性論哲学者芳村思風著書)にて、感性型と理性型を表にして比べたものを掲載しました。感性型リーダーシップは、愛と対話とパートナーシップで人を率いていき、上下の形ではなくお互いに役に立ち合うという形で人を活かします。今回は感性型リーダシップについて、10の条件を参考により具体的に見ていきましょう!~感性型リーダーシップの10の条件~①人に教え育てることのでき
今回は書籍の紹介をしたいと思います。新年度となり、新しいスタッフの入職や異動などで、不安とともに新しい環境への期待を持っている方も多いことと思います。そのような中で、新人ソーシャルワーカーを初めて迎え入れる職場では、「新人教育をどうしていこうか」と悩まれているのではなでしょうか。その時に活用していただきたいのが「新版ソーシャルワークの業務マニュアル」です。この本は私が新人時代から活用させてもらっており、その後も新人が入ってくるたびに必ず最初に読んでもらっている一冊です。業務マニュアルとのタ