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出勤するとまず出勤した順に決められた席に座りますでもたまに他の椅子と違い背もたれの低い安っぽい椅子があります運悪くその椅子に当たった時私の仲の良い3人は迷わずまだ来ていない人の椅子とチェンジするんですしらっ〜と素早く替えます一人はこういうのは迷ってはいけない一人はこんな椅子で何日も腰が痛くなるなんてありえない一人は無言で面白いですでもその後にその替えた椅子に一日中座っている人をみてなんも思わんか?と私は心の中で思いますなんか馬鹿みたいに真面目
いろいろな予定が変わってしまった今日💦結果、母と相談して2階の押し入れの断捨離をすることに😅重い物は私が移動させて、母は仕分け要らない物はどんどん捨てて取っておく物を1階の自分の部屋に移動させたりして疲れてちょっと休憩していると押し入れから出てきた古いアルバムを持ってきて「見やぁ見やぁ」とオススメしてくる母👀まるで別人で顔パンパンの若かりし頃の母(笑)🤣母の弟の結婚式の写真には、小さい頃の私と妹「これ、もう捨てるで」というので😱「これは取っておきなさい」と言いました💦母
シリーズ俺が思う事です。ついに俺がこれを書く時が来たのか。。。。Rとの事で、色々合った時、しょっちゅうこんな事検索してました。Rは急にダーリンと呼び始めたり。。。でもこれは営業範囲です。一線を超えてから、金が絡むようになりました。これは、今でも引きずってます。今回はポチの件で参考になればと思います。まあ、あまり参考にはならないだろうけどね。フィリピーナさんはヤキモチ焼きです。独占欲が強いのです。良くポチに言われました。好きじゃなきゃヤキモチ焼かないっ
・剣先イカと槍イカの違いについて質問が届きましたので私の知っている範囲で説明させて頂きます。先端の頭の長さと触腕の長さケンサキイカの方が触腕が長いです。頭の先端はヤリイカの方が尖っています。小さい個体だと判断が難しい。今回の釣果のイカ調理前に写真を撮りました。ケンサキイカ以前釣ったヤリイカ↓頭の部分がトガリ長い、胴も長め参考までにマイカ(スルメイカ)マメイカ(5・6cm~10数cmが多い)(地方で呼び名が違う
こんにちは。光花です。わたしはもともと疑い深い人間なので、あたらしく取り入れるものに関してはとても慎重です。スピリチュアルな情報に関しても、一つの情報に対して、同じことを伝えている人がいるかどうかなどを調べ上げますしかも、様々な分野の情報に触れ、これはというものを採用してきました。それプラス自分の感覚、直観で、これは真実だと感じるかどうか。なんといってもまずはこの直観が先で、その直観のアンテナにひっかかったものを調査して吟味するという感じです。だから、だれか一人の
今日もお仕事お疲れ様です!TrapstarLondon通販専用サイトの店主ホクです🤗本日は人気急上昇中のFEAROFGOD(フィアオブゴッド)についてご紹介します!といっても本ブランドをご存じの方も大勢いらっしゃるかと思います😂ということで今回は、FEAROFGOD(フィアオブゴッド)のコレクションの中でも、特に20代に熱烈なファンが多いコレクション「ESSENTIALS(エッセンシャルズ)」を購入できる海外サイトについ
やさしいマーケのコツをご覧頂きありがとうございます!那覇在住お助け先生ゆいまーること飯田晃一朗ですゼヒトモのマーケティングサービス今回はあなたの中の常識つまり判断基準が原因で開運するヒントをお伝えします!SNSなどでこの人素敵だなとかお店で見た商品を気に入ったりすることがあるでしょうしかしなぜそのように感じたのかその原因を深く掘り下げて見ませんか?するとあなたの中の常識という名の判断基準がそうさせていると気づきます
お見合いがうまくいかないかどうかを判断するための基準はさまざまですが、以下の点が考慮されることが多いです。1:コミュニケーションの困難さ:お見合い相手とのコミュニケーションが難しい場合、価値観や興味関心の不一致があるかもしれません。コミュニケーションがスムーズでない場合、将来的に夫婦関係を築くことが難しくなる可能性があります。2:価値観や目標の不一致:お互いの人生の目標や価値観が合わない場合、将来的な生活設計や子育てなどに関して対立が生じる可能性があります。3:相性の欠如:お見合い相
人生において決断を迫られる事があります。伸るか反るかの決断は、本当にプレッシャーがかかります。続けるか、止めるか。どちらを選ぶか。決断に迷いが生じるケースは多々ありますが、それは正解がわからないからでしょう。ここで、その決断の正解とは何かを言うのなら、これしかありません。本人がその決断を正解と思えるかどうかです。では、次に、どうすればその決断を正解と思えるかです。自分自身が正解だと思う事。それは御魂が正解だと思う事。長年、会社勤
何かに迷ったとき、あなたの判断基準はありますか?・例えば、子育てにおいて子どもに離乳食で何を食べさせるのか?とか子どもにどのような習い事をさせるのか?どのような園や学校に通わせるのか?とか・自分自身のことにおいても出産後に育休期間はどれくらい申請するのか?仕事はこのままフルタイムで続けるのか?いつのタイミングで復職するのか?どのような働き方をするのか?このまま同じ仕事を続けていいのか?・それ以外のことでもどこに住むのか?休日をどう過ご
私の息子は、登校班に加入しないで、1人で登校することにしているので、小1のときから毎日私(たまに夫)と一緒に登校しています。他にも、私たちと同じで子どもと母の2人で登校している息子の同級生の子がいて、その子は小1のときからずっと手を繋いで歩いていませんでした。やっぱ、小1で手を繋いで歩くのってちょっと恥ずかしいかなって、思っていましたが、私たちはまだまだ手を繋ぎたいのでよく手を
あなたと家族が笑顔になってより楽しい人生に再々婚レディーERIです(*^▽^*)→☆自己紹介はこちら☆子育て家事をしながらライターとしても活動中(新規ブログはさらに有益情報がいっぱい)『愛される人になってより楽しい人生に』▶️▶️新規ブログはこちらから🎵愛されGoGoライフeri55beloved.comLINEなどで彼氏から既読スルーされたら悩みますよね別れるべきかの判断も難しい。。そんな時《既読スルーする彼氏と別れた方がいい
※ジャック・ラカン『エクリ』のテーゼ「Unsignifiantreprésentelesujetpourunautresignifiant.」(あるシニフィアンは他のシニフィアンに代わって主体を代理表現する)フロイト、赤ちゃんの糸巻きあそび「ダー/フー」。去勢された人間が引き受けざるを得ない、引き裂かれた運命が集約されている記号表現(シニフィアン)cf.イスラエル『シニフィアンの優位』おのおのが本来抱くべき想いはノイズとして切り捨てられ、シンボルとしてたっ
ディズニー7つの法則トム・コネラン日経BP社¥1,512Amazon.co.jpで詳細を見るさて、本日は世界一のホスピタリティ企業であり、子供達の憧れの夢の国を実現しているディズニー成功の秘訣についてまとめてある、この一冊をご紹介致します。この本は、僕が一番最初に働いた会社の社長が、サービスの勉強のために僕に読ませた本です。当時でも、ディズニーの素晴らしさは認識していましたが、当時の僕には、この素晴らしい成功法則を自分の仕事に活かすことは全く出来ませんでした。何故なら、彼らの
今日のタイトルは、自分に向けて言ってます。ここのところ、家の中冷戦継続で、ある意味解放されていいのですが(ほっとかれるので)、やはり少しの罪悪感に悩まされ…。しかし、これは過去からの「考え癖」と言うようです。親から思いっきり受けた「考え癖」。これを修正するのは、また修正すべきなのか、と考えるにもメチャクチャ頭使うし、自分に向き合っている。気づいたら、私得意の自分へのストイック攻撃😭したいこと、読みたい本も出てきて、彼とのことも考えて(優先順位下がってる?)、気づいたら頭固まって、久し
こんにちは。清水群(ぐんちゃん)です。今日からちょっとSCSEについて掘り下げていきたいと思います。最初はひとつめのS:Safety(安全)についてもちろんテーマパークは安全という状態が最優先で確保されないといけません。テーマパークって楽しんだり、癒されたりというポジティブな要素を求めてお客様がいらっしゃいます。そんなときにケガをしたり、アトラクションで乗り物酔いになったりするといい思い出が台無しになってしまいます。
ある人にコメントしたのにシステムから蹴られてしまいこれがシステムからはコンプラに違反すると判断したんでしょうね。世知辛いと思いますよ。今朝見たニュースは夫婦別称を巡る最高裁の判断基準は?でした。別称容認派と違憲派の基礎討論の紹介です。私は違憲派です。だって夫婦両性の判断ですから。別称容認派には馴染めないです。だって夫婦両性の判断を尊重しませんから。で、ね。私、日本の憲法を巡る話し合いは健全だと思っています。両派の違いがあるにせよ話し合いができますから。憲法判断が出来ますもの。
こんにちは。田村ハヤトです。潜在意識のブロックが外れたことを何で判断してますか?潜在意識のブロックを外して人生が変わらない人は、『想念』で変化を判断する。変わる人は『行動』で変化を判断する。例えば、【お金のブロック】のケースの場合お金のブロックがあることを認識したポイントが「継続どうですか?」って言えないというところからきている場合、潜在意識のブロックが外れたかどうかをお金が入ったかどうかで判断するのが、『想念』判断
毎年テストや自己採点して1年かけてもらう一時金や物価上昇支援のお金も廃止か社員だけ対象にしたりと人件費をとにかく削減したいみたいです。それでなんとか生活しようとしてた人も数人いるので本社に対する不満が爆発する人もいそうなので心配です。事前告知無しでやったので元からもらえないと思ってた自分からしたら変わり無しですが社員にも差をつけてるらしく判断基準が勤務年数とかも昔ながらだなと…優先順位が下の替えがきく使い捨てみたいな感じらしいのでこの会社には期待はしません。会社の状況もありますし何も期待
おはようございますNGにした人っているの??とたまにお客さんから聞かれる。心の中で(あんたみたいな人))って思う事もたまにある笑NGにするお客さん人によって違うのかもしれないがこれは私の場合だ。男性の方は閲覧注意です笑まず、「痛い」と何度も言ってるのにやめない人。これ1番だめなやつだと思う。下手すると負傷して仕事に出られなくなる。次にストーカー気質な人。これは見た目が優しそうな人に多い気がする。正直言ってかなり怖い。外で待ち伏せしてたり家を探し当ててきたりとか、仕
面接を受けてきました私が面接をすることもあるのでまぁ恐らくというか十中八九落ちましたね面接の時間が短いそして定型分な質問だけという感じだったので逆にこの内容で受かったら何をわかったんだ?という感想ですまぁ私はあまり面接が得意ではないですし面接してても判断基準がようわからんなとなることが多いので相手の面接官がめちゃくちゃできる人なのかもしれませんけどね結果は2週間程度とGWも挟むであろうに定型的な面接後
昨日の神戸新聞に平成28年よりパラレルサポートを支援下さってる「神戸やまぶき財団」駒田氏の写真入りの記事を見つけた。「寄り添う」創始者の思いを大切にしている。上から目線にならず、障害者や難病患者、児童養護施設などにいる要保護の子どもたちのためになるかが判断基準。障害者や難病患者を支える人や団体は多いが、規模が小さくて行政の手が行きとどかないところがある。手を差し伸べる必要性は高く、しっかり対応したい」とあった。思わず写真に向かってありがとうございます。これからも頑張ります!と新聞記事の写真に