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チームや組織を運営する時に、効率だけ追い掛けて優秀な人材だけを集めても想像以上にパフォーマンスが上がらないことがある。チームや組織を作る際、出来ない人をあえていれるという方がバランスが取れたりすることがある。働きアリの法則は、未だ根拠は証明されていないが、経験則として有名な組織バランスの法則。働きアリの法則は、2:6:2の法則と言われるが、このバランスが組織内で起こる。今後考えられる現実として、企業は生産性のない人員をリストラなどの人員整理をする。下位2割をリストラしたところで、一時的
先日ゼリーの巣から移動させたコロニーは、試験管の巣にすっかりなじみ、女王は一番奥の湿っぽいところで過ごしています。幼虫も育ちつつあります。こちらは別の試験管型の巣で飼育中のコロニーです。卵や幼虫は一番湿っているところに置かれ、働きアリたちが世話をしています。こちらは石膏の巣。注水口が上にあるため、巣は上の方が湿度が高くなります。したがって、コロニーも上の方に落ち着きます。やはり、蟻は一定の湿度がある場所を好むことがわかります。さて、こちらの巣は、湿度を与える機能が全くありません。そのため
日本人というのは、昔から「勤勉である事」を良しとし、コツコツ働く事を美徳としてきた。そして周りの人の顔色を伺って、自分を押し殺して生きようとする。多くの人が、「真面目で勤勉であるべき」と思い込み、そんな自分であろうと我慢して暮らしている。しかし「働かない事」は、そんなに悪い事なのだろうか?「働かないヤツは怠け者だ」なんて古い固定観念のおかげで、うつ病患者は増加していく。本当はやりたくもない仕事を嫌々して、安い給料でそれを受けてしまうから