ブログ記事1,750件
注意事項２年前から順次更新していますが、在籍している医師が移動などしている場合がありますので、事前に問い合わせをして下さいNEW追加事項R７年５月追記鹿児島市の南風病院ペインクリニックは担当の先生が非常勤にて、新規の受け入れが難しい鹿児島市厚地病院の川原先生は退職されて、他の先生が診察＜お知らせ＞2022.8.3大阪府修正しました2022.8.4北海道一件追加しました2022.8.5宮城県修正しました2022.8.6神奈川県一件追加しました
「令和７年度未就園児教育」についてお知らせいたします予約はいりません。日時をご確認されて、気を付けてお越しください
4月20日実施の日大付属校基礎学力到達度テストの個人成績表が返却されたようです。各科目の平均点は以下の通りです。国語66.19点英語50.36数学(文系）42.86（理系）62.77予想通り国語・英語は易化、数学は（文系選択者には）難化したようです。前回・今回のテストで現時点での持ち点がはっきりしたので、残りの点を取るための計画を立てていかなければなりませんね。
前回の続きで、人勧分です。自治体から、令和４年度処遇改善等加算実績報告に人事院勧告分を計算して入力して提出してくださいと急に言われても…正直、どうすればよいかわからないですよね。人勧分て初めて聞く…いや、今までも人事院勧告分はあったのです。令和2年度は-0.3%、令和3年度は調整で0％だったので、影響がなかったのです。では計算方法は！？ということで、令和4年度実績なので、令和4年11月7日最終改正の「施設型給付費等に係る処遇改善等加算について」にも記載されている、実績報告用の人勧分
特定医療費(指定難病)受給者の制度は県単位で実施されており自己負担額管理票の運用等が県によって随分違っているみたい。岡山県の特定医療費(指定難病)受給者証は以下のように管理票と一体になっている。管理票は受給者ではなく医療機関が記入するのだが、令和4年度版では記入例が丁寧なものに変更されている。同封されている利用の手引き。同封されている指定医療機関一覧表。令和4年6月1日現在のもので、最新情報はホームページから。その他の同封物が2枚。『令和4年度の特定医療
こんにちはsumimolです今日もお越し頂きありがとうございます『長男に届いた郵便２０歳になったら』こんにちはsumimolです今日もお越し頂きありがとうございます長男は２０歳になりました国民年金の郵便が届きました年金事務所からです次の郵便…ameblo.jpこれの2，3週間後に次の郵便物が届きました中身を見てみると国民年金の納付書と説明の紙学生の特例を申請する方向けの書類など読んでみると学生証のコピーが必要さっそ
空に消えてった打ち上げ花火淀川の花火大会も音も聞けず夏休みの旅も台風🌀でキャンセルそんな我が家ですでも、なんだかんだで自分時間は持てず何してるんだろう？？時間だけがすぎていく…それなのに全く時期でもなんでもない全国学力調査の話↓↓↓ずっと気になってちょこちょこ調べての今です大阪府は39位なんの順位がわかりますか？タイトルになってますがw令和4年度全国学力調査です大阪府は全国的にみて学力が低いと言われてることが気になって。47都道府県で39位てやっぱり低いですよね。が
令和4年度(速報)50メートル走タイム男子の統計情報速報版のせいか過去の統計と比較して、標準偏差が異常な気がします。サッカーやってるお子さんを持つ保護者のお役に立てば、何よりです。あくまで統計情報です。また、サッカーの上手い上手くないは、別だと思いますが、速さは重要な特長(能力)ですから、目標値を決めてトレーニングされてもいいと思います。【出展】令和4年度(速報)スポーツ庁e-Stat（政府統計の総合窓口）体力・運動能力調査体力・運動能力調査令和４年度（速報）1年
高校レスリング：2023/02/04(土)晴れ4A-令和4年度正田杯第49回関東高等学校選抜レスリング大会第7回関東高等学校選抜女子レスリング大会https://www.youtube.com/watch?v=OkcrUhyqFIU4B-令和4年度正田杯第49回関東高等学校選抜レスリング大会第7回関東高等学校選抜女子レスリング大会https://www.youtube.com/watch?v=_IhwNyD1m8E4C-令和4年度正田杯第49回関東高等学校選抜レスリング大
そろそろ、令和4年度処遇改善等加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの実績報告と令和5年度処遇改善等加算Ⅰの加算率認定申請の依頼が自治体から来る頃です。実際、当法人も、各方面から依頼が来ています…しかも締切りが早すぎる…実績報告をする際に、人事院勧告分の1.2％を各園で計算して計上するように指示が出ているところが多いようです。処遇Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの集計もしているのに、急に人勧分の計算なんてできないよ…と思われている方も多いでしょう。事務連絡では、参考として、このように記載されています。処遇改善等加算Ⅰの賃金改善計画
