仕事でのお悩み

同僚の森山さんからラインがきた。とんでもない展開になりそう。森山さんは出勤を減らしたいって8月くらいから言っていた。でも色々あって先送りになっていたけど、社員にハッキリ伝えたらしい。そしたら社員が現場に来ることになった。あんなに適当に求人もかけずなぁなぁにしていたのに。社保抜けて扶養に入るらしいから、その手続きでさっさときたみたい。そこまでは良かった話。最悪なのは先輩の知人の外国人が入るかもって。ただじゃなくても先輩の天下なのに、乗っ取られるでしょ会社も会社で求人する手間も費

最近の仕事での悩み。最近ちらほら投稿している、同期Aさんの件も悩みの一種ですが、近頃は会社に対しても思うことがあるのです。会社に不満、といえばいいんですかね。もしくは、上司への不満、になるのかもしれませんが。もちろん、企業として売上であったり利益率を求める過程で、削れる人件費や諸経費はなるべく削りたいというのは理解ができます。そうして削れる部分を削って、いかに利益率を上げるか。それが企業として大事なのもわかりますし、私たちのいる店舗の売上が良ければ良いほど、上

健診バイト先に行った女医(私)の実話です。見えないことに定評がありますな。『女医に見えない問題』初めてのクリニックに行って、スタッフルームに入り、本日おせわになる者です〜というとほぼ100%こう言われます。「患者さんはあちらの名簿に名前を書いて！」…そう…ameblo.jp『医者にみえる服装とは。』長年、医者に見えなくて苦労してきた私ですが、最近、気づきました。「女性医師活躍中！」な健診現場で、ふとおとなりを見ると？！いつもスタッフと間違われてきました…ameblo.jpスカートなら大丈