人員不足

今日はこどもの日🎏上の子は昨日の試合で、我が子史上初の記録を作ってくれて、子供から記憶に残り続けるだろう素敵なプレゼントをいただきました下の子は朝から試合に出かけ、私は朝から洗濯三昧2回終わったけど、後最低3回は回さないと間に合いませんこどもの日なので、牛肉の千本筋を3本使ってビーフシチュー予定ですデミグラスソースと赤ワインとホールトマトを使い、結構本格的に作りますはい、凄い量を作りますが、あっという間になくなるほど、我が家の人気メニューです仕事で最近ひしひしと感じるのが、私がずー

12月19日月曜日ANAフランクフルト発11時半〜搭乗の際の空港の記録を残しておきます。近々日本🇯🇵に帰られる方はご参考まで(あくまで曜日や日にちで年末年始は全く違う可能性もあります)空港の状況が分からなかったので、一応、早めに出発^^ボーディング11時の3時間まえに着きました。ANAのチェックインカウンターは8時半くらいにあきました。なので、あまり待つ事なく、カウンターオープン人もそんなに並んでなくスムーズに行きましたカウンターの日本人の男性スタッフもとても親切で、いつも通りパ

こんにちは、コクです寝てる時にたまに体がビクッとなる夫。腕枕の腕をどかそうと私が動いた時に、ビクッとされて、顔面パンチされました私の「痛ぁっ‼︎」って叫び声で起きたらしく、めっちゃ謝られたけど、翌朝には覚えてなかった（笑）​ブログでもちょいちょい書いてますが、イギリスに限らず、欧米人ってスーパーやお店などで全然知らない人でも話しかけられたりすることがよくあります。服見てたら知らない人から「それあなたに似合ってるわよ〜」と言われたり、エレベーターで乗り合わせた人から「今日暑すぎだよ

ええ。そうです。今日も彼女は来ませんでした新人さんの愚痴ブログ『信用できない新人さん。続き。』寒いんだか暑いんだかよく分からない気候だ先日愚痴ったパート先の新人さんこちらの愚痴ブログ『信じられない、新人さん』私は、身長が170cmあるその…ameblo.jp『しつこく新人さん。そして皮膚科へ』更に昨日の続き…笑新人さん、今日も…来ませんでしたぁ！！12時からが彼女の出勤時間３人で回してもバタバタバタ子さんなのに…今日も二人でやったよ！！頑張ったよ途…ameblo.jp新

こんにちは。今日は、去年の年末からパートで始めた客室清掃について。約8年ぶりの仕事、パートとして清掃員として働き始めて早3ヶ月。しかし、週２日で４時間勤務で2月は子供と私の不調でほぼ勤務できていなかったため、まだまだ一人前になれません。普通？なら3、4回で覚えられるらしく、私はなかなか覚えが悪くていまだに先輩のチェックが入ります。しかも不備があり指摘される始末…一時は向いていないんじゃないかと落ち込みましたが、せっかくここまで覚えたし、ダメなら向こうからクビにするだろう？と図々しく居座っ

世間の連休にお仕事するメリット第1位通勤電車が空いている何なら皆んな交代でもっと休めば良いのに世の中人口減ってるんなら可能じゃないのかな人員不足、人員不足って、足りない方にばかり目を向けず、この世の中のこの人員でより快適な環境にならないもんかなさてちょっとだけ疲れてた動物性タンパク質の摂取を減らして、無理に食べようとせず、必要最低限は食べてたら、体重は何とか44台で落ち着いてますこれ以上減らないのは良い事なのか？悪いのかは知らんけど確実まだ胸は大きいブラに胸を詰

昨年の地震から、さらに言うならそれ以前から大きな地震が来る可能性が高いと言われていた珠洲市。そして５月５日の地震。その後の動きがあまりに遅すぎる。直後の新聞を見ても、関係者でヘルメットすらかぶっていないのは、珠洲市長のみ。地震がおき被害がおきてもなお危機感が無いことをしめしてしまった。しかもそれは、市長の危機感の無さを全国に知らしめただけでなく、「珠洲市」そのものが危機感が無いことを知らしめてしまった。さらに公費解体（自己負担なく家を取り壊せる）に関することや、応急修理（70万程等）

徳田さんへの、淡い恋心が消えた。馴染のない越後湯沢で、毎日忙しく走り回っていた。週休2日の契約なのに、人員不足で、休み無く働いていた。14連勤目、疲れて、フラフラだった。超ブラック企業だった。正社員は、安月給で辞めていく人が多く、人員不足で、皆休み無く働いていた。「俺、20連勤！」「私は、21連勤！」とか言い合っていた。お客様の宴会メニュー表は、筆ペンで手書きで書くきまりがあった。書道を習っていたので、皆から字が綺麗だと、びっくりされた。私が興味を失ってから、徳田さんの方からち

入籍したのは昨年12月でしたが、人員不足のためなかなか結婚休暇が取れず、やっとこさ今日ハワイに出発します。ハワイアン航空で成田から夜20時頃出発予定です。7時間ちょっとで着くのかな････向こうではクレカ主流なんでしょうが、いちおうドルも用意しておきました。300ドルぶんです。チップとかに使うだろうから、1ドル札多めで。円安だからか高いなぁ～～･･4万7000円の出費です。久々の飛行機、ちょっと緊張するけどせっかくのハワイ旅行たっぷり楽しんできますｗ

確かにバチバチ点灯しちゃいましたね！これはリコール届出が出ている案件ですね。まだ実施してないですもんね？リコール届出番号５４０１排出ガス再循環装置（EGR圧力センサー）の交換が必要。警告灯が点灯してから、少し乗り続けると加速不良を起こしたり、最悪の場合エンジンストールして再始動出来なくなってしまいます！ＹｏｕＴｕｂｅなんかに同型のエンジンを搭載したＢＮ５型レヴォーグが首都高でエンジンストールして止まってしまった動画なんかが出ていた、あれですね！上記の部品を交換して

新年度になって、幾分生産が落ち着いてきた。勤務変更がかかって大変でした。慣れたところで、再度勤務変更？ゴールデンウィーク明けからですが…。増産になるらしいが、人員不足で仕事が増えている始末。他部署からの移籍らしいが、頭数揃えようみたいな安易な考えだわ。不良流出が顕著になり、対策に追われる始末。職制の号令は何処吹く風だ。作業者主体よりも、段取り自体が出来てないのに、良品が出来る訳ない。わたしはやるべきことをするのみ。不満だらけだが言ってもムダに思えるわ…。だって分かってないんだもの

フォロー、いいね、コメントいつもありがとうございます陽性判定後のブログです。毎回越えられない9週の壁を越えたらジャンル変更させていただきます。7週後半あたりから、空腹感と胃もたれに苦しめられ吐くほどじゃないんですが一日中気持ち悪いな〜という不快感の中長い1週間を過ごしました職場は子持ち時短ママとバリバリ男性ばかりで仕事を変わってもらうわけにはいかず（どこの部署も人員不足でみんなカツカツで仕事しています）終始胃をさすさすしながら（気持ちわりい〜〜）と唱えながら

災害時には公共放送としての役割りを唯一あたえられているNHKだが、何か大きな勘違いをしているようだ。能登半島地震で放送局が放送が出来ない危機的な状況だとして、自衛隊でのヘリコプターでの物資搬送や燃料補給、その他もろもろの応援要請を総務省に出したというのだ。もちろん総務省はそれを却下したという。一刻も早く被災者を救助し生活支援をしなければならないのに、ただでさえ人員不足の自衛隊には無理な相談だろう。他の民放放送局でも自前で完結させている事なのに、NHKというだけで特別扱いする必要性はない。

18歳の時から、時々中断していた時期もあるけれども色々な形で日記をつけていて…15年前に書いた日記が衝撃的で、一部アップすることにしました(笑)介護って、つぶしがきく、この先は食いっぱぐれない、何処でも募集しているから行きたい施設が選び放題、資格が無くても雇ってくれる、何処も行くことが無かった時の最終手段・・・いろいろな理由で入社してこられます。もちろん初めてみて素晴らしさや難しを知って頑張ってくれる人、辞めていく人様々です。それでいいと思います。一番厄介なのは向いていないと

現在私の勤める施設は職員が少なくて夜勤専従さんがいないと勤務が回らない状態です。職員の定着率が良くないことが問題に上がっており、今回ユニット会議で離職率が高い理由はどこにあるのかを考えるという議題が上がりました。特に2年目、3年目手前で辞める人が多いのでどこに問題があるのだろうということで入社して1年目、2年目でしんどかったことは何かと聞かれました。一番多かったのは・教えてくれる人によってやり方が違う・ユニット型なのでユニットで一人になる時間が不安でしんどい（特に今は人員不足で午前

平日稼働人員不足であれをやり切りたいと思ってもお客さんに捕まり全然進まないやらなきゃいけない事の優先順位が人それぞれだから毎日頭がパニックになる集中！集中！と言い聞かせてる時に手に負えない案件が来るパニック状態のままだから何かやらかす後1人でもいたら集中してパニックにもならずにちゃんと出来るのに…一生懸命やっててもそんな状態だからやらかして評価は底辺以下だ落ち着いて出来る人が羨ましいこれも試練だと言い聞かせて深く深呼吸して呪文を唱える集中！集中！とにかく忙

介護業界が人員不足なのは今日に始まったことじゃない。募集をかけても全然来なくて、来てくださるのは平日昼間4時間程度のパートさんや派遣さんで何とかつないでいる感じ…夜勤も遅出も休日出勤もしてくれる正社員さんが欲しいです。そんな中、最近来てくださった職員さんが二人います。2人とも60歳オーバーで、うち一人は夜勤もしてくださるとのこと！ありがたいです。そんな中、どうしても正社員さんで埋められないので、いわゆる介護助手さん的な人が何人かいてくださっています。私達だけでは全然足りない

↓話の続きです『辞めようかとその後（106万円の壁）』前にチラっとふれたけど只今ダブルワーク実行中最初は収入ふやしたいのもあって派遣サイトを見て色々と応募でも連絡なんか一向にこない（苦笑）今回もそんな感じでポチ…ameblo.jp私たちがやっている仕事は社員の不備をみつけることそれと人員不足のため時間をみて入力作業フルで働いていない私はほとんどやっていない私が休みの日に昔、働いていた人が面接にきたらしい多分フルではないから代わりにはならないしかもその人は不備をみつける

だいぶ久々になってしまいました。私のいる施設新設の為まだまだ職員が足りておりません。採用は進めているものの入ってくる職員がどいつもこいつも使い物になりません(笑)採用者は何を見ているのでしょうか。働く方も今までどんな働き方をしてきたのか聞きたくなりますね。しかも、当施設のユニットリーダー能力が全くないんですよ。なので職員が全く育たない。いくら人員不足でも初任者研修をリーダーに置くのはいかがなものかなとおもいますけどね。そんなリーダーばかりなので伝えても全く周知でき

最近連勤続きで心が疲れているらしい。見慣れた同僚の顔を見たくありません(￣▽￣;)理由もなく、嫌いになりそう。それってヤバくない？連勤続きになると嫌なヤツになって来るなぁ〜。それって私だけかしら？依然人員不足も解消されそうにないので、まだこの先も連勤が続きそう(>_<)仕事あることは喜ばしいけれど、もう少し休みたい！贅沢な悩みだね(￣▽￣;)

医療現場では多数派の職種でも介護現場では少数派。施設勤務の看護師の立ち位置は難しいと聞く。介護職が主力で多数派の現場では肩身が狭い。発言も遠慮しながらになる。看護師は比較的複数人が勤務していることが多いが、1人だと孤独感、多数だと上下、力関係など業務以外に悩むことが多いそうだ。常に人員不足、補充されても人材の質が低いとかえって面倒が増える。いつでもどの時代でも仕事に伴う苦労はあったと思う。高齢者が増えていき、若い世代が減ってしまうこれからの時代では介護を受けることが出来なくなるかもしれな