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2018年3月よりBさんが異動した人事部では、業務分担表において、Bさんの担当業務に予算管理も記載されていた。しかし、2018年8月になっても全く案内がされなかった。Bさんが2019年の人事部の予算を策定すべき時期であると考え、予算管理関係のExcel等が保管されている文書共有サーバーに置かれている文書を閲覧してみた。Bさんの予想通り、経理から各部門の予算担当へ案内されたメールなどUマネージャーが最近保管したファイルが多数見つかった。その中に、人事部メンバーが過去1年間行った時間外勤務時
2021年7月16日に突然在宅勤務中の寮に人事部の幹部に押しかけられ、能力不足を理由にロックアウト解雇された、当時入社10年目のBさん。会社は、「社内での無断録音」と「関係のない第三者への公開」を解雇理由の一つに挙げていたが、これは先輩社員からのパワハラ発言など、自分を守るために会社から各社員に貸与されていたスマホを使って録音した音声を人事部のH担当部長のみに会社メールで送ったものであった。「関係のない第三者」どころかパワハラ相談を社員から受けて解決に導く役割を担う人事担当であることは
休業中に給料下がって出勤する件について最初に駄々をコネた経緯があるので出勤しますと、言うと上司からどうして、気が変わったの?と、聞かれます。気が変わったというか、出勤する理由は1つです。以前のブログに書いた通り「匿名で人事部に意見を言ったから」です。このことは内緒なのでなんとなくですと、答えています。それに上司に説得された内容は全く僕の心に響いていないので、わざとばつ悪い表情()をしています。説得された内容給料が下がるのは確かにおかしいけれど。雇われてる以上は会社に従わ
よつば🍀です。訪問いただきありがとうございます。約5年前、人事部に配属されて間もなく、私は会社の命を受けて、異業種交流型の人事担当者向け長期研修に参加しました。そこでの社外の人事担当者との出会いがきっかけで、私は社会保険労務士という国家資格に興味を持ち、受験を決意しました。2年間に及ぶ学習期間を経て何とか目的を果たし、その後はこのブログに綴ってきたとおり、私の人生は大きく変化していきました。つまり、5年前の学びと偶然の出会いから今の自分は始まっており、私にとっては原点のようなものだと思
「人事部に託して天命を待つ」①入社面接を終えた者の緊張の解放時に放たれる言葉②異動願いを提出した人の心境③「人事を尽くして天命を待つ」の、類似語とされているこの記事の評価も後は天命を待つのみだわ…また次回!
人事部の先輩が採用面接からもどってくると、いつも声がかれてました。面接でずっとしゃべってる?面接って、受けに来た人の話を聴く場では?あんな面接官にはなりたくないな、とこの時も思ってました。
次の面接まで時間あるから久ぶりに!今日も新卒面接。もうすでに19卒の面接は10人は見たかなー?先月の田仲人事部長の面接を聞いて応募して、さらに書類審査を通過した人!スンバラスィね!!ちなみに私個人的にいいなー!と思う履歴書。それは写真と文字!!!!相手に見てもらうと言う意識をもって撮影された写真なのか。相手に読まれると言う意識をもって書かれた文字なのか。一目でわかるよ〜もともと字を書くのが得意じゃない人でも、頑張って書いてるのがいいよね!まあこれは私個人の意見で、私は書類審
おはようございます😃損保営業マンの海宝です!損害保険業界の出世コースインターネットで探しても全然出て来ません。そこでその内側を紹介させていただきます!①人事は出世コース?人事部に配属される人間は、少なくとも同期でも上位にいます。しかし、トップが配属される部署ではなく、性格等から向いている人間が配属されています。特に、採用担当。保険会社は人事畑の人間は基本的におらず、ほとんどは営業やお支払センターにて相当の経験を積んだものが異動してます。②企業営業は出世コース