一般就労

こんばんは、まこりんです。今日は作業所へ行ってきたんですが、ヤングコーン、赤パプリカ、ピーマンをカップ盛りしてたのですが、ヤングコーンが足りなくなることがわかり、指導員に聞いたら、いれなくてもいいと聞いたので、入れずにカップ盛りしていたら、サビ菅が、必ずいれて！というので、しかたなしに、途中から入れました。うちの作業所、カップ盛りバランス良くとか、100個を1時間でやれとかいわれるんですが、そんなお惣菜をカップ盛りするのに、そんだけこだわっていたら、終わるものも終わりません。しかも、A型作業

公認心理師の土田くみです。障害者雇用促進法により、精神障害や発達障害のかたが障害者枠での一般就労につけるようになり、私の患者さんの中にも以前に比べると多くなってきました。就労につけた方皆さんが「障害者だからといって甘えてはいけないと思っています」とカウンセリング時に言われます。職場から「配慮をした方がよいことはありますか？」と最初に聞いてくれたそうです。彼は「月に１回カウンセリング受けています。カウンセリングを就職が決まった後どうしようかなと思っている」という返答を