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人事制度の中で、雇用形態について語る場合、忘れてはいけないのが「雇用ポートフォリオ」です。※キャリアコンサルタント学科試験対策記事と重複します。雇用ポートフォリオとは「従業員の個性と創造的能力を引き出す」と同時に「従業員のニーズに即して多様な選択殊を用意」するという欲求への解答として示された人事管理の考え方です。内容としては従業員(もしくは雇用形態)を「長期蓄積能力活用型グループ」「高度専門能力開発型グループ」「雇用柔軟型グループ」の3つに分けそれぞれに応じた賃金・教
キャリコン受験、ロープレ練習や勉強に悩むあなたを応援!ご訪問いただきありがとうございます!多田塾公認受験サポーター大川礼子です!もうひとつ日常的に書いている個人のブログもありますが…↓自分で自分を、諦めないRYO-planning大川礼子さんのブログです。最近の記事は「新たなチャレンジは、楽しめることから。(画像あり)」です。ameblo.jpこちらのブログでは週末をメインにキャリコン受験へ向かうあなたへ発信し
実際の職場を理解するための産業組織心理学や雇用管理はすでに職場で活用されている方もいますが、文字にしてみるとなかなか理解しづらい部分もあるので復習も兼ねて、しっかりとした知識にしていくようにしましょう!!※キャリアコンサルタント学科試験対策記事と重複します。人事管理の機能について■雇用管理水の流れのように、人が事業所の募集に応じ、採用され、職場に配置され、人事異動があり、昇進や昇格をし、また休職したりすることもあり、最終的に退職するまでの事業所側から見た一連の人員管理
キャリコン受験、ロープレ練習や勉強方法に悩むあなたを全力で応援!ご訪問くださりありがとうございます!“毎日、心をフルにする”ココロフルプランナー大川礼子です!こちらのブログでは多田塾公認受験サポーターとしてキャリコン受験へ向かうあなたへ発信しています^^プロフィールはこちらです→★★ご感想はこちらです→★★試験対策に必須の多田塾無料教材はこちらです→★★ブログをご覧の受験に向かうあなた。
産業カウンセラーとして欠かすことのできない分野。産業・組織で働く人々の役割と行動についておさえておきましょう!ここではリーダーシップとは何か?リーダーシップに関する様々な理論をお伝えします。リーダーシップ論とは?リーダーが集団の目標達成に向けて、フォロワーに対して影響力を及ぼすこと。レヴィンとホワイトとリピットが1960年に行ったものです。リーダーシップ研究は異なる視点から様々な研究がされておりリーダーシップの形態は「専制型」「民主型」「自由放任型」の3つの分類わけ
こんにちは。名古屋愛知岐阜キャリアコンサルタント那須です。(旧姓横幕美穂)とても嬉しいご感想をいただきました。ありがとうございます😊////////////////////////////////////////////養成講座でも、ここまで分かりやすくロープレ指導してくださる方は居なくて、フィードバックの明確さ、丁寧さ、深さに感動し、かなり充実した、前向きな学びの時間となりました。一時間を通して、とても心温かい空気に包まれてセッションを受けられました。(略)な