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前回の記事に続き、第13回1級キャリアコンサルティング技能検定試験論述過去問の問2について、考え方のひとつを書いてみたいと思います。事例相談者Bが事例指導を受けるためにまとめたものであることを前提にしているので、この問2で問われている意味合いについても、事例相談者Bとの事例指導実践上の関係性のうえで、この問いが事例指導のどのあたりのポイントを問うているのか、そんな風に考えてみることで実技としての事例相談者Bとの面接過程を体験できるかもしれません。イメージの力は大切です。
GW明けに利用者急増とニュースにもなっていましたが、「退職代行」サービスの話題をSNS等でもよく目にするようになりました。個人的には、正直違和感がありますが、(その時点で古い人間かもですが)なかには会社側の執拗な引き留めで、なかなか辞めさせてもらえず、最終手段として活用するケースもあるそうで、一概に良し悪しは言えないかな?とも。賛否それぞれの意見をまとめてみると、こんな感じです。【肯定的な意見】1.精神的負担の軽減退職を伝える際のストレスや不安が
キャリアコンサルタント夢現塾の鈴木です。第26回国家資格キャリアコンサルタント試験の受験申請がスタートしています<協議会>4月10日(水)~4月23日(火)(郵送の場合、申請期間内の消印有効)<JCDA>4月12日(金)〜4月26日(金)(郵送の場合、締切日消印有効)団体により受験申請期間が異なりますのでご注意下さい。第26回対策始動していきましょう!新年度の生活はいかがでしょうか環境が変わって慣れない生活にお疲れ気味の方も多くいらっ
今夜は1級キャリアコンサルティング技能検定試験対策講座をオンライン開催いたします。30名の受講者様とご一緒に、第13回1級論述試験問題を活用し、事例指導の実際を踏まえて各問を考えていきたいと思っています。講座に予約いただいた方々、どうぞよろしくお願いいたします。さて、第13回の論述問題では、あなたが考える見立てに基づき、相談者Aが「問題」を解決するために取り組むべきことは何か、記述せよ。という質問がありました。この問いの表現を受けたとき、第13回の試験を受検された方、ま
先日の記事に続き、第13回1級キャリアコンサルティング技能検定実技論述試験について、ひとつの考えを記事にしてみます。今回は、問1で問われている「相談者Aが訴えた「問題」は何か、記述せよ。」という問いの具体的な事例内容について触れていきます。前回この問題の考え方を書きましたが、具体的に示すと、まず興味深いところとして【事例相談者Bが事例指導者に相談したいこと】の記述に、「予算管理が苦手だという訴え」という箇所がありますよね。この事例相談者Bは、相談者Aが訴えた問題に
第13回1級キャリアコンサルティング技能検定実技論述試験の問2について、ひとつの考え方から記事にしてみたいと思います。前回の記事に続けて大事なポイントとして、問題の冒頭に太文字で説明されている「事例相談者Bが相談者Aとのキャリアコンサルティングについて事例指導をうけるためにまとめたものである。」ここを実技として忘れずに考えていきたいと思います。論述の全ての問いを考える際、事例を読む際の過程について上記前提を踏まえ、ここを意識することが事例指導の実技に必要だと考えます。問
第13回1級キャリアコンサルティング技能検定実技論述試験の問4について、ひとつの考え方を記事にしてみます。この第13回の論述試験から出題形式が変化しているので、受検された皆様をはじめとして多くの方がこの試験問題に注目されていました。結果、この問4と次の問5の2問だけで計50点の配点となったことは、少しだけ驚いた方もいらっしゃるのかもしれません。それだけ事例指導の実技として重要な項目の問いであり、幅がある解答、深みがある解答が必要だとも考えられます。つまり、事例指導に大
今日は土曜日ですが、珍しく企業様の研修が午前中に入っていました。先ほど終わったところで一息つきブログを書いています。本日午後から、放送大学の卒業研究ゼミにオンライン参加をいたします。指導教員の先生やメンバーにお会いできることがとても楽しみです。普段、大阪に来た時は、土日2日間で1級キャリアコンサルティング技能検定試験対策講座を開催しているのですが、今月と来月に関しては私のスケジュール都合で1日のみの設定となっています。受講者様、誠に申し訳ございません。ご不便をおかけい
前回ブログにアップした記事内容を基に、第13回1級キャリアコンサルティング技能検定実技論述試験の問2について、ひとつの考えを具体的に示してみたいと思います。問2あなたが考える見立てに基づき、相談者Aが「問題」を解決するために取り組むべきことは何か、記述せよ。(20点)前回も書きましたが、ここで「あなたが考える見立て」というポイントをどのように認識するか、これは受検者の方によって異なるかと思いますので興味深いところです。事例相談者が、事例指導をうけるためにまとめた記録内
キャリアコンサルタントのコニーですこの度、厚生労働省管轄の独立行政法人労働者健康安全機構による両立支援コーディネーターの基礎研修を修了しました何ぞや、という感じですが、、、w厚生労働省によると↓『両立支援コーディネーターは、主治医と会社の連携の中核となり、患者に寄り添いながら継続的に相談支援を行いつつ、個々の患者ごとの治療・仕事の両立に向けたプランの作成支援などを担う。』というもので、その基礎講習を受けて、無事修了したということです。要するに、仕事をしながら闘病を続ける、
キャリアコンサルティングフォーラムを開催しました令和6年4月21日キャリアコンサルティングフォーラムを開催しました。まずは、黒帯認定式です。12名が登壇し、スピーチをしてくださいました。個性あふれる黒帯スピーチ!皆さんの想いがとても伝わってきました✨素晴らしいスピーチをありがとうございました!つぎに、しがく総合研究所の発表です「日本の農業を輝かせるブランド化戦略」という題目で発表をしていただきました農業に関する課題を、ユーモアも交
東京八王子ビートレンズがオフィス訪問✨東京八王子ビートレインズの選手、ACがオフィス訪問昨年に引き続き、お越しくださいました!ありがとうございます昨年の様子は、こちらから↓↓↓『東京八王子ビートレインズがオフィスに訪問!』東京八王子ビートレインズのオフィス訪問東京八王子ビートレインズの選手がオフィス訪問昨年に引き続き、お越しくださいました!昨年の様子は、こちらから…ameblo.jp大金選手、大城選手、そして亀崎アシスタントコー
前回の記事でネットワークや環境に関することをひとつの考え方から書いてみましたが、読者の皆様はどのようにお考えになられたでしょうか。引き続き、第13回1級キャリアコンサルティング技能検定実技論述試験の問3について記事にしてみたいと思います。なお、このブログに書いていることは、試験における模範的と思われるような解答等ではなく、私自身が現場での実践に置き換えて考えてみている内容となります。※試験とか実践とか器用にその考えを変えることなど私にはできませんが…最適解があるとすればそこに近づ
令和4年12月10日に、キャリアコンサルティング野球部プレスタカップを開催⚾️第一試合でキャリアコンサルティングと元プロ野球選手の前田幸長先生率いる、前田レンジャーズの試合がありました👀✨前田レンジャーズの先発ピッチャーは、なんと社会人軟式野球全国大会の優勝投手・MVPでした🤩第二試合では、学生(しがく学生部1課・2課)vs学生(しがく学生部3・4課)の試合!MVP、優秀選手、応援賞と活躍してくれたメンバーさんには、プレゼントも!!!★盛り
こんにちは。名古屋愛知岐阜キャリアコンサルタント那須です。(旧姓横幕美穂)無事に、所属するキャリコン養成講座の査定面談が終わりました^^この1年、辞めたくなるほど辛かったこの仕事。退職届の文章を考えては辞めての繰り返し。認知の歪みなのかもしれないけど、すごい権威でもなく、見た目も弱くておとなしそうで、カッコ良くもなく、自信がなくて喋ることすら忘れてしまって自分を責めていました。査定面談が怖かったです。だけど、それは自分の杞憂で講座内容には温
慌ただしい年度末が過ぎ・・・新しい期がはじまりました。弊社は、第19期がスタート。キックオフが開催されました!※感染症予防策を徹底の上、開催しました。まずは、倉田常務より開会の言葉!2020年度下半期の各賞が発表をされました新人賞は・・・能野葵さん、伊佐間美朗さん敢闘賞は・・・髙林渉主任、堤政景主任、金澤啓太さん、木内太貴さん、原田優美さんの5名です優秀社員賞は・・・横塚将司主任、龍福裕陽主任、飯島伸哉主任の3名ですさらに、昇進さ
会社説明会を開催しました!令和4年8月21日。会社説明会を開催しました。内容盛りだくさんだった今回の説明会!それでは、内容をご紹介します。まずは、黒帯認定式です。この度は、おめでとうございますそして東京八王子ビートレインズの選手が、会場に足を運んでくださいました!▽廣瀬慶介ヘッドコーチ▽伊藤修人選手(練習生)▽#1ジョン・フィールズ3世選手通訳の石川さん▽#24アンドレ・マレー選手微笑ましく見つめるジャスティンが素敵
本日から3日間に渡り、横浜会場で1級キャリアコンサルティング技能検定実技(論述・面接)対策講座を開催いたします。2024年度(第14回)1級試験受検に向けた横浜会場での対策講座は本日が初日となります。予約をいただいた方、どうぞよろしくお願いいたします。今朝の横浜は雲に覆われて小雨がポツポツと降り出しています。昨日の関東の陽気とは異なり本日は過ごしやすい気候だと思います。「学び日和」という感じでしょうか。講座が終了する時間帯には横浜の雨もあがる予報のようです。さて、第13回
キャリアコンサルティングフォーラムを開催しました令和6年3月17日キャリアコンサルティングフォーラムを開催しました。まずは、黒帯認定式です。24名が登壇し、スピーチをしてくださいました。皆さんそれぞれ想いのこもったスピーチをありがとうございますまた、今回は学生で黒帯になった方も多く登壇してくれました4月から新社会人!ご活躍を楽しみにしてますつぎに、しがく総合研究所の発表です「日本の自動車産業は脱酸素にどう立ち向かうか」という題目で発表を
キャリアコンサルティング第20期スタートキックオフが開催されました!※感染症予防策を徹底の上、開催しました。まずは、倉田支社長より開会の言葉!2021年度下半期の各賞が発表をされました新人賞は・・・川添雄晴さん敢闘賞は・・・沓澤愛主任、前野尚之さん優秀社員賞は・・・和田彩子主任、豊田賢史主任最優秀社員賞は・・・石橋課長代理ですさらに、昇進された方々のスピーチも主任へ昇進課長代理へ昇進次長へ昇進
昨夜、オンラインで1級キャリアコンサルティング技能検定実技対策講座の基礎編を開催いたしました。4月初日のオンラインプログラムをつめ、28名の受講者様へご提供しています。特に1級受検に向き合っていく際に大切だと考えるところ、事例指導のひとつのベーシックなあり方を考えていく時間になるように、試験対策にとどまらない実践家に考えていただくための重要ポイントを可能な限り盛り込んでいます。お忙しい中、早速数名様よりメッセージをいただきました。心から感謝申し上げます。「真の支持的態度
中山アカデミーがお届けする産業カウンセラー試験対策演習問題一覧です。試験勉強に活用ください。※更新のタイミングで一時的に開けないページがある場合がございます。時間を置いてから再度お試しください。演習問題のみの掲載となります。解答をご希望の方は以下よりご購入お願いします。>>ブログ演習問題200問解答解説のお申込みはこちらから《選択問題》【産業カウンセラー試験対策】演習問題1~5【産業カウンセラー試験対策】演習問題6~10【産業カウンセラー試験対
ある日、職業訓練についてハローワークの窓口で相談した際に言われた。「ジョブ・カードを作成して提出してください」ジョブ・カードとな??9年前に職業訓練を受けた際には無かった、新たなルールが出来ていた。外部機関に自身でキャリアコンサルティングの予約を入れ、事前に作成したジョブ・カードを添削してもらわなければならない。4ページに渡る書類を前にペンが進まない①キャリア・プランシート②職務経歴シート③職業能力証明(免許・資格)シート④職業能力証明(学習歴・訓練歴)
キャリアコンサルティングフェスタを開催しました!令和5年5月21日(日)。キャリアコンサルティングフェスタを開催しました!昨年までの「キャリアコンサルティングフォーラム」から、「キャリアコンサルティングフェスタ」へ名称を変え、内容も大変濃い一日でした!今回は前編と後編に分けてその様子をお届けします!それでは、フォーラムの前編をご紹介しますまずは、ミス・ワールド2022日本代表山口佳南さんのスピーチ。強い決意を感じるとともに、自分の人生の
勝手に(自分のなかで)シリーズ化している【シリーズ歳をとる】2020年4月ごろ?コロナのおかげで始まったマスク生活のせいで顔にぶつぶつができて、痒い、赤ら顔の毎日、、、皮膚科に駆け込み、顔用のステロイドを貰いしばらく塗っていたものの、、、全然治らないで、結局、酒さ様皮膚炎と言われ、脱化粧品、水洗顔、顔につけて良いのはプロペトだけという生活に。https://ameblo.jp/connie-kn/entry-12652333104.html『【シリーズ歳をとる】酒
昨日、キャリアコンサルティング協議会のホームページに、第13回1級の実技面接試験におけるロールプレイケースが過去問としてアップされました。合格発表の3月21日までちょうどあと1ヶ月ほど。待ち遠しいと感じる方、不安だな…と感じている方、あまり期待できないな…と考えている方等々、様々な思いを抱いていることと存じます。さて、今回のブログでは久しぶりのテーマになりますが、1級キャリアコンサルティング技能検定実技(論述)試験について記事にします。第13回の1級学科および実技
第228回しがくセミナーを開催しました!ITCアエロリーシング創業者取締役会長の中山智夫先生にお越しいただき、『魔法のランプを磨け』と題してご講演いただきました。中山先生は、伊藤忠商事にて社内トップの売上実績をあげられた後、チュニジアにて独立。1000億円を超える大型プロジェクトを手掛けられました。その後、ITCを創業され、77歳の現在も世界を飛び回ってご活躍されていらっしゃるとのこと……!✨ご自身の"魔法のランプ"(強み)を磨き続け、数々の実
見ていただいてありがとうございます😊退職の意向を伝えてからがとても長く感じましたがようやく今週末に最終勤務日を迎えます後任の30代新人さんはとても素直で仕事もさばけ私が思うにクライアントにとって大当たりの人材それを確信してるからお局さまの細かすぎる指摘は気にせず2人で和気あいあいと引き継ぎをすすめてますこのメンバー(お局さま以外)とならもう少し一緒に働きたかったなと勝手なことを考えてみたり今はお局さまも含めて皆と良い関係で職場を去ることができるよう私がで
第13回1級キャリアコンサルティング技能検定実技論述試験の問3について、ひとつの考え方から記事にしてみたいと思います。問3相談者Aを支援するために必要なネットワークは何か。相談者Aの置かれた環境への働きかけについて関係機関や関係者との連携も考慮し、記述せよ。(20点)今回のこの事例を読んでいくと、事例相談者Bは、相談者Aに対してよき先輩であろうという側面があったかもしれません。事例相談者Bと相談者Aのプロフィールをみても、事例相談者Bにしてみれば、心理的な距離感を含めてパラ
キャリアコンサルティング第21期スタートキックオフが開催されました!まずは、倉田支社長より開会の言葉。2021年度下半期の各賞が発表をされました新人賞は・・・工藤和也さん、速水朝斗さん✨敢闘賞は・・・前野尚之主任、堀野遥主任、川添雄晴さん、中谷功大さん、池田侑冬さん、飯塚大貴さん優秀社員賞は・・・髙橋弘一課長代理、髙林渉係長、田中一樹係長最優秀社員賞は・・・和田龍太郎主任主任や係長、管理職への昇進発表もありま