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※本記事はキャリアコンサルティング技能検定及び国家資格キャリアコンサルタント試験向けの内容です。キャリアコンサルタント試験学科対策シリーズです。通勤時間、昼休み等、隙間時間にお使いください。白書・統計情報試験対策として押さえておきたい「時事関連情報」これは、産業カウンセラー、1級、2級キャリア技能士、国家キャリアコンサルタント全ての受験生の方に関係してきます。こういった時事情報を調べるのには手間と時間がかかります。キャリアコンサルタント学科試験は、覚えることが多く
50代からでも大丈夫!!人名が覚えられないキーワードが覚えられない方へ「人名暗記教材(DL版)」一人でも多くの方にお届けしたく、7,700円での特別価格!!2012年に発売後販売をしていなかった幻の教材「人名暗記教材」販売終了している教材にも関わらず毎年数多くのお問い合わせをいただき2016年に復活!発売後あっという間に予定数が終了し伝説の「人名暗記教材」に。2022年11月より再販する教材はいつでもどこでも使えるように全てダウンロード教材として提供し
産業カウンセラーとして欠かすことのできない分野。産業・組織で働く人々の役割と行動についておさえておきましょう!ここではリーダーシップとは何か?リーダーシップに関する様々な理論をお伝えします。リーダーシップ論とは?リーダーが集団の目標達成に向けて、フォロワーに対して影響力を及ぼすこと。レヴィンとホワイトとリピットが1960年に行ったものです。リーダーシップ研究は異なる視点から様々な研究がされておりリーダーシップの形態は「専制型」「民主型」「自由放任型」の3つの分類わけ
産業カウンセラー試験対策試験に向けて!学科試験に向け、通勤時間、昼休み等、隙間時間にお使いください。産業カウンセラー学科試験対策の記事を集めました。学科試験は、覚えることが多く、最新情報を調べる時間は中々確保できるものではありません。中山アカデミーでは、受験生の皆様の負担を減らすとともに合格にむけての効率的な試験対策のために労働市場情報等の時事情報をブログや教材でお届けいたします。通勤時間、昼休み等、隙間時間にお使いください。※更新のタイミングで一時的に開けないペー
人事制度の中で、雇用形態について語る場合、忘れてはいけないのが「雇用ポートフォリオ」です。※キャリアコンサルタント学科試験対策記事と重複します。雇用ポートフォリオとは「従業員の個性と創造的能力を引き出す」と同時に「従業員のニーズに即して多様な選択殊を用意」するという欲求への解答として示された人事管理の考え方です。内容としては従業員(もしくは雇用形態)を「長期蓄積能力活用型グループ」「高度専門能力開発型グループ」「雇用柔軟型グループ」の3つに分けそれぞれに応じた賃金・教
実際の職場を理解するための産業組織心理学や雇用管理はすでに職場で活用されている方もいますが、文字にしてみるとなかなか理解しづらい部分もあるので復習も兼ねて、しっかりとした知識にしていくようにしましょう!!※キャリアコンサルタント学科試験対策記事と重複します。人事管理の機能について■雇用管理水の流れのように、人が事業所の募集に応じ、採用され、職場に配置され、人事異動があり、昇進や昇格をし、また休職したりすることもあり、最終的に退職するまでの事業所側から見た一連の人員管理
カウンセリング理論は産業カウンセラー、キャリアコンサルタント試験に出題される重要なポイントです。ボリュームが多いですが、試験ではかなり詳細まで知らないと正解できないといった内容となっており、求められる知識レベルが高くなったと言えます。これまで学んだカウンセリング理論と重複するかもしれませんが油断しないで学びましょう。実存分析(ロゴセラピー)とは?創始者:心理学者のヴィクトール・フランクル。人が自らの「生の意味」を見出すことを援助することで心の病を癒す心理療法のこと。ジーク