キャリアアップ

いつもページを開いて下さり、ありがとうございますこの記事の担当は、アドバンスカラーセラピーキャリアアップ実行委員会の小川美和です全国のアドバンスカラーセラピストの皆さまへアドバンスカラーセラピーキャリアアップ実行委員会主催第14回人生を彩る前進フェスタ２０２６〜令和版１本立ち！～のご案内です＼＼9/15(火)まで！早期お申込み特典あります♥／／今年の前進フェスタは「人生を彩る前進フェスタ２０２６～令和版１本立ち！～」です。お仕事としての１本立ち！はもちろん

実は今、新しい事業を立ち上げようと準備しています。今年5月に開講した勇気づけで新しい可能性の扉を開くキャリアアップ実践カレッジも新しい事業でモニター受講生を募集し、正式に1期生を今年からスタートその次のステップとなるようなコースなのですが受講生が新しい可能性に扉を開きさらにキャリアチェンジしようとする人が増えてきました。そこでその受講生を対象に新しいコースをやってみようとご希望の方にモニター受講生をまた募集しようと思い個別に説明させていただいています。その受

若者の東京への流入が続いています。2025年の政府統計を見ると、東京圏は日本人だけで11万2,738人の転入超過。しかも20～24歳の転入超過が8万443人と圧倒的です。理由の一つは、やはり雇用が東京に集中しているから。給料の良い仕事やキャリアアップの機会が集まる。だから仕事を求めて人が集まる。人が集まれば住宅需要が生まれ、需要の強い地域では賃料や不動産価格にも上昇圧力がかかります。なら雇用が集中する場所へのアクセスを確保しながら、若いうちに、住宅という資産を持つ。これを人生戦略の

●カウンセラーのスレッズ集客で、９２０００回の閲覧数が出ました。まいどです。田渕です。カウンセラーのスレッズ集客で、９２０００回の閲覧数が出ました。現在のフォロワー数は、１７５人です。９万回オーバーは、すごすぎますよね。先日のグループコンサルでも、スレッズのアドバイスを、色々させて頂きました。成果がでて、本当に、うれしいです。田渕さん、こんばんは♪昨日のスレッズは、7万8000まで伸びてます。脱！良妻賢母！良い妻をやめて愛され妻になる方法の丹羽志津子（にわしずこ）さんより

長男平成１３年生まれの２５歳通信制大学在学中長男は小中高と支援学校に通ってました。病名はデュシェンヌ型筋ジストロフィーです。2023.5潰瘍性大腸炎発症２つの難病を抱えてます。次男平成１５年生まれの２３歳高専生でした。社会人３年目、1人暮らし中＞＞自己紹介はこちら＜＜先週、次男は１０日間の北海道旅行から帰ってきました。以前、北海道の彼女がこちらに来て同棲すると言ってましたがなんと！！彼女は免許が無いとのことこちらは免許がないと住むには不便な県です免

こんにちは、年収400万円関西在住OLです🌸Xで見かけた投稿が、めちゃくちゃ刺さった。「宅建を持ってる人は気づいてほしい。あなたはすでに“逆転ルート”の入口に立っている」これ、本当にそうだと思う。宅建って、単体でも強い資格だけど、“組み合わせ”で市場価値がかなり変わる。🏠宅建って、実は「拡張性」がすごい宅建持ってる人って、・法律アレルギーが少ない・継続学習できる・不動産知識がある時点でかなり強い。

いわき市中央台にあるデイサービス悠中央台です✨なかなか更新できていませんでしたが、元気に営業しています💪夏といえばやはりこれでしょうか!?スイカ割り🍉お見事✨みんなのサポートから一撃‼️‼️結果は………夏祭りの雰囲気で、金魚すくい🦈🦈🦈みなさん気合いが入ってました✨縁日らしく輪投げ✨高得点狙いの方、優しく投げる方など個性がありました✨男性に人気のパターゴルフ‼️‼️女性も真剣です💪💪毎回盛りあがる風船バレー✌️100回目標ですが、みなさんできちゃいます（笑）み

旦那さんが働いている会社では、とにかく人の出入りが多いしかも、自ら退職する従業員だけでないらしく「クビになった会社で最後のあいさつなんてするものか」と言わんばかりに他の従業員に何も連絡せず、いなくなるケースも多々あるとのこと。なので「いつの間にかあの人がいない」と残っている従業員が驚くそうです。私の前々職でも毎月のように誰かが入ったり去ったりしていたけれど、同じオフィス（建物）で働いていた＋基本的にみんな内勤だったので、知らないうちに存在がなくなって

処遇改善手当が支給されました2025年までに10.7%、2026年には5,3%人件費引き上げ！パートも対象！・・・のはずなのですが…昨年より減ってる！😒若者が数年で辞めていく園で10年以上働いているのだが…処遇改善の要件に経験年数が一番に出てくるのだが…経験年数を増やしているのに昨年より手当が減っている！ヤル気無くすわ～😩園長面談で「研修受けたい！」と、お願いしても受け入れられず…キャリアアップ研修受けたら処遇改善対象になるのに…キャリアアップは自分でして

気づけば・・・雑務や急ぎのお願いが全部自分に回ってくるようになり・・・断ると角が立つし、結局いつも引き受けてしまう・・・「なんで私ばっかり😡？！」職場でモヤモヤしたことはありませんか？私は会社員時代、まさに“便利屋ポジション”にいました😭上司からは「ちょっとこれもお願い」同僚からは「助けて！」と頼られ・・・気づけば自分の本来の仕事は後回しで残業か休日返上で対応する始末💦頑張っているのに評価されないどころか、職場で「都合のいい人」になってしまっ

関東在住、アラフォー共働きワーママのAnzuです。小・中学生男子3人👦👦👦を育てる傍ら2030年までに資産1.5億円を達成し経済的に自立することを目指しています！おはようございますAnzuです今日はちょっと真面目な話を※かなりお疲れモードで書いています私は製造業の技術職で働く40代のワーママです職場の9割以上は男性しかも、仕事＝趣味というタイプの人が多く、やりがいや野望を持ってバリバリ働く人ばかりです一方で私はというと、「淡々と毎日を過ごせればそれでい

毎年この時期に、旅行を計画します。昨年は、北海道、利尻・礼文島からの網走・知床の旅でした。今年は、半年以上も前に企画し、日本の端っこ攻め、残すところ最西端のみとなったので、沖縄八重山島巡りとなりました。晴れ女降臨☀️ここ数日の雨がようやくあがり、曇り空ながらも幸先の良さそうな石垣島に向かってスタートいつもANAを使っているのですが、今回はJALの空の旅サービス良かった〜〜〜👍ドラムの発表会用に買ったオレンジの麦わら帽が、島巡りには合うかと思って、ご機嫌でかぶっ

私は仕事で事務員をしております。最近、上司から「リスキリング」って言葉をよく聞くようになって、私もそろそろ本腰入れてスキルアップしなきゃな～って思っていたんです。特に、データ分析とかレポート作成とか、日常業務で使うExcelやWordをもっと効率よく使いこなせるようになりたい！ってずっと思っていて。ChatGPTを触ってみたり、簡単なプログラミングに挑戦してみたりもしたんですけど、やっぱり基礎からしっかり学びたいなと思って、一念発起して「ハローパソコン教室」に通い始めました。

日本よりも深刻な出生率低下に喘ぐシンガポール。先日もお伝えしたように、シンガポールはその対策として数字がファービュラス(笑)な子育て支援を発表して世間を賑わせました。その子育て支援のファービュラスな😂(くどい)内容はこの方がショートビデオに上手くまとめてます。日本でも、速攻でメディアやXで、この児童手当の金額にフォーカスを当ててますが、シンガポール国民が反応したのは手当の金額ではなく、もう一つの子育て支援の方。『子育てのための有給休暇』日数が増やされました。シンガポールの働く世代、(

おはようございます。非正規こそが最前線！アルバイトパート育成アドバイザーの佐々木美智子です。社員とパートやアルバイトの違いとはなにか？と訊かれたら、皆さんはどのようにお答えしますか？社員はその仕事を本業にしている人で、アルバイトはそうではない人？その人は生活のメインが学校や家庭などで、仕事はサブだという人？お店の中での役割分担で指示を出す側か指示を受ける側かの違い？改めて訊かれると、その違いをうまく言葉に表すことができないという人が多いのではないでしょうか？実は、社員と

こんにちは。シンガポール・マレーシア留学専門のFreewayEducationです。最近、「大学院に進学したいけれど、仕事を辞めるのは難しい」「海外のMBAに興味はあるけれど、長期間の留学は難しい」というご相談をいただくことが増えています。そこで今回は、マレーシアの私立大学、INTIInternationalUniversity（INTI大学）が提供するオンラインMBAプログラムをご紹介します。働きながら海外大学院の学位取得を目指したい方にとって、選択肢の一つになるかもし