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こんばんは。昨日に地元紙にJOBNAVI2025として広告がありました。鳥取県を中心に島根県の優良企業・団体を紹介として、初任給等の条件が記載されていました。大卒の初任給を見ると175,000~260,000円の間で載っていました。今の東京の最低賃金で1,113円×8時間×20日で178,080円になります。この10月頃には、最低賃金の改定があります。東京の最低賃金が上がる金額によれば18万は超える可能性もあります。給与だけではないと言ってもね。
こんばんは。今朝、家の周りは雪景色でした。奥さんを送っていったら、市内は全く雪のない状況でした。10時半に事業所に伺った時点まではよかったのですが、11時半過ぎに帰ろうとしたら、吹雪いてる感じで、国道29号線を走っている時にはホワイトアウトと思うぐらいに真っ白で横殴りの雪の状況に。信号の色も見えにくい状況の中安全運転で帰宅しました。久々の雪だったのですが、一時的とはいえすごい状況でした。手続の話以上に、今後の会社としてどのようにするのかを事業主だけでなく、社員さんも含めて考えて
こんばんは。午前中は、退職手続の準備とタイムカードから給与計算用の出勤簿の準備等をしていました。午後から県会への用事で行ったついでに、同じビルにあるはたサポに行ってきました。はたサポについては、夕方からのミーティング出れないこともあったので、昨日届いたメールの件について確認するためでした。労働局から老健施設等から特定医師に係る36協定の記載方法等に係る相談があった場合の相談対応のについての指示があったと。医師の働き方改革2024年4月までの手続ガイドが添付されていたのです
こんばんは。午前中にハローワークで喪失届を、午後から労基署に就業規則変更届の手続を済ませました。スポットでの依頼のために提出する形での処理でした。喪失届に関しては、離職票でに記入ミスがあったのでその部分は反省です。就業規則変更届については、一つの条文部分での追加・改訂でしたのですぐに終わりました。月末までのスポットでの仕事は終わりました。給与計算用の資料が届きましたのでそれを済ませるのと退職手続を進めることにします。帰りに奥さんに頼まれていたセブンイレブンの山陰限定
こんばんは。午後一ではたサポの相談対応に中部まで行ってきました。先週が木曜日でしたので、1週間で2回目の中部行きです。今年度、建設業は何件か訪問がありましたが、自動車運転については初めてでしたので、もう一度資料を読み込んでからの訪問でした。36協定届・協定書を資料の事例を基に説明をしたり、就業規則で改定をしてもらう必要がある箇所と説明をしていました。終わりに書類をかいてもらうのですが、時間を見ると3時間も経っていました。私自身もびっくりでしたが、説明をした内容が多いのでど
こんばんは。午前中にはたサポの訪問に行ってました。2回目の訪問で、振替休日等の質問に答えながら説明や特定就職者雇用開発助成金について聞かれ、わからない部分について説明をしたりしていました。予算が採決されていませんので、4月以降にもう一度確認してもらうように話しています。就業規則の改定については、個人的に業務を受けて訪問から帰宅後に書類を整えて、労基署に届けてきました。労基署の受付印のある書類を会社に届けに行っている時に、はたサポのセンター長から明日中部の会社に対応して欲しい
こんばんは。鳥取は、ほぼ一日雨が降ったりやんだりで降っている時間の方が長かった感じです。事務所で、就業規則改定の仕上げをしていました。明日、訪問予定です。そこで最終確認と施行日を決める形です。それ次第で提出日が変わることになります。もう1件の方は、ある部分のみですので29日に訪問で、文言等の最終確認をする予定にしています。こちらについては、時間的には少し余裕はあるのですがね。月初めの給与計算までに終わらせられるものは終わらせるようにします。そうしたら3月がスタートというこ
こんばんは。昨日、今日と午前中は買い物に行っていました。今日については民児協に関するものでしたが、同じものを7個分買うのに何軒か回って揃える羽目になりました。もう一つのものはアマゾンで注文で終わらせました。何軒回っても集まらないと思ってね。退職に関する資料を終わらせて、就業規則の改定(案)を2件終わらせて会社にメールで送付しました。1件については、火曜日の27日に訪問して最終打ち合わせをします。来週中に順番に終わらせていかないと、月初めに給与計算と退職手続が待っていますのでね
こんばんは。本日は、雇用保険被保険者喪失の手続に必要な資料を準備していました。法定三帳簿から準備です。準備ができましたので、書類が届き次第早めに手続を終わらせようと思います。今年、はたサポで対応して会社ではなかったのですが、法定三帳簿や有給休暇管理簿がないとかはたまに見受けられることがありました。それら最低限のことができていない場合にはそこからしてもらって、働く環境を考える必要はあると思いますよ。人口が減って今後もっと人手が足りなくなるのですからね。
こんばんは。本日午後からはたサポの対応で中部まで行ってきました。従業員さんからの要望に応えるのアドバイスが欲しかったということでした。今回の3件については、自ら動こうとするにあたっての依頼でした。労基の是正勧告を受けてからでも、スムーズに進めるためにはいいと思いますよ。ネットで情報を得られますから、従業員の方が詳しいという場合もあるようですがね。会社の方もはたサポや勤改センターを利用して、新しい情報等を得るようにしたらいいと思いますよ。
こんばんは。本日午前中に、給与計算を終わらせた資料を持っていき退職する方の資料を受け取ってきました。ただ、添付書類に関してこちらで準備することになります。まずはそれから取り掛からないと手続きができませんのでね。ついでに労働局とはたサポに行ってきました。労働局は年次有給休暇の基準日統一とその会社の6か月経過前に付与する有休が分割付与になるのかを確認してきました。基準日統一については、現在在籍中の社員さんへの説明が就業規則上もある方がいいとのことでした。日付等が入った限定ではあるの
こんばんは。本日午後からはたサポの相談対応に行っていました。2月の3件ともに内容は違いますが就業規則の改定の相談です。就業規則は作ったら終わりでなく、法改正に合わせた改定や会社として変更したいことに合わせた改定などがあります。ただ、会社によって温度差があるのは事実ですし、何十年も改定しないままだったということも聞きます。いざトラブルが起きたときに就業規則に規定がないということも聞きます。法改正があった場合には確認してもらうのがいいかなと思いますよ。明日は、今
こんばんは。今週明日と22日にはたサポの相談対応があります。ここのところで急に3件の対応要請がありました。年度末直前という2月後半にね。一つ考えられるのは、この時期鳥取県の各労基署で事業主に労務管理資料を持参での来所要請があります。それに合わせて、はたサポにも労基署の一室で社労士が相談対応をする日が何日か設定されるんです。今年度はしていませんが、昨年度は4回ほど対応はしました。鳥取の場合は、ほとんど相談を受けることはないのですが、その代わりにはたサポに依頼なのかなと思います。
こんばんは。事務所で就業規則改定(案)の作成をしていました。以前、就業規則支援事業で一部改定をしたのですが、改定して欲しいと言われた部分以外にも気になるところはチェックしました。規程に記載がある本則条番号の変更が必要もあるので、改定(案)のチェックをまず済ませてから一度に取り掛かろうと思います。金曜日の地元紙に市立病院が、労基から残業代未払いの是正勧告を受けたという記事がありました。残業代は支給済みのようです。医師以外の職員は、所属長が出退勤を紙で記録した上で、各職員が
こんばんは。午前中は、顧問先に行って社長といろいろと話をしてきました。法人なりをした直後くらいからかかわっていて、ここにきていろいろな面で大きな見直しが必要であることを理解されています。私の方からいくつかのことを提案させてもらいました。就業規則なりはすぐにでも改定はできるのですが、それ以外の会社に関わる大きな部分の見直しを進めていくことになりました。単純に社労士としてできる部分もありますが、多くはそれ以外の知識なりスキルがいるのかなと思います。社長や従業員さんも巻き込みやってい
こんばんは。本日午後からはたサポの相談対応に行ってきました。以前かかわったことがありましたので、その点では話はしやすかったです。終わった早々、来週また2社対応することになりました。そのうち1社は本日と同じように以前かかわったことがあるので少しはやりやすいかなと思っています。今年度のはたサポの対応も3月中旬ぐらいまでになりますので、後どれくらい話が来るのかなという状況です。明日は、午前中に顧問先に、午後からは人権推進委員の研修会に参加します。
こんばんは。午前中にはたサポから連絡がありました。要件は、来年度も関わって欲しいということでした。そう言ってもらえるのはありがたいのですが、断るの含めての保留とさせてもらいました。10年鳥取に住んでいろいろと考えるところがあるので、どうするかはもう少し考えるかなと思っています。今はこの本を読んでいます。ここのところ気になり読んでいる本とこれまで自分なりに考えてきたことが、自分なりに今後の会社に必要なものは見えてきたように思います。それをどうアウトプットの形にするかなんですよ
こんばんは。本日午前中に地区の民児協定例会がありました。普段は、18時30分から行うのですが、研修会もかねての実施のために朝からでした。研修では支え愛マップの作る体験をしました。能登半島地震や昨年の台風の豪雨がありましたので、地域の各集落で再度作成することを検討しているためです。声かけや支援が必要な人の確認と実際に対応する場合には、どのようにするのかを集落で確認することが必要になっていますのでね。高齢化率はそれなりに高いのでね。午後からは、労基署に行ってきました。今年の
こんばんは。今朝、はたサポのセンター長から連絡がありました。相談対応の依頼でしたが、以前別の支援事業でかかわりのあった会社が指名で相談依頼が来たということでした。早く対応できる日で調整したもらい、今週金曜日に伺うことになりました。この時期なのでもう相談対応はないかなと思っていたところだったのですが、指名ということなので対応させてもらいます。相談に対応するための資料を準備していて、いくつか目を通しました。気になるところがありましたので、労基署で明日でも確認をしようと思います。顧
こんばんは。今朝の地元紙の一面記事で、国立社会保障・人口問題研究所が地域別推計人口で、2050年時点の15~64歳の生産年齢人口を比べたところ、699時町村が半数未満に減ることが11日わかった。鳥取県でも19市町村の内9町で働き手(15~64歳の生産年齢人口)が2020年の数字から2050年で半減以下に減少する。個人的には、この数字よりもっと悪い可能性の方が強いかなと思っています。『年収は「住むところ」で決まる雇用とイノベーションの都市経済学』でアメリカのデータをもとにまとめ
こんばんは。他の方のブログにもありましたが、9日、関係閣僚会議で技能実習制度に代わる外国人材の確保・育成を目的とする新制度「育成就労」の方針を決定したと10日の新聞にありました。転籍に関することが話題ではありますが、送り出し機関や仲介者に多額の手数料を払って来日することを踏まえ、負担軽減を図るために、日本の受け入れ企業との負担を分担する仕組みを導入するようです。国際的には、多額の手数料を払って来日すること自体が問題視されていたのをどこまで踏み込めるのかとおもいます。最終決定する
こんばんは。確定申告も終わって、この前買った本を読んでいます。人的資本経営とは何かをわかりやすく書いているということで買いました。これから企業が問われることになることであり、「企業は人なり」、「事業は人なり」をあらわすことになるんだろうと思っています。上場企業では開示も必要になることのようですし、中小企業も考えていく必要があるように思いますよ。今後は人の採用に影響が出てくるんだろうと思っています。奥さんが夜勤ですので、一人での夕食後また読み進めようと思います。
こんばんは。午前中からe-Taxで確定申告を終わらせました。インボイス登録をしましたので消費税も併せてしたのですが、初めてのことなので途中での帳票等の表記を確認しながらでした。いつものごとく3時間強ほどかかって終わりました。今年度は、消費税も一年間になるので記帳の時のめんどくささはなくなるのかなと思っています。何はともあれ終わってやれやれです。業務に専念と言いたいところですが、地区民児協の会計担当ですので、今度はそちらの数字とにらめっこも合間にしないといけないんですよね。
こんばんは。本日、e-Taxで確定申告を済まそうと思っていましたが、ミスを発見して再度チェックをしていました。消費税については、2割負担にしようかなと思います。簿記3級に合格できない者ですから、いつも申告をしようとするとミスを見つけて慌てることになってしまいます。どちらにしてもさっさと終わらせたいと思います。
こんばんは。本日午後から県のリスキリング推進セミナーに参加しました。Googleのデジタルツールの機能や利用方法を学ぶというものでした。ノートパソコンを持ち込んでの実際に操作しながらということで、操作した分理解はできたかなと思います。Microsoft365とどちらを選択するかなという感じです。
こんばんは。政治的なことは書くのはどうかと思ったのですが、自民党のパーティー券問題で素朴な疑問です。①パーティーの映像を見ていて、ホテルの会場でも消防法の定員があるはずですよね。90名のうち10名が500枚のノルマとして、それ以外80名が平均200枚のノルマとしたら21000枚のパーティー券を売ったことになります。何枚のパーティー券を売ったのですかね。②キックバックされたものについては、必要経費も引かないままでキックバックしているということですよね。③補助金・公共
こんばんは。この前、今度の民児協の定例会で研修も兼ねて行うことになり、お弁当をいつもお願いしていたところに注文をしてました。本日連絡があり配達ができないということで、調整をして受け取りに行ってもらえるようにしました。この前夏ぐらいにお願いしたときは配達をしてくれました。大きな注文が重なっているのかもしれませんが、もしかしたら配達する人の人手不足の問題なのかなとふと思ったのですがね。うちの地区は、ピザの宅配とかも地域外になるのですが、集まりでのお弁当を注文して配達をお願い
こんばんは。この週末は、先月までのチェックを終えて、確定申告のための最終チェックをしていました。副班長として部落費の集金と会計担当者へ持っていくという仕事もしました。奥さんの勤務の加減で話をする時間があったのですが、助産師として要望がある医療機関にこの前訪問をして、余計に考えているということでした。最終的には、鳥取に来て今の勤務先に就職したように助産師として働き続けたいかどうかかなとは話していますがね。
こんばんは。今朝の新聞で医師過労死で両親提訴とありました。その記事に関連して、大学医師の研究「労働」厚労省、通達改正を明記とありました。”厚生労働省は1月に通達を改正。大学病院の勤務医による研究や教育は「労働」と明記した。担当者は「一般の医療機関でも区分を明確にして欲しい」と話す。””今年1月の通達改正で、大学病院での教育や研究も担う勤務医については、治療法の勉強や論文執筆がそもそも本来業務で、労働に該当すると明記。””今週から始まる医師の労働時間規制に向け、厚労省の
こんばんは。今朝の地元紙の記事についてです。県立中央病院での医師のパワハラの認定や介護給付金の不正請求、建設会社の破産といろいろと載っていました。医師のパワハラについては、ダメなものはダメなんです。ただ、医師の働いている状況を知っているだけにその状況の改善も考えてもらわないとねと思うところもあります。建設会社の破産については、鳥取の場合会社絡みの仕事もありますが、基本は公共事業です。大都市部のように駅前の再開発などありません。その中でどれだけ会社を維持できるのでしょうね。