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ブログにお立ち寄り頂きありがとうございます。アラカンパート主婦のニコです。パート主婦の日常やお金の事愛犬について発信していきます。お得大好き、健康オタク、美容大好き、頑張っている人大好き今は、パート先が平和な為、パートネタ激減好きな事、書いてま〜すご訪問頂きありがとうごさいます😊ごめんなさい。昨日の記事に上書きしてしまいました。昨日の記事消えました😂いいねしていただいた方本当に申し訳ございませんおはようございます😊昨日の午後から雪❄️の予報当たりました
非正規社員の多さに驚きました。簡単に言うと、結婚適齢期(死語ですが)の男性約6人に1人、女性約3人に1人が非正規社員。結婚どころか、親から独立できる収入がない。一人暮らしが出来る余裕がない。非正規社員は親と同居率が高い。男性は7割強、女性は8割弱が親と同居しています。
未婚者が増え、少子化が進む。未婚者が増えた原因の1つには、非正規社員が増えているから。どれだけ増えているか?調べると、2016年には・男性15~24歳で24.6%えっ、4人に1人って多すぎ!25~34歳で15.8%7人に1人か・・・多いな~・女性15~24歳で33.1%驚くしかない!25~34歳で39.5%3人に1人は非正規社員か・・・非正規社員は出産手当や産休・育休・育児短縮勤務などもない。結婚は贅沢か・・・結婚願望があっても
20年勤めた会社で、4月以降働くための採用試験を受けました。今回、一般事務の応募数は、それなりに多かったようです。やっぱり人気です。でも、経験が必要な私の業種の枠での応募は私1人でした。競争相手がないから?当初予定されていた筆記試験は免除になり、書類審査と面談のみです。もうエントリーシートに書いたことで全部なんだから、書類審査だけで合格!採用!ってならないかな?と思いつつ、受けないわけにはいかないので、朝から白い襟のあるシャツに身を包み、普段は着ない方のジャケットを着て武装して出勤しま
何故、予想を超える少子化が進んだのか?無数の原因が考えられるが、大きな原因としては、簡単に言うと1,結婚しない人が増えている。団塊ジュニア世代の未婚率が高く、第三次ベビーブームがなかった。非正規社員の増加。2016年の非正規社員の平均給与は男性228万円・女性148万円で、結婚は贅沢なこと・・・2,晩婚化・晩産化が進んだ。3,晩産化のため、産む子供の数が減った。少子化の原因を探すのは、簡単です。難しく考える必要はありません。政府も真
1月1日から3日に出勤すると年始勤務手当がつきます。正社員は.5000円ですが時給制契約社員、月給制契約社員は4000円です。この1000円の差って何なのでしょう?
非正規雇用を考えれば元々、有期雇用もしくは期限を定めずに非正規雇用されるだろう。でも非正規雇用しか選択肢がなく、就いたところで収入は安定せず生活がままならない。イヤなら辞めれば良いという意見もあるが、転職するとしてそう簡単にできるか、うまくいくかは不透明だ。最悪、両方を失う可能性だってある。少しでも安定した職に就けたなら悩むことも苦しむこともない。ベースが大幅に上がらないとダメ。何手をこまねいてるんだろう。労働者は声を上げている。雇用側や上がそれに応えるだけだろう。
来春の春闘は大幅賃上げ期待大です。GPIF/あたしたちの年金保険料を運用する世界をまたにかける超巨大な独立行政法人簡単に言えば昔の年金資金運用部NIKEI225はもとより日本の主な企業の筆頭株主でもある。表立ってのご意見は物申さないが、、、日本政府が企業に大幅な賃上げを継続的および持続的にお願いすれば、、、物申さない筆頭株主であるから、、、企業側も暗黙的のこれを了承することであろう!ではなぜ今政府が大幅な賃上げを様々な企業に発信しないのだろうか?簡単だ選
##はじめに通勤手当は、従業員が職場までの移動にかかる費用を補うために企業が支給する手当です。しかし、この通勤手当の支給については、労働基準法と民法で異なる解釈があります。この記事では、その違いと各企業がどのように対応すべきかについて解説します。##労働基準法における通勤手当労働基準法には、通勤手当の支給を義務付ける内容は含まれていません¹²⁸。通勤手当は、各企業の裁量によって定めるものです¹²。通勤手当を全額支給する企業もあれば、最大で月に3万円と定めている企業もあります¹。##
円安のお陰で税収が増えて、気が大きくなったようです。岸田首相は突然、減税を発表しました。1200兆円を超える借金を抱える日本HD。会社という組織で考えると、利益が出たら・借金返しに充てる。これがファーストチョイスです。それ以外に考えられるのは、・物価高で困っている非正規社員やシングルの人に充てる。・平均月収以下の人に充てる。・給料が約3.5%アップした企業以外の従業員に充てる。・本当に困っている人に充てる。これなら、国民も納得するかも・・・岸田首相、メガ
オランダ生活🇳🇱27ヶ月のmegですまだ少し複雑な気持ちでいるのですが。オランダに来てから私のまわりでお仕事がクビになった方ってひとりふたりとかではなくて。また今日。関わってきた方がお仕事をクビになったようで。毎日のように会っていたのにサヨナラも言えなくて感謝も伝えられなくてもう明日から会えなくなるという現実。え、どういうこと!?と混乱。確かに彼は大失敗をしたかもしれない。今後のことを考えたら今のままでは心配。だけど、、クビか、、、日本でクビにするのってとっても難しいじゃな
ワタクシ只今57才、ハイBBAですわ😉そしてあと2年で定年。定年後は今流行りの非正規社員としてグンと減った給料で生きていくしかない。足りない分を他で稼ごうにもわが社はダブルワーク禁止。ならば、と少し早めに転職(もちろんパートだがな)してダブルワークする方が良いのか?とも考える日々。そこで、だ。ずいぶん前から定期的に新聞折り込みに入る求人でとっても気になるのがあるのよ。それはこちらの求人。そう、高速の料金所。夜勤とかあるから大変だろうけどなんか楽しそうかなぁ?なんて。
昨今、非正規社員の勤務について世の中で議論になることがあります。実態として、正規社員と同じ働き方をしているにも関わらず、待遇面で低く扱われ、業務が縮小されたら切り捨てられるなど、企業にとって都合よく扱われる存在であることが課題になっています。このお話をすると、こう仰る方が見えます。「非正規社員になった人が悪い」と。果たして本当に「非正規社員になった方が悪い」のでしょうか。筆者は思うのです。正規社員なった方は、たまたま今は正規社員であるに過ぎないのではないか。非正規社員になっ
静岡新聞11月3日朝刊政府は所得税、住民税の減税4万円、低所得世帯へは7万円の給付する方針を決めた。ここで問題になるのは両者に該当しない人が400万人いることである。この人たちは当面恩恵を受けないことになる。政府は、公金の還付先としてマイナンバーカードによる金融機関との紐づけを推し進めた。これを利用すれば直ちに4万円の還付が可能になるのだが、とっくに忘れてしまったようだ。物事が複雑に複雑にと組み立てられ、余分な手間と金がかかり非効率的な社会に進んでいる。そして、平凡な一般人
私の投資法は、1万の勝ちと7千の負けを合わせて、3千を残す。10万の勝ちと7万の負けを合わせて、3万を残す。100万の勝ちと70万の負けを合わせて、30万を残す。というやり方で取引を繰り返し、残りを積み重ねていくものです。で何が弱点かというと、人間、7千の負けや7万の負けは受け入れられますが、70万の負けはなかなか受け入れられないという事。ちょうど今、私がこのくらいのところでもがいています。月給30万の非正規社員が、日々50万とか100万の変動にさらされていると、冷静で正常な判
こんにちは。兵庫県三田市で社会保険労務士をしています池田洋平です。正社員の就業規則はありますが、有期の契約社員の就業規則は作成しなければいけませんか?事業場単位で常時10人以上の労働者を使用している場合には就業規則を作成する必要がありますが、そうでなければ就業規則の作成義務はありません。常時10人以上の労働者を使用していれば就業規則の作成義務があり、非正規社員を使用している場合には、非正規社員に適用される就業規則を作成する必要があります。非正規社員に適用される就業規則を別に作成してい
企業は固定費を変動費化することで、売上が減少しても利益を確保する行動を取るようになった。一時代前の右肩上がりの時代だと固定費型の方が利益が増えて有利だったが、人口縮小、高齢化の時代においては一部の企業を除き、売上の増加を前提とした経営が難しくなり、変動費型へと移行していった。その煽りを受けたのが労働者だ。変動費型経営になると、固定費が増える正社員よりも変動費にできる非正規社員が好まれる。勿論、非正規の割合を高めると企業の稼ぐ力が落ちてしまうのだが、アウトソーサーが増加し
数ある中から、このブログをご覧いただきましてありがとうございます。前回は「「誰に見られても恥ずかしくない生き方」をすることは、結果自分を助けることになる」というお話をさせていただきましたが、今日は「組織の中でみんなが安心して幸せに働くためには」というお話を致します。昨今、非正規社員の勤務について世の中で議論になることがあります。実態として、正規社員と同じ働き方をしているにも関わらず、待遇面で低く扱われ、業務が縮小されたら切り捨てられるなど、企業にとって都合よく扱われる存在であることが課題に
正規社員と非正規社員との間には壁がある。正規社員は確かに法律で十分な保護を受けている。だが現実は・・・・新卒者の3年以内の退職率は・大卒30%・高卒50%・中卒90%とかなり高い。学歴別に差があるのは、就職先の質だけではないだろう。年齢が若くなるほど、自分の適性に合わない会社を選択或いは親族・教師の意向が影響するなどしている可能性が高い。自分にも経験があるが、お前は手先が器用だから工場向きだなとか、口が上手いから販売員向きだなというように表面の印象で
なぞかけです非正規社員と掛けてちゃぶ台解きますそのこころはヒント5文字です食事をするテーブルです答えそのこころは嘱託(食卓)です🤓🤔😣
食品のカラクリと暮らしの裏側より転載2019年04月12日非正規社員が遂に4割を超える!こんな労働環境では景気は良くならないhttps://blog.goo.ne.jp/galaxy-karakuri/e/50cb6af9669c6857a7398b7fb10e8d17ーーー転載開始ーーー非正規社員の生涯賃金は正社員に対して4割も少なく格差1億円▽正規・非正規社員の生涯賃金/厚労省データを投稿者が編集厚労省の資料による、正社員・非正規社員・それぞれ男女別に20~64歳ま
小学生の息子と保育園児の娘を持つ2児のワーママいおなです。貯金¥0だった手取17万円ワーママが3年で貯金1000万円達成投資知識0から始めた株式投資3年目でトータル400万円利益達成投資知識0でもゆるっと稼ぐための投資の基礎について発信してます手取17万円OLからセミリタイアを目指してます自己紹介はこちら→☆手取月収17万円低収入ワーママいおなですママの働き方改革いきなりですがわたし、いおなは正社員を手放しますメルマガでは書いたん
食品のカラクリと暮らしの裏側より転載2019年04月12日非正規社員が遂に4割を超える!こんな労働環境では景気は良くならないhttps://blog.goo.ne.jp/galaxy-karakuri/e/08e247cd635bd3182e47256abd4aa8f4ーーー転載開始ーーー企業は低賃金・長時間労働から解放し従業員の家庭を守る義務がある厚労省の発表によると、労働者全体に対して「パートや契約社員・派遣社員などの非正規雇用」の割合が40%(推定)に達していること
KADOKAWAサイトよりその日、共謀罪による初めての容疑者が逮捕されようとしていた。動いたのは警視庁組織犯罪対策部。標的は、大手自動車メーカー〈ユシマ〉の若い非正規工員・矢上達也、脇隼人、秋山宏典、泉原順平。四人は完璧な監視下にあり、身柄確保は確実と思われた。ところが突如発生した火災の混乱に乗じて四人は逃亡する。誰かが彼らに警察の動きを伝えたのだ。所轄の刑事・薮下は、この逮捕劇には裏があると読んで独自に捜査を開始。一方、散り散りに逃亡した四人は、ひとつの場所を目指していた。千葉県の笛ヶ浜
期間工に興味がある方はこちらも覗いてみるといいです!!!僕は、期間工の給料しかやってませんが期間工のことが詳しく書いてあるブログがたくさん見れますのでよければ、どうぞ〜↓↓期間工ランキンどちらもお疲れ様デス!ネオです!ということで今回は、高い年貢を納める時がきました。そして、貯金200万円なくなった....こちらです。非正規社員に81,000円×4期分とか高すぎやろ......1年間で32万円も払わんと.....去年、ふるさと納税を7万円したの
(「僕は人間とははっきりとしたコミュニケーションをします」とビーグル犬まろさんオス9歳)政治家の仕事と言うのは大変だろうと思います。特に重要な役目にある首相とか閣僚とか、日本にだって外国のスパイが入り込んでいるだろうから、とか結果的に国益をそこなうようになるようなことはペラペラ言えないだろうとか、まあ色々と諸事情あって言葉をぼかすというのも、分からないこともないです。でも、内閣改造後の内閣支持率がちっとも上がらないことに対して、岸田首相も茂木幹事長も会見で言ったことに、不安を抱きまし
挨拶、してますか?前回に引き続き、有名な大手メーカーの開発や技術系部署など規模も大きいので技術系の派遣社員さんも盛りだくさんエリート正社員さんは視線は向けませんがパソコンを見ながら挨拶に反応します。非正規社員さんjは、無視率が高くなります。特に高学歴中年非正規さんは無視率高い。なぜでしょう?私が知りたい。闇。妬みからなのかそういう人だからなのかよく考えてください。一部の有能な人を除いては気遣いやコミュニケーション能力とても大切です。挨拶だけではありません。
8月の下旬に年金事務所より封筒が、ワラワラ来ました。中身は、似たような内容でよくわからなかった。事務所で聞いたら「コレ以外は、お知らせです」と、、、、、ふと壁を見たら非正規社員の募集。それなりの知識が無いと難しいね。