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皆さん、こんばんは🌞円高になりそうな雰囲気を醸し出してますが、すぐに円安になると思うのでもう一度待って、次円高になるのを期待しましょう♪♪♪😄最近、ヤフーニュースとかで正規雇用と非正規雇用の話を耳にします。色々、皆さんの意見は出てますがどれも正規の特徴は非正規よりも給料が高い分、責任が重いと書いてあったり、非正規は給料が少ない分、時間に縛られず、自分の時間を大切にしたいと書いてたり…🫨私としては、正規、非正規、パート、アルバイトと働き方は好きに選べば良いと思います。
最近、訪問や電話で、プロバイダ契約の変更を促そうとする勧誘が目立ちます。プロバイダ乱立時代だから、厳しい競争になっているのもわかりますが、勧誘する人間の頭の悪さには辟易させられます。どうせ、下請け会社の非正規バイトでしょうが、それにしても、まともなコミュニケーションさえ取れないのです。例として、最近の、私の経験を2つ紹介します。1つめ。電話をかけてきて、こちらが出ると、オペレーターらしい若い女性の声で、プロバイダはどこかと聞いてきます。答える義務もないのですが、一応、プロバ
今は派遣という働き方を選択しています、happychild-bです。性格のこと(仕事押し付けられやすいし抱え込みやすい)体調のこと(数年前に突然、←無理した。喘息と甲状腺の異常が発症。)があり、敢えてそうしています。あと、HSPでもあるので嫌だったり、事前の契約内容を守ってくれなかったりした場合に派遣会社に間に入ってもらえたり契約期間のタイミングで辞めることが出来るからです。とはいえ、昨年秋にコロナに罹りその時は短期で更新なしの契約だったんですがそろそろ次の
[time:08:43~]「医者に50万、100万渡して急性心不全にしてもらうんだよ」
1972年に田中角栄が書いた「日本列島改造論」があるここから日本は全国をコンクリートで開発して均一化していったそこから土建国家として日本は右肩上がりの高度成長期を迎えバブル期を迎えた「日本列島改造論」は東京集中を避け地方を活性化するためのものであったが、皮肉なことにに東京一極集中はさらに加速して地方は疲弊していったその後バブルがはじけて30年バブル期は土建国家でお金が廻っていたので良かったが、廻らなくなり小泉構造改革の元、規制をどんどん無くしていった大店舗法や派遣法
【日々好日】「消費税=売上税」「消費税」って変。元々「売上税」と言っていたのを事業者たちから猛反対を受けて廃案になった。だから、名前を「消費税」に変えて福祉に使うと言って承認された。しかし、福祉にはほとんど使っていない。単に8%か10%を価格を人為的に吊り上げただけ。儲かるのは国の財務省だけ。レシートもバラバラ買物をしてレシートを見ると、「消費税=売上税」の書き方は店によってバラバラ。適当さを感じる。「消費税」は「売上税」消費税は売上税。だから、中小企業は赤字であっても税金を払
200回も竣工式に参加してきた代表はまるで出産に立ち会うお祖父様のようで、新しい施設が生まれるたびに、湖山Gの家族はお祝いしてくれました。新しい施設は、オンライン診療で職員の健康を管理するとともに災害時の医療を保障することができ、長期の医療介護のサービスを提供できる施設です。湖山Gの理念は職員ファーストで、いつでも職員たちの健康とアメニティを第一に考え、若者の未来のために奮闘することで充実感を覚えています。解説のアンケート詳細はこちらから銀座湖山
コロナ禍後、湖山Gも自分の新しい未来を志向してきたが、福島の2つの特養ホームも今日と明日竣工し、その式典はオンラインで行われます。二つの特養ホームは、保育園幼稚園に隣接しており、オンライン診療が可能で、震災対応防災の拠点にもなり、安全なまちづくりに寄与します。湖山Gでは、全国各地から若い職員が集まり、若者の未来を支える介護施設をつくるだけではなく、老人の明るい未来のために動いています。解説のアンケート詳細はこちらから銀座湖山日記に関するアンケート
コロナによって、学会もセミナーもシンポジウムもズームで参加することが日常化したが、便利な反面、人間の出会いのリアル感が薄れています。全国キャンプツアーでも仕事ができるし、いろいろな生活環境を体験しながら近くの郵便で契約書を送れるのも風情があると代表は思っています。湖山Gは代表の舞台であり、日記は幕間に書かれた物語であり、スタッフは役者のようなものであるので、いつもスタッフたちに感謝しています。解説のアンケート詳細はこちらから銀座湖山日記に関するアンケ
昨日、全法人の月次報告会兼ねた経営基本会議が開かれ、湖山Gの一年を総括した結果、困難に直面して均衡縮小ということになりました。代表は昨日、湖山Gの経営方針や理念に共感して一緒に湖山の未来の為に努力してほしいという新入職員へのメッセージも収録しました。職員に対しては、経営者が愛情と責任と覚悟をもって、一人一人を愛し、真摯に育成し、若者の未来を豊かにするために全力を尽くすとしています。解説のアンケート詳細はこちらから銀座湖山日記に関するアンケート
前に記事にしたイオン系スーパーにおける時給アップ。こんなニュースが飛び込んできたが反応はさまざまで。サービス残業や組織内の風通しの悪さ、パワハラなど一見すると全国展開して安定した経営をしているように見えるイオンも中身はあまり変わっていないようだ。
代表は、来るべきAIの未来では、科学技術が増々発達し、私たちの生活も増々便利になり、新しい社会改革の時代が来ることを期待しています。技術が社会を変え、人間を変え、新しいことを学び、変化させることができる人だけが生き残るということは、もちろん会社経営においても同じです。医療介護はAI時代の影響を最も受けた業界であり、現場の仕事の基本形態は変わらないが経営形態は変化し、適応できなければ倒産します。解説のアンケート詳細はこちらから銀座湖山日記に関するアンケ
イオングループが非正規社員の待遇を社員並みにするというニュースがやっていた。素晴らしいパート労働者の労働力は貴重よね。
非正規社員の待遇が改善され、正職員レベルにまで待遇が向上しているが、それは大企業に限られており、大企業の寡占化が進んでいます。今回の介護保険の改正は、施設事業者への救済色がより濃くなったが、施設には莫大な施設借金と長期家賃契約があり、倒産しかねません。湖山Gは救済のために事業承継を進めているが、医療法人、福祉法人は自治体の縛りが大きいものの、良い施策が出てくることを期待しています。解説のアンケート詳細はこちらから銀座湖山日記に関するアンケート
https://youtu.be/IsQbl1WNprk?si=P5nbKsac1Ob3L4Gl池袋でホームレスをされているコウさん(38)が4日前にホームレスになった理由を伺いました【東京ホームレスコウさん】【毎週土曜20:00更新】今回は池袋でホームレスをされているコウさん(38)にお話を伺いました。コウさんはなんとホームレスになられて4日しか経っていませんでした。果たして4日前、コウさんに何があったのか?是非、ご視聴、高評価、コメント、よろしくお願い致します。#コウさん#池袋#ホーム
全然応募した覚えが無かったのですが、ラインポイント500円分当選してました何のキャンペーンか気になって検索してみると20000名の中に入れたようで嬉しいです昔と違いハガキ代もいらないし何でも応募しておくもんだなぁーと思いました綾鷹は、安い割にやたらとキャンペーンがあるので要チェックです『cokeonアプリで綾鷹無料チケット当選』Cokeonのアプリで綾鷹商品のバーコードを読み込んで1日1回ポイントを獲得。1ポイントから抽選可能初挑戦したら、早速綾鷹のドリンクチケット当選しま
【日々好日】続く国民不在の政治日本政治が変だ!…岸田文雄内閣の成立は2021年10月だった。安倍政治を引き継いで、憲法無視を加速。その象徴が1922年末の43兆円の軍事費倍増だった。指導者の資質に疑問リーダーとしての岸田文雄という政治家の資質に疑がわれている。能登大地震に対する対応を見ると頷ける。日本が日本でなくなった国内だけならまだしも、2022年2月からは中東のゴタゴタに首を突っ込み日本が日本でなくなった…ような気がする。マスメディアも国会も平和憲法も蔑(ないがし)ろにして
こんな春闘は見たことがないですね。労働組合の要求に対し、満額回答が相次ぎ日本製鉄では、要求よりも5000円多い、35000円の昇給を決めた。すごいね~。おれは、今年定年なので、まったく関心がありません・・・というか、私の働く会社は、実力主義を掲げているけども、実際には実力主義?になっているか?わからない一部上場企業です。春闘もない企業で、ベアアップ等ありません。どんどん、就職人気ランキングが落ちてきて、この30年の間に、寮が廃止もされ、若者に不
2024年の賃上げ率は最低でも10パーセント以上でしょ!NO.1今日朝のニュースで労組側集計で5.85パーセント??うそでしょ今年は最低でも10%以上とれるはずなんででしょうそれから中小企業や非正規社員のお給料もそれ相応が筋でしょ出来かねる会社に対しては国や政府が思い切った政策導入が必要(時限立法でもよいと思う)小さすぎるあまりにも子ぶりすぎます。何を遠慮しているのか全く不明?もう一つ巨大企業の下請け業者に本来支払うべき部品代などの支払いを一律に減額?
最初からそういうドラマだと気づいていたけどな。派遣法を改悪しまくった売国奴の息子も出演していたしね。分かりやすかった本当にこれ‼️非正規社員を増やすために政府とメディアと手を組んで作ったのが「ハケンの品格」今度は、日本女性と韓国男をくっつけるために作ったTBSテレビ火曜ドラマ『EyeLoveYou』こうやって、洗脳していくんだね。https://t.co/OlF8YuEFADpic.twitter.com/IqMDJwR8Cz—ララ(@zqpCL4gDkn
相変わらず、朝は寒いけれど、ずいぶん日の出が早くなったもんだっちゃ!ちょっと前なら、6時半を回らないと明るくならなかったのに、今や5時過ぎには、薄っすらと空が明けるっちゃ!いよいよ、我が地球号の公転位置が段々と春に近づいているっちゃ!なんとなく、嬉しい気分っちゃ!ザーサイが好きで、時どき下界の市場で買うのだけれど、これひと瓶300g入りが324円もするんだっぺ!故にそんなに頻繁には買えないのっちゃ!それがのぉ、ヨドバシでアジアン食材を眺めていたら、ぬわんと1Kg
「EyeLoveYou」のEyeってどうして「I」じゃないのでしょうね👁リブログさせていただきます本当にこれ‼️非正規社員を増やすために政府とメディアと手を組んで作ったのが「ハケンの品格」今度は、日本女性と韓国男をくっつけるために作ったTBSテレビ火曜ドラマ『EyeLoveYou』こうやって、洗脳していくんだね。https://t.co/OlF8YuEFADpic.twitter.com/IqMDJwR8Cz—ララ(@zqpCL4gDknm
( ̄_ ̄;)「プロパガンダにのせられないように」本当にこれ‼️非正規社員を増やすために政府とメディアと手を組んで作ったのが「ハケンの品格」今度は、日本女性と韓国男をくっつけるために作ったTBSテレビ火曜ドラマ『EyeLoveYou』こうやって、洗脳していくんだね。https://t.co/OlF8YuEFADpic.twitter.com/IqMDJwR8Cz—ララ(@zqpCL4gDknmK1wE)2024年3月4日洗脳だらけだからなぁ…日本は。
こんばんは(´・ω・`)今日も映えないお弁当を持って行きましたご飯は一昨日炊いたもの、冷凍したのしかなかったからチキンバー。(おかずにパスタ入れたし、カニクリームコロッケの小麦粉で糖質もしっかり摂ってる)今日はセブイレで購入。ブラックペッパーが聞いてて、程よく肉々してて、美味しかった皮もちょっと付いてたけどパリッパリだったので食べれた今日は久しぶりに先輩とご飯食べれたもう1人の先輩は1ヶ月会ってないかもやっっっと3日間の作業詰め詰めDaysが終わったの
郵便局ではたらくみなさん、生活に“ゆとり“はありますか?賃金は上がらず物価は上がり続け毎日のくらしが苦しくて大変な人が、たくさんいます。私たち郵政ユニオンは、24春闘での「大幅賃上げ」を求めてたたかっています。「でも、会社は経営がきびしいというし、賃上げなんて無理なのでは…」と思っているみなさん、心配ご無用です!日本郵政グループには、ちゃんと賃上げをするだけの体力はあります!!第3四半期決算では、『経常収益:8兆4326億円』『経常利益:5203億円』『純利益:2219億円』とな
こんにちは、50才非正規社員のまりおです。派遣に登録しているので仕事には困らないのですけど男、おじさん、ということもあり、正規社員の態度は温かいと感じられるものはありません。非正規社員を選んだのは、自分の時間を持ちたかった。正規社員だと、安定するのかもしれないけど、随分と拘束されている感が捨てられなかった。もちろん、すべてにおいて満足できる職場に当たらないのか、それは分からない。でも、そうかんじていた。生来、動物が好きで、イヌ、ネコは大好きだ人間に限
こんにちは(´・ω・`)昨日行ったイオンで、キャラクターのベビーカートに運良く乗せられた!人気なので土日は出払ってしまってて、しかもトーマスとかアンパンマンとか指定されるとない昨日はちょうど乗り終わったところに遭遇し、希望のトーマスいつもアパレルに入ったらめっちゃ怒るのに、昨日は服も見れた見る日もあるけど、見てもらってて、次3人を探すあの時間が無駄これどうや!どうや!と見てもらいたいのもあるので1人で行くと服を買えないのが私対して、1人だと3着くらい買ってくるそして私に「なんでこん
30年前と比べ、出産可能年齢の女性が大幅に減っています。(30年以上続いた少子化の結果です。)2022年の出生率は1.26。そんな現状で、岸田首相は異次元の対策とのたまう。500円の増税をするなら、目標数値を示せと言いたいが・・・岸田首相の異次元の対策は、若者の非正規社員をなくし所得をアップする。これが異次元の対策です。奇跡的に出生率が2を上回り、そして続いたとして、効果が表れるのは20~30年後かな~
中央本部は2月14日、日本郵政グループ各社に対し「2024年4月1日以降の賃金引上げ等に関する要求書」を提出し、第1回賃金交渉を行い24春闘がスタートしました。中央本部を代表し青柳交渉部長が要求書の趣旨説明をおこないました。要求内容(抜粋)・社員・短時間勤務社員の賃金30,000円以上の引き上げ・短時間社員の賃金33,000円以上の引き上げ・月給制契約社員の賃金31,000円以上の引き上げ・シニアスタッフ社員の基本給38,000円以上の引き上げ・時給制契約社員