ブログ記事1,297件
最近、心に誓ったことがある。私の仕事のパフォーマンスを低下させる余計なモノ全てを排除しよう、と。その余計なモノって、何だろうと考えたら、私が心穏やかにいられないモノである。簡単に言えば、苛つく人間とは極力極力極力、関わらないことだと気づいた。困っていようが、間違っていようが、明後日の方向に進んでいようが、私は見ざる聞かざる言わざるに徹することにした。だって、私、正社員じゃないし!するとどうでしょう。サックサク仕事が終わります(笑)裏を返せば、社員の尻拭いやら社員のフ
こんにちは。高清水星子です。本日、胃カメラ検査の結果異常なしと聞き、浦井健治くんのファンクラブのサイトのチケット先行予約をチェックしますとたぶん、今日から?クリスマスディナーショーの先行予約が始まっております。料金を見ると36000円…。う~ん…う〜ん…独り暮らしの低収入非正規社員が払うには、厳しすぎる金額やな〜😭困った、困った。どうしようか…。せっかく、大阪でやってくれるのにな〜…。でも、1日限りのディナーショーだから、申し込んだとしても抽選でハズレたりして😅
「以前のままでは企業は無能な社員をクビにできない」竹中某先生がテレビ番組で声を荒げておられました。他人の発言を遮ります。しかし自分が話している時は「他人の話を聴きなさい」とおっしゃる。「勝手な御仁だな」率直な印象です。ただ中小企業の社長つまりオーナーが社員を無能呼ばわりするのをよく耳にします。「あいつと一度面談して欲しい。何を考えているのかわからない」「商品を1個届けるために配達に行く。そんな
正社員の処遇を下げるな!期間雇用社員の処遇を上げろ!
こんにちはもっちです😊帰省ラッシュですね台風も近づいています安全運転無理のない行動でお願いします🍀🍀おとんの職場の人が熱!人手不足!急遽出勤シフト大混乱ですお隣の県のバス会社では人手不足で減便だというニュースがあったり星取県の最低賃金900円なるのかな〜?そんなことより同一労働同一賃金(安定です)人手不足解消の第一歩は労働環境!正社員じゃないからと不当な扱いは辞めて〜🤨今日も1日穏やかな日でありますように✨💕😉本日限りセール\クーポンで最安1個39
若者の婚姻率が低くなっている一つの原因は、「格差婚、すなわち女性が自分よりも学歴や収入など社会的地位の低い男性と結婚する傾向が少ないままだから」だそうです。日本の下降婚率は、約16.3%というデータがあって、スウェーデン(37.0%)、フィンランド(34.8%)、フランス(30.6%)などヨーロッパの国々と比較しても割合は低い、らしいです。若い女性は、男性をスペックで評価する傾向が強いですからね~お見合い文化の影響が残っているのかもしれません。今、男性でも非正規社員が増えています。貧
社会保障のページ雇用を考える=上働き方に見合う待遇とは水町勇一郎・東京大学教授に聞く2023/07/253面少子高齢化によって労働力人口の減少が懸念されている日本。多様で柔軟な働き方を自分で選べる「働き方改革」を進め、多くの人材が活躍できる環境整備が急がれる。そこで、「雇用を考える」と題し、上下2回にわたって、この問題を特集する。今回は、働き方に見合う待遇について取り上げ、水町勇一郎東京大学教授の見解を紹介する。(<下>は8月22日付3面に掲載予定)■終身雇用、年功賃金
超絶ブラック企業ベルシステム24、12年前にパワハラ賃下げ後、11年、20年と賃上げをおこなわないのか断固許せない。4月からベル健保の保険料は容赦なく上げる暴挙非正規が労働者の4割に。(れいわ労働組)、ブラック企業から自分自身を守ろう、希望は労働組合!!団結ガンバロー世の中からブラック企業が、1社でもなくなりますように、↓↓下記URLより『YouTube労働相談』の応援・共闘のチャンネル登録を何卒宜しくお願いします。↓↓https://www.youtube.com/user/JO
岸田総理、「安倍元総理の志を継ぐ」と言われていましたが、安倍元総理の意思を継ぐと日本がだめになるのです。昭恵夫人は、涙を流しながら挨拶をしていましたが、安倍元総理は、世の中を良くしたのですか?旧統一教会と自民党との密接な関係で議員を増やしただけではありませんか?自民党の議員達は、世の中をどのように良くしましたか?議員は、税金で報酬をもらっただけではありませんか?安倍元総理は、軍事力を持つ必要があるという信念を強めていた。岸田総理は、防衛費を増加し、米国に貢献をしているだけで
【インボイス制度ボイコット大作戦】【消費増税反対】【人材派遣業】様々な角度からこの記事を読んで見ると政策が間違っている根元の一つに辿り着けるかもしれない。
フードバンク、正社員の利用増物価上昇・実質賃金低下で困窮か|毎日新聞東京都内で生活に困窮する人たちへの食料支援活動「フードバンク」を利用する人の中に、企業の正社員の姿が見られるようになっている。豊島区で活動する支援団体の調査では、2022年秋以降、正社員の割合が2割程度になった。非正規社員より賃金が高く、雇用が安定しているとされる正社員だが、物価上昇による実質賃金mainichi.jp
先月15日、JP労組が夏期・冬期休暇の削減を採択しました。先の中央委員会前に三つの提案を組合から提案していたその一つです。会社からの提案では、非正規社員の休暇を正社員と同じにするには財源が乏しい。と言いながら、正社員の休暇削減に対しては、手厚く対応すると回答しています。ここにも本工主義が出されています。最高裁判決は、正社員との格差を問題として「あってはならない」とされた手当や休暇があります。格差があった場合、当然高いほうにえるのが当たり前の考えす。しかし、郵政は就業規則を変更するこ
値上げのニュース検索してみ。低賃金、非正規社員、年金の先送り、そしてドンドン報じられる値上げのニュース。将来に不安で、そりゃ結婚する気もなくなるわ。子育てに注力することをアピールするばかりで、若者の将来に目を向けてくれ。富裕層ばかりが得をする構造で、若者たちの未来が搾取されている。若い人たち、選挙で奴らを落として、自ら未来を明るくしてください。
幻さんと仲良くなれてから金曜日が寂しい気持ちになるそれだけじゃない定時で退勤する時とか週末が嫌いだそして大きな違い幻さんは正職員私は契約職員行事とか正職員だけだしやってる仕事は正職員と変わらないけど親睦会とか加入出来ない仕事にはそれなりに責任もってやってるし自信もあるでも私は非正規職員今まではそんな事本当に何も気にしてなかったしむしろ非正規職員で気楽に思ってたそして金曜日が大好きだった幻さんとは立場が違う幻さんと同じ課の女子は正
「笑全さんの地口フォト第938作目は正規社員、非正規社員と、言う表現をまだ使っている・・昨年のNHKの日曜討論で経団連の十倉会長が非正規社員の呼び方はダメと言っておられたのに・・厚生労働省の感覚が非正義でなのでしょう・・・。」こんなところにまで虚偽と隠ぺいの政治が影響している・・訳の分からぬこ事を言って結局は、トータルの平均給与を抑え目先、企業は経費節減をしたが日
いまの職場で一緒に働いている人たちにはいろんな立場の人がいる。正社員、パート社員、派遣スタッフ。私はパート社員。正社員は管理職以外は比較的若い人が多くて、それに比べるとパート社員と派遣スタッフは年齢層が高めみたい。50代後半とか60代とかの方も少なくないみたい。でもみなさん若く見えるし仕事もテキパキしっかりされているので、年齢を聞いてびっくり!というかんじ。私のいままでの経験だと、非正規社員って女性がほとんどというイメージだったけど、こちらは男性の方も結構多い。
こんにちは!あいです。【自己紹介】・30代前半・非正規社員の兼業ママ・教育費メインに貯蓄中年間貯蓄240万円目指しています。よろしくお願いします夫の給与が出ました30万円でした今月もお疲れ様でした額面37万円に対して手取りは30万円。。私の給料は額面16万円に対して大体13万円。差し引かれる金額の割合は同じくらいなんでしょうが、やっぱり額面が大きいとダメージ大きい気がもう1本、他の収入の柱が欲しい。児童手当が手厚くなるというニ
山岡鉄秀@jcn92977110日本人は几帳面に仕事をするのが取り柄の筈だったが、海外から戻って来て質の低下は明らかだった。それは長年の非正規社員の増加や無責任な外部委託に起因するだろうが、上に立つ者の劣化も激しい。つまり日本自体の劣化が著しいということだ。取り柄を失った国は没落するし、国としての存続も危うい。引用ツイート杉原航太@kota_sugihara·「銀行口座」に続いて「キャッシュレス決済」情報も本人、他人間でぐちゃぐちゃに。被害者には気の毒だが今出てよかった
こんにちは!あいです。【自己紹介】・30代前半・非正規社員の兼業ママ・教育費メインに貯蓄中年間貯蓄240万円目指しています。よろしくお願いします今月のお給料¥130,852でした・出勤日数13日・事務職この記事で書いた国家資格も無事取得したので、末娘が大きくなったら転職したい!それまでは今の職場でのんびり働きます
日本社会、派遣社員、非正規社員のクビを簡単に切る企業は、お客さん(商品、サービスを買ってもらう)を減らすことに成る。結局、自分の首を絞めている。下記ユーチューブから引用
こんにちは!あいです。【自己紹介】・30代前半・非正規社員の兼業ママ・教育費メインに貯蓄中年間貯蓄240万円目指しています。よろしくお願いします書く書く詐欺しまくってる件。いや、書きたいことはたくさんあるはずなんですが。。どうしても夜は寝落ちしてしまいます。。なんて、時間を言い訳にしてはいけませんね!パソコンでの入力の方が得意なんだけど結局スマホのほうがいじる時間は多いのでスマホからの投稿にしようかな。
本部は23春闘において、「物価高騰に伴う緊急措置として特別手当を支給すること」を要求しました。郵政ユニオンの要求に対し会社は、「2022年度において、コロナ禍でも業務運行確保に尽力した働く社員・組合員のモチベーション及び近年に経験のない物価上昇を考慮した対応として、今回限りの措置として、全社員に対し「特別一時金」を支給する」と回答しました。今回の特別一時金の支給は、正社員と非正規社員は同額の7万円(1週間の所定労働時間による支給額の差はある)となっており、支給額で格差を設けさせなか
昨年から続く値上げは、私たちのくらしに重くのしかかっています。23春闘は物価高騰に対応する大幅賃上げが求められました。しかし、郵政の場合、本当にベアといえるのでしょうか。マスコミ各社は「ベア4800円、定期昇給を合わせた賃金改善率は5,11%に相当する」と大きく報じました。その内訳は定期昇給2,04%、夏期・冬期休暇の見直し分を含む賃金改善1,62%、物価上昇に見合う特別一時金1,45%となっています。4800円のうち一人当たり3100円相当の財源で一人当たり1000円の改善、残り
どんな旅をしてみたい?▼本日限定!ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう車中泊とか憧れます私は子供の頃にキャンプもしてたので、今のキャンプブームはちょっと「へ?今更?」感はあるのですが、でもやっぱり私もキャンプ行きたい1リットル入りの牛乳の紙パックあるでしょう?あれを洗って乾かしておくんです(開かずにそのまま)で、ホットドッグ用のパンにキャベツとソーセージを挟んで、アルミホイルで包んで紙パックに入れるのその紙パックに火を点けたら、全部燃える間にちょうどいい具合にホットドッグ
科学主義に偏ると「合法的だけれども不適切」「合理的だけれども不正」といった不条理に陥ることがあります。工場による公害の発生は、わかりやすい最たる例でしょう。最近では、市場中心主義による経済的格差、強い者がどんどん強くなっていく、経済的恩恵が偏ってしまう問題もこの範疇です。(この問題は100年以上も前にすでにマルクスが十分語っています。)人間の浅知恵は、かくも恐ろしいことを引き起こしてしまうことに注意しなければなりません。最近の日本で合法的だが不条理なことといえば、非正規社員の処遇問題でしょ
みなさまこんばんは。社労士の重松です。今回は、非正規労働者を守る制度をいくつかご紹介いたします。①勝手に日数や労働時間を変更されていませんか?使用者は労働者の同意なく労働条件を勝手に不利益変更できません。(労働契約法8~10条参照)②5年勤務で無期転換有期労働契約が5年を超えると分かった時点で、パートや有期雇用の労働者は「無期転換権」なるものが発生し、会社に申し出ることで無期雇用となることができます。会社に拒否権はないです。1年契約の場合ですと5回更新されたとき
【山本太郎】この働き方は絶対辞めてください。公務員が悪だと維新が連呼する理由#山本太郎#山本太郎切り抜き#れいわ新選組#経済政策#非正規雇用#大阪維新の会@yamamototaroukirinukidouga2023年3月動画ご視聴ありがとうございますhttps://youtube.com/channel/UCgIIlSmbGB5Tn9_zzYMCuNQれいわ新選組YouTubeチャンネル山本太郎切り抜き動画youtube.com/@yamamototarouk...youtu.be