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YouTubeチャンネル「誰も教えてくれない管理職マネジメントの基礎の基礎」毎週火曜日20:30頃、新作をアップしています。動画No.114アップロード完了です!!動画視聴はこちらから114【管理職マネジメント向上】理論・感性・技量にあと2つ足すとどうなるか?私は学びの機会がある会社創りを目指したい!!最強のチーム創り!!私が理想としている会社、それは社内に学びの機会が豊富にあり従業員は労働に対する対価を得るだけでなくたくさんの自己成長を実際に実感できるって環境があ
放送大学での勉強修了後、公衆衛生について考える機会があまりなかったのですが、、先日Xで勉強になったポストを見つけたのでブログに載せたいと思います公衆衛生策を成功させるためには、最善の科学的根拠に基づく計画と同じぐらい、一般市民の理解と協力が不可欠で、両者の最善のバランスを図る必要があります。根拠があるからと言ってそれを強引に押し通しても、効果は得られません。…—山田悠史|YujiYamada,MD(@YujiY0402)March1,2024公衆衛
こんにちは、TOMOMIです短所は長所でもあるとは言うけれど、やっぱり自分で「もう少しこの性格が変えられたらなぁ」って思うときありますよね。わたしは、良く言えば、「仕事を丁寧にやるタイプ」。悪く言えば、「全部きっちりやろうとして時間がかかってしまうタイプ」なんです。よく「仕事は6割くらいのクオリティでどんどん進めてPDCA回して行く方がいいよ」みたいなことをいいますが、どうしても8割、9割でやってしまうんですね。もちろん、その性格があってこその周りからの
スマイルといえば、、、学習への動機づけ、集団への適応力を身につける療育を実現するべく、日々、事業所内での取り組みを工夫しています。今日は、その「学習への動機づけ」が、見事に身を結び、行動変容へと繋がった今日一日を振り返りたいと思います。先取り学習を推奨するものではありませんが、興味や関心が高まり、学習意欲が高まっているそのタイミングで上手に促すことがポイントです。あわせて、学習のつまずきに対して、学習面への療育や支援を提供するのではなく、学習意欲の低下を「予防」するという観点から取り組む
メタ・スポーツマインド。今までのスポーツブレインからの変化。スポーツの概念を因数分解したパートを独自に変換。そして、無意識にアクセス。現在地の確認から、時には過去、未来へと自由な旅。そして、目的とする「ゴール」へ進む。さらに、「社会」に、「コミュニティ」に、「大切な人」に、貢献するための行動を促す。ポジティブな人生を歩むことができる可能性をサポート。感情に喚起的なアプローチ。【エモーションコーチ】として、リニュアル。
ご訪問ありがとうございます♡先日、働くママのカウンセラー春木めぐみさんの、ワンデイ講座のつくりかた講座を受講しました。こちらの講座、なんと!!めぐみさんの個別コンサルついてます。このコンサルが、、ほんとにすごかった。私のフワッとしたイメージが、めぐみさんとお話するとあっという間に具体的な形になっていく。なんでそんなに(私より)わかってるんだろう?と思うぐらい。私、ひたすら、そう!!そう!!それです!!を連発してためぐみさ
YouTubeチャンネル「誰も教えてくれない管理職マネジメントの基礎の基礎」毎週火曜日20:30頃、新作をアップしています。動画No.113アップロード完了です!!動画視聴はこちらから113【管理職マネジメント向上】管理職でるあなた!!良くも悪くも部下はあなたを見ています。そもそも、管理職は部下に見られてナンボ!!見られることを想定した立ち振る舞いが必要です!!管理職であるあなた部下から見られていると意識していますか?きっとあなたの想像以上に部下はあなたを見ています。そ
明日、いよいよですね眠れないな~の方もう一問いかがでしょうか。ラスト一問いかがでしょうか。37回-98高血圧対策として、社員の食塩摂取量の減少を目指した取組を行うことになった。社会的認知理論の構成概念と、それを活用した取組の組合せである。最も適当なのはどれか。1つ選べ。⑴結果期待・・・社員食堂の定食を、全て減塩メニューに変更する。⑵観察学習・・・減塩によるメリットを、社員食堂の卓上メモで周知する。⑶自己制御・・・減塩によって高血圧が改善した社
こんばんは!お母さんが帰宅!報告会のご報告!認知症の前段階なら元に戻れる⁉血管の健康や食事脳トレに運動が効果的⁉しっかりと散歩や探してきて遊びとかがんばるんだな?よーくわかった!詳しいことはボチボチ聞くとしてだねん?日々の生活において行動変容が必要?ルーティン化はよくない⁉おみやげへの対応も変える⁉止める気かい?それなら俺にも考えがあるぜ!誰よそんなこと言ったのは?どこの研究者よ?は?
ヒーズ株式会社の岩井徹朗です。人からやってもらって嬉しかったことを自分が他の人にもする。これを「恩送り」と呼んだりするそうですが、誰しも、人がやっていて良かったと感じることは、自分もやってみようと思うことがあるのではないでしょうか。しかしながら、実際にそれを行動に移すかどうかはまた別問題です。以前クライアントさんだった人から「あの時教えてもらったことが役に立ちました!」とご連絡をいただくことがあります。これは我々にとってもたいへん嬉しいことです。もちろん、教える側としてはすぐに成果
人権教育啓発推進センターが発行する月刊誌「アイユ」1月号でインタビューしたのは、〈車椅子でも諦めない社会をつくる〉を目標に障害者や高齢者など移動に困難を抱える人に、バリアフリー情報を届ける活動をしているWheeLog代表の織田友理子さんです織田さんが国内では患者数が約400人と言われる難病の遠位型ミオパチーと診断されたのは大学生の時でまだ22歳でした。診断後に主治医の先生からのアドバイスを受けて病気が進行する前の26歳の時に出産を決断。今も織田さんはご主人と二人三脚で活動をしています。私
行動変容は、自分が気づきこうなりたいこうしたいなど自分がなりたいから自分が達成したいから行動が変わる^-^確かにそうなのだが買いている中でマザーテレサの言葉を思い出した思考に気をつけなさいそれは、いつか言葉になるから言葉に気をつけなさいそれは、いつか行動になるから行動に気をつけなさいそれは、いつか習慣になるから習慣に気をつけないそれは、いつか性格になるから性格に気をつけなさいそれは、いつか運命になるからそう、私が落ち込んだらしている時にい
訪問ありがとうございます♪3月末に共通テストの過去問を解いて力試しをして、国公立を目指すか科目を絞って私立を目指すか方向性を決めるとのことで自宅学習をすすめるはなさんです。しかし、自宅学習って誘惑だらけ。だいぶスマホの使用時間を自分なりにコントロールしてるようだけどまぁまぁみてる。そして運動不足のせいでなかなか眠れない。朝も起きれない。本当に良くないっ!って思うけどいくら話してもマイペースで行動変容は見られない。イラッとするけど、はなさんのことを考えるのは1
YouTubeチャンネル「誰も教えてくれない管理職マネジメントの基礎の基礎」毎週火曜日20:30頃、新作をアップしています。動画No.112アップロード完了です!!動画視聴はこちらから112【管理職マネジメント向上】人事評価精度あなたは部下をどう評価しますか?基準を明確にすれば、部下の評価はおのずと決まる!!多くの企業が導入している人事評価制度これまた多くの企業が3月末で締めて4月から評価入力期間フェーズに突入しますそして、これまた多くの・・・いや世の中のほとんどの
盛んに言われた「アフターコロナ」や「Withoutコロナ」という言葉が最近、語られなくなった。コロナ中、多くの人が完全に元に戻ることはない・・・そう思ったはず。もちろん、コロナは今もなお存在しているが揺り戻しの力が強い日本にいると、世の中の暮らしや習慣も、何となく以前のように戻ったように錯覚する。数字で表せる単純な比較でも、東海道新幹線の2023年度上半期の利用者は、2018年度比で9割程度。東北新幹線で83%、上越新幹
〈インタビュー〉「未来アクションフェス」後援団体JCLP(日本気候リーダーズ・パートナーシップ)三宅香共同代表2024年2月24日気候危機の打開を巡る「青年福光サミット」が10日、仙台市の東北文化会館で開催。「未来アクションフェス」の後援団体であり、脱炭素社会の実現を目指す企業グループ「日本気候リーダーズ・パートナーシップ(JCLP)」の三宅香共同代表が基調講演した。ここではインタビューを掲載する。地球環境の限界は間近――「待ったなしの気候危機」。青年福光サミットでの基調講演のタ
川崎市は富士通株式会社と共同で、環境行動変容スマホアプリ「GreenCarb0nClub」(環境アプリ)を活用した市民・事業者の行動変容の取組を進めています。この度、環境アプリを活用し楽しみながら関k尿について考える一週間のフェア「むさしこすぎSDGsフェア」を武蔵小杉東急スクエアにて開催いたします。日程令和6年2月26日(月)~3月3日(日)時間午前10時~午後9時(会場の営業時間に準じます)会場武蔵小杉東急スクエア(中原区小杉町3-472)イベントの詳細等は、こち
管理をする時に私の職種は女性が多いこともあり母親のように見守り時には厳しく時には寛容に時には優しく時には…と私は思い、勤めてきたもちろん男性だって同じと思う^-^しかし、2年前に登用したAさんをこの感サポートしてきて気づいたことは、言われたことは対応するけれど言われていないことは何もしていないことが先日わかった^-^例えば、病欠で休んだ人コロナに罹患したスタッフには前日あたりに体調はどうであるか確認の連絡をすると思うが今までいっさ
※にほんブログ村ランキング参加中です!1日1回、皆様の温かいポチをお願いします!にほんブログ村こんにちは!売れプロ12期の伊藤きよ枝です。この2月は、我らが塾長、青木公司先生のお誕生日のほか、診断士20周年の記念パーティも行われ、まさにブルーツリー月間と言えます!盛り上がってまいりましょう!!さて、コンサルタントは経営者の方の行動変容を通じて初めて成果を得ることができます。逆に、いくら良い施策を提案しても、経営者の方に実行していただけない限り、我々の提案は無かったも同然になり
こんにちわ。本日は若年層の摂食障害についてブログを書かせていただきます。参考:2024/2/14日経新聞「10代の摂食障害、深刻に」「拒食や過食といった「摂食障害」の発症が10代で深刻化している。行動変容を強いられた新型コロナウイルス禍で増え、その後も患者数は高止まりしたまま。SNSに寄せられる称賛などが「やせ願望」につながる恐れもある。周囲が小さな異変に気づき、早めに相談する必要がある。」ある中学生はコロナ禍で運動部の活動が制限される中必要以上に食事を減らしたといいま
YouTubeチャンネル「誰も教えてくれない管理職マネジメントの基礎の基礎」毎週火曜日20:30頃、新作をアップしています。動画No.111アップロード完了です!!動画視聴はこちらから111【管理職マネジメント向上】仕事力向上は「理論」+「感性」+「技量で考えるこの動画CHでは一貫して社会人としてマインド「人間力」とスキル「ビジネススキル」・「専門スキル」を磨け!!と解説しています今回はこの「スキルを磨け」の部分にクローズアップして考えていきましょう1:仕事力向上
今日は、「悪魔」の逆位置のカードです。分かっていても止められないこともあるようですね。あまり良くないと分かっているのに惰性で続けてしまっている。中毒性があるのかもしれません。でもここに来て何とかしなければと思い始めているのも確か。悪習慣を断ちきるタイミングのようですよ。あなたの決意次第で状況を変えることは出来ます。思い切って行動変容していってみましょう。行ってらっしゃい~
お隣の大国、プーさんの国では、新年が明けたそうですね。プーさんの国では春節というそうなのですが、故郷を目指して移動する方々の数が半端ないですね。延べ、90億人だそうですよ。人口30億人の国の民の殆どが移動するようですね。そんな都市設計が出来ているとは思えないのですが、、コロナ禍で自粛していた花火が復活した映像も垣間見ましたよ。ところ構わず打ち上げ花火を上げるのですね。日のもとで信じられないことは高層マンションのベランダから花火を打ち上げるのには驚きです。やはり、プーさんの国の人
マスクをつけた大衆は催眠術にかかっていたのか?2024年2月16日FRONTNIEUWSコビドに対する大衆の過剰反応はなぜ起こったのか?多くの人がその説明として「集団ヒステリー」を指摘している。しかし、ゼロの証拠に基づいて、多くの人々があらゆる役に立たない手段(マスク、距離を置く、アプリなど)を採用する熱心さを説明するのはまだ難しい、とジェームズ・フィリップスは書いている。さて、私はさらなる考察を主張したい。それは集団催眠である。それを裏付けるために、私がホリデーキャンプでカメラマンとし
こんにちは、kitchen.irodoriのさやかです♡\10分でできる/太らないお野菜トリュフ一緒に作って、お茶会しませんか?kitchen.irodoriでは、美腸栄養学®をもとに、おいしく食べて美しくなるお食事を取り入れています。そして、腸を整えるお食事を通してなりたい自分を叶えるプログラムをお届けしています♡・「腸活」ってよく耳にするけれど、実際どんなことをするの?・「腸活」にはどんな効果があるの?・お食事を整えることでどんな変化があるの?・仕事の
おはようございます♡管理栄養士ゆめかんblogへようこそ〜栄養相談をしていると食べ方の方法を知るよりも食べ方の捉え方自分自身を知る事が最優先案件ではなかろうか方法は、いくらでも知る事が出来る情報収集は、あなたのスマホからすぐに手に入れる事が出来る情報だけではうまくいかないうまくいっていたら健康診断なり体重なり体調不調なり悩むことはない。***情報に当てはめてアクションを起こしながらでも行動と心がズレている自分と合わせていく作業をしていくと良い。すごく
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YouTubeチャンネル「誰も教えてくれない管理職マネジメントの基礎の基礎」毎週火曜日20:30頃、新作をアップしています。動画No.110アップロード完了です!!動画視聴はこちらから110【管理職マネジメント向上】管理職=戦略家!!管理職=アレンジャー管理職なら戦略的No2であることのススメ私のビジネスの師匠は動画No-05管理職の仕事はおもしろい!?動画No-06自分を磨く方法その1真似することから始めようなどで度々登場するAさん私、このお方にお聞きしたことがある
こんばんは🌇今日もお酒を抜いて体調の良いボニスターです。最近実はお酒を飲んでいません。正確にはたまに飲みますが、仕事の会食や妻との記念日だけで平日は土日含めて飲みたくなくなりました。きっかけは前職の同僚でした。久々に会ったら「俺今酒飲んでないんだ。肝臓の数値やばくて。」との事。えー!このアル中が酒をやめた?!10年近く付き合いがあるのでお互い良く知っているのですがストレスで酒とタバコをやめられないイメージでした。確かに前に会った時より見た目は痩せてシュッとしていました。何だかこ
お正月で皆ゆっくりくつろいでいる空間をバッサリ引き裂いたことが起こりましたね。能登半島で大きな地震がありました。地震は天災なのですが、当たり前に暮らしてきた人々の営みを奪う厄介な災いですよね。被災された方々にお悔やみ申し上げます。そしてさらなる復興を祈念致します。現在の自分の立ち位置と言いますか、今の自分が置かれた境遇は、自分が行ってきた行動の軌跡なのですね。これは10年前の自分が今の自分へ贈ってもらった宝物だのだと思うようにしています。なので