能力給

私が派遣登録していた派遣会社から、一年前に辞めた○○運送のキーパンチャーの仕事の求人のオファーを受けてみようと思っている事を、夫に話してみました。夫は、私が○○運送を辞める前に、ずっと思い悩んでいたのを知っているし、○○運送を辞めてからも、私が毎日の様に泣いていたり、夜眠れなくなっていた姿を見ていたので、私が派遣会社からのオファーを受けようと思っていると聞いて、驚いていました。それに、自分から辞めた会社で、また働きたいと思うなんて信じられないと、言われました。夫にそう言われて、私も、上司と

派遣会社から私のメールに求人のオファーが来た仕事は、おそらく、私が１年前まで働いていた○○運送のキーパンチャーの仕事でした。私は、○○運送では直雇用のパートタイマーとして雇われていて、時給は安かったのですが、定期的に少しずつでも昇給していましたし、業務内容を考えると相応の時給だと思っていたので、特に不満は感じていませんでした。だけど、○○運送に入社して４年が経った頃、今までキーパンチャーの時給が同一だったのが、能力給に変わりました。能力給と言っても、本当に伝票の入力枚数だけで差がつけられる

日本型職務給今、どんな制度が良いのか論議されてますでも一番大切なのは運用面ですよね（運用する人材育成）20年ちょっと前人事の仕事をかじってましたそのころは能力給から職能給へ成果給へみたいな流れで年俸制なんかも論議されてた頃です職能要件制度職能考課制度チャレンジシート面接シートを何社か作りました実際あとで気づいたのですが能力給から職能給へ変える際、職能が低いとマイナスになるのですマイナスにな

おはようございます家族のお話長男2歳、次男誕生です。家族が4人にやっぱり僕似目と鼻僕の子供の頃やん！くぅー可愛いぜー仕事も充実言うことない！責任が大きくなった分、休みの日にも出ることは増えたけど、しっかり家族時間も作れてます社員になりたい子も増えて来て、売上も昨対余裕で超えてるーしゃー給料も月で5万アップスタッフには能力給付与いい感じなのに、、、アイツから電話！！！お金の工面ふざけんなよ元々合わないと思ってたけど、、、次回、アイツの正体

ユニクロなどを展開しているファーストリテイリングが，大幅な給与アップを決定したと報じられました。その概要は，報酬水準を数％～約40％アップ25万5000円である新入社員の初任給を30万円にする。というものです。初任給30万円は，高額ですね。長男の希望している会社は，勤務地が関東の場合初任給22万円です。さて，8400人いる社員全員が年間100万円の報酬増になるとすると，8400人×100万円＝84億円の予算意外と少ないという印象です。これぐらいの規模での

今週から正社員です。仕事がある、というのはやっぱり良いものです。でも、辞め時を逃してしまった、という気持ちもあります。辞めるにしても、次を見つけて辞めたいのです。お金がないのは辛いです。あと、正社員になった理由がもうひとつ。最初に提示されたよりも能力給が5000円高かったのです！5000円は大きい！前職で年に一度の昇給が500円だったことがあります。月給でです。お金は大事です。

どーもNOBUTAです製造業で働くことになって数年が経つボクにはいまだに理解できない慣習が「ノルマ」だノルマとは会社がこの数量は生産しないと経営が成り立たないもしくは会社的に今期の目標とする数値から算出した数だろうじゃー、このノルマをこなせば社員に文句はないのかと、会社に聞けばきっと「NO」というだろう（マジで聞けば激怒するかな）しかしボクの知るかぎり日本の製造業は能力給を採用できていないっということは・・・

ここ数年、新しけりゃ良い！風土がはびこってますなんとも狭い見識です古きを知ることそのすばらしい制度に歴史があり受け継がれてきたのならそのことの真意を理解しなければなりません古いものは時代遅れ？新しいものに変えていかないと時代遅れ？なんと狭い見識でしょうキッシーが年功序列から能力給に切り替えていくとと嘯いています思い付きで貧相な発想を公に提示していくなんて人間力の薄さを国民へひけらかしています能力給の成れの果てが欧米の成れの果てですよプロ野球の選手には能力給は当然な

解ってます解ってますとも最低賃金再度upな今月。私の店舗は同営業部内最低賃金なのですが。。。。結局下のちょっと差があったランクだけ上げたので実質基本上がってないです能力給にあたるランキングはなんの意味が。。。。下は結局法に引っかかるので３０円upしました。ただ他は。。。。１年で３０円が続いたのにこれって無いなぁーとマネージャーと私が一番納得いかないですよ社員ＧＰないで勝手に２人でないわぁーってやり取りしてしまった程に今迄コロナでup我慢してきた最低賃金全国u

立場的に強い者が弱い者を苛める。正直、見ていて良いものではありません。私は、凄く嫌いです。それは、連日の報道でもあります通り、お客と店員（従業員）も、同じだと思います。こちらのブログでも、“お客様は、神様です”という言葉を例に挙げ、間違った解釈が定着しているというお話を致しました。「お客様だから偉い！」「金を払っているんだから偉い！」これは、お客様となる立場の方も、お客様をお迎えする店舗様や従業員様も、誤った解釈によ

先月の健康診断の結果が出ました。全く以て健康体です。毎回激しく異なる視力と、少しずつ増えつつある体重だけは気がかりですが。とにかく今の仕事、一にも二にも身体がシフォン、もとい資本（笑）。関節や筋肉は各所悲鳴を上げてはいますが、取りあえず内臓に異常がないのは何よりです。もっとも、果たしていつまで保つのかという不安は、いつも心の片隅にはあります。かといって、他の仕事もなかなか見つかりそうにはありませんし。そして結局、今日も定時。

おはようございます。新型コロナウィルス感染症。日に日に新規感染者がとんでもなく増えている中、私の業務もえらいことになっておりますついこの前、暇だと言っていたことが幻のよう。席についた瞬間から終わるまでズッ〜と喋ってます。良かったことと言えば変な人からの電話が減ったこといくらフリーダイヤルでもメチャメチャ待つなんてこと自分勝手な輩は我慢ならない訳ですよ。しかし、待ってまでイチャモンつけたい輩は繋がった途端に怒鳴ります。なにやってんだよ！から始まり、くどくど政府は何を考えているんだ

専業主婦歴４ヶ月のアラフォー子なしの私長年勤めた惣菜パート最初の頃は出来る(仕事真面目にやる)パートそれなりに評価されてました出来ないパートのお話はこちら▼『パート⑧出来ない方が得？！』専業主婦歴4ヶ月目突入したアラフォー子無しの私『自己紹介①』名前にこ響きの可愛さとにこにこ笑顔でいられるよーな楽しい毎日を送りたいなという思いをこめ…ameblo.jp『パート⑨出来ない方が得？！⑵』専業主婦歴もうすぐ4ヶ月の私最近ちょっと気になる求人が出てて再びパート主婦に

今年もありがたく戴きました業績は上がったのでボーナス額もアップしたとか明細見たら…2万円アップしてました去年から非正規雇用のボーナス基準が変わり上限が撤廃された(らしい)のでウハウハです笑正規雇用者にくらべたらまだまだですけどね上限がいくらだったのか知りません…ボーナスだけはエグいぐらい能力給がはたらいているので格差があるらしい時給も上がったしボーナスもウハウハだしこのまま下がらなきゃ良いな

2022.6.22＠池袋駅東口【街宣】国会議員の年収平均5200万円！国会議員給与を能力給に！若者の貧困を救わなければ未来はない！岸田インフレを止めろ！#無税国家#ジャパグレ👊#消費税ゼロ2022.6.22＠池袋駅東口【街宣】国会議員の年収平均5200万円！国会議員給与を能力給に！若者の貧困を救わなければ未来はない！岸田インフレを止めろ！#無税国家#ジャパグレ👊#消費税ゼロ【及川幸久THEWISDOMCHANNEL(臨時MJGA🇯🇵)〜日本を再び偉大な国に〜】#ジャパグレ

日本企業の人事賃金制度は、第二次大戦後、何回かの大きな節目を経験しながら変化し、現在に至っている。第二次大戦直後に登場し、その後の日本企業の賃金制度に影響を与えたのが【A】である。戦後の混乱期の中で、「食える賃金」の実現をめざして提唱された。◆電産型賃金制度◇第二次大戦直後に登場し、その後の日本企業の賃金制度に影響を与えたのは電産型賃金制度である。電産型賃金制度とは、日本電気産業労働組合協議会が1946年の産別十月闘争によって獲得した賃金体系※のことをいう。※主に基本賃金（生活保障給

みなさんの勤務先では学歴を同僚に聞かれることってありますか？私は10年以上の社会人歴の中で覚えているのは1回だけです。私も(たぶん同僚も)お互いの出身大学や小中高がどこだったかなどは興味が無い、というかどうでもいいです。大事なのは仕事でどんなキャリアを築いてきて、今どんな仕事が出来るかだけだからです。先日も、何年も同じ部署に勤めている同僚が実は東大卒、海外有名MBAホルダーだと知って(しかも間接的に他の人に聞いた)頭良いなと思ってたけどなるほどー…と勝手に納得したところでした。少なくとも

こんにちは、あんずです最近暖かいですね昨日帰ったら娘が肌着姿で迎えてくれましたさらには保育園から「園バッグに半袖入れていてください」…流石に早すぎやしないかい？先日から先生に薄い長袖を入れるよう言われていたのですがもう娘のサイズが合うのがなくて今週の連休にでも買いに行くか〜って言ってたらまさかの半袖要求身長はまだ100㎝ないのに丸々お腹が邪魔をして100㎝ではヘソ出しになってしまう娘です笑今週にでも春、夏服の仕入れに

こんばんは☆今日は待ちに待ったお給料日でした(*´∀`*)ノそういえば、先月、先々月と金額公開忘れてましたが（笑）今回、明細見てえ！？と驚いたんですはい、今回のお給料金額は！！321￥193,848ﾃﾞｽ☆19万超えたー！ちなみに残業は5.75時間で約9500円(´▽`)ノその他に『能力給』なるものがあるのですが今までは15,000円だったんですそれが今回20000円に！！！！Σ(･ω･ノ)ノΣ(･ω･ノ)ノ5000円UP!!!確かにこの前、人事考課はあったので

なんでも、今どきの学生は、「管理職」には、なりたくないそうですこの話を聞いた、おっさん「管理職」年代の僕はそれって、今どきじゃなくて昔からじゃね？って思いました僕が２０代の頃周りの同年代の人も「管理職」に、なったって残業代が出なくなるし、責任は重くなるし良いことないから、「管理職」にはなりたくないって言ってましたよ今も昔も「管理職」は、つきたくない業務と言う訳です２０代の僕は、こりゃチャンスだと思いました残業代が出なくなる、固定給になる責任は重くなるこの２つ

おはようございます😊あやこです動いてるあやこです⬇️ＬＩＮＥ公式『あやこのTearoom』にぴょんっと飛びますID@344yczvqでも水やりが苦手な私でも育てられる多肉植物ってすごいよね今日は私自身のお話をします興味ないって（笑）まぁ少しお付き合いをお願いします🙏私には妹がいて、子供の頃から彼女はものすごく優秀でした勉強はもちろん、絵を描いても、字を書いても、物作りをしても何でも上手くて

正規雇用の給与体系は「年俸制」が増えてきました。非正規雇用の給与体系は「時給制」が未だ多いようですね。私自身、かつてアルバイトしたとき「分給制」だったのは、大変勉強になりました。タイムカードを押したときから1分幾らという概念が頭にあるので、販売業でお客様を相手にしていない時間も、商品を並べたり何かしら動かないとソワソワしたのを覚えています。建築士の仕事は期日まで成果物を提出することで成立するので、「年棒制」の感覚に似ています。一方で、工事業者さんの契約体系に・

お盆の思い出教えて▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう本当に全く無い。今日はボーナス支給日でしたこんな御時世なんで貰えるだけマシかと。😱な同僚が支給額が他の人より少ないとか不満タラタラでしたが、それがオマエの評価と思ったけど、面倒臭いんで黙っときましたwコイツと言い、仕事出来ない奴に限って能力で決めて欲しいとか意識高い系な発言するけどまぁ、良いんじゃないですかね？現実と言うか現在の自分の立ち位置がわかって(笑)因みにボーナスはとか

こんばんは☆ちと、プチ放置気味になってましたまぁ、単純にネタが無かったのです（笑）今日はお給料日実は、楽しみだった事が(*´∀｀)先月人事考課があり、その時にここ半年で増えた業務とアピールポイント（頑張った事）を申告した結果。。能力給が5000円アップしましたそして、金額公開3215月分お給料、、182,804円（手取額）基本給、、21万（年度初めの４月、ベースアップで2000円上がりました）能力給、、15000円（5000円UPしました）そして1.75時間の残業代

皆さん何か特技はありますか？例えばピアノが弾けるとか、折り紙が得意とか…僕の大好きな同僚の方で音楽の先生がいらっしゃいました。その大先生の音楽体操や音楽レクを見た時に衝撃を受けたのを今でも鮮明に覚えています。言葉では表せないのですが、これは勝てない！と思いました。勝ち負けでもないし、ピアノが弾けるとか弾けないの話ではないのはもちろんなのですが、他の人には真似のできない素晴らしいスキルだなという意味です。大先生は学費を払って資格をとり、たくさんの経験を積んで行き着いたスキルな訳です。

うちの職場は実力評価なんてものはなく、ほぼ定期昇給オンリーです一応、学歴や資格、経験でスタートラインの差は多少はあるんだけど、そのあとはずーーーっと同じ感じで給料アップしてく。ので、資格なくて働かないおばちゃんのほうが私より給料いいとかもざらだから仕事がんばるできる人は他へと旅立っていく。そして残るのは他ではあまり使い物にならないような人かやたらと愛社精神に溢れた人かとりあえずいれば給料もらえるしー、的な人ばかり。コロナ関係なくやばいな、この職場

「アリは働きものって言うけれど、本当の働きもののアリは全体の２割しかいない。２割の働きアリが他のアリの分も食糧を調達してきて、その内疲れ果てて死んでしまう。そして働きアリが死んだ後、残されたアリの内の２割が新たに働きアリになる」…「働きアリの法則」というのだそうです。なるほど、そうなんだ。働きアリが死んでも、残された誰かが働きアリになるから誰も困らないのか。働きアリの法則には続きがあって「みんながみんな働きアリだと、一生懸命働きすぎて疲れ果てて一斉に倒れてしまう。すると働ける者が誰も居なく

早く寝ます毎日が闘いだから

どう打開する？