組織構築

アジャイル型の組織構築が真のDXを実現するアジャイル型の組織構築が真のDXを実現する|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）日本の企業には無駄を省く「最適化」の概念が根付いている。しかし「最適化を追求するあまり、正しい選択とゴールを見誤っている企業が多い」と警鐘を鳴らす者がいる。DX支援の観点から企業の組織改革に伴走する、レッドジャーニー代表取締役市谷聡啓（...forbesjapan.com

成功するリーダーシップの裏には、数多くの失敗とそれに続く改善のプロセスが存在します。失敗は避けられない物、リーダーとしての成長と発展には欠かせない要素です。「失敗と改善」というテーマに焦点を当て、リーダーが失敗をどのように捉え、学び、改善につなげるかについて記事を書いていきます。失敗をチャンスととらえ、自己成長や組織の発展に繋げるための具体的なアプローチ方法です。失敗の価値失敗はリーダーシップの道において不可欠な要素です。失敗を否定的に捉えるのではなく、価値ある経

予告通り、週末を使ってＪ1の順位予想とその弁をまとめていきます。当然ながら様々な意見があると思ってますし、ほとんど当たりません。例年プラマイ3を許容範囲にすれば過半数的中程度で、ピタリは1チームあるかないかです。ですので、残念な予想をされた＝ラッキーと思っていただけると幸いです。言い訳もここまでにして、分量が多いのでトップハーフの予想とその弁をまとめていきます。今年モザイクの精度いいですね。全然分からないじゃないですか。次回、ボトムハーフを更新するときに発表となります。1位横

カズの入団で話題となった鈴鹿ポイントゲッターズですが、これと同時に（炎上商法でしょうね）八百長の告発があって、それについての処分が決まりました。【規律委員会】2022年4月5日付公表公益財団法人日本サッカー協会（以下「本協会」という。）規律委員会（以下「当委員会」という。）は、下記１記載の当事者の行為について、本協会懲罰規程（以下「懲罰規程」という。）及び関連規則に基づき、２０２２年３月１８日及び３月２５日に開催された委員会で審議した結果、下記のwww.jfa.jp八百長の定義

最近、規模の大小はあれど、組織を経営されている方、これから作ろうとしている方とお話しする機会がよくあります。組織の中でひとをどう育てるかは、大きな悩みのひとつのように思います。先日、個人事業主から会社経営者へステップアップするための、組織構築の講座に出席しました。私自身は、現在は雇用される側でありつつ、個人事業主的な要素もある、ちょっと特殊な位置におりますが、将来的には自分が思うところの組織めいたものを作りたいという夢もあり、会社以外で、さまざまな組織に属する身とし

🌏点火法コラム『人に何かを頼まれた時😌の対処法』🧩✨✨✨人に何か頼まれた時など『やりたくない‼️』と心が言ったらやらない。断る勇気💪何故ならそれは『人の席💺だよ』って言う心の反応だから。本来やるべき人、無意識にもやりたくて待ってる人がいる。横取りしないで‼️って、心がちゃんと正しい反応をしてくれています。心の反応をいつも俯瞰していたら、どんな時も『安心する方、ホッとする方』が自分にとって、また宇宙の仕組み💫の中での真実の答え。宇宙の仕組みの中で、自分軸🧩✨であろうと決めたら、そこの

こんにちは。おまみです。今日はちょっとウェディングのお仕事の話を書きます。ただ、ウェディングのお仕事の話…とはいえ、マネジメント業務に付いている方には、共感いただけることではないかなと思います（いや、ぜひ共感いただきたい。）。現在、私が運営している『おまみ塾』では、現役のプランナーたちが新規接客の成約率を上げるために私の指導を受けています。ご存知の方も多いかと思いますが、新型コロナウィルスの影響を受けて、ウェディング業界は大打撃を受けています。業界

こんにちはミークリエイティヴ浅野賢です。本日もお越し頂きましてありがとうございます♪組織に於いて「危機感の共有」自分のお仕事ではよく聞きますし、使うこともあります。しかし、ミッションコンプリートとなると、、、これがまたなかなか難しいです。先ずにして、・誰が何を根拠に危機感を発信しているのか⁈次、・誰にどのように共有を図るか？次、・その危機に対して具体策はあるのか？これ大事・危機が拡大、進行すると現実どんなデメリットがあるのか？これ大事・危機を回

おはようございます☀梅雨の日曜日☔️穏やかに過ごしましょう〜🥰今日は、こちら💁🏻‍♀️⚫︎人生のゴール設定あなたの人生のゴールはどこですか？ナビゲーションもまずはゴールを設定しないと始まらないのと同じであなたの人生もゴールを決めて進まなければずっと迷路の中です🤥まず、今日はこちらを自分に問いて欲しいです☺️【生涯現役か、オーナーか】美容師（アイリスト、ブロウリスト、ネイリスト、エステティシャンetc）としての、ゴールを決めましょう🥅ハサミを握れる限りツィーザ

医師以外のワクチン摂取を拒み続けたと聞く医師会…コロナの為の開業医活用医療組織構築や有り余る病床提供活用に後ろ向き開業医経営苦境の支援主張や経済停止政策主張の為に反日マスコミを利用する医師会という既得権益保持の為の圧力団体の傲慢さと異常さに日本国民は気付き始めた…

みなさん、こんにちは梅雨どき、いかがお過ごしですか？本日も能天気-入れ歯爺いのほら吹きブログへようこそ、おいで下さいました。読後にチットでも吹いてくだされば、望外の悦びです。東京は本日も曇り、予報通り暖かい朝です。今日はパチモンくさいラルフローレンの半袖で出勤しました。これからは秋までこのスタイルになりそうです。入れ歯爺いもお陰さまで、日本全国の様々な方々と邂逅でき、その出会いに感激しております。ブログ経由の息子、娘、そして孫たちができた事はほんとうに嬉しい限りです。中島みゆきさん

今日は、良いお天気ですね！！外に出たいのですが、本日は、わたくしのコンサル先の企業の…組織構築の為の、1on1Webカウンセリングです。朝１０時から、夜６時まで、時間刻みです！様々な、Webミーティングのステージがあります。zoom・Microsoftteams・Googlemeet本日の会社は…【Googlemeet】長い１日なので、本日の背景は、これに❣️薔薇の中の、やよい（笑）…に、します！頑張ります！！

おはようございます✨みつやまです！☺️働かなくてもいい環境のつくり方その為には組織を作ることが必要です❗それがご自分の資産になります。武田信玄公の言われた人は石垣。人は城です。組織を作る為のヒントを今日のセミナーで学びます。リアルセミナーですがオンラインでも参加できます🎵わかったことはシェアしますね。では、また。

おはようございます☀2月も早折り返し地点！さらに加速して進みましょう💕今日は、こちら💁🏻‍♀️⚫︎人生のゴール設定あなたの人生のゴールはどこですか？ナビゲーションもまずはゴールを設定しないと始まらないのと同じであなたの人生もゴールを決めて進まなければずっと迷路の中です🤥まず、今日はこちらを自分に問いて欲しいです☺️【生涯現役か、オーナーか】美容師（アイリスト、ブロウリスト、ネイリスト、エステティシャンetc）としての、ゴールを決めましょう🥅ハサミを握れる限り

こんにちは🍀「生き方在り方コンサルタント」〜自分色で彩る人生〜段原いずみです今日のテーマは「営業が難しいと言われる理由」私は営業を20年しています。その中で新人育成組織構築にも携わってきましたこの話しをすると営業。て大変だよね人に物を売れないんだよね傷つきたくないんだよねなどなど…こういう言葉が返ってきます💦私は営業は楽しいし物を売ってないし傷つきませんだから営業は大変じゃないんです✨多くの方は商品を買って

2019/3/2福田裕穂教授最終講義『植物のボディープランの理解をめざして』平成31年3月2日（土）15:00-福田裕穂教授最終講義『植物のボディープランの理解をめざして学』ライブ配信した最終講義の模様を公開しました。ぜひご覧ください。【website】理学系研究科・理学部http://www.s.u-tokyo.ac.jp/ja/生物科学専攻http://www.bs.s.u-tokyo.ac.jp/【キーワード】組織構築、細胞間相互作用、プログラム細胞死、細胞

前半で感じた悪い予感、予感というより危ないなというところ。そこを修正できなかった結果が後半の2失点につながったと思います。ペース配分に失敗したのもありますが、守備は前からやっていかないと危険だというのを認識できた試合だったと思います。前節から5－4－1でスタートしたわけですが、まずこの陣形のメリットをまとめていくと後ろでの安定感が出る点です。5－4ブロックを崩すのは難しいですから。枚数をかけて後ろで守れるメリットがあります。一方で後ろに重たいという課題は5バックである以上解決しにくい問

こんにちは安澤誠です今日はhttps://blog.jyosho.xyz/2020/10/18/13204/のアウトプットです共通項を探すそこに年齢も性別も関係ない私はソフトバレーを長年やってますが、そこでは皆がバレーという共通項を通して年齢性別関係なく日々練習に励んでいますし、大会後は反省会と称して食事会もあります。普段は関わることがない方々と話ができるのも、バレーという共通項があっての事同じ目的、意識を持つ同士だと初対面でも話が弾みまるで長年の知り合いの様な気持ちになる事

わたくしのコンサル先…コロナ禍において、益々、意気盛ん！！リモートワークの昨今、なるべく、スタッフが集まりやすい場所に、スタッフのモチベーションを上げる為に、新しいオフィスを作りました！フリーアドレスにし…素晴らしい空間と、仕組みが…わたくしも、このオフィスなら、出社したくなります！！社長！大成功です！今後も、わたくし、きっちりと組織構築のコンサルを、させて頂きます！！

はじめまして。柊蓮（ひいらぎれん）といいます。僕は首都圏にある大手学習塾で20年間勤務してきました。その後、会社を辞めて起業し、個人事業主や中小企業を中心に、スモールビジネスマーケティングに特化したコンサルティング事務所の代表をしています。また、一方で、企業内研修、FP相談、不動産投資相談、ライフプランに関する相談も行っています。時々子育てや教育についても書いています。僕の経歴は…６歳まで台湾で育つ８歳で日本に移住３歳から音大ピアノ科

こんにちはぐっちです！！あなたはアニメなどは見たりしますか？この頃アニメを見る事が少なくなってもう一度見たいと思っております。いやいや、アニメで何を得るのか、、と思いますよね！！そうなんです！アニメには奥深い、謎が何個もあり、心の学びになります！！お金を稼ぐことはできないですが、組織にするために、学べることや、仲間を大切にしないといけないことなど、学べるのがアニメとなります。まあ、お金を稼ぐことも奥深く考えることで得れる何個もあります。アニメの世界で、学べる！けど、何が学べるのか？

なりたい自分になる＊コミュニケーション能力が高くなり、人と話すことが楽しくなる。＊仕事の効率が良くなり、周りから認められるようになる。＊職場やプライベートで信頼されるようになる。＊自分に自信が持てるようになってくる。＊他の人に対してイライラしなくなる。＊他人を認めることが出来る様になる。＊前向きに物事を捉えることが出来るようになる。進め方３ヶ月、フォローさせて頂きます。１週間に１回お会いし、状況を確認しながら、あなたの速度に合わせてお話をさせて頂き

崩れない組織を創る〜リーダーを育成する〜組織を創るリーダーを育成していくことが、崩れない組織を創る近道です。どんなに仕事が出来る人材を集めたとしても組織は出来ない。一人一人が『自分と向き合い気付く』ことから、新しい組織に近づく一歩を踏み出すことが出来ます。今までの人生経験や医療現場での職場経験、心理カウンセラーの経験を元に『本当に必要なもの』を導き、御社の『崩れない組織を創る』という想いから『リーダーを育成する』ことを、コーチングによってサポート致します。

自分は２つオンラインサロンに入っています１つ目は、最先端のビジネスや在り方の情報が日々発信されるので、その情報を読者として購読しています！２つ目は、実際に自分がオンラインビジネスをし、集客スキルや組織構築、無形商材の作成、オンラインサロン構築、YOUTUBE作成等、基礎から徹底して学んでいます。SNSにおける手動集客については、サロンメンバーに教える立場にもなり、さらに今後はSNS集客の自動化も学んでいきます。2つ目のオンラインサロンを通して、新しい出会いがあった

権限は人ではなく仕事につくもの部下に決定させる。意思決定させる。責任と権限は、常にセットである。部下の出来ない事を上司がフォローする。権限の移譲は下から上、人が育つやり方。#人財育成#教育訓練#組織構築#会社経営者#経営戦略

昨日は攻撃的に行くために手段として守備陣の構築をまとめました。今回は逆で前線からの守備意識についてやっていきます。特にＰＳＭで感じた部分なんですが、このチームは劣勢になるとそれを取り返すのに時間がかかるなという印象です。相手にボールをもたれると当然ですが、全員が守備を意識したプレーをします。そのあとのカウンターを含めて守備と解釈してください。跳ね返す能力の不足もありますが、奪った後の攻撃がいまひとつだったように感じます。さらにプレス強度も相手がＪ1だったこともあってか、相手に上回られて

夏以降にはマルシェや催事がそろそろ始まる想定で販売に関する組織構築を思案中従来、販売店、代理店、特約店の制度で全国展開している最中の月桃茶販売でしたがコロナの影響で完全にストップしていたものを再始動していきますコンセプトは『一人親家庭でも稼げる販売を』頑張れば稼げるノウハウを作り多くの方に月桃茶を愛飲してもらえるよう活動しますでは続く一度試してみよう、飲んでみようという方はBASEからのご購入になります美味しい（実入り）月桃茶powere

組織を作るためのマインドの話でしたね。相手のことを思って、提案をしてあげる。そこからがスタートです。そこには、お互いに〇〇と〇〇が生まれます。それが組織を大きくするうえで原動力になります。今までの生活を見直したい。もっと違う生き方をしたい。もっとお金を稼ぎたい。夢を実現したい。あなたには、どんな夢がありますか？私が参加しているコミュニティ上昇学にはその答えがありますよ！すでに結果を出している

あなたの会社は、どれに当てはまりますか？あなたの所属する団体はどれ？ティール組織に似てるけど違う、「ホラクラシー組織」というあり方もあるよ。パタゴニアは「ティール組織」を実現した会社だそう。ヒエラルキー社会△に変わる社会のあり方を今こそ考えてみよう！以前のままで復興しようなんて、ナンセンスすぎ！せっかく真っ白なキャンパス与えられてんからアートしてこう神聖幾何学に答えはあるねん。植物とか自然界のモデルから学べばいい。🌏もう、実践してる組織から学ぼう。組織形態の歴史を勉強してほし