ブログ記事2,511件
これぞ!ザ・組合活動!(昨日のブログより)石川青年部会の片倉さん(仮名)、青年部会に入会し、役員に、自動的に理事に。最初に参加した理事会で、自ら暖めていたプロジェクトを理事会でプレゼン、次回の理事会で次第として上げる約束を取り付けました。なかなかの剛腕です。そのプロジェクトが有意義なのかそうでないのかはこの際置いときます。問題は、中に入って提案して、突破していく、その突破力です。座して組合メリットがない組合メリットがないと遠吠えする人
石川青年部会員の片倉さん(仮名)。青年部に入会したのは一昨年度のことです。その時点で御年P~~歳!片倉さん、自ら青年部といえるかどうかはさておきと。片倉さんが青年部に入会したのは、組合活動の中でなにかとアクションを起こす青年部において、青年部に入れば相応のことができるという役員の意見を参考にしてのことでした。その青年部、役員のうち二人が組合の理事に自動的に就任できるところに着目しました。加入後、改選があり、すぐに副部会長に。自
「やはり、忖度会社労組でした」からの続きです。二度目の返信が来ました。まぁ、同じ事が書いてありました。どうして何も無かった事にしようとしているのか?それが解りません。事実は減給され、異動され精神障害を発症しているので元に戻す。それが普通だと思うのですが・・・仕方ないので、もう一度メールで同じことを書いて返信しました。”会社に忖度しないで、従業員側に立って寄り添って対応してほしい”それだけなんですけどね。メールを作成していると呼
25日というと、多くの会社では給料日。今日の振り込みを楽しみにしている方も多いと思いますが、こと4月となると新入社員にとっては初任給を受け取る、感動的な記念日。現代は殆どの会社で給料は銀行振込だと思いますが、中には新入社員に敢えて初任給を手渡しするところもあるとか。給料の有難味を知らしめるには良きことだと思いますが、私が初任給を受け取った43年前は、銀行振込などなく全社員が毎月現金支給でした。当時はまだ新人研修中で、同期120人余り全員が研修所で合宿していましたから、皆が一斉に給料
少し雨っぽい火曜日です。出社してゴミ出しして織機起動させて機織りして。その後10時からの高島織物工業協同組合での会議に参加。内容は、今年度の産地振興事業について。色々と意見が出る中厳しい商況を鑑みて、それでも前向きにやっていこうということに落ち着いたような、そうでもないような。帰社して、機織りする時間がなくそのままお昼ごはん、おにぎりとお味噌汁。ごちそうさまでした。そ
「会社の組合に振り回される。」のつづきです。やっとメールで返事が来た。会社労組から会社に対して申し出てほしい事を大まかに4つ申し入れていました。1,パワハラによって減給された給与の復帰。2,異動のの取り消し。3,パワハラを起こした者への処分4,パワハラの他の方への救済5,会社への申し入れの傍聴もしくは録音での視聴会社の労組が作成した会社への申し入れ書の内容はPDFで添付されていました。まず、メールの本文ではおかしな言葉が並んで
トロントよりおはようございます曇が多い日曜日の朝です。午後からお日様が顔を出すようですが、気温は10度くらいまでしから上がらないようです。そろそろ芝刈り、枯れ枝伐採をしなくてはいけないのですが、寒くてタイミングがつかめません。(と言う言い訳?)今日、トロント市内の桜の名所ハイパークでは、トロント市長を招いて、松永総領事が声掛けした桜のイベントが開催されているようです。トロントの他の場所にある桜はどうなっているでしょうかね。この週末で桜も終わりでしょうかね。新聞にはこれといった
まぁ元気出せよ。まだ借金があるわけじゃないんだから。同じパートでも、遺産とか色々入って生活の為に働いてる人ばかりじゃない。でも、世の中不公平やな。国も法律も組合も守ってはくれない。まじめに生きてても。この少子化の中子どもだって三人も産んだんだよ。三人も産んだから、生活が出来ないんだけどw一人なら、生活保護やわ。国も下層民が「働いて」生活できるようにパートなど「非正規雇用」の人たちの待遇を改善する法律を作って欲しい。出来たら、非正規ではなく、正規で働けるように。もう今のパ
よく寝た朝今日は昨日に引き続き黄砂が強烈な日だ起床→PC→嫁が起きてくる→ネズミの世話朝御飯の準備→朝御飯→シャワー→準備作業服に着替えてから会社の車で出動する0810家出発→0825会社到着PC作業を開始する途中でWさんといろいろ話をするそして嫁が昼御飯を持ってきてくれる午前終了→嫁が持ってきてくれた物を食べるサラダとこんがりバラチャーシュー丼蓋を取るミックスサラダアップこんがりバラチャーシュー丼アップ
「ヘルプライン」と「組合」に電話した事をまわりに明かしたら、色々な反応。「俺も電話する。番号はどこ?」「よくやった。」「また電話したの!!ダメでしょ。感情的になっちゃ!」「もうここは終わりだから、会社も大変なんよ。そんな事やっててもつまらんから、まだ若いんだからやめて他を探した方がいいよ」「また電話したの」って言ったのは外売り場のボス。ボスなので、店長も副店長も一目置いてる。だから、私の不安に思う気持ちがわからんのよ。もう一人の全ての仕事が出来る人は「私だってサビカンお腹が
「会社の労働組合。」の続きです。前回、会社の労組に迫ってから1週間。待っていた返事がきました。いつもは、地域担当者から連絡が来るのですが、直接組合長から来た。手順的には、①、事実関係の確認のために私と四役で面談したいとの事。②、面談をして会社に要望書を提出して会社と協議する。③、ダメなら組合の四役で団体交渉するか協議する。な~んか、煙に巻く気かな・・・・そんな気がした。この件で、労基に4回、弁護士にも4人、他の
映画「ドリーム」でドロシー(黒人)の上司のミッチェル(白人)が「私が(黒人)差別意識を持っていないことは分かってくれるわね」とドロシーに言い、ドロシーは「そう思い込んでいるのは分かります」と返す。副店長が「会社が変わったから、今まで通りにはいきません。」「今までみたいにレジだから、レジだけをしてればいいという訳にはいきません。」「一人で色々な業務が出来る様になるように会社が言ってきてます。」「それが出来ないと言うなら、これからは働いてもらわなくていいです。」って言ったんだ
こんにちはお顔そりroomButterflyです定休日に東淀川支部の総会がありまして参加させていただきました役員・支部員さん達が集まり総会です終わった後に皆様でお食事会色々情報交換・近状を話しました😊松村支部長の話は毎回勉強になります今を教えて下さいます😊ありがとうございました昭和の頭の私は驚きばかりです😲解散して次に女性部のミーティングで婦人部長とすぐ近くのミスドで今年1年の計画を話し合いましたミスドに向かう前にずっとどうしてるのかな?って思ってた元支部員さんと電話で
こんにちは。玉名駅前のヘアーサロンKASADATEの4代目店主の(かっさん)です。まずは定休日のお知らせです2024年4月日月火水木金土1234567891011121314151617181920212223242526272829302024年5月日月火水木金土123456789101112131415161718192021222324
「2023年までのまとめ。②~パワハラを受けた時の正当なルート~」の続きです。個人で入る労組で必要と指摘された書類をDLする。就業規則、給与明細、源泉徴収票、業績基準、賃金規定など。あ~っ!めんどい。そういえば、会社の組合に提出する時系列表や依頼事項なども作らねば・・・こういう労力ってしんどいよね。体調が悪くなる。現に昨晩眠れませんでした。会社の労組から連絡が来て、組合長と地域担当と面談を打診される。対面での面談を言われ
「結局労働組合って・・・2024年」の続きです。ここまで、弁護士4人、労基の職員多数、労働組合の方々と話をしました。結果、相談した手順が間違っていて時間が掛かっている事が解りました。以下にこれまでに解った内容を書きだしたいと思います。〇パワハラを受けた後の正当な手順〇労災(精神障害など)について。(その②に記載)〇資料・証拠について。(その②に記載)〇パワハラを受けてた後の正当な手順。まず、会社に労働組合が有るか確認します。〇
最長執行部20時半に帰宅しました。実に、16時からずっと組合の仕事でした。流石に疲れました。でも、出張していた時代とか、半年で辞めたコック見習いの時代とかに比べたら、こんなことぐらいでうだうだ言ってられませんね。じゃ、うだうだ言うんじゃ無いよ!って、自分に突っ込みながら、寂しく今からシャワーを浴びたいと思います。LOOP:FREE-LY(ライブ映像2011年7月2日)LOOP作詞/高野誠作曲/山田育広編曲/FREE-LYFREE-LYのライブ定番ナンバー
グッズ情報解禁しましたねhttps://x.com/kirito_0fficial/status/1776157835480739883?s=46&t=od-3hOvpumZMrkffQi1wcw毎度の事ながらウマくリンク🔗が貼れず...グッズを見た第一印象は、、ジャージ可愛いと、タオルの文言何でしたw昨年春ツのジップパーカーも良かったけど(暑かったけどw)、ファイナル後に泊まったホテルで捨ててきちゃったので、今年はこのジャージで決まり白ライン好きーそこにピンズセット買って付けよう
「弁護士探しはつづく・・・」の続きです。個人加入の労働組合で順番待ちの私。待つこと30分ほど。私の番になりました。他の弁護士と話したように事の次第を纏めた書類を渡す。会社名と職種を聞かれる。一通り書類を見て頂き、質問がくる。(組”基本給の下がった額は?”(私資料は有りますが、準備してません。(組”では、”就労規則や降格基準”みたいなものは?”(私在りますが準備できてません。この時点で、話が出来ないようだ。
皆様の会社はベースアップしましたか?大手はかなりベアしましたが私の会社はというと…組合がかなーり弱いんです親会社は大手企業でベア35000円…ちなみに組合の提示以上の額らしい…そして私達は?というと…なんとな、なんと…7000円聞いた瞬間爆笑え、7000円?笑嘘やろちなみに組合の要求額は30000円半分ももらえずってどうなん?それに対し怒り勃発となりここから抗議が始まるそうですまぁ、そうだよね笑さすがにさ7000円はないよー…中小だから仕方な
久々に笑うというか、ついにやったかと思ったこと。金曜日にもんちゃんがカミングアウト。何と仕事でファイアーされたそうな。しかも仕事初めてから一時間位でだって。でも帰宅時間はいつもと変わらないのよね。よくよく話を聞いたら、弟のところに行っていたそうです。まぁ、ファイアーといっても、されたのがその日の仕事から。だから翌日から別の仕事のアサイメントを受けられる。しかし10年以上この仕事をやっていて、初めてのファイアーに、もんちゃんはちょっと落ち込んでいた。(因
「忘れていた労災の面談」の続きです。弁護士探し真っ最中の私。伝手の弁護士は無くなったので、再び法テラスへ。今度は、中国名の弁護士さん。紳士的でよく話を聞いてくれる。資料を渡し、内容をひと通り話す。労働問題は専門ではないので、専門の弁護士を紹介してくれると言う。まぁ、そうだよね、特化したした方が仕事やりやすいよね。納得して、専門の弁護士からの連絡を待つことに。専門の弁護士から連絡が来て面談。同じように一通り
今日は父の命日お墓参りへ行って来ました父が逝ってから数十年私の人生の三分の一しか一緒に過ごせなかったあと数年で父が逝った歳に追いついてしまいます菩提寺の枝垂れ桜はここ数年で一番開花が遅い様です蕾がやっと膨らんできたくらいですが今日からの気温上昇で一気に開花が進むのかな昨日は会社の組合のレクで同僚3人で『いきなりステーキ』でランチしてきました強風で傘がさせず大変でしたレク実施の申請に使う全員での写真を撮るために髪を整えてきたのに意味がなかったリブロース300g3.000円
「それは、だんだんやって来た。」からの続きです。色々あった12月。大変でした。退院して数日体が慣れた頃、知らない番号から電話が。労基から進捗の連絡だった。なんと、精神科の同意書が2か月掛かってやっと届いたので面談したいと。呆れた精神科医院だね。労基の職員から電話で追加の資料の提出を求められる。直近3年分なので、直近での発病に関しての事柄についての資料が必要。発病までの事を思い出してみる。「新たなパワハラと発病へ」に書い
横の連携家電ニュースの投稿記事、ご一読を。(横の情報増加商組が最適!2024.2.25家電ニュース8面より)役員に負荷がかかるのであれば、本末転倒。では、某組合の某団体は本末転倒ですね(笑)。掘り下げません(笑)。中小メーカーの台頭はひしと感じております。まちのでんきやプロジェクトではメーカー卸との連携、力を入れています。まさに横の連携、商組の役割です。今一度商組とはなにか、商組とは誰か。建物
誰かがドアをノックしてます。料理組合の阿倍野支部長でおますわ。組合の機関誌と月会費の徴収でおますわ。毎月の組合費の出費が大変。そやけど、お付き合いもあるんでね。組合の幹部はんに感謝してね。
「行き詰る。」の続きです。行き詰ってきた2023年12月初め、左足が痛くなってきた。まぁ、現在進行形で精神が病んでますので色々症状が出ます。胃痛・腹痛・頭痛が初期段階、次に酸素飽和度低下。これらは休職中も進行中。最近はストレス性蕁麻疹、Web面談の前夜を中心に睡眠障害。おおっ!!だんだん死にかけてる。喜んでいる私がいる。わぁ、Mだな。そう思った。こう来ると左足ぐらい痛くなるよね。そう、思ってました。初期は左
バイデン政権のもとで息を吹き返すアメリカの「労働運動」...国民の67%が「組合を支持」する理由とは?THEUNIONFIGHThttps://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2024/03/post-104043_1.php
おはようございます。OACSの篠田です今日は7問めの「生衛法に基づく生活衛生同業組合」についてです。生衛法は、生活衛生関係営業の運営の適正化及び振興に関する法律です。名前の通り運営や振興に関して取り決めていて、生活衛生同業組合(美容なら美容組合)に関する内容もあります組合の特徴で分かりやすいものは、・営利目的ではない・加入や脱退は自由・1都道府県・1業種・1組合などです。他はややこしい
昨日は、全建総連「建設長崎総決起集会」が開催され参加してきました。基調講演では、特定社会保険労務士による、来月から始まる2024年問題点の労働時間などについて、わかりやすい講義で、参加された事業者や職人さんは終始熱心に受講されていました。