生保会社

１１月は、生命保険の記念月と教わった。生保会社の外回りをしていた。今でもそんなことをやってるのかは知らない。成績をあげないといけなくて、悩んだ。男性上司に当たり散らされた。イヤな時期だった。

生保の外交を辞めた時、心は荒れていた。ケンカ別れのような辞め方だった。世の中の全てが信じられなくて、憎くて憎くて仕方なかった。生保会社の人たちが。とりわけ、面接で嘘を言った男性上司なども憎しみが消えなかった。ずっと。先のブログを書いたあとも、不愉快なエピソードばかり思い出していた。が、不思議なことに、ふと・・・。男性上司から学んだこともあったのかもしれないと気がついた。男性上司個人の意見というより、あの会社の方針だったのかもしれない。それは・・・女を売って契約を取って来ないこと

昨日はまたまた生保会社のイベントに行って来ました。今回は”お米と卵のつかみ取り”。お米の方はボウルに入ったお米を両手ですくい取り、取れた分だけもらえるもので、卵の方はピンポン玉を片手ですくい取り、取れた数だけ卵がもらえるというもの。お米の方は2回挑戦し2回とも袋に半分ぐらいの量でしたが、多い人は1回で袋に入りきれないくらいすくってました。家に帰って重さを量ってみると2袋合わせて940gほどだったので、多い人は2キロぐらいもらってたんじゃないかな。まあいいか、うちは一人暮ら

先月の野菜の詰め放題に引き続き、今月も生保会社のイベントに参加して来ました。今回は生活必需品の詰め放題（？）前回同様「早い者勝ちだから早く来た方がいい」と保険外交員さんに言われましたが前回もそう言われた割にそんなことなかったので、特に時間は気にせず5分前に到着。14人中11番目でした。前回は同じ種類の野菜が全員に均等に行き渡るように相当数の野菜が置いてあったのですが、今回は色んな種類の生活必需品（？）が2～3品ずつ置いてあり、同じものが全員に均等に行き渡るシステムではないようで

hello,beautifulpeople."見ているお人は見ているから”そうおっしゃってくださったのは某生保勤務時代の元上司です。『「見ている人は見ているから」と、１１年前に当時の上司が言ってくれたお言葉。ほんとうにそうだ。』hello,beautifulpeople.11年前。派遣社員だったわたくしを正社員にしてくださったおかたがいらっしゃる。Hさん。感謝してもしても、し…ameblo.jp派遣社員から正社員になったときだ

加入している生保会社の”野菜の詰め放題”というイベントに参加して来ました。3年前にも同じイベントに参加したのですが、コロナ禍以降はイベントがなく、3年ぶりの開催です。ちなみに3年前の時の収穫はこちらで・・・今回はこちら。内訳は前回が大根2、ほうれん草1、人参1、キュウリ1、玉ねぎ3、じゃがいも3、みかん4個で、今回が玉ねぎ8、じゃがいも5，人参4、トマト4、キャベツ1/2とサラダ野菜2袋。さらに今回詰め放題の野菜以外にお茶とシュークリームとウェットティッシュとハン

●自宅やホテル療養の「みなし入院」した契約者でも原則、入院給付金を支払い。。。え！。。知らなかった。。で。。毎日新聞では「契約途中で対象を変更」と書いているけど。。↓の記事では「入院一時金が下がるのは「9月26日以降の契約」が対象。。どっちが本当。。？https://news.yahoo.co.jp/articles/ce32fc5618cec14e7dbef384f9edd8fb1cd9fe138月4日、日本生命は入院総合保険「NEWin1」の入院一時金を、9月26日以降、

今日は後輩みーちゃんと、お客様のお宅を何件か回ってたんですが、帰り道ヤバかったです😵朝からすごい雨だったんです💦今は落ち着いてます。我が家は土砂崩れなどは心配なさそうな場所ですが、夜中まで降るとのことです💦危ない場所に住んでらっしゃる方は気をつけてくださいね😣職業柄、、、損保さんしばらく大忙しだろうな、、、なんてことも考えてしまいました😐💦火災保険、家財保険、車両保険など、こういうタイミングじゃないとなかなか内容チェックしないと思うので、どんな内容で加入してるか

いつも見てる古川さんの動画。https://youtube.com/shorts/YF9rEMOZH-o?feature=shareコロナ禍でも成績を伸ばせる保険営業マンの共通点#shorts#アンギーゼ#保険営業#見込客発見#コロナ禍の活動youtube.comこれ、マジで同意でしかない!!!!生保営業って、最初のうちは売れなかったりドン底の時期があるけど、そこで挫けるとマジで廃業になる…。お客様って、バカじゃないから売れない期間とかの営業員の頑張りとかすごい見てる。保険

昨日から、夏休みに入りましたぁ〜☆17日までお仕事がお休みです。生保会社って、土日祝日が基本休みなんだけど夏は10日間くらい休みがある。呼び名はまんま「夏休み」（笑）ただ、この夏休み単に休みだけなのか？っていうと違くて会社から「夏休みの友」を渡されるwwwそして夏休みが終わったら、当然のようにテストがあります。このテスト、90点以下は支社に集まって後日にテストやり直しでそこでも不合格だと給料が下がるという...。（逆に100点を取ると次のテストは免除です。）なんで、休みながら勉強

会社の夏休み前で、やる事がたくさんあって仕事がどえりゃあ忙しい...｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡営業の仕事をやってる身としては、非常にありがたい事なんだけど歳が歳なんで体力が...（笑）ノートなり携帯のメモなりに、やる事リストって書いてやる事を箇条書きにしておこうか。そういえば、昨日の帰りに地元のショッピングセンターに用事があって行って、近くのドラストにも用事があったからダイエットも兼ねて歩いていって、ショッピングセンターの駐車場に戻ったら、外資系の保険会社の営業の人にまさかの採用の声かけされた

最近は生命保険などあまり魅力がないということが情報社会の中、様々な人にわかるようになってきましたね。特に日本にいるとその感じは顕著にわかってきます。儲かるのは生保会社と生保営業マンです。汗水働いて稼いだ泣く泣くのお金は自分の家族への保障よりも会社や営業マンが喜ぶ商品です。さずが、ガラパゴス日本。情報遮断の国の特徴でもありますね。ということで、グローバルに目を向けることです。地球に住んでいるのですから地球規模で物事を考えるようにしたほうが合理的と言えるでしょう。ある国の

今の職場も、上司が信じられない私は今の職場に入社をしたい、と去年の12月に希望を出しました。しかし、他生保会社経験者は退職して1年経たないと入社できない、と言われました。なぜかと言うと、他生保会社で働いていたときのお客様を引きずり込まないように、とのことでした。それを聞いて、私は他の保険会社と違うと思いました。そうは言っても、早く働きたい気持ちもあったので就職活動を続け、もし4月まで決まらなかったら今の職場に入社しようと決めて、本当に決まらなかったので就職したのですが…最近、係

明日はトレーナーと1日回らなければいけない日です。正直、やりたくな〜いトレーナー、なんて言うとすごい人ってイメージがあったけど、今の支社長が若い女の子が好きだから、実力も無くただ周りの友達を誘って大きな成績を出している人をトレーナーにしただけだからですしかも、入社してまだ9ヶ月らしいし、生保会社経験者の私からしたら、私の方がまだ飛び込み営業はできると思っていますは〜、明日のことを考えると本当に憂鬱だなぁ

明日が終われば、週末が待っている暑かったこの一週間、やっぱり疲れた〜でも、先輩達は土日も休まず仕事をしているみたいしかも、振替休日は無いみたい私もいつか、そういう勤務になるのかなどこでも生保会社は同じなんだなぁ〜

1年前まで働いていた保険会社のトレーナーが今日誕生日だったのを思い出し、メールを送ったらとても喜んでいましたでも、まさか私が他生保会社で入社を考え、テストの勉強会に参加しているとは全く考えていなくて「職員さんは在宅ワークだけど、オフィス長も事務員さんもいるからいつでも遊びに来て」と言われ、改めて自分が前の保険会社の職員さんを裏切っていると感じ、ちょっと心が痛かったです「それとこれとは別！」と割り切れる性格なら良いんだけど、私はできないんだなぁ〜

タイトル通り、生命保険会社ってテストがいっぱいあります。どんな種類があるかと言いますと...⚫︎一般課程試験生命保険を売るための試験。入社が決まったら、1番最初に受けるのがこの試験。これが受からないと保険が売れない。⚫︎損保試験火災保険とかを売るための試験。2時間ぶっ続けで、基礎、障害、火災、自動車の4つの試験を受けるんだけど基礎以外はテキストを見ながらやれる。5年に1回更新しないといけないので、5年ごとにテストを受けに行く。⚫︎専門課程試験一般課程試験をもう少し掘り下げた

今日は午前中整形クリニックへ行って交代後初めての男性療法士先生にお目見えのあと、帰ってからは楽しい宇宙ＳＦものブロぐ書こうと思っていたら、朝出掛ける直前に生保の外交の方から電話掛かかってきて、手続き止まってる理由が分りましたの連絡です。気忙しいです。診査の二、三日後に電話掛かって、何やら告知内容と保険会社の記録が合わないと言ってきて手続き止まっていたのです。外交の方もよく分らないと言ってます。何やら診査で告知してるのに保険会社で給付請求の記録が無いので請求漏れしてないか思い出してくれで

こんにちは。まろさんです。新型肺炎対策の融資ですが、国民生活金融公庫の他、保証協会がらみの同様の融資も始まりましたね。しかし、仮に私の会社が受けようと思ってもできません。売上が『昨年同月比』で落ちていないと難しいのです。弊社は、売上自体はグループ企業全てでこのところ増加が続いていて、基準に当たらないのです。売上が伸びていたとしても、直近の売上が落ちる可能性がある、あるいは店を休業しなければいけないとしても、先々の売上が下がってからでなければ今回の融資には該当しない訳ですね。弊社は別に

今日、1年前まで働いていた生保会社の同僚に誘われ、ランチに行きました「今日、実はこれからもう1人知り合いが来るんだ。話を聞いて欲しい」と言われました隠していたこと事態、何だか嫌な予感がしましたすると、他社生保会社の職員さんが来て健康補助食品や化粧品のマルチ商法の話を始めたのです「保険会社だけだと不安で始めたら、2ヶ月前はマルチ商法で5万、先月は20万稼げたの」なんて自慢げに言っていました「この健康補助食品は人間に必要な成分だから、話をすれば100%買って貰える」なんて言ってた

こんばんは。ぴてろ41歳、絶賛シングルファザーです。今日は同じ事業所の同期飲み会でした。シンパパのぴてろは、母親に子供を任せて、たまには息抜きです。以前の投稿で、今の会社は前職もバラバラ、、と話しましたが、同じ事務所の同期5人の中でも、1人は飲食店店長、1人はアパレル系女子、国内の生保会社2人、そしてガス会社で管理部門のぴてろと、みなさんバラバラ。かつ年齢についても下は20代2人と30代ひとり、40代2人とバラバラ。けっこう、多彩なメンツです。よい意味で気を使わなくてよい同期の存在

私達、企業さん周りをする時にお菓子を持って行ったり、ボールペンとかメモ帳とか色々と企業さんにいる人にあげられるように色々と持って行きます。で、そうゆうお菓子とかボールペンとかを物資（ぶっし）と呼びます。この物資、会社で買ったりもらえたりするんだけど毎日のように企業さんに顔を出したりしてると、会社で貰える物資だけだと正直足りない(^^;;私は、ほぼ毎日くらいに企業さんに顔を出すから余計に消費が早い（笑）で、そうなってくると自分でお菓子を買ったりするわけですよ。（←最終的に、確定申告で3月に

最近、グレイヘアの人を見かけるようになりました。白髪染めしないで、白髪を見せるってことらしいけど。40代後半から50代くらいで、豊かな長い髪が根元から途中まで、しかも表だけ白髪でって方に遭遇。ええっ！って二度見してしまいました。グレイヘアっていっても、あれ、お洒落な髪型（できればショートで）で、お洋服のセンスも良くないと残念な結果にただのズボラに見えるし、年齢より老けて見えるから要注意です。でも、なによりも髪のお手入れしてないと残念な感じになるかも～。ぼくは、グレイヘアだよ

こんばんは私、昨年、生保会社に就職しました稼げるよで馬鹿ですよね稼げるで就職するなんてそんな甘くないのにシングルマザーでパートでは生活厳しいから月給なら安心でもね、入る時の話と入った後が違ったノルマあって当たり前契約取ればお給料もボーナスもいい契約取れない＝どうしようアポ取れ→取れた→会えた→提案した→お断りされる（これは契約する人が決めることだから仕方ない）毎月２５日が締め切りでできそうにないとメールが来るやってね＝プレッシャーチームにな

台風19号の水害で行方不明だった猫達が無事に戻って来れたそうです。里親さまが決まった子もいるそうです。ありがとうございました❣️また、猫虐待犯のところへ猫を返還しないでという署名のお話。その他江原啓之さんが種苗法に関係して日本の問題などを語る人気動画などのご紹介と盛り沢山なブログをリブログさせていただきました。こんにちは。兵庫県のプランドゥアシスト行政書士事務所セカンドオピニオンの専門家『カジマリ先生』です。先日、『御

タイトルのこれなんですが...。企業さんとか、お客様の所に行く時に自分がやってる事です。これ、どうゆう事かって言うと...。『私は、ここの保険会社なんです!!!』って言うのを、会社から配れたツールとかをフルに活用して余す事なくアピールをするって事です。生保会社って、既契約のお客様の所を回って契約をもらうのと、企業さんを回って契約をもらうの主に二つのパターンがあって、やってくうちに既契約のお客様の所を回るのが得意な人と、企業さん回りが得意な人と分かれてきます。で、私の場合は企業さん周り

12/28(土)13:18配信かんぽ生命保険で顧客に不利益となる不適切販売が発覚した問題で、日本郵政グループは27日午後6時から都内で記者会見を開き、日本郵政の長門正貢社長、かんぽ生命の植平光彦社長、日本郵便の横山邦男社長の辞任を発表した。【動画】かんぽ不適切販売問題日本郵政グループ3社長が辞任会見※【＊＊＊＊00:35:30】などと記した部分は、判別できなかった箇所ですので、ご了承ください。タイムレコードは、「かんぽ不適切販売問題日本郵政グループ3社長が辞任会見（2019年1

https://www.himawari-life.co.jp/…/…/2019/a-01-2019-12-19.pdfリリースには明確には書いてませんが糖尿病患者向けに引受基準が緩和された医療保険です。主な特徴・Hba1c管理支援還付金という給付金があり、年1回7.5％未満だと支払われます・H2の重症化予防アプリ「シンクヘルス」が付帯されています・加入から5年後に告知をして基準を満たせば通常の医療保険に移行できます糖尿病の重症化予防に的を絞った商品です。少額短期保険会社では似た商品