率先垂範

こんにちは！LINDAですっ！本日、誕生日です。この世界を知る機会を与えてくれた両親に感謝です。父のところへは、年度末から３週間会いに行けてません。全てにおいて変わってなければいいのだけど。ついでに、脂質異常症？高コレステロール？の薬ももらいに行けてない。もう、かれこれ１か月飲んでない。これじゃあ、薬の効果があったかどうかわからないじゃんか。誕生日の自分へのプレゼントというか、今年も一年、他の楽しくがんばろう！という気持ち

今日は、以前拙ブログでご紹介した書籍『１日１話』（↓）より、４月７日分として掲載された我が国の障がい児教育の先駆者であり、近江学園や一麦寮の創立に関わり、ソーシャルファーム〝大津茗荷村〟の創始者である田村一二氏（１９０９－１９９５）のエッセーを一部編集にてご紹介します。『第２弾』１年余り前、拙ブログで１冊の良書をご紹介しました。（↓）『１日１話』今日は、良書のご紹介です。それは、拙ブログで時々取り上げている月刊『致知』の出版元・致知…ameblo.jp◆◆◆

今日の御言葉|御言葉メールのバックナンバー御言葉メールのバックナンバーmikotoba.org今日のみ言葉【No.3317】(2024年3月23日)「生活の処方箋（121）『率先垂範』」（http://okibun.jp/youzan/より）イエスは彼に言われた、「もしできれば、と言うのか。信ずる者には、どんな事でもできる」。その子の父親はすぐ叫んで言った、「信じます。不信仰なわたしを、お助けください」。（マルコ9:23-24）——————ケネディーが大統領就

若松機関紙推進委員長（左上/参院議員）からは、我が党の3つの宝は、「大衆とともに」との立党精神、全国の議員ネットワーク、そして公明新聞との誇りを胸に、党勢拡大に購読推進をとの呼びかけが。木下愛知県本部推進委員長（左下）からも率先垂範の活動報告。

新井正明氏の心に響く言葉より…《其の身正しければ、命せざれども行わる其の身正しからざれば、令すといえども従わず》（論語）これは、『論語』の子路第十三に出てくる言葉です。その意味するところは「政治をするには上に立つ人の品行が第一、その行状が正しくて衆人の模範になるようならば命令せずとも行われるが、不正をはたらきながら命令しても人民は服従しない」ということです。伊藤仁斎は「これ聖賢、人を治むるの常法なり。かくの如くならずして能く人を治むる者は未だこれ

ここ数日、急にウクライナに関する報道が増えてる気がします。昨日の産経新聞の一面の大見出しは【ウクライナ戦意高く】だったし、今朝は今朝で一面の三分の二のスペースを使って、【ゼレンスキー氏「独立のため戦い勝利」】【「蚊の海軍」奮闘露を撃退】などの勇ましい文言ともに、カナダやイタリアなどの首脳が戦没者に献花する写真を添えた記事が掲載され、能登支援金の記事は左側に追いやられていました。（個人的にはこっちのほうが大事だろうと思うのですが）このところ裏金問題を追及さ

プロレスの試合見たことある？TVで見たことはあります。最近では、タレントのフワちゃんが鍛錬を重ねて、試合に出場していた番組を見ました。痛そうなのであまり見たくないですね▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう実践躬行理論などを実際に実行してみること。他人の力を借りずに、実際に自分で行動すること。言うだけではなく、実行してみることが大切だということ。「躬」は、自らの意で、「躬行」は自分で行うこと。「躬行実践」ともいう。「率先躬行」「率先垂範

再度、考えてみたいのですが、キャプテンにこれからなるようなメンバーは、まず「率先垂範」を心掛けて欲しいと思っています。「自ら率先して物事を行う」ことにより、人を引っ張るということ。以前の記事にも書いてありますが、再度考えてみたいかなと。---------------▼子供に挨拶を言わせる前に…※指導者が行う率先垂範■親が苦手を克服する時期は？(私は秦王朝？)※親が行う率先垂範===============-まず指導者が「率先垂範」を意識することは非常に大切です。これは単に指

仕事ができる。できないの違いはなんだろうか。新入社員とその他では、ちょっと違う気がするんだよな。新入社員ってそもそも仕事をどうやっていいかわからないからやり方、進め方、考え方etc....を教えてあげる１回で覚えるのか、イラッとするほど何回も聞いてくるのか、良くできる人は２回目以降はそれとなく自分で対応できて、つまずく所がちょっと違うよね。その他大勢は、個々人のキャパの問題も出てくる。どんだけ仕事を依頼しても、それなりに対応できる人溢れかえって回らなくなる人とならない人そも

「変わるというのは、何ひとつ変わらないように見えていて、いつか気がつくと大きく変わっていくこと」(長田弘/詩人)変化を恐がっていると、気がついたら退化している自分に驚く。そうなってしまうと、なかなか変化できない。だから、変化の兆しが見えたら、率先して変わった方が気分上々で生きることができるよね

文句しか言わない人。つまり具体的なアドバイスが伴わない。指摘しかしない人。具体的な改善提案は無い。暇だから言うのでしようけれど、文句いう暇がある時間に暇な人なりの改善提案ぐらいは添えないと！文句しか言わない人はウザがられても仕方がない。率先垂範が出来ない他人事思考の人は煙たがられても仕方がない。ですが、そこは反面教師！他人のフリ見て我がフリ直せです。そうゆう相手を煙たがるだけではなく、そこから私は学ばせてもらいます。

多くの企業を訪問させていただきます。有難い事だと思います。その訪問先企業の空気の違いを感じ取れます。入った途端、明るい空気、重い空気、清潔感、対応力。その第一印象と社長の印象が同じなのが不思議なものです。また、業績の良いときと、業績が下降線を辿っている時も、空気が変わります。良いときは、お客様を全員で迎える態度が現れていましたが、下降線を辿っている時は、お客様を迎える気配すらありません。企業にとっと大切なことは、トップ自らが輝いていることです。輝くためには、いつも学ぼ

率先垂範を心がけましょう。〈今日も一日お元気で365日25日〉ジョン・F・ケネディが日本で最も尊敬する政治家として、上杉鷹山の名を挙げました。上杉鷹山は藩主でしたが、藩が死に瀕していたとき、自ら鍬を手にし、土で手を汚したのです。農民は驚き、感激し、やがてこの藩は建て直されました。率先垂範が、今求められているのかもしれません。田中信生著今日も一日お元気で365日

いやぁ…ホンマに多忙💦久々にやってもうたよ…１４連勤💦しかも、この後も休めそうな日取りが無くて…２０連勤くらいいきそうで、少々辟易しておりまして💦仕事を人に付けてはならないことを、身をもって実感する訳でして😅やはり、立場も変わりましたし…労働者という括りではなくなりましたので、率先垂範して頑張らなきゃなぁ😌そして…お休みが無い小生、ちょっぴりご褒美を（笑）マルタ産🇲🇹中トロ✨しかも４０%引き（笑）もう、庶民感覚丸出しだぜよ💦これで、今日は中トロ丼にしてみ

きょうは、晴れのち曇り。あしたは雨のち曇りから晴れでしょう。きょうの尾鷲の最高気温は16.2℃（最低気温は3.7℃）。全国トップは沖縄県の盛山で26.9℃。三重トップは紀北町の長島で16.3℃。ただいまの尾鷲の気温は10.5℃。『きょうのことば』【率先垂範（そっせんすいはん）】～～先に立って行動し模範示す～～人の先に立って行動し、模範を示す。四字の熟語としての古い典故はないようだ。

リーダーは率先垂範。それが「王将イズム」として、いまなお受け継がれている。大東隆行（王将フードサービス前社長）

本日も読んでいただきありがとうございます😊子どもが自分の強みを発揮し、社会に貢献・活躍する子を育成するコーチヒロです‼︎☆考える力を伸ばす子育て講座☆https://peraichi.com/landing_pages/view/r4buf☆みずのSC体験申し込み☆https://forms.gle/P2oSkrHHJbWTdpea8☆音声配信☆https://stand.fm/channels/6032737d85b142d0d8e3ded6↓前回のテーマは、子どものイライラ

成熟した方は夢を語り、未成熟な方は愚痴を言う。これは、概ね間違っていません。成熟した方は常に、「出来ないことはない」と思ってことを成し遂げようとしていますが、未成熟な方の多くは、「会社は我々に出来ないことばかり、次々に言う」このように考えています。だから、すぐに愚痴を言うのでしょう。現在は、愚痴を言っている時代ではありません。愚痴を言っていては時代が追い抜きます。やれる方法はないのか、これを基準に考えるべきですが、現場では、現状を変えることを否定して無理と言い出します

〜ブログ692日目〜過去の過ちを受け入れさらけ出し浄化した人は最強！今日はそんなお話それではいってみよう！自己紹介=ブログ管理者=今さら聞けないアラフィフのメガネと時計のお悩みを解決してます！じつは私の悩みでした〜浦田俊策と申します。大分市内の時計宝石メガネ屋で働いてます。1ランクアップフォーマルコーデとお仕事や映画やロータリークラブなどのお話をさせてもらいます。よろしくおねがします。日曜劇場『下克上球児』の主人公が過去の

アメリカ人事■英語でどう語るか？「率先垂範する」https://ameblo.jp/6endeavorsアメリカ人事Leadbyexample率先垂範する仕事をする上で、部下やまわりの人々の協力を得るためには、率先垂範でなければなりません。人の嫌がるような仕事も真っ先に取り組んでいく姿勢が必要です。どんなに多くの、どんなに美しい言葉を並べたてても、行動が伴わなければ人の心をとらえることはできません。自分が他の人にしてほしいと思うことを、自ら真っ先に行動で

辺野古設計変更、玉城デニー知事が国交相指示に応じない方針…「期限までに承認の判断は困難」（上記をクリックしてください。）地方公共団体の長が、最高裁判所の判決を受け入れることが出来ないのであれば、辞職をすべきだと思います。一日経ちましたから、様々な論が出るとは思いますが、私は、日本国の都道府県を代表する地位を得ている者は、率先垂範で法律を遵守することが求められると思います。

皆さん、こんにちは！お茶目なライオンです！皆さんは、挨拶してますか？私は、工場関係の仕事ということもあり、挨拶は非常に重要だと信じて、日本でも中国でもマレーシアでも、その他の国々に出張支援した時も、笑顔で元気に挨拶をしています色々な国の工場で幹部連中が、『挨拶をしましょう』と推進しますが、私が見ていると、日本人やローカルのマネージャーなど、率先垂範で挨拶ができている人がいなくなりましたね！朝から、仏頂面のオッサン達に小さな声で挨拶されても、誰も嬉しくはないし、逆に朝から気分

​思い出せ！！！己のパワーを！！！私たちは誰一人としてパワーのない人間はいないみんな一人残らず誰もがものすごいパワーを持っているそれは紛れもない真実でも私たちはすぐに眠ってしまう眠りの意識状態に入ってしまうだから思い出す必要がある何度でも何度でも何度でも何度でも思い出さなきゃいけないパワーのない人間なんていない誰かに寄っかからないと生きていけないそんな人はいないものすごいパワーをみんなが持ってる誰かを笑顔にする力元気にする力幸せにする力みんな持っ

こんにちは『独りひっそりビジネス歴５年目』ネットとパソコン、スマホだけで働く四方良しのお仕事をして顔と名前を出さずに家でひっそりと働く毎日穏やかに生かさせていただいております山野麻沙子ですご覧くださりいつもありがとうございます感謝いたします■□━━━━━━━━━━━あなたが人生を豊かに、もっと有意義に過ごしたいそう思うならばどんな人から学ぶのかそれはとても大事なことです私はなぜ、大尊敬する大好きなひまわりさんと今

ナビスポーツ基本理念NaturalAbirityVariableInduceNAVISportsAcademy基本理念一、お客様の人格と個性を尊重し、品格をもって健康で明るいスポーツマンの素養を育てる。一、「Allforthesports」の精神に基づき、運動の楽しさとエクササイズの満足感、練習鍛錬を通じた達成感を公平に得られるスポーツ運営を目指す。一、身体を動かす事の喜びを与え、末永く運動を愛する気持ちを持ってもらうことを第一目的とし、全てのお

自立行動ができること。メンバーを動かせること。率先垂範で業績をつくれること。私は、この3つをリーダー選定の基準にしていた。そしてリーダーのほとんどは期待通りに活躍してくれた。問題はその後。リーダーからの幹部選定の基準を作っていなかった。今ならわかる。「経営理念」を実行できる人物だ

過日、福島市議会議員選挙があった。地元を少しでもよくしようと出馬を決断され、政策を立てて一生懸命訴えられている候補者の方には頭が下がる思いである一方で、あまりにも変わらない選挙方法に対し年々疑問と違和感が強くなっている。国を挙げて「デジタル」だ、「ＤＸ」だと方向を示しているのに、地域の代表者を決める選挙の方法は真逆であることが不思議なのだ。巨大な看板を各所に立て、ポスターを貼り、選挙カーで市内を回って車中から手を振りながらスピーカーを通して支援をお願いする、というのは昭和の頃からのままの方

kin156音13黄色い戦士黄色い種▪リーダーシップを発揮する遠慮なくリーダーになるべき人こういう仕事を成し遂げたい等具体的な指針を掲げてくれる人積極的に動く人生や加須に対する責任感が発達している人の先に立って行動し模範を示す▪抜群の器用さ音13の人は器用な人が多い何でも凄くそれなりにできる器用貧乏ひとつに絞り没頭することで迷いは吹き飛ぶ▪依存心を捨てる

🍀今日のメッセージ🍀自分への正直さが周囲から信頼される結果を生む。率先垂範（すいはん）することで説得力を持つ。誠実さに人は感動する。🍀今日のテーマ🍀『信じるものに自分をゆだねる日』自分に不実であっては何も上手くいかない。冷静に内面を見つめ、心底「これで良い」と思えることに深く入り込んでみよう。★─☆｡oﾟ｡★─☆｡oﾟ｡★─☆｡oﾟ｡★─☆｡oﾟ｡今日から4日間は直感を大切に過ごしましょう✨その中でも今日は宇宙と繋がりやすい日、直感も降りてきやすくなりま

小さなライフハック（538）～手本を見せる～リーダーの資質の一つに率先垂範というがあります。人にやらすだけで自分はふんぞり返っているようでは、メンバーはついてきてくれません。仮に会社のような組織ならば、しょうがなしに部下はついてきてくれるでしょうけれども、そうした明確な利害関係がなければ、その人に魅力を感じないと誰も動きません。そうした中、巧みな言葉や金銭でも人は動くかもしれませんが、本当の意味で信頼は生まれません。そこで大切