無能な上司

おはようございます☀今日は、休日出勤です。観光路線の臨時便Ｂを担当します。９時５０分出勤で１７時３８分退勤です。労働時間は７時間４８分ですので、７時間００分の休日出勤手当が計上されます。休憩は１回で、２時間００分あります。走行は１１７キロです。なお、前日からの休息期間は１８時間３７分です。本日は、聞き慣れない系統を担当します。３月２１日から１１月３０日までの土日祝日限定で運行されている観光路線の臨時便を運行するのです。観光路線ですが山頂と山頂とを尾根伝いの道で結ぶ山岳路線です。

さて、今日も出勤思えばうちらのチーム例年より２人減ってるんだよね無能な上司だらけなのでそれを訴える場所すらないひたすら終わらせる事に集中しなくてはならない３月までいた上司はアホすぎて、話にもならない一昨年までいた上司は、画面上の案件の残り数しか見てなくていわゆる、まずは画面のコピーの紙が出るそれを見ながら画面の操作して終了すると画面から案件消えるいろんな内容があって各チームに分かれて分担してるんだけど画面上の数だけで「あぁ！まだこんなに

48歳のオジサン会社を辞めるのタイトルだと何だっかインパクトないぁと思いタイトル変えてみた。実際未払い残業代請求かけてるし、出来るだけブラック企業にいる私と同じ社畜（まもなく卒業するけど）の方々に目を冷まして、本当は「正当な報い」を受ける権利あるんだよと伝えたい。頑張っている人ほど自分をすり潰して尽くしている割に報いが少ない。自分がそうだとは言いたくないけど、やっぱり尽くした分は承認欲求を満たすだけじゃなく形のある物で返して欲しい。給料だったり

新卒で入った2次下請け専門の似非IT企業でのお話です。シリーズでアップしています。これからＩＴ業界を目指す学生や転職してＩＴの仕事をしたいと考えている人も多いと思いますが、二次下請け専門の会社は避けるのが賢明です。下請けの契約は、1人1か月〇〇万円という契約のため、どんなに能力が高くても大きな売上を達成することはありません。いわゆる人月商売という儲からないビジネス手法です。私がいたこの会社は、20代から30代前半までの社員が大半でした。40代以上の社員はほとんどおらず、私の事業所

https://lite.tiktok.com/t/ZSF8yoP6y/無能な人ほど、自分だけが正しいと言って聞かず誰の言うことも、耳には入らない。そりゃ誰もついていかないよだから、悪い奴は弱み握ったり、力で脅したりして無理矢理ついていかせるヒートテックレギンス（10分丈）UNIQLOヒートテッククルーネックT（半袖）UNIQLOヒートテックVネックT（半袖）UNIQLOヒートテックタイツ（前開き）UNIQLOヒートテックフリー

私弁当～パン～もう年末年始のお休みに入られてる方も多いでしょうか⁉️私はまだまだお仕事で出社しております…そして今日のお昼ですが、子供二人はコンビニで買ってねぇってことでお金を置いてきまして、私は出社前にコンビニでパンをひとつ購入しました🍞大きめのパンなのでひとつで十分でした🥖今日は仕上げ場に入れず事務所でお仕事なんですが、テンションダダ下がることばかりおこってます…今日給料明細を頂いたのですが、見ると残業代がついてなくて…💦上司に聞くと、『届出を出さないとつかない』と

ふたご座流星群の時期ですね自分は今のところ見れておらず…。流れ星見たいさて、マイナビニュースさまの企画「職場の謎ルール」最新回が公開されました➡︎【第65回】出世するタイプの共通点職場の謎ルール(65)【漫画】出世するタイプの共通点社則に書いてあるわけではないけれど、なんとなくそこにある「職場の暗黙のルール」。マイナビニュース会員に聞いた「職場のルール」を、マイナビニュースの漫画連載「面接でやらかした話」も執筆するいとうちゃんのイラストでご紹介します

木曜日今週は日曜日から仕事をしていたせいかなんだか一週間が長く感じられます。今週末は土日休みであれこれと予定を立ててそれを楽しみに仕事をしていたのに…残念な事に職場に欠員が出て日曜日は仕事になってしまいました。トホホ…私の勤める会社は休日出勤しても１円もくれません。ホント、漆黒のブラック企業。文句を言いながら勤めている自分が悪いのでしょうか？！不条理だらけの会社ですが仕事は嫌いじゃなかったから頑張ってきたんだけど高圧的な態度や発言をする上司にはつくづく嫌

人間関係の悩み多き方こんな人間に関わるべからず🙅‍♀️こんな上司あるあるでは⁈オススメ‼︎隣のサイコパスまんがでわかる隣のサイコパス[名越康文]楽天市場こんな人を直属の上司に持ってしまったら人生終わった!って感じですよねでも、仕事なんか大した問題ではない自分の人生にとっては、ただの一部ですひたすら避けて無視するのみすぐに遠く離れるべき人達うん、うん‥‥って感じですこんな部類の人間に限って、人のいい人間を嗅ぎ分ける能力に長けていて、いつの間に身に覚えのないことまでも

『「運転手がカレーを食べている」目撃者がバス会社にクレーム→運転手憤慨「食べてはいけない理由を教えて」』https://news.yahoo.co.jp/articles/baf7d2ad616edd2434270455f9816bd567d6a26b**********>「高速バスの運転手がサービスエリアでカレーライスを食べている」ーーこんなクレームがあるバス会社に寄せられました。自身の休憩時間を利用し、食事をしていただけの運転手は「休憩中にカレーを食べてはいけない理由を具体的に説明して

勤務先のおかしな会社の同世代の社員たちに、なぜ君たちは辞めないのか?と問うてみました。・今さら環境を変えるのは辛い・どうせ余所では雇ってもらえない・ローンの借り換えがあるんるんだよ～・意外とこの会社いいところもあると思う(嘘ですありません)・・・どうやら、無気力な中年になってしまってるようでした。人生にリハーサルは無いのです。転職に挑戦しないであとで後悔したいのでしょうか。。おかしな会社では、人の心まで蝕んでしまったようです。

勤務先のおかしな会社の別部署の管理職に退職することを明かすと、メールしても返事くれなくなりました。なんとも大人げないですね。メールの返信もしないで業務が回るのでしょうか？そもそも普段からロクに仕事などしてないのでしょう。

日に日にムカつきが止まらん！！あんなけ、昇進はないから昇給も、、、ないみたいに吐かすから、自分で、お上と交渉して一番上の給与で、手打ちにしたのに、なんやねん今更、それも来年って、お前は、いったいなにを見とったんやワタシがやってたことが分からんって、救い難いバカ❗️❗️なにもかも、嫌になったら来年、昇進後嫌がらせで、辞めてやろうかな毎日、新人類にイライラするし疲れがとれんわ！！日曜日は、デトックスにぱちんこに行きまするおやすも

皆さんの人生やメンタルを破壊してくるクソ野郎がいます。関わってはいけない職場のクソ野郎TOP5／MentalistDaiGoOfficialBlog▼OfficialBlog（ほぼ毎日記事更新中～）▼メンタリストDaiGoの心理学徹底解説メンタリストDaiGo著書一覧▶📚新刊📚📚好評発売中📚メンタリストDaiGoのおすすめ本も紹介しています！本屋さんの魅力ポータルサイト「本屋さんTRIP」

「真さん」「なぜ、成長しなければならないんですか？」『では、成長の先にあることって何だかわかりますか？』「何だろう……」「できることが増えるとか、教えることができるとかですか？」『そうですね。そしてそれらのことを抽象的に言うと「自立」することを意味します』「なるほど……自立なんですね」『ちなみに、自立の反対は「依存」です。今の社会にある、会社システムの中の大きな問題点の一つですね』「なぜ、問題なのですか？」『簡単ですよ。依存させて、自立させ

「本当に教わるべく他人は、近くにいる他人なんですね」『関りが深いという意味では、先輩、先生、師匠となる他人です』『意識レベルが近接している先輩の魂というのが本当の意味合いですかね』「そっか～。確かに、占い師やコンサルタントはレベルがかけ離れていて全然近接していませんもんね」『そうなんですよ。離れていると共感できるレベルじゃないんですよね。表面的にはお金をくれるお客様なので大事にはしますが内心では「やれやれ……」「まだそんなことできないの……」みたいな感

『店員とお客様の関係は、教える、教えられるの関係としては低い方の段階になります。高い方の段階になると師弟関係のような形になりますね』「僕と真さんのような関係ですね？」『そうです』^^『そして、本来教えてもらうべき相手は、滅多に会わないような占い師やコンサルタントのような遠い存在ではなく近くに配置されている適任者がいるんですよ』「えっ？そうなんですか？」『そうなんです。その人に聞かないから、うまくいってないのがほとんどなんです』「そうだったんですね

「真さん」「他者成長貢献での注意点ってありますか？」『ありますよ』「どんなことですか？」『他人の失敗を取り上げないことです』「助けちゃダメなんですか？」『生死に関わる時などは迷うことなく助けてください』「ですよね」『でも、本人が成長するために起こっている失敗は取り上げてはいけません』「どういうことですか？」『私達がこの世に生まれてきた理由は成長するためです。成長のプロセスはシンプルにすると問題発生（失敗を経験する）誰かに対処法を

「真さん」「子供が生まれてくるときに、徳を持って生まれてくる仕組みについてもうちょっと詳しく教えてください」『いいですよ』^^『この子供と親の関係の原理は、人間と神との関係の原理と共通する部分がありますので教えておいた方がよさそうですね』^^「お願いします！」『子供は、自分が成長するために必要な徳を持って生まれてきますですので親は、その徳によって生まれた富を子供に使う方がうまくいきます』「その富による恩恵を受けた親が自分のために使ってはいけないんですね

会社の話です。自分の要求はどんどん出してくるくせに、こちらからの要求は一切無視。はっきりやると言ったわけでは無いのに、勝手に都合よく捉えて、やってもらえるはずですが？と平気な顔で言ってきやがる。やってもらえないとわかると、上に泣きつき、上の権限を使って囲い込み、ノーと言わせない。色んな部署に迷惑をかけながら何とかやり切っても感謝の言葉は一つも言わない。人として終わってるわ。人は動いてもらうには、準備は必要ではないか？やってもらいたい理由を説明するもんではないか？自分の落

俺が勤めてる会社は、メーカー。そこの切削加工職場で働いている。無茶振り言いがかりの毎日で、現場の人達が疲れ、モチベーションが上がらない。パソコン上では、スタッフがメールで結論の無いやり取りをしている。社内にはメル友がいっぱいいるみたい。それを見て思う。パソコンなんか無くせばいいと。

チャレンジすることが大切だと言っておきながら、何かミスをすると「何故こんな事をやった？」と問い詰める管理職、幹部の奴ら。5ゲン主義、とかいう標語を掲げさせたにもかかわらず、一切現場に来ない管理職、幹部の奴ら。あいさつ運動だ、と朝礼で指示しておきながら、すれ違っても一切あいさつしない、管理職、幹部のやつら。自分の成果の為なら他人は死んでもいい、と思ってる管理職のやつら。本来自分がやる役割をやってない事を無視して、他人の責任をしつこく追求する管理職のやつら。オナニー会議ばかりやって、仕事や

聞いているうちに会話の内容がヒートアップしていくもう、なんなのこの会話・・・。全然休めないし、心臓が痛いだけなんですけど・・・。（勝手に盗み聞いてるのは私なのですが）締め付けられる心臓をさすりながら、様子を伺い続けた・・・。沈黙がしばらく続いたかと思うと。クスクスと二人で笑う声。バカみてー。ほんとな。まぁ、とりあえずは休戦か。仕事にしろ、さくらさんのことにしろ、相手はお互い俺らじゃなくて浅野さんだしな

国のとある施策のせいで、仕事が忙しい。おれは関わっていないが、その施策のために人手が取られ、現場がパンパン状態。ハケン従事者（おれ）にもその煽りは降りかかりまくり。ムカつくぐらい。人手不足が分かっているのに何も手を打たない上の人間。人手が足りなくなるのは分かっていたはずなのに。毎日のアルコールチェック。起動時に顔写真も撮るようになっている。顔色も見たいという事らしい。だったら現場の人間の現状を少しでも知らしめたい

仕事でミスした時に「忙しい！人が足りないはミスした理由にならない💢」って言われたけど、それしか理由が見当たらない

無能な上司ほど、パワハラに走りますね。パワハラの、最終目標は、なんなんでしょうか？嫌になって、労働者に、退職願を書かせること？業種にもよるけど。客商売なら、辞める時に、気持ちよく辞めてもろて、お客さんになってもらうほうが得やし、ただただ腹が立つから、当たり散らしてるだけなら、単に、労働者のパフォーマンスの質を下げるだけ。会社にとって、どちらもメリットがない。つまり。パワハラは、会社の業績を下げる可能性が高い、ということ。会社によるけど、基本的に、平社員は、ただ

何か飼い慣らされた日本人とは一味違うような感じが今はする大きな力に屈するような押しつぶされてしまうような国民大多数の国民、人数は圧倒的に多いのにどこか下手な権力に圧力に負けてしまう押さえつけられて苦しみ続けてしまう不当な扱いをされてもそれを耐えなければならないようなそんな国民とも、日本人とも少し流れが変わってきたような気がするそういう意味でプーチンさんにしても岸田さんにしても他の国のトップの人たちにしてもヘタに迂闊なことをやればリスキーなのかも

うちの会社の部長、他部署にいい顔をしたいだめ、部下には無茶苦茶な指示を出す❗あの～、部署全員から嫌がられていること、ちゃんと感じて下さい。無茶苦茶な指示出されても、こちらは色々な仕事を抱えているのだから❗最後に一言「ふざけるな」と言いたい。

こんばんは、今まで、私が無能だと思った上司の傾向を忙しくなれば、質はどうあれ部下に仕事をふらなければ全体が回らないのは分かりますでも、無能な上司ほど部下に仕事を振ってフォローしない今、部下がどれくらい仕事を抱えてるか把握しないだと思いますで、あんたは、何するの？となるのです山ほど仕事を抱えている部下に自分が上から、責められる自分の評価が下がると容赦なく〝やっとけ！〟と言うのです無能な方ほどやがて、ついてけないと有能な人から順に去っていくのですで、我々

悪い人ではないのだが、仕事ができなく、カタカナ横文字のビジネス語ばかりしゃべり、伝えたことをすぐ忘れてしまう私の上司みたいな人から、「◯◯が終わるまで待機をお願いします」と連絡が来た。は？？？私、常勤で働いている職員じゃないんだけど・・・悪気がないわけではないのだろうけど、相手のことを考えなさすぎ。夜の10時にメールが来て、明日の午前中までに◯◯を作ってください！とか、普通に投げてくる。現場が混乱していることを、なぜこの人は