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いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。いよいよゴールデンウィークになります。長い人は10連休とも言われている大型連休です。では、こんな長期休暇の時は給仕はどうすべきかについてブログをアップしたいと思います。こんな直前にそのネタか!と思われるかも知れません。返す言葉もございません(__)これから迎えるお盆時期や年末年始にもご活用ください。ゴールデンウィークなど長期休暇時の情報配信会社のアピー
【オーストラリア】豪3月失業率3.8%に悪化、需給逼迫は続く(NNA)-Yahoo!ニュース以前にも載せたオーストラリア失業率の定期ニュース。前回紹介の記事はコチラ↓オーストラリア経済1月失業率|big5historyのブログ(ameblo.jp)以下、記事の抜粋。『【オーストラリア】豪3月失業率3.8%に悪化、需給逼迫は続く4/19(金)11:31配信写真:NNA豪政府統計局(ABS)が18日に発表した3月の失業率(季節調整値)は、3.8%と前月か
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ついに最終日を終えた。感想は……特にない。「次の仕事はどうするかな……」という漠然とした思いだけがある。今の自分の状態を例えるなら、嵐の海を漂っていた空き瓶が砂浜に流れ着いたような感じ。次の波を砂浜で横たわりながら待っている。そんな感じ。書けることは色々ある気がするが、今は上手くまとめられないだろうと思う。とりあえず、明日からいらなくなった物を整理しながら、頭の中も整理してこのブログに捨て置くつもりである。
仕事を得るための面接。多くの人は、面接を目前にして自分はどう見られているのか、どう評価されているのかなどが気になって不安になるでしょう。しかし、面接というのは一方向でなく、双方向のプロセスです。立場上、どうしても雇う側、お金を出してくれる側が強くなりがちですが、面接を受ける人(休職者)にも選ぶ権利はあるということです。つまりは、こちらも見ている(観察している)、評価しているということになります。こう思うと、多少「受ける」(=受身である)というところか
しん度3朝起きれないターン来てる。なんでかな。体調が悪くて起きれないのか自分の怠け精神によって起きれないのか難しいところ。。でもたぶん前者。今日はお昼過ぎまで起きれなかった。昨日遅く寝たわけでもないのに。今朝(昼)の体温36.4ちょっと上がったけどこれぐらいなら誤差の範囲?また高温期来る?手の腫れは全くなくなってあとはちょっと痛いのが続いてるけど大丈夫そう。▼昨日、ポストに離職票(失業手当もらうのに必要な書類)が届いて今日やっとハローワークに行けた。今日から
本日開催!当日のご参加、もちろんOK
とあるサイトで、今お世話になっている会社の口コミを見たポジティブな意見・ネガティブな意見、どちらもおおよそ納得できるものが多かったその中で特定の人物を挙げた、辛辣なコメントがあった「分かるなー!」というのが私の感想いいね、があれば押したいくらいもちろんその場面に私は立ち会っていないが、状況がありありと目に浮かんだSNSが普及して、求職者が企業を選ぶ時代人の出入りが激しい会社でそのような口コミは痛手だと思うが、当人はきっとどこ吹く風トップはこの人物を高く評価しており、問題視すること
額賀澪PHP文芸文庫2023年7月発行シリーズものです。前回はこちら『転職の魔王様』額賀澪PHP文芸文庫2023年6月発行額賀さん、前回はこちら『獣に道は選べない』額賀澪新潮文庫2019年4月発行はい、昨日の続きです。前回はこちら『猫と狸…ameblo.jpようやく続きを借りられました。はい、今回も面白くて・・完全に寝不足となりました。毒舌の魔王様、来栖と一緒に転職エージェントで仕事を始めた千晴。今度職場に採用されて来たのは・・「天使様」?天間聖司(てんませ
世間では、人材不足が嘆かれています。事実、働き手が足りないという話をよく聞きます。その反面、働くところ仕事が無いという話も同じように聞きます。どちらが正しいのでしょうか?私はどちらの話も正しいと思います。働き手を募集している人と働き先を探している人の希望が乖離しすぎているのが原因のひとつであると私は思っています。働き先を希望している人の話を聴くと、理想が高すぎると感じます。理想を高く持つことは悪いコトではありません。良いと思います。私も理想の職場で働きたいと思うし考えます
働き方を変え、求職者の意識をも変えた「シェア」の浸透とこれからの採用マーケット働き方を変え、求職者の意識をも変えた「シェア」の浸透とこれからの採用マーケット|ForbesJAPAN公式サイト(フォーブスジャパン)ここ数年、働き方やキャリアのつくり方が大きく変化しつつある。求職者は何を求めているのか。そして、売り手市場が続く採用マーケットにおいて、企業はどのような対応ができるのか。いまや常識となった「シェア(共有)」を切り口に、その第一人者として活動...forbesjapan.com
ヨメが同じマンションのIさんに会うと高確率で「旦那さんちゃんと働いてる?」って話しかけてきます。僕がこのマンションに越してきたのは10年前。前の会社を退職したタイミングでここに越してきました。そしてけっこう長く「無職・求職者」をしてました。理事会の役員もやったので、その時期のイメージが固定してしまってるようです「旦那さんちゃんと働いてる?」働いてますよ!イヤってほど!
本当に心を開いて納得して動き出すまで少々時間を置いた再会は必要だと思う初めての出会い知らない同志ならまず大切なのはインパクト!感動を残さない出会いに次はない心が動いてからの2回目少々距離を置きながらも核心をついた厳しめのメッセージ固まる表情にも「拒否」は感じない「厳しさ」が消化されるまで一人になって深く考える時間に反発と納得がぐるぐる廻って、、、「そうだよな、自分にはそれが必要なんだ」3度目の出会い素直な想いの吐き出しと求める心が生まれるだろ
昨日、求職者の方と面接しました。その方、ちょっと話が噛み合わないところと、何を尋ねても答えが浅かった…wなかでもビックリしたのが、「最近、何にイラっとしましたか?」と尋ねたら、イラっとしたことはない!と言い切ったwそういう性格なのかもしれないけど、さすがにこれは嘘だろ⁈と。自分、しょっちゅうイラついてますけど⁈のほほんとした人だったけど、逆になんか心配…。まぁ結果的に残念ながらご縁はなかったんですが…w
今、某アイドル事務所の問題で何故存命中に言わないんだ?とか言われていますがやはり事務所が怖かったからでしょうねその気持ちが私自身、今、身にしみて感じています事実を言えば被害者なのに家族や自分が訴えられるかもしれない、殺されるかもしれない恐怖警察もマスコミも今まで何も言えない状況で被害を訴えるなんて私だったら無理です私の場合、勤務中に重いものを何十回も持ち、腰に違和感背中を痛め、幸いかばいながらゆっくり作業していたのでぎっくり腰になりませんでしたがその様子を
本日は、ハローワークにて講習会を受けるために、お出かけ。いわゆる、手続きの説明、なのだけど毎回同じ解説だから、あちらの淡々とした口調が転職活動のエネルギーを削ぎ落とす、感じに聞こえてしまう。受けている人数も、かなり居ますが。この需要と供給のバランス、どうなの?ってかなり疑問よね。人手不足??離職している人がこんなに居るのに?まー希望が違えば当たり前だけど、なんかね、この微妙な差を埋められれば、WIN-WINになるのにな、とか、思ってしまうわ。しかも、失業手当を貰う
doda掲載が「初めて」または「久しぶり」の企業様向けに特別価格でお試しいただけるキャンペーンを実施致します★キャンペーン内容◆キャンペーン価格Eタイプの場合・・・定価300万円⇒75万円他のタイプの料金は上記画像を参考またはお気軽にお問合せください!◆選べるオプション①4週間延長(※1回のみ選択可)②DM×2本③DM大量配信上記から2つを選択可能です!◆キャンペーン対象①dodaの掲載が初めての企業様②掲載終了月を1ヶ
日本人と外国人「Z世代求職者」給料より大事なこと学生680人の調査でわかった10年前との大きな変化日本人と外国人「Z世代求職者」給料より大事なこと日本の人口が減少する中、企業にとって日本人、外国人にかかわらず優秀な人材を必要なだけ確保することは非常に難しくなっており、今後より困難になることが予想されている。日本経営の研究者であり、大学で教鞭を…toyokeizai.net
昨日から始まった新シリーズ・セミナー東京都の2023プロジェクト「女性向けキャリアチャレンジ支援事業」リスキリングを目指す女性のご支援だ今どきの仮想空間コミュニティーに前向き女性に集まって戴いてヒゲ教授もアバターデビュー!!昼の時間には全国規模の協会様向けの採用戦略セミナーに登壇昨日の一日であらためてホントに痛感した!企業と求職者の距離感目標は同じ「マッチング」それなのに…なぜ出会えない伝わらない理解し合えない「好かれた
気持ちは分かるんだけどソコじゃない!不安な未来をかける企業はソレじゃない。。。ちょっと前なら本気でそいつを求めた人達だってもう、気付いてるコロナがあったウクライナの現実も見た強盗がSNSで成り立つ時代、、、そしてその顛末が流れる「これから何があるのか」震える未来だからこそ安心の居場所や救ってもらうことより「自分に何が身に着くのか」…を本気で考える人が増えてきたイイことだ!===全国各地で開かれている合同企業説明会「アットホ
晴れてはいまずが湿っぽさは健在です早く明けてほしいものですこんばんは自動車修理屋のニュースや飲食出前屋のニュースそんなのを見ているとあの手この手の搾取は無くならないものなのだと呆れてしまいます今日から求職者の身であるため『(イヤだなぁ〜)』の一言です苦しいよりは楽に生活したいですが真っ当に生きたいものです今度こそは良い職場に恵まれますように!
ホーチミン:月給12万円以上を希望する求職者が激減、景気低迷でホーチミン:月給12万円以上を希望する求職者が激減、景気低迷で[経済]景気低迷が続いている中、ホーチミン市では月給2000万VND(約12万円)以上を希望する求職者の割合が19.0%となり、年初の割合(46.0%)と比べて大幅...www.viet-jo.com
みなさんは求人広告と言ったらどのようなイメージがありますか。駅に置いてあるフリーペーパーでしょうか、ネットの求人サイトでしょうか、新聞の折り込み広告、店舗に貼られている求人ポスター、ダイレクトメールなどざっと色々なものが思い浮かぶことでしょう。要は、人材が欲しい企業が求職者に向けて発信するCM(コマーシャル)が「求人広告」です。オフィスタではユーチューブやVIMEOといったものを活用して求人広告を流しています。特徴はタレントを起用しての配信である点で、見て・読んで・聞いて・感じて・
ああ、これでいいのああ流されるままに生きている気がする、職なし色気なしでなんともきびしい世の中だ。愛ってどこにあるんあろうとふと考える、思想や理念は人それぞれ職種も生き方も全く別々で履歴書一つでうまくその人をわかることなどできやしない。求職者は惨めで素朴に自分をありのまま伝える努力をするし相手に失礼がないようにする当たり前ではあるけれどしかしそれに対していい印象を持つ人もいれば悪い印象を持つ人も少なくない。会社は売り上げを上げたり社会にその一部を寄与し
ご訪問ありがとう御座います。令和5年初、本年も(こそは?)宜しくお願い申し上げます。さてタイトルにある様に新年早々重たい話題となります。CA1号は社用のinstagramにも投稿しておりますが。目標として毎日=公休日含む、ほぼ同時刻にUPをする!としました。とは言え、介護事業所では無いので「利用者様とクリスマス♬」「今日のごは~ん♪」「みんなで初詣♩」とか。豊富に話題が無く。インスタ映えする写真なんかも撮れませんし。実はこれはこれで大変でして。基本講義内容、講師紹介、介
前回は2022年の雇用に感じたことを前回書きました。今回は2023年の雇用動向と予測を書いてみようと思います。-------------------------------------------------【2023年の雇用動向予測】昨年を振り返りオフィスタが明付き1回無料配布しているメルマガの時事テーマから今年にも影響が出そうなキーワードを拾い出してみました。オフィスタでは、①ジョブ型雇用、②育児介護休業法改正、③AI選考方法、④扶養内勤務(社会保険適用拡大)、⑤求職者
2022.12.31追記ずずぃ~っとスクロールしてみて下さい。等々、年号までも間違える様に令和3年以下本文ようこそお越し下さいました2022.12.28本日で仕事納めの皆様。お疲れ様で御座いました。盆暮れ正月関係ねぇ~の皆様。お疲れ様で御座います。ご家族様がご病気や、介護をされている皆様。穏やかな年越しになりますように。今年大切な方とお別れされた皆様。謹んでお悔やみ申し上げます。年末は振り返りざるを得ない時期ですね。CA1号はな
皆さま、こんにちは。日本一の職業訓練校を目指すエヌティ・クリエイト@岡山の鷹取です。今回は、NEW訓練の募集のご紹介です(^^)/来る2月15日より、WEBマーケティング科(短時間)が開講されます!この訓練は、オンライン対応の訓練になります(^^)/また、訓練時間は、18:00~20:50までの夜間コースとなります。訓練時間が夜間となりますので、働きながらスキルアップしたい方にお勧めです!・ネットショップに引き込むSNSの活用・検索順位を上げるSEO対策・
お早う御座いますようこそお越し下さいました。街はクリスマスソングが流れ、12月25日を過ぎると。ちゃんちゃかちゃかちゃかちゃ~んちゃんちゃかちゃかちゃかちゃ~ん=琴の音色が心地よくも曲名知りません。に変わり密着警察〇〇とか今聴きたい懐かしの世代別ランキングとかの歌番組にお笑い、今年の重大ニュース発表TVドラマNG集の特番等々でTVは花盛り。積雪のニュース、冬タイヤの早めの装着喚起、年末連ドラ、大河ドラマも最終回むかえ。蒲鉾が一気にバカ高値になり。2022年も後わ