歯科スタッフ

医院改革をしよう！スタッフが長く続かない…非常識なスタッフでストレスが溜まる患者さんからスタッフのクレームが来るスムーズな診療ができないやる気のないスタッフばかりこちらから指示しないと動けない医院全体を底上げしたいこのままでいいのか先々不安…自信のないスタッフを成長させたいプロとして自信を持って働いてほしい先生は、とにかくやることたくさん！忙しく身を粉にして働いていて、ふとスタッフを振り返った時このような状況だったらば先生の疲れはまたドッと湧いてきま

こんにちは。歯科衛生士人財育成コーチの前池綾乃です。アメブロDH座談会の動画をアップしました。↓座談会の動画はこちらhttps://youtu.be/kROtztVLZY0DHさんたちで、いろいろ話しています！座談会でお話しさせていただいて、改めて自分の内なる想いに気づきました。つらい時、大変な困難に立ち向かえるのは、何のためにやっているのか？？？想いの強さに比例していると気づいた座談会でした。私は質の高い歯科医療を提供できるように、歯科衛生士さんの歯周治療の

こんばんは(^^♪人間の関係性に着目し、心理学と人の脳機能の特性に合わせたメンタルトレーニングを行うLifeComing代表廣田智子です(^^♪今日という一日は、私にとって学びと価値のある時間を過ごしました(*'▽')そこで、身口意ということを学びました。ヒンズー聖典のリグヴェーダのなかに、人間の3つの業として書かれているものです。日本では真言密教のなかで、伝えられています。身業(しんごう)（身体による業）、口業(くごう)（口による業）意業(い

アメブロはご無沙汰しています！人間の関係性に着目し、心理学と人の脳機能の特性に合わせたメンタルトレーニングを行うLifeComing代表廣田智子です(^^♪久しぶりにブログを再開することとなりました。ここ数年は、医科歯科・一般企業のスタッフさんに向けたチームワークを構成する研修を多く行っており、リーダー育成のための個人セッションが中心となっておりました。改めて、多くの現場に入らせていただくことで、肌感覚として得てきた多くのコミュニケーションをブログから発信し

みなさまへ岡本太郎さんオブジェ『芸術は爆発だぁ〜』と叫んだ岡本太郎さん。日々の歯科衛生士業に…爆発💥だぁ〜と。。叫びたい日はありませんか？突然ですが…あなたの年収は？歯科衛生士の平均年収365万円これで、納得しますか？世帯年収の中央値442万円にも満たない💦歯科衛生士の平均年収。。1人で生きて行くには、どうにかなるかも知れないけれど…家庭や子供を養うには…少ない😨と私は思います！何故なら…離婚してシングルマザーになった私はその経済状況にヤバイ😱

みなさまへディズニーの世界観を…うん…やっぱり。。歯科衛生士は30代が大切🍀DH70歳時代がくる！😱あなたは、70歳まで歯科衛生士を続けますか？すでに日本社会、70歳まで働く人達が増えています。年金はあてにならなくなる時代の私達『私は、その年齢は旦那さんの退職金で暮らしています…』と考えていますか？それって確実？？何が起こるか…わからない私は。結婚、出産後30代も20代と同じモチベーションで勉強したし、仕事をしました。良かった😃だから、シェ

こんにちは。歯科衛生士スキルアップ指導＆人財マネジメントコーチの前池綾乃です。2019年はどんな年でしたか？私は起業1年目で仕事に必死。時間があればブログやsnsを投稿し、LINEでの受講者様とのやりとり…。子どもたちには「ママ携帯やめて」と怒られる始末で、あまり良いママではありませんでした。2018年「決断」のブログはこちら2019年のテーマだった「始動」宣言通り動きました。初めてだらけのことで、自分のリソースで、歯科衛生士さんの力になれるサービスを展開

ご好評にお答えして…東京開催第2弾‼︎「フレイルケア普及指導士」初級認定セミナー開催が決定いたしました〜このセミナーは、フレイルを予防するためのケアを医学的根拠に基づいて学びます！歯科医院のスタッフはもちろん、フレイル予防に興味がある方はどなたでも参加できます！詳しくはチラシをご覧下さい今年は最後の初級セミナーです。是非この機会を逃されないよう、皆様からのご応募、お待ちしております！また、このセミナーに関するお問い合わせもお待ちしております。お気軽にご連絡下さい。

みなさんおはようございます。中浦和（さいたま市南区鹿手袋）の歯医者いちかわ歯科の院長の市川賢一です。日曜日アップの予定でしたが、一日遅れてしまいました。楽しみにしてくださっている方申し訳ございません昨日は、一日矯正治療日でした。この数ヶ月、矯正治療日にはスタッフとして参加しています。開院当時、矯正を始めた頃は、矯正担当で大学の同期でもある簡野先生とマンツーマンで診療していました。受付、洗い物、機材の準備、掃除などなどすべてやっていました。その後、いちかわ歯科も新しい機材が

こんにちは！佐藤まごころ歯科スタッフの佐藤です^^つい2週間前に東京に行ってきました！ランチに食べたパスタが美味しかったです✨佐藤まごころ歯科仙台市若林区荒井字東87-2ヤマカビル1階地下鉄東西線荒井駅むかい022-781-6480http://www.sato-magokoro-shika.jp

こんばんは。あなたに幸せのたねを届けます。ISD個性心理学講師＆カウンセラーのあつこです。歯科医院はとてと小規模な組織です。だからこそ、院長の考え方やスタッフの意識ひとつで、医院の在り方は大きく変わります。簡単に言えば、そこで働くスタッフが歯科医院での仕事を楽しいと思っているのか、そうでないのか。それだけで、医院は大きく変わります。そして、変わってもしまいます。入職当時ヤル気に満ち溢れていた新人スタッフもベテランスタッフが愚痴ばかりで努

こんばんは。あなたに幸せのたねを届けます☘ISD個性心理学講師＆カウンセラーのあつこです＾＾年末年始やGWの長期休暇のあとなど、スタッフが退職を申し出てくることが多い時期があります。４月から入られた新人スタッフは、どうでしょうか。活き活きと仕事に取り組めているでしょうか？退職を決めるのは、簡単なことではありません。だからこそ、１つの物事が原因になることは少ないと思います。ある小さな出来事が心にひっかかり、それが再度起こるたびに、そのひっかか

こんばんは。あなたに幸せのたねを届けます☘ISD個性心理学講師＆カウンセラーのあつこです＾＾歯科医院には、それぞれ空気感だったり、雰囲気というものがありますよね。穏やか優しい高級感清潔感静か賑やかというようなものからピリピリとした緊張感騒々しい暗い雑多な感じなんていうのもあるかもしれません。診療に差が無い、正確に言えば「差が分からない」場合、こういった雰囲気で選ぶことも少なくないのではないでしょうか。自

こんばんは。あなたに幸せのたねを届けます☘ISD個性心理学講師＆カウンセラーのあつこです＾＾桜の季節ですね。今年の桜はゆっくり花を咲かせてくれ、私は何度も桜を楽しむことができました。青い空にピンク色の花々が映えて、とてもきれい。一眼レフカメラを片手に、近くの公園を散歩するとそこに桜の花があるだけで、全くいつもとは違う場所に見えてくるから不思議ですね。桜の花はこの春の季節、１週間から10日程しか花を咲かせませ

『院内クレンリネス講座』は、１、クレンリネスの意味、考え方２、清掃とクレンリネスの違い３、清掃ノウハウ、クレンリネスノウハウ４、クレンリネスを仕組みにする手順をスライド講習で見て頂きます。そして患者さん目線でのセルフチェックで院内をくまなく皆さんでチェックして行きます。ここ、大事で、患者さんの位置、姿勢から見ると、全く気付いていなかった汚れや不具合が見つかってしまう事もよくあります。↑セルフチェック中！皆さん真剣ですね！そして、医療施設として

こんにちは。あなたに幸せのたねを届けます☘ISD個性心理学講師＆カウンセラーのあつこです＾＾本当に本当に久しぶりの休日を過ごしています。仕事のレポートをまとめようと、自宅そばのカフェへ来ました。偶然座った席の隣には、これから転職しようという若い男性と、その人に助言する転職アドバイザーのような男性。その会話がダイレクトに耳に入ってきます(笑)」・自分の考えがない・友達に言えるから有名な会社で働きたいまだ２４・５才に見えるその男性は、転職

こんばんは。あなたに幸せのたねを届けます☘ISD個性心理学講師＆カウンセラーのあつこです＾＾医療機関で働いていると、本当に毎日毎日たくさんの方との出会いがありますよ。私の医院では一日の患者数が７０名ほど。月に換算すると、なんと１４００名もの方とお会いしていることになります。（もちろん月に何度も来院している方もいらっしゃいますが）すごい出会いだな。大切にしたいな。私はいつもそう思って時間を過ごしています。でも、そんなにたくさんの方がいたら、「

こんにちはブログ担当奥村ですみやお歯科クリニックでは月に１回、他院の先生方との勉強会を行っていますあおぞら歯科クリニックの黒崎院長先生・あおやま歯科の青山院長先生・はやし歯科クリニックの林院長先生とみやお歯科クリニックの院長先生で「仙の会」という院長勉強会を以前から行っていたのですが、最近は各医院のスタッフも参加して、どんどん輪が広がっています今回も４人の院長先生方に加え、他院の平井先生と、はやし歯科クリニックのスタッフさん、そして、みやお歯科クリニックの技工士とスタッフ数名も参加し、

こんばんはあなたに幸せのたねを届けます☘ISD個性心理学講師＆カウンセラーのあつこです＾＾あなたは、職場にに嫌いな人はいますか？嫌いまではいかなくても、なんとなく苦手だな～とかあまり関わりたくないな～という人はいますか？その人の行動を見ているとイライラしたり、発言が癇に障ったり。そんな時は、フッと力を抜いて、ちょっと考えてみよう♪この人は私にどんなことを教えてくれてるのかな？どんな役割を演じてくれているのかな？そう思えば、ちょ

こんばんは。あなたに幸せのたねを届けます☘ISD個性心理学講師＆カウンセラーのあつこです＾＾先日のブログで正体をあかしてしまいました(笑)ただきちんと説明をさせていただくと！ISD個性心理学でいう「M」とはリズムの本質を表します。そして正しくはM+粘り強く物事に取り組めたり、辛抱強いです。目的のためなら、大抵の人が「そこまでやるの？」というくらい継続的に頑張ります。そして大変な中に喜びを見出し、わざわざ茨の道を選んでいく・・・なんか

こんばんは。あなたに幸せのたねを届けます☘ISD個性心理学講師＆カウンセラーのあつこです＾＾あなたの医院には「反対勢力」がいるでしょうか。医院で決めたこうしよう！こうしていこう！というプラスのことに対して、賛同しないスタッフ。できない理由を述べてやることを選択できないスタッフです。この反対勢力となってしまうスタッフは、大抵が勤続年数がある程度ある中堅スタッフ以上のことが多いです。そして自分が反対勢力だとは気付かない自分が

こんばんは。あなたに幸せのたねを届けます☘ISD個性心理学講師＆カウンセラーのあつこです＾＾久しぶりに歯科の話題です。転職して４ヶ月が経ちました。そしていつの間にか正社員になり、いつの間にか「場」に馴染んで、私はいつの間にかスタッフの一員になりました。患者さんから何気なく声をかけてもらえて、スタッフから相談をもちかけられて、うれしい言葉もタイトな時間も分かち合える。そんなことがいつの間にか当たり前になりつつあります。有難

みなさまお疲れ様です歯科助手、受付5年歯科衛生士10年院長夫人歴18年目の高木佐知子です昨日より歯科衛生士求人サイトグッピー⬅ポチに求人を掲載スタートさせていますまずは、お気軽にご見学くださいね見学希望はsachizou345@gmail.comまでそして自分にあった病院や歯科医院を見つけたい方のサイトドクターズファイルに、当院が紹介されました紹介記事はコチラ♡当院の特徴は南カルフォルニア大学で研鑽を重ね全国導入率2%の歯科用精密拡大顕微鏡マイクロスコ

昨日の朝から、改装工事の仕上げをしてもらいながらスタッフみんなで荷物を積めたり、診療ができるよう準備を同時進行でしていましたが、間に合いそうにもなくスタッフは先に帰し、私たちは工事の方々と一緒に朝まで作業しました。工事の方々やスタッフに感謝です。そして息子たちはキッズルームで眠ることになってしまいごめんね。ありがとう！朝８時まで作業していましたが最終仕上げのインテリアをする時間がなくなってしまい診療スタート！診療はできるようにしていましたが待合室などの棚上には何もなく、マガジン

正社員で働いているあなたの働いている姿を見て、正社員になりたいと思わない。「全然楽しそうじゃないんだもの」（30代子育て中歯科衛生士の言葉）「管理職になりたいと願う意欲の高い女性が少ない」と女性活躍推進で世間のイメージを言われることがある。女性が管理職になりたい云々に問わず、パートさんが正社員になりたいと思わないのと同じ現象。あそこまでして、ああなりたくない病。─┤インデックス├─・──・──・──・【１】女性

医療機関で増えている『採用の問題』最初は良い印象だったのに、入った途端、釣った魚に餌はやらない！というように、まるで印象が違うという例。院長一人で面接をして「良いかな～」と思って人手不足を良いことに、「入り」の間違いを永遠リピートしているケース。この負の連鎖、断ち切りましょう。この季節はまだ組織の反乱遺伝子は芽を出していない頃。５月、ゴールデンウィークを過ぎたあたりから、新芽が出てくる傾向にあります。─┤インデックス├