月給制

夫の給料は今まで日当制でした。それが5月から月給制に変わるそうです。日給月給ってやつです。盆正月やゴールデンウィークの休みも月給制だと給料を気にせず休めるという配慮を示したんでしょうけどただ悪天候での欠勤は今まで通り有給休暇を取ってくれと。でもまぁ事務所の人は台風だろうが仕事に行くから有休使って休めと言われるだけまだマシなのかな。でも夫の場合は雨続きでも休みになるので。台風だと休んでも会社の責任にはならないそうだよ。10年以上働いてるのに10日しか有給

月給制における時間単価（時給（換算額））の算出の仕方には主に次の３つの方法があります。１、①未来に向かって「１年分の所定労働日数」のスケジュールを出して■■②「１ヶ月分の平均した所定労働日数」を出し■■③「１ヶ月分の基本給相当額（所定内賃金）」を「１ヶ月分の平均した所定労働時間」で割る。■■■※１、「所定内賃金」とは、割増賃金の計算の基礎から除外する次の賃金項目を除いたもののこと。■■■■■■【ⅰ】家族手当■■■■■■【ⅱ】通勤手当■■■■■■【ⅲ】別居手当■■■■■■【ⅳ】

今日、職場で再び渡されました。今度は労働組合から。今年一年の御礼の品ということで。私は正規雇用者ではないので、当然労働組合にも入っていませんが、そこは無関係で、昨日と同じく派遣も含め全員が対象です。中身は和菓子と洋菓子の詰め合わせ。まぁ500円程度か、せいぜい千円まででしょう。しかし、どうしてここまでするのか・・・。さもしい私にとっては、やっぱり現金の方がありがたい。せめて商品券とか。労働組合さん。契約社員の給与も月給制にするよ

『どぉ〜こまでもつづくぅ〜よぉ〜』(※車を通すために道幅を広くして砂利敷きも考えてのルートづくり中…な日々)世界の「お前さ、仕事の休み方が悪いよ。ウチらに与えられた権利なんだから。調子が悪くなる前にきちんと休め。それが自己管理ってヤツだ」と、さも優しい言葉をと感じるその先輩の言葉に「ずっと仕事中休んでいるひとに言われても…」と思ったことのある皆さん、こんばにちは。望創家ノリです。本日の大分県山間部は晴れ。相も変わらずに日中との温度差は20度以上あり、先日は朝、車のフ

私が知っている限り、所謂大手の派遣会社で、リモートワークをした際に在宅手当が支給されるのはリクルートスタッフィングアデコの２件のみ両社とも一日200円支給されます。たった200円ですが、なんとなく出るのと、出ないのでは気分的に違うなんでこういうのって全社一律じゃないんですかね～💧PASONAの月給制も、一瞬いいかも？と思いましたがゴールデンウィークや、年末年始を抜かせば、21日や、22日出社の月も結構あったりするので、20日で計算されて算出される月給ってビミョーに低い保険額の確

ギリギリに契約更新された、やすぴです無事4月〜６月末までの契約書が届きました関連記事↓『派遣契約の継続契約書がまだ来ません』ZIPを観て中村倫也の好感度爆上がりの、やすぴです派遣先から4月〜6月は継続していただけることになっているが、実はまだ4月〜の契約書が届いていませんまもなく3…ameblo.jp来月からは月給制になります！これでゴールデンウィークも怖くない時給にすると20円アップ⤴️してもらえたんですが、年度末＆部署解体であらゆる引き継ぎを受けるハメに3月はまだ時給上がってないん

ZIPを観て中村倫也の好感度爆上がりの、やすぴです派遣先から4月〜6月は継続していただけることになっているが、実はまだ4月〜の契約書が届いていませんまもなく3月終わるのにー部署が解体されて、てんやわんやのためギリギリ間に合うか合わないかという状況みたい。4/1までに契約書は間に合わなくてもいいもんなの？口約束な感じ？？まぁ間に合わなくても年度末なので働きますがね。嬉しいことに単価がほんのすこーしだけアップされて（時給換算すると20円アップ）しかも4月から月給制のお給料にしてもらえるそうです

企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1417日目です。言葉って難しい│馬場清人の社風改善ブログ(baba-sr.jp)言葉って難しい企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1417日目ですアメブロからWordPressに移行しました。568日目までのブログはこちらからhttps:/baba-sr.jp

10月27日。係長と人事総務課の担当者とで面談の席が設けられ、契約内容の説明や今後の流れに関する確認が行われました。8月17日に最初のオファーがあってから随分日が経っていますが、これには事情があります。こちらの工場の正式名称は、「株式会社○○（企業名）Y工場岡山製造課」。県外にあるY工場の中の一部署という位置づけです。事務仕事を担当する社員はいますが、人事やら総務やらの専門部署はありません。なのでこういう時には、100kmほど離れたY工場の担当者に来

本当に寒くなりました。夏から冬に。みなさん、ハーフコートやキルティングの上着なんかを着ていらっしゃるようです。昨夜はキムチ鍋にしましたが、実は今週は、しらす丼まつりしてました（笑）篠島のしらすをお取り寄せしたものですから。500gのしらすを3人で３日食べて完食。なんだか、しらすを食べると体の調子がいい感じがします。カルシウム？タンパク質？食べることは大切ですね。私は甘い奈良漬が好きなものですから、ついつい、しろむすびと奈良漬を食べたくなるのですが。ダメですね。仕事から帰る

企業側には、コスト管理がし易くなり販売費及び一般管理費の概算事業系が立て易くなるかと。従業員側には、住宅ローン組む場合などにも年間の収入が分かりやすくメリットありそうな気がするが…どうだろう？税金は、支払われ方で変わるから何方でも遜色ない気もするが…どうでしょう？何にしろ確定申告はした方が良さそうな気もする。SmartNewsで記事を開く"年俸制と月給制はどちらがいいのか。メリット・デメリットは？税金に違いはあるの？"https://share.smartnews.co

勤労感謝の日（11月23日）のあと2日勤務すると年休（26日）そして週末（27.28日）、月曜、火曜お仕事して、年休（12月1日）、木曜、金曜お仕事して、週末。仕事したり休みだったり、ダラダラ週間。いや、ラッキー週間。この会社でお仕事始めて、フルタイムになるために試験を受けて勤務形態が変わって9年。（希望すれば正社員になれるけどお給料が下がる、かも⬅︎初任給から始まるので。しかも55歳以上は、昇給なし。ボーナスはあるけど、営業ノルマも始まる）行政職だった頃は、採用されたら主事補。採用7

月々のやりくりに悩んでいます。日本で働いていた頃は月給制で毎月２５日が給料日でした。だから収入と支出の計算（やりくり）がやり易かった。それに比べて現在は時給制で２週間毎の金曜日に給料が支払われます。この「二週間毎の金曜日」ってのが曲者で、１週目と３週目に支給される事もあれば２週目と４週目に支給される事があります。でもこれらはまだマシな方で、月によっては１週目、３週目、５週目に給料が支払われる事もあります。なんだか毎月のやりくり計算が分か

明日の勤務先。育児休暇から出てきた人を体調不良にして休ませるような私と同じ歳の（扶養の範囲内の）経験2年足らずの時給制契約社員Tさんののいるところ。経験が浅いにもかかわらず、身の程知らずに他の社員にもいろいろイチャモンつけたり。特に若い社員同士が仲良くしていたりすると、面白く無いらしい。私たちの年代は、若い頃に同じようにチヤホヤされたし、今は、そんな若い子と張り合おうなんて、サラサラ思わないもんですが、Tさんは、違うらしい。私と同じ巡回勤務の月給制契約社員は、Tさんが、大した仕事もし

わぁ～まっさらな場所🏳️何か嬉しいです！お仕事21時30分までしていました。月給制のサラリーマン🚺平日はテレワークと出社土日は出社基本、土日は休めません😅デスクワークです💻👓一般人の生活です。きらびやかなものとは異なります。今日も最後の〆をしてキーボックスに鍵をおさめて終了です♪お疲れさまでした💐おやすみなさい✨素敵な夢を

今日は給料日仕事中に明細書をいただくわーい🙌多いっ祝日が１日しかなくて出勤日数20日早上がりも少なかったかな？治療が終わったから欠勤も遅刻早退もなかったし¥96384交通費¥5000込み来月から交通費の見直しがあり今までは1km¥1000で5km以上は一律¥5000…だったのが1km¥750の上限無しに変更！アタシはギリギリ5km…で、今までは¥5000が来月からは¥3750今まで5km以上の人たち中には15km以上の人もいてまあ公平になったって事かな

オットさんの会社、今月から給料形態変わるんやて。えらきゅーなハナシやんかいさーなーにーそーれー(´-ε-｀;)つか、従業員になんの説明も、いくらもらえるとも説明も無しの社長の鶴の一声なアバウト勘定で日給→月給にするとかなに？よー皆さん文句も言わずに疑問も持たずにそれだけで受け入れはりましたよね。月いくらになるとかの提示も無いんやて、ま？(´-ε-｀;)ていうか、うちのオットさんもそのうちの1人なんやけど。苦笑とりあえず今以上に所得が下がることの無いようちゃーんと交渉せなあかんの

おはようございます我が地域、めったに雪なんど積もらないのですが昨夜から雪が降り続け朝起きたらビックリギュッギュっと鳴る足音が好きで朝っぱらから庭を無駄に歩き回りました寒いの嫌いなワンコ。雪なんかに見向きもせず…暖房の効いたお部屋で丸まってましたこの時に購入したもちもちクッション♡『10万円の給付金の使い道』おはようございます以前、給付金の使い道について、旦那と意見が分かれてるブログを書いたのですが意外に子どもたちの方がしっかりしていて(^_^;)10万も要らない…ameblo.j

こんにちは。最大震度６強の地震が東北、関東を中心とした地域で発生しました。被災された地域の皆さんに心からお見舞い申し上げます。東日本大震災から来月で１０年になりますが、今回はその余震ということのようで、自然災害への備えの重要性を改めて認識しました。こうした時、関係自治体では「災害対策本部会議」を開いて対応を話し合うことになっており、今回もその様子がライブ映像で伝わってきました。こうしたことは、今でこそ当たり前になりましたが、会議の様子が、リアルタイムに、フルオープンで公開されることは以前

彼が起業した2014年。わたしは日給月給のパートだった。手取りは10万ちょっと。盆正月、ＧＷなどは一桁の給料。（パートでも年20万ほどのボーナスをいただけたのはありがたかったが）2017年。私に月給制の臨時職員の話がきた。ボーナスも年４カ月分。しかし当然仕事量も責任も増える。退職金もなく、老後は国民年金の彼との将来を考え、自分が少しでも保障を多く得た方がいいと思った私は、彼にも相談。家事等も今ほどはできなくなるからと説明をし了承を得て、その話を受けた。…はずだった。

そんなシリーズはないですが、豚ロースの塩麹漬けです。世間はみなさん仕事始めですが、私は休み～その分お金も貰えません。月給制のはずだったのに～12月の中旬に「お金ないので12月と1月は時給制にします。」ってさ←酷！お供は塩こん部長とキュウリの叩き！ごま油とごま入れたやつ。キュウリを叩くこつは脱力です。力を抜いて振り下ろすと一撃ですよ～ちょっとだけ行った料理教室で調子に乗ってやり続けたら先生に「もうやめてください！」と言われた経験あり

昨日は午後から在宅勤務でした。15日は会社のシステムで20日支給の給与明細を見ることが出来ます。９月で時給制が終わり、10月からは月給制に変わるので時給制の最後の給与支払いです。手取りいくらかな～とリモートアクセスしてみました。あれ～見たことない手取り金額。何故でしょう。何故でしょう。間違いかなと思いましたが、たぶん時給制☞翌月払い月給制☞当月払いというわけで２カ月分、確かに働いた成果なんか得したような😲の紐は緩めないように。オットも先月は休日出勤や廃休残業が多く…

今年起業して、そろそろ1年目が終わります。改めて集計してみると、自分の腕一本で稼いだ金額が視覚化され、リアリティーが出ますね。私は基本雇われの身で月給制なので、拘束時間がお給料になる感覚が強いのです。個人事業主ってこういう感じなのかーと、勝手に感慨に耽っておりますwまぁ、まだまだこれ一本で生計を立てられる段階ではないので、とりあえずの目標として、年収が今年の10倍になるように頑張っていこうと思います😊簡単に10倍というと、一人で持つ生徒さんの数が10倍ということになるので、物理的にだ

おはようございます(^O^)朝にblogの更新をすることはあんまりと言うか殆どないんだけど、時間が空いたのと書く記事があることに気付いて更新しますね先ずは恒例のカレンダーを今月（８月）は、何と言っても夏🐟🐬🐳🏄🏊🍍🌴🌻☀️🐚👙🍧🍦⛵️🍉だねぇー個人的には、勤め先が長い夏休み（９連休）に入るので、時給計算の僕にとっては収入が減る月でもあるんだなぁ今の会社でなくても良いから、月給制になりたいなぁ毎年、そんな悲しみを高校野球等で癒していたんだけど、それも今年は期待薄だし・・・今年の夏は、

お越しいただきありがとうございますカウンセラーのまさえです自己紹介はこちら札幌で過ごしていると札幌に住んでいたときのことを思い出す東京から札幌に来たとき会社を変えたのだけど札幌で初めてお給料をもらったとき衝撃を受けたのよね「す、すくない・・・」東京の会社では年俸制だったので年俸の12分の1が毎月のお給料ボーナス分も毎月に含まれている一方で札幌の会社では月給制だったので月給のみが毎月のお給料給与水準も東京より札幌が低いので手取りにするとすごくすくなく感じたのよ

おはようございます。今日もお休みクリーンスタッフです。因みに1日の休業補償約７０００円少な～もう、今月末にもらう給料は手取り２０万キルコト間違いなし（月給制になりたい・・・）コロナ休みが長引くと（真綿で）じわりじわりと首絞められてる感じですね取り敢えず？食べた物記録～朝ご飯納豆オムレツグレープフルーツ主食は何にしようか悩んでもりそば。本とにのどごしなめらか！の食塩０そば遡って王道的おつ

私は去年から「自分ビジネス」もどきを始めた。もどきというのは自分がまだ振り切れていないから。八木さやちゃんの発言に目覚めた！自分がワクワクするものにお金を使えばお金が増えると言っても、月給制で働いているうちはお金は増えないよって。自分がワクワクするものにお金を使えばお金が増えると言っている人ってみんな経営者じゃん！！って。確かに！！だって、月給制のみの収入だったら確かに入ってくる量は制限があるから

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県限定のお知らせです。独立も可能の情報です。パソコンスキルがあり、パソコンを教えることが向いている方。そこの『あ・な・た』チャンスです！シニア層の講師を募集をしています。プログラミングまでは、いかないけど、ある程度パソコンスキルがある方を募集をしています。地域社会に貢献するお仕事でもあります。地域は、関東のみです。最初は委託なため、月給制になっております。パソコン講師何かをはじめたいという方向けの案件です。ご興味があるある方は資料を請求をして

👼thecoachnews👼今日のテーマは👼「時給」や「月給」で働く人が貧困化する理由https://allabout.co.jp/gm/gc/391098/「時給」や「月給」で働く人が貧困化する理由世の中で何事かを成したいと思うなら、私は時給で給与をもらう仕事から真っ先に足を洗ったほうがよいと考えています。時給制の問題点は、あなたの仕事のクオリティや成果にあまり関係なく、賃金が支払われるということです。[ニューリッチへの道]AllAbout時給制・月給制では、あな