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担当医が変わる3月31日この日は、長男のメンタルクリニックの予約日でした。令和4年9月からお世話になっていたメンタルクリニックの先生が、3月31日を以って退職されることになった。この件は、2月に受診した際に聞いたので知っていたのですが…お聞きしていた退職理由とはちょっと違っていたみたい。違うってことでもないかもしれないけれど…主治医の先生の口からは、「自分の病院の患者さんが増えて忙しくなってきたので、この病院は辞めて自分の病院一本でいくことになりました」と聞いていたんです
IchigayaLaTaverna市ヶ谷ラ・タベルナ麹町・市ヶ谷には、アパレル時代、8年ほど通っていた当時は、バブル真っ直中と言う事もあり、月に3000円払うと、社員食堂でランチと夕飯が食べられた定時に仕事が終わることなど無く、夜中の12時に会社を出られれば、ラッキーという時代社食は、美味しくほぼ毎日食べていたただ、たまに違うものが食べたくなるそんな時に、つい行ってしまうのが、このお店と、言いつつ、昼・夜2回行く事もあった家庭的なイタ
働き方改革の一環として、4月1日からこれまで時間外労働規制の上限規制が猶予されてきた物流業・建設業・医師などの業種でも上限規制が適用されるようになりました。これで全ての業種で時間外労働規制の上限規制が適用されることとなりましたが、歓迎の声があちこちから上がっているかと思うと、実際は真逆、あちこちから怨嗟の声が上がっています。普通に考えれば、労働人口の減少、特にこれまで長時間労働の中心となってきた若い世代ほど、その人数が減っている中では、仕事量がそのままならば、これまで以上に長時間働かないとや
時間外労働(残業)の上限規制が自動車運転業、建設業、医師、鹿児島・沖縄県の製糖業にも導入された。
おはようございます!キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。自分らしい生き方や働き方を見つけていきましょう。ネットフリックスで配信されているドラマ『不適切にもほどがある』の第二回で働き方改革がテーマになっていましたが、4月1日より運送業や建設業で時間外労働の上限規制が始まりました。日本郵便は一部の長距離輸送を中継に変えることで運転手の労働時間を減らし、ゼネコン各社は週休2日の定着を目指し、発注者に理解を求めていくとしています。残業規制は人手不足
本日のアメブロをご覧になっていただきありがとうございます。占いジプシーさんを減らします。いわはら数秘術協会認定鑑定士の山本日登美です。(数秘術は統計学です)名古屋は雨が朝7時位から降り始めました。今日はしっかり降りそうです。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜さて話は変わってあなたが時給で賃金が出るお仕事をするとします。時間ぴったりで切り上げないと時間をオーバーした分損した気分でしょうか?企業さんも気にするので時間外労働で
竜之介動物病院は開院から30周年をむかえ、365日24時間診療を念頭に続けてきました🐶🐱これまで飼主への安心を届けたく、いつでも開いてる病院がモットーでしたが、時代も変わり「働き方改革」により時間外労働規制強化され、4月1日より朝7時~19時までの診療時間短縮の診療となります。命の現場での労働規制は矛盾を感じるとこもありますが、動物の命もスタッフの命も大切です。ハードワークにより心身を壊してしまっては診療も継続できなくなります。院長としてどちらの命も守る方法を考えた末の決断です。あり
働き方改革関連法に基づく時間外労働(残業)の上限規制が1日、自動車運転業、建設業、医師、鹿児島・沖縄両県の製糖業の4業種に導入された。2019年から始まった上限規制は全業種で雇用されている人が対象となった。過労死まで招いた長時間労働の反省から始まった制度改革の節目で、抑止の実効性が問われる。一方で対象業種の人手不足は深刻で、利用者への影響は避けられない。物流停滞など「24年問題」も懸念され、社会全体で働き方を問い直す契機となりそうだ。規制は19年4月から多くの業種で導入されていた。4業種は業
海の輸送の話なんですが「とん税」って、ご存知ですか?港に入港した外国貿易船舶に対し,その船舶の純トン数を基準として課する流通税の一種としての国税があります。初めての方はこちらから👇YouTubeで…「小野澤寿一」で他の動画が検索できます。**********「小さな会社の儲ける力を育てる」財務セラピスト®︎(税利師)の小野澤寿一です。**********365日ブログ20240402(火)1863日目いきま
2024年4月になりました!まったくの独り言。働き方改革関連法に基づく時間外労働(残業)の上限規制が4月1日から建設業、自動車運転業、医師に導入。これで、すべての業種で導入されたのですかね正直・・・・勉強不足なワケですがお医者さんが緊急手術の途中で時間だから帰れるワケでも無いし・・・・。運転手さんが渋滞中に時間だからてトラック置いて帰れるワケ無いし・・・・。私の残業時間も「年間約900時間」が「年間約700時間」ほどに
教材研究は時間外テストのまるつけも時間外部活も時間外など教員は文句ばかりいいます時間外労働は基本的にしなくていいともいますですが授業もろくにできないなら時間外で教材研究はしろ!!授業が出来ないなら教員としての職務を果たしていないのだから給料もらう資格がない教材研究しないなら給料をもらうな!!テストのまるつけも教員側が勝手にテストさせてまるつけしているんだからテストなんてしなければいい部活も別に強制ではなく教員が勝手にしていることだから止めればいい
働き方改革は、長時間労働を是正し、また多様で柔軟な働き方を実現し、雇用形態に関らない公正な待遇の確保する為の措置です。これは、労働基準法(昭和22年4月7日・法律第49号/改正平成30年7月6日・法律第71号)を約70年ぶりに初めて大改革することとなり、残業時間の上限規制や年次有給休暇の取得の義務化など働き過ぎを防止するものとなっています。また、正規雇用者と非正規雇用との不合理な待遇格差を禁止し均等待遇規定の明確化及び有期雇用労働者をも対象とすることとなりました。これらを定めた働き方改革関
おはようございます。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。2019年4月から、働き方改革関連法が始まりました。2019年4月から、年次有給休暇の年5日取得義務、※残業(時間外労働)の上限規制が始まりました。※中小企業は2020年4月から適用、新技術・新商品などの研究・開発業務は適用除外これまで上限規制の適用が猶予されていた「建設業」、「自動車運転業」、「医師」、「鹿児島県及び沖縄県における
今日から4月。特に2024年問題と言われる働き方改革、時間外労働規制が開始されます。本質的には働き方の見直し。我々消費者も理解が必要かだと思います。残業規制、4業種でスタート運転・建設・医師など就労改善(共同通信)-Yahoo!ニュース働き方改革関連法に基づく時間外労働(残業)の上限規制が1日、自動車運転業(トラック、バス、タクシー)、建設業、医師、鹿児島・沖縄両県の製糖業の4業種に導入された。過労死まで招いた長時間労働の反省かnews.yahoo.co.jpサマリー働き方改革関連法
いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。今日から新年度の開始です。入学や入社という人生の転機を迎えている人も多い季節です。なんだか着慣れないスーツを着ている若者を見かけるとこちらもフレッシュな気持ちになってしまいます。そんな、新年度最初のブログになりますので今回は今日から改正される法律をまとめたいと思います。新年度の改正事項おさらい最後までお読み頂きありがとうございました。興味をお持ち頂けたら当事務所
本日より新年度である。かねてより「2024年度問題」と呼ばれてきた、2024年度がスタートする。時間外労働の罰則付き上限規制の、建設業への適用である。当社としては、2018年に専門家を交えて社内制度等の整備からスタートさせて以来準備を進めてきた。昼夜で作業するトンネル工事や鉄道の補修工事など、条件の厳しい工種を担当する当社であるので、時間をかけてお金もかけて地道に準備してきたつもりだが、それでも不安だらけのスタートである。実際に現時点でも条件の厳しい現場もいくつかあるし、工期も利益
本来予定してない子どもの利用があり、全ておじゃんに(-_-)。結局何もできないまま終わり、仕事は残っているが、給料も安いため休日出勤や時間外労働(これはボランティアになってしまう)のでそのままにして帰りました。学校の先生は子どもたちを早帰りさせたり、長期休みがあったりするけど、放課後児童クラブは月曜から土曜まで。日曜と祭日しか休みがないので、子どもは学校よりも児童クラブにいる日が多い。給料は教員の半分以下ですが…(-_-)
明日から『改善基準告示』が施行されます。俗にいう『物流の2024年問題』です。マスコミ報道等でご承知の通り、大きな変更点としては『時間外労働時間の上限が設けらる』部分ですね。実は、今までのドライバーは上限なしでした。(一定の決め事はありましたが、事実上は無し)これを厳格化していくというのが、今回の法改定です。これに伴い新たな問題が山積してしまったわけです。①ドライバーの労働時間(配送時間)短縮を実施することによる輸送量の低下②歩合制ドライバー(多くの会社では
今の職場はオンラインで勉強するシステムをしている期限が有るため、本日1時間半かけて行った怠け癖の有る私にピッタリだ前職は自己学習で、時間外労働(サービス残業)だったから、家に帰るとバタンキューで勉強など出来なかった有難いシステムだと思うそれを取り入れている所は少ないと思う働きたい職場に採用されず、正解だったかもしれない出来たら正社員で、ボーナスも多く欲しいけどと欲が出る明日のカードはワンドの10守りをしている男性は警戒しているが準備万端である不意なことが有っても臨機応変出来る
ゼネコンよりサブコンが上?建設業界の新秩序下請けとは「殿様と家来」の関係だったが…ゼネコンよりサブコンが上?建設業界の新秩序「今は力関係でいえばゼネコンよりサブコンのほうが上だ」。複数のゼネコン関係者はこう嘆く。建設業界は元請けであるゼネコンを頂点に、重層構造になっている。仕事を発注するゼネコンと、受注する側であるサブコ…toyokeizai.net"悲運の麻布台ヒルズ"ゼネコン拡大路線の終焉2024年問題をチャンスに変えねば衰退の道歩む"悲運の麻布台ヒルズ"ゼネコン拡大路
昨日、3月29日で僕の仕事も、一区切りとなった。そして、4月から労働基準法改正に合わせた働き方が要求されます。改めて、2024年問題について、おさらい(ネット検索)をすると、『運送・物流業界や建設業界、医療業界に対する時間外労働時間の上限規制が適用されることで生じる諸問題」とありました。たくさんの業界が影響を受けることになるのね!?って、思いました。改正された法律に合わせて、3月の間、試行錯誤していました。(笑)僕自身としては、なんとなくクリア出来そうですが、たくさんの業界が関連しあっ
ごきげんよう!医師妻サクラでございます。いよいよ4月から、医師の働き方改革が始まります。医師の業務量は大して変わらない中で「長時間労働を減らす⇒時間外労働時間の規制を厳しくする」ことだけに焦点を当てた政策は、今後の医療界にさまざまな影響を及ぼすことが懸念されます。現場からの声に真摯に対応できないまま、残念ながら時間切れ・・というところでしょうか。。物流やトラック運転手さんの働き方改革の影響は、よくニュースで取り上げられますが、医療界のことはあまり知らないのではありませ
こんにちは。社労士の花輪くんです。もう来週月曜日は、4月1日です。2024年問題と騒がれてきましたが、遂に「時間外労働時間の上限規制適用猶予」が終了します。建設業・自動車運転業務・医師へ、時間外労働時間の上限規制が適用されます。これら3業務に対しての特別オンラインセミナーが、全国会の研修システムに3月15日に公開されてました。私の顧問先には建設業はありますが、運輸業や病院はありません。上限規制の時間だけは知っていましたが、2024年4月以降に実務で問題になりそ
裏車掌です。アメーバは2012年からと長いです。数年前から転落の坂を転がり続け、情報商材にも大金を注ぎ込んでしまい今は借金生活です。しかし、本人は楽観的です副業での失敗談や節約生活などを発信していくつもりです。よろしくお願いします固定残業代制度は、労働者が時間外労働や休日労働、深夜労働を行った場合に、あらかじめ決められた一定時間分の残業代を定額で支給する制度です。この制度は「みなし残業代」
仕事が遅い人は、時間外労働をして補うしかありません。近年、時間外労働が認められなくなりつつありますが、それでも間に合わない人は、申告なしに時間外労働をしているはずです。遅い人、効率が悪い人は、時間を使うことをやめた瞬間、色んなことが終わります。これは勉強も同じです。「年中だから◯分でいいですか?」「小2で◯時間ぐらいだとどうでしょう?」と聞かれることもありますが、簡単に答えられるものではありません。まず、目標がない、あるいは、目標がそこまで高くなければ、丸1日や
今回は「過重労働の認定基準とは?」を解説します。働き方改革で残業時間の上限規制が法律で厳しくなりました。そして、残業の上限が設定され、これを超えると罰則の対象となるのです。長時間労働、とりわけ、残業時間数が健康被害と結びつくということで、厚生労働省から労災となる残業時間等の基準が示されて、これに基づいて労災認定が行われているのです。では、この労災認定となる基準をみてみましょう。〇1ヵ月の残業が160時間以上の場合:精神障害発病の原因となる可能性が高い〇2カ
アラカン専業主婦こころです混合性不安抑うつ障害ほか。子ども発達障がいアドバイザー取得「1日1日を丁寧にがモットー」受けてみた無料メールレッスン→💙夫:再更新した契約社員。趣味は映画観賞🎥娘:広汎性発達障害(アスペ)遅咲き社会人4年生。頑張ってる年金受給が延びそうな予感。節約苦手な私の奮闘や失敗談などを書いています。ご訪問ありがとうございます。いいねやフォロー励みになります4月から上がる宅配料金。オマケに再配
あーーー仕事、やってもやっても終わらない…久々に年度末泣かされている…残業したい…でも、その許可はおりない…なので、朝5:00に出勤…私、周りに複数の音があるとなかなか集中できないだから、他の人が出勤してくる3時間が勝負…結構、捗る…8:30になると、ペースダウン…何故なんだーさいきん、切実に思うこと…周りに誰もいない静かな時間を買いたいホントは時間外労働で、認められるならいいけど、基本残業は🆖なので、だったら自分でその時間を買って何を言われることなく仕事させてほしい…
https://youtu.be/MtvccleRys8?si=_sEq_wgreCsbjnNFポーカー店の店長自殺スマートフォンには暴行の様子が社長からの暴行や月100時間に及ぶ時間外労働が原因として遺族が1億円余りの損害賠償など求める息子が自殺したのは上司の暴行などが原因だとして、遺族が損害賠償などを求め訴えを起こしました。2020年、名古屋市千種区のポーカー店で店長を務めていた井上遥樹さん(当時25歳)が自殺しました。15日、井上さんの両親は、息子が自殺したのは社長からの暴行や、1
ようやく会社を出ました。今日も昨日の延長戦みたいな感じでBさんの対応や、近々予定しているオフィス移転の件で急な方針転換があり、そういった対応に1日振り回されて終わりました。自分の仕事に手が回らない状況の歪みが限界が来て、来週頭までに今の部内の体制の立て直し案を求められてます。仕事に対するモチベーションなんて地に落ちてるし、やりたくなんかないんだけどね。でもゼロ回答なんかできず、何かしらの資料作らないと済まなそうだし、また土曜日曜で対応しないと終わらんぞこれ。もはやほんの僅かな責任感