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こんばんはお越しくださりありがとうございます日曜日から日勤続き…今日は、新人さんとペアですごく疲れた何だろう…この疲労感ずっと新人育成に携わってきて本当に色々なタイプの子がいましたが、今日の新人さんはこの子は看護師に向いていないかも…と思ってしまった。どう説明したら良いのか、分からないのですがこれは長く看護師をやっている感なのか❓一緒に仕事をしていて恐怖しかない怖い物知らずというか…自信があり過ぎるとうか…知識が無さすぎるというか…任せられないという…まぁ
こんにちは観光人力車の天下車屋姫路店のシモゾノです👍8月29日ただいま絶賛新人育成中❗️大型新人デビューまで間近です‼️俥夫下園☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆観光人力車天下車屋では、徹底した感染症対策と予防(人力車の除菌、従業員のマスク等の着用、検温、体調管理)をしてお待ちしております!☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
もう8月も20日なのですね今日は新人さんかなりレベルアップしました👏来週からは3名新人研修です内1名は男子くん私の抱えているジョブは全員女子なので月曜日の面談でジョブが決まるのでひょっとしたら2名になるかも?です新人育成爽やかで良いですねモチロンベテラン勢も貴重な即戦力ですバランス良く運営出来ればと思います今日は夜中2時ごろ目が覚めてドラマ視聴してしまったので眠いです🥱早く寝て明日に備えます来てくださってありがとうございます穏やかな時間がありますように
めっちゃすごい迫力!保育園のときからの友達と切磋琢磨先輩の胸借りて昨日はゆーやにもけいとにもいい刺激になったみたい【限定クーポンで最大1箱あたり499円】【30枚個別包装】子供用不織布マスクマスク4層フィルター構造子供立体マスク血色マスク小さめダイヤモンドマスク使い捨てマスク血色カラーカラーマスクKF94と同型送料無料マスク立体マスク子供楽天市場1,000円
こんにちは、あるいはこんばんは😎リラクゼーションセラピスト足ぷろファシリテーター花咲か統合ワーカーいとうまきです😺これは今私も悩んでいること。職場の新人さんの育成。↓↓↓梅田幸子さんのFacebook記事より抜粋。なんで、わからないの?普通に考えるたら、わかるじゃん。ㅤㅤミスあったよ、と言ったらキレられた。なんで?これパワハラなの?ㅤㅤ定期的にやめたいと言われるの、ぶっちゃけキツイ。ㅤㅤわかりましたと言うのに、していない。指摘すると聞いていませんと言う
大工の技術継承と地位向上のため、継続的に新人大工を社員として雇用している地域工務店が道内にある。建設業界は人手不足が続き、中でも一人前になるまでに時間がかかる大工の担い手確保と育成は大きな課題だ。経済、生活基盤が比較的安定的な社員として、道内各地の現場で働きながら棟梁(とうりょう)を目指す若い大工たちの姿を追った。カンカンカン―。木材の香り漂う作業場に軽快な音が響く。ノミとカナヅチで木材を削るのは、武部建設(三笠市)の松本剛尚さん(19)だ。「手刻(てきざ)み」と呼ばれる昔ながらの技法で、木材
あなたの性質を生かしてもっと能力を発揮できる!風水ヨガ「なんか私この仕事むいてないかも」そう思ったことはありませんか?風水の観点から見つけるあなたの性質✔️自分に向いてる仕事って?✔️なんか私この仕事むいてないかも✔️色々とケアしてるけど改善できない✔️転職したいけど今すぐは難しい✔️もっと自分の能力を活かしたい生まれ持った能力と性質を活かし能力を発揮できる風水ヨガインストラクターBetoreStudioみきかなですご予約
こんぬづわーーー今日はスカッと晴れましたねぇーいま、カミナリ鳴ってるけどね。気温もそんなに上昇しないみたいなので体調抜群のリョウです。さて、はて、いつだかの記事でまずはガテン女子の募集をしますと言うことをご報告させて頂きましたがいよいよ1人だけ先に14日からスタート初出勤しますあいにく、私は大事な用事があり初出勤時には同行出来ないのですがベテラン親方がなんとかするべ凄く楽しみですそして、ガテン女子がひと通りの事が出来る様になったら次はエステ部門よなんでもこな
2022年5月1日に兵庫県で全日本空手道新人育成大会ご開催され我が玄心舘関西支部の生徒も数名出場しました。中学女子のあゆさちゃん優勝・小学5年はじめ君第三位
やっぱり寝坊すると1日があっとゆーまに終わるないつもだったら休日にこうしてゆっくりコーヒーを飲むのは朝9時くらいで「さぁ今日は何しようかな~」とか思ってるのに。反省反省💦💦💦💦だって昨日の夜はストレスで夜中までお酒飲んでたからね🍷今、会社で新人育成を担当してるんですがまぁ~周りがうるさい!!!ほっといてくれ!!!(笑)私には私のやり方があるんだからさ!よっぽど道を外れない限り「温かい目で見守る」ってことが出来ないんかい!!!「やらないといけないことをやってない
●公演のご案内伊勢順バレエ団創立65周年記念新人育成公演・日時:2022年5月1日(日)PM3:00・場所:名古屋市中村文化小劇場【演目】「白鳥の湖」第2幕名古屋城祭り1幕JazzandBallet.Theaterdance1幕12場・入場券1,000円(全自由席)5月1日にて無事終了いたしました。皆さま、本当にありがとうございました。
今日のお花シキミこんにちは!医師事務作業補助者マノアです榊(さかき)はつばき科で神事に用い樒(しきみ)はモクレン科で仏事に用いますどちらも常緑広葉樹似ていますね奥が深いんですねぇー良いこと言うね!そう奥が深いだから面白いのよスキルアップと言うと一段また一段と積み上げるイメージがありますが医師事務のルーチン業務自体上がるほどの階段はありませんその証拠に個々の配置部署のマニュアルはA4で10ページに満たなくて下手すりゃ1ページで収まるだからツンデレ先輩が
今日のお花カンヒザクラこんにちは!医師事務作業補助者マノアです私なんかはこうして研修担当として新人を迎えるので目標は明確で言葉は悪いけど使いものになる人材に育てる単純にそれだけ・・なので全身全霊で研修できますが私以外のOJTは退職する自分の後釜としてか異動する自分の後任としてか追加メンバーとして先輩が新参者にレクチャーすることになり内容はともかくとして無意識のうちに自分よりデキる人だったら嫌だな分からないこと聞かれたらどうしよ美人で好印象な人だ
今更ながら、雪組ラインナップ。『蒼穹の昴』はタイトルしか存じ上げず、あらすじや相関図を確認したけど割と長いお話だしどんな感じで演出されるのか。原田先生の演出は、ある出来事をだらだら淡々と出してくるスタイルで退屈に思うことが多かったですが、日本物のショー『雪華抄』の演出センスは素敵だなと感じたし、最近の『ピガール狂騒曲』は割と起伏がある演出で楽しく観劇できたので、期待6不安4という感じ。原田先生初の大劇場一本物だから上手くいってほしいです。雪組の大劇場公演は3作連続でアジアが舞台。
今日のお花カンツバキこんにちは!医師事務作業補助者マノアです車の定期点検に行ってきましたディーラーのHさんは前々任者からの引継ぎでうち担当になり早20年車検と保険くらいなのに何かと融通利かせてくれます今回もヒマを良いことに点検の待ちの1時間半お喋り盛り上がりました20年前には若くてヒョロくて心許なかったHさんも家庭を持ちパパになり指導的立場になり・・彼の成長を私は見てきたし我が家の内情?私の実情?をHさんもよく知っている健康に関すること家庭のこと最近
入社して比較的年数が浅く退社した人の退社理由…「ノルマがキツくて」「友達に営業しなきゃいけないし…」「お給料が少ない」など…今回は「お給料が少ない」のお話です。お給料のシステムは各社それぞれかと思います。私が居た会社は、最初に数ヵ月研修期間があります。そしてその後から新人の期間がスタートします。研修期間からも成績をあげることは可能です。新人の期間も比較的長めで、お給料も守られていて、優遇されている部分も多いです。目標数字を下回るとお給料は下がります。ですが、難しい目標
https://youtu.be/ldcJzpo8zP0【今岡育成論】ロッテ佐々木朗希投手を育てたメソッド発祥は金本監督!球団の新人育成を左右する提言とは⁉︎阪神タイガース密着!応援番組「虎バン」ABCテレビ公式チャンネルABCラジオ「虎たまプレミアム」(AM1008kHz・FM93.3MHz)2022年1月24日(月)21時~出演:今岡真訪(元阪神タイガース)高野純一(ABCテレビアナウンサー)「虎バン主義。」のABCラジオが阪神タイガースを応援する番組!2週
こんばんはMISA(みーさ)です。4月に入社するであろう新入社員を育てる前に、今いる新人さんをできるところまで育てようとしています。これとは別の、新人育成にも携わっています。その新人育成の話の時、先輩から「これは◎◎が得意な●●君にも加わってもらうけど、まだ知識が浅いから、MISA含めたベテランメンバーでフォローしてね」と言われたのですが。はい。その●●君って、私にとっては先輩ですポカミスが多かったり、業務連絡にきちんと目を通していなかったり、我が強くて周りの話を聞かなかったりする先
指導係である私の接し方や言い方に問題があったのではないか。山形県・I様若い社員やスタッフさんが定着せず次々に辞めてしまうと、「自分が悪い」「自分がダメだ」このように自分を責めてしまったり、無理に若い人に合わせようとするとストレスになってしまうのではないでしょうか。当たり前のことが当たり前ではない例えば、日本では日本語が当たり前のように通じますよね。では外国ではどうでしょう?当たり前に通じている
この、11月~12月、どどーんといろんなことが動き出して、ワクワクが止まりません今の職場から離れる!と覚悟を決めたら、なかなかの好条件で次の職場に出会えた!!次の職場では、ようやく「脱・みん日」ができそうなこと。少しは専門的な話のできる上司や同僚がいそうなこと。私がやりたいと思っていた方向の日本語教育ができそうなこと。これだけでも十分ワクワクするけど、さらなるワクワクもついてきた!次の職場を探している時に知り合った、人材紹介会社のYさん。日本語教師に応募してきた人へ
こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。以前、ベーカリープロデューサーの岸本社長が「社員に相談するといって社長が我々の提案を持ち帰るとたいがい反対されるんですよね。店舗のネーミングが独特ですからね」と言われていました。このケースからも「奇抜性」と「コンセンサス」はトレードオフの関係にあると思います。私も中小企業の経営者から「新しいサービスや新しい商品、または新たな目線での組織改革を若手メンバー中心で成し遂げたい」というご相談を受けることがあります。その
こんばんは、ドラ男です。先日の日曜日は、三橋ヤンキースさんとの新人育成大会の試合がありました。いや~、なかなかしびれる試合。先制点を許し、その後逆転し、同点にされ、追いつき、その後逆転され…そして最終回の攻めであと3点差まで追いつく試合展開…選手ももちろんですが、応援している父母、当団関係者、ベンチの指導者全員が楽しめた試合でした。欲を言えば、勝利できたらもっとよかったですが…😅でも、一人一人の選手が輝いてましたね!今後もドラ男は応援しかできませんが、この大会是非このメンバーで楽
みなさん、こんにちわ。マザーズコーチングスクールトラストコーチングスクール認定講師のまゆみです私は基本的に、どんな褒められ方でも/褒められたら嬉しい!!\という人間であります褒められるの大好き!!なので、褒めること=良いこと褒めること=みんな喜ぶだとばかり思っておりました。が、しかし、これはあくまで私の物差しによる考えなんですよね。「褒められても嬉しくなかった」という経験されている方もいらっしゃるかもしれません。◯相手が受け取りやすい褒め方◯相手のパワ
お客様の声/歯科衛生士(歯科医院6ヶ月研修)6ヶ月で診療がやりやすくなり、みんなの意識が変わりました。恩田歯科クリニック(千葉県松戸市)歯科衛生士M.G様①前池の印象前池さんのことは前に医院の先輩から少しお話は聞いておりました。その中の1人の方が前池さんを尊敬していて、前池さんの考え方ややり方などを医院でも取り入れていました。初めてあった際は院内セミナーで、皆さんが本当に楽しそうに話をちゃんと聞いていたり、意見を言える場になっていてすごいなと思いました。
おはようございますお越しくださりありがとうございます台風14号💨ようやく通り過ぎた様ですね。朝からお日様☀️ウキウキします今年の4月から、4年目・中堅の子2人と新人育成担当をしています。(今年度は新人6人を迎えました)職場の若い子の中には、母親の年齢が私と同じという子もいます。日々ジェネレーションギャップを感じながら仕事をしているわけですが…私が新人育成をしていた15年以上前とはだいぶ違く…離職率を抑えたいため、大事に大事に育てます。・仕事が嫌にならないよう厳しくしない
こんにちは。歯科衛生士人財育成コーチの前池綾乃です。忙しいを言い訳に、1ヶ月以上もブログを書けなかったのは、1年ぶりでした。この1ヶ月何をしていたかというと、1番時間をついやしたのは、初の書籍執筆でした。「よくわかる超音波スケーラーのきほん」デンタルダイヤモンド社から9月1日に発刊します‼️‼️‼️依頼から、急ピッチで進んでいた執筆活動。この4ヶ月、週末は徹夜で原稿を書くことが多く、死にものぐるいで書きました(汗)身の丈以上の経験をさせていただき、執筆に携わ
新社会人が入ってきて、育成を担当している人も多いと思います。新人育成で陥りがちなワナと解決策を、サイバーエージェントの最優秀トレーナーに聞いてみました。これをやるだけで、人材育成力がアップします。
こんにちは。キラキラ輝くあなたを応援します!人材育成トレーナー齋藤栄子です。先日ある企業さまから研修を導入する際の注意点について、質問がありました。今日はその際の回答について書いてみたいと思います。研修を行う際、私たち講師は企業の人事担当者とお話をします。これは、現状の課題をヒアリングすることも目的の一つとしています。しかし、大企業などでは既に何年も用いられている育成スケジュールが存在し、それに従って「今年も同じように」と、打合せがほぼない状態で研修当日を迎えることもあ
正直ここだけの話、家族なんだけど気が合う家族と何かソリが合わない家族って無いですか?別に相手が嫌いな訳じゃないけど何か話している内にお互いカチンと来るみたいな😅一年ほど前の事、友人から相談に乗って聞けば、何故か自分の父親と長男君とすぐケンカになる。かと言って父親の事も長男君の事も嫌いではないんです。それは向こうも一緒。良い時は良いのにちょっと混み入った話になるとすぐケンカになっちゃう。何かこの二人とはソリが合わんねん
自分らしい快適な働き方の構築を支援するキャリアコンサルタント住吉かなです。働く悩みを相談してみませんか?無料公開相談を公式LINEにて受付中です以下よりお友達登録してください。(追加時に案内が送られます)または、「@007xsabi」をLINEID検索ください。《@をお忘れなく!》★自己紹介★中小企業で広く深く約20年、事務職に従事。社会人18年目に無職になり自分を活かせる仕事は何かを模索し、キャリ