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昨日は私の誕生日!暖かい陽気を感じるころに新たな一年を迎えます。大好きな友人と大好きな泡で乾杯!本当にありがとう~!そして、女性就労支援プロジェクトの"4Wカレッジ"の今年度のミーティングもありました。参加メンバー、4人の子どもを持つ知世さんが、Zoomで素敵なハッピーバースデーの演出をしてくれました。こんな心遣いが、仕事のやりがいにつながり、楽しい時間を提供してくれます!これからも仕事もプライベートも自分のペースを大切に、新たな一年を歩んでいき
旭川市は2024年度に、通信アプリ「LINE(ライン)」を活用した女性の相談窓口を開設する方針を決めた。これまで実施していた市社会福祉協議会の出張相談会は取りやめ、若年層を中心とした女性の悩みに応じる。24年度予算案に関連予算600万円を計上した。ライン相談は24時間365日、相談したい内容をチャットで送ってもらい、平日夜に返信する仕組み。相談内容は「女性の抱えるさまざまな問題」とし、学校や職場での人間関係や日常生活での悩みなどに広く対応する。公募型プロポーザルでNPO法人などの事業者を募り
昨日、日本テレビ開局70周年のドラマを見ました。写真は日テレのHPからお借りしました。3時間は長いなぁと思っていましたがお話しがオウム真理教の事件を中心とした1995年(仲間由紀恵さん主人公)となっている年代と木村佳乃さん、江口のりこさん、芳根京子さんが演じる現代の行ったり来たりで、とても面白かったです。仲間由紀恵さんの設定が1981年入社で私と同じ、芳根京子さんが2019年入社でその後コロナ禍のせいで思うようにならない様子が姪っ子お姉ちゃんと重なって、、、、40年前の仲
こんにちは働く女性の活躍を応援するパラレルキャリア推進委員会「エールプロジェクト」メディア運用室のこずちゃんです昨日のあやちゃんの記事ではエール国際女性デーイベント前のLIVE配信についてお伝えしましたが今日はそのウーマンシンポジウムについてご紹介です(´艸`*)素晴らしいゲストともりだくさんの内容となっておりますので是非ふるってご参加くださいそれではうさみあいちゃんからのメッセージをご覧くださいーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
/第9回レモン杯交通安全川柳結果発表交通安全川柳について–高崎モータースクールtakasaki-motorschool.co.jp総応募数は2.534句でした/第5回渋せん結果発表渋い川柳に、甘い和菓子~渋せん~なごみの米屋【川柳】大募集!甘い和菓子で癒したくなるような「渋い」「ほろ苦い」「世知辛い」体験を自由に川柳で表現してください。なごみの米屋nagomi-yoneya.co.jp/第1回メガネ川柳結果発表第1回メガネ川柳審査結果|【公式サイト】メ
≪講師≫人材育成・イメージアップトレーナー顧客満足・おもてなしトレーナー三好美穂甲南大学法学部卒業。某エアライン国際線グランドスタッフとして、伊丹空港および関西国際空港にて勤務。その後、社長秘書、部長秘書を経て、健康食品と化粧品会社にて商品開発&企画営業として、10年以上の経験を重ねる。接客・秘書・営業で培った接遇マナー・ビジネスマナーのノウハウとおもてなしマインド、コミュニケーションテクニック、カラーセラピーの知識や経験、健康や美容に関する知識などを活かし、2
女性活躍推進とワーク・ライフ・バランスについて小池質問次に、③.女性活躍推進とワーク・ライフ・バランスについてお伺いします。女性活躍の推進に向けて、市政運営方針では「市内企業の労働環境の実態やニーズを把握し、働きやすい職場づくりに向けた普及・啓発に取り組む」とありますが、市内企業の働きやすい職場づくりに向けて、具体的にどのような取組を進めていくのか、お伺いします。市長答弁次に、女性活躍推進とワーク・ライフ・バランスについて、お答えします。本市では、第3次男女共同参画計
こんばんは3月に入り仕事が忙しくなってきた上に娘の勉強フォローに入試報告会の参加やらでバタバタしてます昨日発売のSTORY増刊号付録のTATRASバッグが欲しくてパソコンも入るし学校説明会の資料も入る楽天では売り切れてて本屋へ走りましたSTORY(ストーリィ)2024年4月号増刊Amazon(アマゾン)${EVENT_LABEL_01_TEXT}STORYはCADUNEなど好きなお洋服ブランドが載ってるので楽天マガジンでいつもチェック最近のSTORYはエビちゃん
新卒のみなさんは大変だと思います。しっかり見て👀企業様の説明のお話しを聞いて自分の就職先を決めていただきたいです。
今、話題の「NMN」※NMN・・ニコチンアミド・モノ・ヌクレオチド細胞の老化や死滅を抑制する効果があるので、若返りに効果がある成分のようです。気持ちは若いけど、自分の頑張り次第だけでは難しくなる40代後半・・・。でも、気持ちが1番大切なんだけどね~★★鏡に映った自分が「いい感じ」だったら、その日は1日HAPPYな気持ちで過ごせる。お肌の状態・髪の毛のセット・化粧のノリ・洋服などなど、「いい感じ」と感じるには、実に沢山の要素がある。この要素が沢山揃うと揃った分だけ、
芦屋市が主催する女性活躍推進プロジェクト「ASHIYARESUME」2020年からこの推進メンバーとして活動していますが今回はロールモデルインタビューを受けて「LiSALiSA」の立ち上げから現在までのお話しをさせていただいています起業したい方起業したけど悩まれている方そんな方々の参考になれば嬉しいです❤︎是非一度ご一読ください↓クリック芦屋RESUMEインタビュー「自分自身が楽しめるかが基準自然体で生きる覚悟を」│株式会社LiSALiSA貴田加野さん
今年度の新入社員研修のテキスト確認とタイムスケジュールの作業を終えて、ホッとする間もなく、東京へ移動新幹線の中で、『そうだ京都、へ行こう』のコピーと写真をみて、3月に着物を着て京都にお花見に行く事を決めました。書くことで宣言!桜の時期が早く来ないかと楽しみですnoteをはじめました女性の経済自立・働き方改革・SDGsアクションについて綴っています↓↓ご覧ください永里真由美(株式会社マーレ)/女性活躍推進・働き方改革のための企業コンサルタント|note株式会社マーレは
最近、会社の押し付け人材育成の圧がまた酷い人的資本経営を掲げ、社員のキャリア観の醸成、キャリア自律を後押ししますっ!!そんなこと言われても、素直に「お仕事頑張るぞーっ!!」と言えない私。入社した時から、会社が掲げるビジョンを深く考えたこともないし、仕事で自己実現が出来るなんて到底思えない。そんな私が、人事やら人財育成やら採用やらに関わってるのよ、怖い会社だな私の仕事観は終始一貫して、「家族が幸せに生きるための糧を得る」。つまり賃金のためだし、だからと言って家庭運営できないようなハード
2024/2/20(火)vol.484昨日は、広島から高速を使って約1時間ほどの北広島にある企業様で女性活躍推進の研修をさせて頂きました。今日のテーマは女性活躍推進とブランディングですこのブログでは、答えるだけで最幸のチームとファンを生むブランディングのヒントが得られるしつもんをお伝えします※ブログの下の質問にもこたえてみてくださいね♪^^^^^^^^^^^^^^こんにちは「心豊かに、ビジネスも豊かに!」女性視点ブランドコンサルタントの上
女性活躍推進法(2015年に成立。2019年5月29日に改正案2025年までに時限立法)の制定背景を確認しつつ、現状を押さえて今期の『4Wカレッジ』(注)のミーティングをしました。過去のデータを調べ資料を作成するなかで、1997年以降、『共働き世帯数』は、『男性雇用者と無業の妻からなる世帯数』を上回り、2021年時点においては共働き世帯が7割を超えています。今や〝共働き〟は当たり前!!また、2023年には重点的に取り組む事項に『男性の家庭・地域社会における活躍』が追加されました
FUJITSUファミリ会北海道支部主催女性活躍推進セミナー2回目を担当しました。リピーターさまが半数💖また来ていただけて嬉しかったなー‼️テーマは、強運になるための7つの習慣。それだけにとどまらずアートセラピーも行いました🎨3時間半のセミナーでしたがアも言わないうちに終わった気がします。セミナー終了後は交流会も😊美味しいお食事いただきながら色々なお話ができました。ご縁があってお会いできた皆さんお話できた皆さん、ありがとうございます。またお会いできますようにー❣️❣️
ママハピでも告知させていただいていましたが、先日の2月9日に、東京国際フォーラムにて、東京都主催の「私らしく働く合同就職面接会」のセミナー登壇をしてきました。昨年より多くの方にご来場いただきましたが、色んな企業の話を対面できけるって本当にいい機会だと思います。セミナーは一部ですが、求職の参加者の方からコメントいただきました。===今後のキャリア育成に向けて参考になりました。ブランクもキャリアという自分では思いつかない考え方だったので良かった
⚫︎はじめましての方!自己紹介はこちらから!⚫︎日常・コラム、写真で配信→HiromiInoueInstagram(インスタグラム)⚫︎🇭🇰香港がもっと楽しくなるライフマガジンNew✨『HongKongLEI』エッセイを書かせていただいています。リーダーとして成長したい、活躍したい!グローバルに通用したいあなたの可能性を広げるビジネスコーチ・プロデューサーの井上ひろみです✨ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
来月3/11(月)は、ららぽーと柏の葉で、地域新聞さんと女性のおしごとフェアを開催します。1歩目をスタートするうえで、無理のない働き方ができる仕事ってそんなに多くないものです。特に郊外。最初の一歩がその先の3年、5年、10年をすごく変えるんですよね。入場無料・入退場自由で服装自由です。お子さん連れも歓迎ですので、お買い物ついでに気軽にお立ち寄りください!3/11女性のおしごとフェア@ららぽーと柏の葉の詳細へちなみに、地域密着の子育て応援イベント・ママハピE
⚠️業績あげられた【男性】がこの法律のせいで昇進昇給を逃している実力ない女性部下を昇進させなければならない上司の負担増実力ない女性上司の配下で苦労させられる男性や女性の部下たち本当に実力あるから昇進している女性ほど「法律のおかげだから」と謙虚な上に自身を過小評価してしまってお気の毒実力ない女性管理職のせいで企業の質が落ち、そういう企業からの質が低下した物やサービスに割高な対価を払って利用しなければならないかわいそうな消費者たちデメリットだらけなんですが、この悪法で唯一喜んでいる
吉田みつひろです。いつも皆様には大変お世話になっております。本当にありがとうございます。山口県においても、働き方改革をどのように進めていくのか、官民ともに連携しながら、社会全体で考え実行に移していくことも必要ではないか。来週働き方改革シンポジウムが開催されます。村岡知事は、新年に入り記者会見にて男性育休取得など職場環境を変えていく必要性について言及されています。また女性活躍推進や県内就職定着対策など国の制度変更や県独自の取り組みなどこれから労働環境も変化していく流れもあ
女性は男性より優れた生き物です。僕は優れた生き物である女性をリスペクトして、敬意を持って接することで、自分自身の伸び代に気づいてきました。自分との違いからしか伸び代は見つかりません。伸び代を探す気持ちがないとリスペクトできません。伸び代を探す探究心を育てること。それが女性活躍推進の基本だと僕は感じてます♪感謝!DreamerCo.,Ltd.
以前から知っていた方でもあり、最初の印象はお互いに悪くなかったです。ただ少し気になったのは、赴任当日、にこやかに会話したあと去り際に、「まだ○歳だろ、課長になるんか、部長までいくんか知らんけどよ」と軽く睨まれたことです。上司は昇任後に花形部署に配属されたものの、長く課長になれず出世が遅れたと噂されていました(パワハラ疑惑のためと思いますが)。私は女性だったため、女性活躍推進の後押しもあって若干の抜擢人事でした(私が希望したわけではありませんが)。(続きます)
有り難いことに昨年、甲府市総合市民会館で開催された「甲府市男女共同参画フォーラム2023」で、樋口雄一甲府市長より『甲府市女性活躍推進チャレンジ女性の部』で表彰して頂きました。その時の表彰の様子を今年度2024のチラシに活用して頂いています。感謝しますm(__)mこの表彰は、「甲府市内に在住・在勤の女性で、それぞれ置かれた立場の中で業務に真摯に取り組み、その大変熱心な姿勢や企画力・優れた実績などが、他の方の模範となる方を賞するもの」で、今でも有り難く恐縮しています。表彰して頂いたこと
2024/1/31(水)vol.464厚生労働省は30日、従業員300人超の企業に勤める女性の平均賃金が男性の69.5%にとどまるとの集計結果を公表しました。今日のテーマは男女が共に働きやすい環境や制度ですこのブログでは、答えるだけで最幸のチームとファンを生むブランディングのヒントが得られるしつもんをお伝えします※ブログの下の質問にもこたえてみてくださいね♪^^^^^^^^^^^^^^こんにちは「心豊かに、ビジネスも豊かに!」女性視点ブラ