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今日(5月1日に)*偶然知ったこと:アメリカでは団体行動権つまりストライキをする権利が合衆国憲法で保障されていない!皆さんもご存知の通り日本では憲法で保障されています第二十八条勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。https://elaws.e-gov.go.jp/photocredit:Liemedia@pixabay.comアメリカでも団体行動権は法律で認められているようですが労働法、特に「全
残念ながら昨晩の団体交渉が決裂とあいなりました
労働市場の規制を定めるため、2004年労働法が主に適用されています。モロッコは国際労働条約と2004年労働法に基づく勧告に大部分準拠しています。この労働法は、雇用に関する規則、解雇条件(通告や解雇手当など)、労働時間、休暇の取り決め、最低賃金など、雇用の様々な側面をカバーしています。しかし、実際には、民間部門のすべての従業員に適用されるはずの法律ですが、実際の適用は部分的です。実際、雇用契約の存在を指標として考えると、2019年に雇用契約を結んでいた労働者はわずか45%に過ぎませんでした(HCP
ご無沙汰してしまいました団体交渉を拒否されていることもあり、投稿が滞っておりました論点をすり替えた拒否でもあり納得していませんので、今後は皆さまに現状を広く知っていただくためチラシ配布なども検討しておりますでは、掲題の件ですが、1.ここ数ヶ月において、人事部からMRに向けての唐突な連絡が確認されています「あなたはコンプライアンス違反を行いましたので、懲罰委員会にて審議し後日結果を通達します」しかし、日時やイベント名含め違反の概要は説明されるが、違反の詳細説明や証拠の提示を求めて
悪役が魅力的な作品は?▼本日限定!ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう去年と同じネタなので『悪役は主役でもあると思う』悪役が魅力的な作品は?▼本日限定!ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう作品と言うより魅力的な悪役ハカイダーダースベーダー志々雄真実忘れちゃいけない…ameblo.jpあぁ、去年はハカイダーや志々雄真実を挙げていたのねまぁ、今年も同じかなさぁさぁ、こちらは同じじゃないよちゃんと進んだよHGスコープドッグこれは、いろんな
労使交渉が山場のようですね。私の会社も同じく、組合からの要求が高く、難航しているようですが、世間の状況みますと要求通りとなるでしょうね。どこだったかな?組合要求より高い回答したところもあるようです。よくわかりませんね。どちらにしても7%越え要求で給料上がるのは良いですが。では。
おはようございます☀今日は、平日の3系統です。5時44分出勤で17時51分退勤です。労働時間は12時間07分ですので、3時間07分の残業時間が計上されます。また、運行するだけで計上される残業時間が1時間あります。休憩は1回で、4時間13分あります。走行は136キロです。なお、前日からの休息期間は16時間53分でした。今日は、夕方までの勤務です。でも、途中で4時間以上の休憩があります🎵それなのに残業時間が3時間少々も計上されるのです。このブログを書いた後は、仮眠室で爆睡する・・・もうベッ
2021/8/4(水)スガキヤ側の弁護士事務所が作成した回答書がユニオン経由で送られてきたことごとく事実を否定した内容で非は一切ないの一点張りだったユニオンT委員長が言うには弁護士はカネで依頼されているのだからこうした回答書になるのは仕方がないようだ弁護士はスガキヤの都合のよい説明を受けて仕事をせざるを得ないのだろう2021/8/10(火)団体交渉は1時間くら
個人事業主というと、どのような人を想像しますか?芸能人に関しては、多くの人は「個人事業主」ではなく「給与所得者」に分類されます。所属会社から一定の給与を支払われるからであり、最近話に出てきた、エージェント契約を会社と締結し、その仕事毎に報酬をもらう方は、個人事業主です。一番最初の定義としては、税務署に対し「開業届」を提出し、仕事を開始することがスタートとなります。先日見た記事で、Amazonの配達についての業務をされている個人事業主の方が、Amazonに対し「団体交渉」を
野口です。今日は月末ということもあり、そこら辺のことを書こうかと思っていました。ところがいつもの習慣でネットニュースのトピックスを見ていたら題材を変えようと思いました。確かに話題にもなっていました。でもそれが“今日”だということは恥ずかしながら失念していました。ヤマト運輸が今までメール便の配送を主に受け持っていた社員、通称クロネコメイトさんの契約を打ち切ります。確かに契約上は打ち切りの30日前の通告は守られたかも知れません。でも、道義的にいかがなものかと思ってしまいます
アマゾン会社側団体交渉拒否で労組が都労働委に救済申し立てアマゾン会社側団体交渉拒否で労組が都労働委に救済申し立て|NHK【NHK】ネット通販大手「アマゾンジャパン」の配送業務を行うフリーランスの配達員が加入する労働組合が、労働条件の改善などを求めて会…www3.nhk.or.jp
日本における労働者の権利についての理解を深めるために、労働者の賃金交渉権に焦点を当ててみましょう。特に、この権利がどのように法的に保障されているのか、その意義について詳しく解説します。労働者の基本権:憲法に定められた保護日本国憲法第28条では、労働者の基本的な権利として「団体結成の権利」「団体交渉権」「団体行動権(ストライキ権)」が規定されています。これらは、労働者が集団として組織化し、使用者(会社)と労働条件について交渉するための重要な基盤を形成しています。賃金交渉の法的枠組み「団
ヤマト運輸がカタログやチラシなど小型荷物の配達を委託する個人事業主やパート社員約2万9000人との契約を終了する問題で、労働組合関係者ら約100人が9日、東京都港区に一時移転中のヤマト運輸本社前で契約終了の撤回と団体交渉を求めて抗議行動した。ヤマトは昨年6月、メール便「クロネコDM便」などの事業を日本郵政グループ傘下の日本郵便に移管すると発表。これに伴い、仕分け業務や配達業務を担う約4000人のパート社員や約2万5000人の個人事業主に今年1月末での契約終了を通告した。9日の抗議行動に
ストライキが続く格安航空会社ジェットスター・ジャパンは元日も10便が欠航すると発表しました。欠航するのは成田空港と新千歳・福岡・熊本・那覇の各空港を結ぶ計10便でおよそ1700人の乗客に影響が出る見通しです。労働組合は会社側に未払い賃金の支払いなどを求め団体交渉を行ってきましたが大みそかも合意に至りませんでした。会社側は予定されている10便以外も欠航の可能性があるとして利用者に最新の運航情報を確認するよう呼びかけています。
なぜジェットスター・ジャパンは年末年始の最繁忙期にストライキをやるのか?なぜジェットスター・ジャパンは年末年始の最繁忙期にストライキをやるのか?(鳥塚亮)-エキスパート-Yahoo!ニュースLCC(格安航空会社)のジェットスター・ジャパン(以下ジェットスター)がストライキを継続中です。ストライキというのは民間会社の労働者に認められた権利で、きちんとした手続きを踏めばその行為自体は合法的でnews.yahoo.co.jpジェットスター、きょうも8便欠航の見通し…スト続くジェットスター
1945年(昭和20年)のこの日、「労働組合法」が公布された。「労働組合法」は、労働者の団結権・団体交渉権・団体行動権(争議権)などの保障について定めた法律で、「労働基準法」「労働関係調整法」とともに「労働三法」と呼ばれている。資本家に対抗するために労働力の集団的取引を確保するため、労働組合の結成を妨害することは労働組合法の不当労働行為等の条文によって保護され、合法的に労働組合の結成を妨害することは不可能な構造となっている。
【冬至】二十四節気のひとつ。1年中で最も日が短い。この日にゆず湯に入り、かぼちゃを食べると風邪をひかないといわれる。【労働組合法制定記念日】1945年(昭和20年)12月22日、労働者の団結権・団体交渉権・争議その他の団体行動権などをどのように保障するかを定めた労働組合法が公布された。2月のお誕生日に梅の花贈り物にもおすすめ盆栽冬至白梅盆栽梅盆栽2024年2月~3月頃開花盆栽冬至梅ちなみに海外でもBONSAIボンサイと言います。玄関を彩る梅の花白梅盆栽楽天市場${
こんにちは。(ノ゚Д゚)本日は冬のボーナス支給日だ~\(^_^)/国家公務員は法令によって6月30日と12月10日支給日が制定されています(休日と重なる場合は休前日)。自衛隊員(自衛官)・防衛大学校学生・高等工科学校生徒はもう支給されています。支給額も決まっております。人事院勧告に従って変動がありますが、今年度は夏が2.2か月、冬が2.3か月となっています。期末勤勉手当というのが正式な名称です。σ(゚∀゚)オレが勤務し
【管理人の一言】政治を金で動かす自民党=財界の支配をこそ追いつめよう。パー券のキックバック=裏金は、大変な問題だが、それは事の一面にしかすぎません。結局のところ、自民党にはあらゆる公式ルートばかりではなく、非公式な闇的献金などが流れ込みます。まずは政治献金の額を総量規制すべきではないのか。現行では、「透明性」があれば、どれだけ政治家や政党に献金してもそれは何も犯罪にされないのです。ゆえに財界はその金力で政治を買い取っているに等しいのです。最低の線として、献金総額を正当にも個人にも規制す
自民党の派閥パーティー券問題に関連し、所属する安倍派からキックバック(還流)を受け、還流分を政治資金収支報告書に記載していなかったとされる世耕弘成参院幹事長(61)をめぐり、世耕氏が理事長を務める近畿大の教職員組合が大学側に対し、世耕氏の理事長辞任などを求める団体交渉要求書を提出していたことが分かった。近畿大学教職員組合のX(旧ツイッター)は11日の投稿に、「本日、学校法人近畿大学に対し、世耕弘成理事長の辞任等を求める団体交渉要求書を提出しました」と記した。「『捜査への影響』を口実にキックバッ
ランキングに参加しています。クリックしていただけるとうれしいです。よろしくお願いいたします。昨日は夫を空港まで送り、あわてて家に帰ってZOOM会議に出ました。本当ならその会議の前に数人で集まって、談合というか取り決めをしておこうということになっていたのですが正直にいうと、私はそういう形式があまり好きではなかったし、会議の前はクルマを運転中だったということもあり、参加しませんでした。予定されていた本会議には数分遅れで入ったのですが、その時点で半分くらいしか入っていなかったので私が
【嫌なら辞めろ!!】と言いたいのか…ヤマト運輸もUberも「団体交渉」拒み紙一枚でフリーランスをバッサリ[R5/11/23]※自演防止@jien1:■忍【LV5,デーモンソード,TK】第13艦隊◆IpxlQ2BXrcdb:23/11/23(木)12:33:55ID:???<配達の現場からどう守る仕事暮らし>コロナ禍で加速したネット通販の利用増も背景に、労働環境の厳しさが増す(個人事業主)の配達員の実情は、当事者が声を上げたことで知られるようになった。だが、その訴えが企業を
AGCグリーンテック社の一般事務職女性は2008年当時、正社員は組合員を入れて4名、派遣2名の計6名。<一般職女性>本社:正社員3名(内1名2009年5月契約社員に変更、2014年10月退職。2名が正社員)東日本営業所:派遣社員1名(2012年9月契約社員を経て2015年4月正社員)中日本営業所:派遣社員1名(2011年5月契約社員を経て2015年4月正社員)西日本営業所:正社員1名団体交渉で会社社長は、「10年15年経った時点で一般職にお願いしたい仕事、その機能、仕事に対す
サイネオス支部組合員の皆様、組合事務所までお越しの相談者の皆様、メールでお問い合わせの皆様、このブログを閲覧されている皆様、その他多数の支援者の皆様、お疲れ様です。サイネオス・ヘルス・クリニカル社員Aさんへの退職勧奨に関する件が、2回の団体交渉及び事務折衝を経て解決したことを報告いたします。関係者の方々(HRを含めて)には大変お世話になり、ありがとうございました。サイネオス社にて不当な嫌がらせ、パワハラ、退職勧奨にお困りの方は当組合にご相談ください。
ヤマトの委託配達員、団交求め救済申し立て「契約解除撤回を」:朝日新聞デジタル宅配大手ヤマト運輸が、小型荷物の配達を委託している個人事業主約3万人との契約を2024年度末までに終了することを受け、配達員らを支援する労働組合「建交労軽貨物ユニオン」は31日、東京都労働委員会に不…www.asahi.com宅配大手ヤマト運輸が、小型荷物の配達を委託している個人事業主約3万人との契約を2024年度末までに終了することを受け、配達員らを支援する労働組合「建交労軽貨物ユニオン」は31日、東京
今回は、前回の団体交渉でも議題に上がっていた従業員代表制度についてのご報告をいたします。良ければ前回の以前のブログも参照にしていただければと思います。↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓『第3回団体交渉のご報告その③』≪従業員代表のシステムについて≫厚労省のモデル従業員規則には36協定や従業員代表選挙の記載ありますが、ヤンセンの就業規則には36協定も従業員代表選挙の記載もあ…ameblo.jp我々は、従業員代表制度には不明瞭な点が多く、現場の意見が会社側に伝わらないのではないかと懸念をしております。
賃上げ要求の団体交渉を実施(2023年10月12日)kyodaiunion2023年10月12日、京都大学職員組合は「月給制、年俸制で勤務する教職員の賃金を昨年の物価上昇水準以上の割合で引き上げること」「時間雇用教職員の時間級を47.8%引き上げること」を賃上げ要求として掲げ、京都大学法人と団体交渉を実施しました。
ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー2023年10月17日4時53分NHKヤマト運輸個人事業主らとの契約終了決定従業員ら撤回求める宅配大手のヤマト運輸がダイレクトメールなど軽量の荷物の配達を担当するおよそ3万人の個人事業主や、仕分けを担当するパート従業員との契約の終了を決めたことを受け、従業員らが記者会見を開き、契約終了の撤回を求めました。ヤマト運輸は、ダイレクトメールなどの軽量の荷物の配達業務を日本郵便に任せることになったことに伴い、配達にあたる
先日、第4回目となる団体交渉を行って参りましたので、今後数回に分けてご報告させていただきたいと思います。まずは『労働条件改善への対応』について以前のブログ【第4回団体交渉申し入れ】でも触れましたが、『第4回団体交渉の申し入れ』少し更新の期間が空いてしまい申し訳ございません。やっと、第4回目となる団体交渉の予定が決まり、準備を進めているところです。今回の交渉は、前回にも出席を求めまし…ameblo.jp2023/06/16に全社メールにて報告のあった【2023年度法的ストレスチ