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パートの時給が新人より低いので萎えるって言う話のつづきです。今月、パートの契約更新書類にサインをせねばならず、ダメもとで時給を上げてと訴えることにしました。小さな会社ですので同じフロアに社長も奥さんもいます。零細企業にありがちな、社長の奥さんが経理をやって従業員の給料を管理しているパターンです。この奥さんが人に厳しく自分に甘い人なので、なかなか時給が上がりません。（今回欠員募集をしてもしても応募が無かったので渋渋時給を上げて募集したら、やっと入ってきました）事前に昨年
このところ、あちこちの経営者の方から、ベースアップしたって話を聞きますが、給料が上がったっていう社員の方に会ったためしがない。ニュース記事、フェイクとちゃうやろか。息子「給料上がった人が、相談にくるわけないやろ。」
ホワイトデーに欲しいものは？▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしようおはようございます。快晴の朝ですね。朝は少し寒いですが、風はありません。日中は、昨日より暖かくなるようです。労使交渉も満額回答以上が、今のところ暖かくなるようです。中小企業はどうでしょうか。お題ですが、やはり現金、商品券か？チーン！😓本日も、お仕事頑張りましょう。
労使交渉が山場のようですね。私の会社も同じく、組合からの要求が高く、難航しているようですが、世間の状況みますと要求通りとなるでしょうね。どこだったかな？組合要求より高い回答したところもあるようです。よくわかりませんね。どちらにしても7%越え要求で給料上がるのは良いですが。では。
本日（3月13日）は春闘（春季生活闘争）の大企業の集中回答日でした。報道では、満額回答が相次いでいます。ですが、ポイントはこれから回答がでてくる中小企業の賃上げ状況です。引き続き、注目していきます。春季生活闘争とは、労働組合と経営側（人事担当者）が賃上げについて交渉するものです。労働組合は労働者の代表として賃上げを要求しますが、人件費を抑えたい経営側はそこを値切るということになります。値切りすぎると、労働組合はそれならば対抗手段ということでストライキということもありえます。桜井シュ
うつ抜けライダーです労使交渉始まりましたがやっぱり相手はさすがですね長い間交渉に出られてるだけあります相手の想像を越える事は難しかったですが…う～ん大目に見て引き分けとしよう悔しいなぁ、何回か相手の予想通りの言い方をしたものでハマって悔しいなんか初回はここまで話す事になるとは会社は思ってなかったようなので最後は早足になってしまいましたが取り敢えず言いたい事、伝えたい事、裏を取っておきたい事それぞれなんとか出来たかなこれにより次の交渉の時に「こう話されてましたよね？」が通用します
うつ抜けライダーですモヤモヤしとる、当たってるおるなるほどね～「何に不満を感じているか」か今、今週末に始まる「労使交渉」のストーリー(自分の場合、話す内容をたくさん書いていてこれならここに繋げるって方法を使ってます)を書いてます『そろそろ文章化しないと～』うつ抜けライダーですO型の典型と言いますが「ギリギリまでしない」ってあります来週の泊まりの出張の後すぐに昇給の要求金額を決める執行委員会がありますそろそ…ameblo.jp文章化は終わってるんですが言いたい事がめっちゃあって
ども🖐️片腎ですテレビを見ていましたらお綺麗です最近メディアで良く話題に挙がりますね賃上げ⤴︎街角インタビューでちん上がりました⤴︎ちん上がりました⤴︎ちん上がりました⤴︎羨ましいぜ！僕は下がりました⤵︎『この時期つらい…』ども🖐️片腎ですamebloのおすすめに冬のボーナス記事が溢れていますが辛いですなぁ〜『Wショック』ども🖐️片腎ですボーナス出ましたかぁ〜？僕の勤めている会社…ameblo.jp組合の説明で誰が一律って言った？って言われました会社としては将
2024年の春季労使交渉が24日、事実上始まった。物価上昇を超える賃上げが焦点となるなか、23年を上回る高水準の意向を示す大企業が相次ぐ。アサヒビールやキユーピーは6%程度を掲げる。中小企業がどこまで追随できるかも注目される。「中小企業の賃上げが大事ですよね。ここで働く方が日本の経済を左右しますからね。賃上げ、、、万歳」
労使交渉が始まった。新聞の見出しはそうあるべきだったが、「老子交渉」と印刷されてしまった！こんなことは現実にはありえないが、空想の話。老子様に講演を依頼し、交渉した。老子様は高齢を理由に遠慮された。何度も交渉を重ね、ウエブでの講演会も可能と説明し、何とか開催することができた？【スーパーSALE限定10％OFF】＼敬老の日／送料無料風来坊元祖手羽先唐揚50本（名古屋名物冷凍手羽先TV番組で紹介されたお取り寄せグルメ手羽先唐揚げから
セリアで、2024年1月始まりのB6バーチカルタイプのスケジュール帳を見つけました今回、かなり早いような気がします24回券ご購入の特別会員様からの来年1年間のご予約が解禁となります適切な休日を設定し、施術のクオリティーを保つのが、スケジュール決めの最重要ポイントです先ずは、特別会員様のご希望の日程を決めてから微調整し、私の休日を確保します12回券、6回券の一般会員様方にご予約していただくのは、9月中旬以降になると思います一般会員様にご予約いただけるのは、Facebook、Instag
※司法試験考査委員（労働法）今日の労働判例【国・中労委（セブン‐イレブン・ジャパン）事件】（東京高判R4.12.21労判1283.5）この事案は、セブンイレブン店舗の経営者たちXらが、自分たちは労働者であるとして、セブンイレブンに対して労使交渉を求めたところ、それが拒絶されたので、これが不当労働行為に該当するとして労働委員会に救済命令（労使交渉に応じる旨の命令）を求めた事案です。都労委は不当労働行為と認定しました（Xらが労働者であると認定しました）が、中労委Yは認定しませんでした。
2023年7月6日--------------------------------------------現場の人たちの声。最前線で戦う人たちの声は聞きにいかなくてはならないですよね。2022年7月6日--------------------------------------------人の心を理解することは大変難しいですよね。余計お金が絡むと大変です。人としての生き方はめざすべきものがあると思いますが、お金が絡むと歪んじゃいますよね。1日1話、読めば心が熱くなる3
本日は、年齢に関係なく転職をお考えの方へのアドバイスです良く転職で失敗するのが、求人広告や求人サイトより応募し内定をもらった場合です。。。皆さんはその会社って応募内容でしか会社の状況ってわかっていない場合が多いですよね～実際入ってみると、前職よりも状況が酷かったり募集内容と真逆だったりした経験の方も多いと思いますここで労使裁判で戦うためには、その会社に居続けて戦わなければ弁護士も重い腰を上げません・・・しかし、相当気持ちの強い方でなければこんな状況下の元で戦い続けることは無理で
労使交渉のルメルメはこの頃は、なかなかさっさと歩いてくれません。散歩は好きなのですが、足が痛いのです。焼き芋を見せると歩き出します。最近、ルメは、賃上げの労使交渉がなかなか厳しくて、すぐに足が止まります。ルメの労使交渉の技術を、今朝の数秒の動画からご覧ください。ViewthispostonInstagramApostsharedbyRumeるめ(@rume.cutie)
JRA主要4労組と調教師会との労使交渉は決裂に終わり、通告されていたストライキは決行されることとなりましたが、今週末の競馬は調教師と労組非加入者、および補充員で開催業務を行う事となりました。今週末は期待馬が出走してくれる予定だったのでギリギリとはいえ競馬が開催されるのは喜ばしいですが、交渉が決裂している以上は今後も、そしてまた来年のこの時期も同じように競馬が開催できない危機が訪れることになりそうです。前回のストライキは1999年4月3日となっていますから、私が初めて出資したジンギスカ
※週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」（労働法）※司法試験考査委員（労働法）※YouTubeで3分解説！https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK今日の労働判例【JMITU愛知地方本部ほか（オハラ樹脂工業・仮処分）事件】（名古屋地決R3.7.5労判1269.80）この事案は、会社Xが債権者（≒原告）となり、団体交渉中の労働組合Yが債務者（≒被告）によって設置された、
※週刊東洋経済「依頼したい弁護士25人」（労働法）※司法試験考査委員（労働法）※YouTubeで3分解説！https://www.youtube.com/playlist?list=PLsAuRitDGNWOhcCh7b7yyWMDxV1_H0iiK今日の労働判例【ブレカリアートユニオン（拠出金返還等請求）事件】（東京地判R4.5.24労判1268.13）この事案は、労働組合Yに勤務していた会社（2社）とのトラブル対応を依頼していた元組合員Xが、Yに対して、意に反する
休日出勤が増え、昨日の当日キャンセル枠に今日のランチタイム削り枠の方が前倒しで入るミラクル発生今日のランチタイムが確保された代わりに、今週末、特別休日出勤、総人数は同じあ〜ぁ、また、やっちまった…あ、でも、おにぎりを作る必要が無いんだいつもよりラクじゃん❣️久しぶりにパルネスのフードコートで、食事しよっかなでも、折角空いてるしキャンセル待ってる人居るよね…。ランチタイム枠に募集を掛けようと思ってしまう自分が居て、困惑ランチタイムを、やむなく削って作った特別営業枠なのに、空いたら
いや、気になるんですけどね。バイトルでアルバイトしたら、言い辛い昇給交渉を代わりにやってくれると。どんなもんなんだろなあ？ＫＩＺＵＩです。そりゃ確かに切り出しにくい。だいぶ度胸要る。かつての俺の様に、バイトの立場からそろそろ時給上げてよとは言えない人種がいるのだ(笑)。そもそもバイトって労働組合とかも欠くんだろ？派遣とか製造業に向けた、ユニオン何たらみたいな共同の労働組合みたいな動きはあるみたいだけど。でも思うんだけど、実際のところどうなんだろうな？雇用側からした
理研､大量リストラまで半年｢4月1日｣巡る攻防切迫の労使交渉､中座し戻らぬ人事部長理研､大量リストラまで半年｢4月1日｣巡る攻防今春に発覚した、理化学研究所が有期雇用の研究者らを2023年3月末で大量にリストラする方針を巡り、撤回を求め続けている理研労組との秋の労使交渉が9月15日の夕方に行われた。開始から間もなくで2時間になる午後5…toyokeizai.net迫る大量リストラ､理研研究者が募らせる危機感日本の科学技術力に影を落とす可能性も迫る大量リストラ､理研研究者が募らせる危機感
だれか？儲け、抜きで？援助してくれませんか！！！！貴重な会社です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝理研、大量リストラまで半年、切迫の労使交渉、中座し戻らぬ人事部長、「4月1日」巡る攻防10/1(土理研の大量リストラ方針を巡り、労働組合との交渉は平行線をたどる（記者撮影）理研人事部長A氏「面接終わりました。雰囲気的に(労使交渉の席に)戻ったほうがいいですか？」理研幹部B氏「戻らずに17
ヨーロッパ経済ニュースEUROPENNAは2022年09月13日に、ドイツのルフトハンザ航空(Lufthansa)のVC(VereinigungCockpite.V./パイロット労組/PilotengewerkschaftCockpit)は2022年09月12日に、パイロットの基本給を月額€980引き上げることで合意したと発表した。併せて、2023年06月末までストライキを実施しないことでも合意に達したと伝えている。https://time-az.com/main/det
白金もこんな感じなので上げる理由を語っても下げる理由を語ってもどちらも長続きしません！上は1日分析の上下波乱、下はNYPlatinumの節足winspecの下降トレンドになりますが分析が真逆なのがお分かり頂けると思います。やはり国内は為替が絡むのでこのように分析がちぐはぐになってしまうので難しい理由がまさにコレ！ここを抜ければ大チャンスが到来する筈ですが、そのためファンダメンタルだとコロコロと事情が様変わりします。ファンダメンタルで下げる理由はコレ！と思ったら今度は
旧統一教会（家庭連合）問題が世間で騒がれ出した時、Twitterで伊丹十三監督の『マルサの女2』を取り上げたTweetがありました。新興宗教団体と政治家の関係を描いているからという理由で取り上げていました。しかし、そこより宗教団体の皮を被った金儲けカルト集団の外道ぶりを描いていることが旧統一教会問題にピッタリでしょう。『マルサの女2』の前作に『マルサの女』があります。今思えば、この二部作で着目すべきは「お金の話」がメインであることです。日本人は公でお金の話をするのを嫌います。お金の話をする
極端な人不足が起きてるから慌てて創る法制度いわゆるドロ縄泥棒を捕らえてから縄を綯うナワをNowではないからねwとことん駄目臭がする政治だなあ季節性インフルエンザの方が療養期間が長くなるし法制されると総務も困るだろう？差の期間有休にするのか病欠なのか？労使交渉にも響くしひいては株配当にも影響が出る内部保留の取り崩しは構わんけどね。
人の心を理解することは大変難しいですよね。余計お金が絡むと大変です。人としての生き方はめざすべきものがあると思いますが、お金が絡むと歪んじゃいますよね。1日1話、読めば心が熱くなる365人の生き方の教科書Amazon（アマゾン）1,920〜7,754円
スカンジナビア航空がストの危機に直面、操縦士らとの労使交渉決裂7/4(月（ブルームバーグ）：デンマーク、スウェーデン、ノルウェーの３カ国が共同出資するスカンジナビア航空（ＳＡＳ）は、約1000人の操縦士が加盟する労組との賃金交渉が決裂し、「深刻な」ストライキに見舞われる恐れがある。同労組の４日発表によれば、ストライキは直ちに決行される見通しだという。欧州では人手不足や賃金交渉のもつれから、ロンドンやアムステルダム、フランクフルトなどの空港で数千便が欠航となり、混乱が広がっている。ＳＡ
