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FeelWorksのYouTubeチャンネル。一応、開設しているものの、忙しさを言い訳にほとんどコンテンツ更新しておらず。。💦「新刊についての前川さんの思いを語りましょうよ」マーケティングチームリーダーのフミさんに言われ、確かに!っと思い立ち、語ることにしました。思い立ってそのまま喋ったので、オフィスの打ち合わせテーブルでまったく普段着ですw。最近は縦型ショート動画が流行っているので、短めに話すつもりが、気づくと5分も。しかも、1本で済まずに5本も収録してしまいました
2024/5/2(木)vol.556ゴールデンウィーク(以下GW)といえば、飲食店にとっては繁忙期で売上が上がる時期。今日のテーマは従業員さんとお客様両方が笑顔でいられる働き方について考えるですこのブログでは、答えるだけで最幸のチームとファンを生むブランディングのヒントが得られるしつもんをお伝えします※ブログの下の質問にもこたえてみてくださいね♪^^^^^^^^^^^^^^こんにちは「心豊かに、ビジネスも豊かに!」女性視点ブランドコンサルタ
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)4/15と4/22に放送された早稲田大学の入山章栄教授の番組文化放送「浜カフェ」がYouTubeとポッドキャストでも公開されました。聴き逃した方、以下からどうぞ。▼▼▼第232回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』(4月15日「浜カフェ」)山嵜俊博(戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長)前川孝雄(株式会社FeelWorks
今週のラジオ番組「身近なことからSDGs」は山本ミッシェールさんのリポートです!以下の5つのテーマについてです。●温暖化と寄生虫●支援は身の回りから●現代の魔女狩り●働きがいはやり方次第高岡の挑戦●SDGsと教育放送は以下の12局とradikoプレミアムよりお聴き頂けます。大分放送毎週月曜〜金曜17:15-17:22青森放送毎週月曜~金曜17:25-17:30ラジオ福島毎週月曜〜金曜18:20-18:25東北放送毎週土曜5:40-5:55栃木放送
第10位テレビ朝日ホールディングス様でのFeelWorks新入社員研修導入事例のご紹介第9位「人の笑顔を創る仕事がしたい!」で就活してもいいですか?(2)@J-CASTニュース第8位60%が引退後に自己破産!?プロサッカー選手を育てるコーチの真髄は、人格形成『教えないスキル』第7位『すごい左利き』右脳が発達している左利きは、右利き優先社会に対応するため天才になりやすい第6位大谷由里子さんとYouTube対
今回のゲストは、人気研修講師で「実践!働きがい心理学48のヒント」の著書、田岡英明(たおかひであき)さんです。働きがいについて心理学を混えて語っていただきました。「実戦」→「実践」です。かなり、納得したのは「プライドが高い人は、自己重要感が低い人が多い」というコメント。自己重要感が低いとどうなるか。相手の気を引きたいために自慢したり、人の悪口を言ったりする。思い当たる人がいる。田岡さんのプロフィールは、こちら田岡英明株式会社FeelWorksエグゼクティブコンサ
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!今月(2024年4月)の日経新聞「私の履歴書」は久しぶりに面白く読んでいます。お話されているのは三村明夫さん。日本製鉄社友名誉会長で、「鉄は国家なり」の時代に富士製鉄に入社され、合併を経た新日鉄の社長を勤められた方。多くの方は日本商工会議所会頭だったイメージが強いかもしれませんね。4/11の11回ではこんなくだりも。********************************************・(大型リ
人生で一番大事なものというのは、一つは、どんな環境にあろうとも真面目に一所懸命生きること。稲盛和夫さん(京セラ名誉会長)過去に縛られず、未来を憂えず、今を生きる!これが人生を楽しむ秘訣ですね😀働きがい創造研究所田岡英明
現代新書が面白いWEB企画をやっています。なんちゃってAIが、本の企画を一緒に考えてくれます。僕も遊んで2冊ほど企画を考えてみました^^。編集者の皆さん、ご関心あればマジメに、この本作りませんか。前川孝雄『定年後の幸せキャリア戦略』作品紹介|AI編集者とつくろう!わたしの現代新書|講談社現代新書創刊60周年前川孝雄「定年後の幸せキャリア戦略』作品紹介|AI編集者とつくろう!わたしの現代新書|講談社「現代新書」は、1964年に創刊された教養新書のシリーズです。
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)${EVENT_LABEL_01_TEXT}長年お世話になっている元吉本の伝説のマネジャー・大谷由里子さんのYouTubeチャンネルに、われらがたおさんこと田岡英明・働きがい創造研究所社長兼FeelWorksエグゼクティブコンサルタントが出演^^。たおさんが信念をもって探求と啓蒙に取り組み続けている「働きがい心理学」について、職場の上司の皆さんにお役に立てるヒントをお話しました。大谷さん、貴
ビジネスの成功に必要な能力がすべて手に入る…脳科学者が「これだけはやっておけ」と力説する朝習慣論理的思考力、判断力、記憶力を一気に獲得できる(2ページ目)成功者たちの共通点の一つに、「フィジカルストレングス(身体的な強さ)」というものがあります。お金を稼げば稼ぐほど、その職責やプレッシャーも大きくなるわけですが、それに耐える心の強さを支えているのが強…president.jpビジネスでは「知人の知人」が大事なワケウィークタイ理論においては、自分とは異なる文化や業界に属している人た
FeelWorksが講演や研修を提供しているのは圧倒的に民間大企業が多いのですが、官公庁なども支援させていただくこともあります。2024年に入ってから、会計検査院様でマネジメント講演しました。僕は、一般国民の一人として、企業経営者の一人として上がり続ける税負担に疑問を感じています。それ以上に真面目に働いて納めた血税ですから、子供たちのためにも、一円たりとも無駄使いしてほしくありません。会計検査院は、国・政府関係機関などが私たちが納めた血税の使い方をチェック
完璧なシステム完璧な機械膨大な事実をもって答えを出す現代の賢者の石ただし結局は人間の業感情が要らない事実なんて存在しない崩壊も発生も同じエネルギーとしか見なせないのだから松岡圭祐さんの【水鏡推理Ⅴニュークリアフュージョン】―――「いいえ!霞ヶ関だから起きるんです。SOTAの簡略化しすぎた操作方法のみならず、分業制度のせいで誰も垣根を越えて検証しない。豊洲新市場の敷地に地下空間があって、汚染水が溜まってる問題とどう違うんですか。誰も責任を取らない組織だからこうなるん
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)J-CASTニュースさんでの好評連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング、4/9に公開された~部下の心を動かした『胸アツ』エピソード14配属ガチャにもメゲず、上司のサポートのもと成長を遂げていく若者の物語。前川が提唱する「キャリア波乗り論」の実践例。社内公募に受かり、希望の仕事に就いたものの、壁にぶつかり、もがく彼女にかけた上司の言葉は?一人でも多くの上司の皆さんに若手部下を育てるヒントにし
えっと働いてる時?えぇー?ってずーっとお金に苦労してるので働いてると、働いたからお給料もらえるー来月は大丈夫働けてれば、なんとかなるって思えて自由を感じますどうしてもどんなことがあっても大切な息子や家族みんなが幸せにいてほしくてそのために働けている時間あると私は、自由を手に入れるために幸せを手に入れるために働いてまーすなので働いてると自由を感じます
講演講師業界トップランナーの大谷由里子さん。1990年代の終わりごろの僕がサラリーマンで「ケイコとマナブ」編集長時代からもう数十年来のお付き合いになります。2008年に「人を大切に育て活かす社会創りへの貢献」を志して起業した直後。大企業の看板がなくなったら離れていく人が多かったなか、すぐに壮行会をひらき、研修業界や講師業について教えてくださった大谷さんの優しさには一生忘れない恩を感じています。さて。そんな大谷さんが自身が出会い学んできた様々な人とのエピソード
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)${EVENT_LABEL_01_TEXT}昨日4/21まで3日間(正確には初日は強風で中止だっので2日間)東京の代々木公園でLGBTQをはじめとするセクシュアル・マイノリティの存在を社会に訴えるイベント東京レインボープライドが開かれました。なんと、今年で30周年だとか。ダイバーシティマネジメント推進を手掛けることも多いFeelWorksなので、現場を直に体験するべく、最終日に参
幾つになっても人間チャレンジ精神を忘れてはいけませんよ。人生は挑戦だということを肝に銘じて生きれば、仕事にも無性に愛着が出てくる。三浦雄一郎さん(冒険家)人間には、ストレスが必要だと言われます。挑戦といったストレスは、人生に彩を与えますね!働きがい創造研究所田岡英明
第25回キャリアコンサルタント国家の結果が今週発表になりました。合格された皆様、おめでとうございます。残念だった方も次回合格に向けて、気持ちを入れ替えていきましょう。合格率の推移のグラフを更新しました。第25回は前回に比べて合格率が上昇しました。前回が非常に難しかった回でしたので、平均並みに戻ったという印象です。第25回はキャリ協(キャリア協議会)受験の方が合格率が高く、学科・実技ともに上回っています。同時合格者は概ね50%前後を推移しており、このあた
こんにちは、和田昌巳です。三代目経営者の皆さん、お客様と従業員を最優先に考えることが資産活用の鍵です。顧客のフィードバックや従業員の意見を活用し、働きがいのある環境を整えることが重要です。これには、オープンなコミュニケーションと持続可能な人材開発が不可欠です。
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)大人気の経営学者、入山章栄教授の対談ラジオ番組文化放送「浜松町InnovationCultureCafe」。前編の4/15(月)19:00~19:30に引き続いて週明けの4/2219:00~19:30も後編として出演します。通しテーマは「働きがい」で、『働きがいがもたらす人材育成とは』について掘り下げます。入山章栄教授の絶妙なファシリテーションのもと、戸田建設山嵜俊博副社長の働き甲斐改
よつば🍀です。訪問いただきありがとうございます。第56回(令和6年度)社会保険労務士試験の受験申込受付が始まりました。私もついこの間受験したような感覚ですが、合格から既に3年が経とうとしており、月日の経つのは本当に早いなあと感じます。同期合格の仲間の中には、予備校の講師になって社労士受験生のサポートをされている方もいらっしゃいます。たまに会って近況報告などしていますが、講師をしているだけあって、知識量が本当に凄いです私は人事部で働いておりますので、実務上必要な知識は使っていますが、そ
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)J-CASTニュースさんでの好評連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング、4/9に公開された~部下の心を動かした『胸アツ』エピソード14配属ガチャにもメゲず、上司のサポートのもと成長を遂げていく若者の物語。前川が提唱する「キャリア波乗り論」の実践例。入社4年目、いよいよ彼女は社内公募にチャレンジ。やりたい仕事に就くことになりますが・・・・一人でも多くの上司の皆さんに若手部下を育てるヒントにしても
こんばんは!HSP気質アラフィフ女子うりこです♡今日は、旦那さんが晩御飯に鶏肉の卵とじを作ってくれました。三つ葉も入れてくれて(わたしならネギでごまかすけど)めっちゃ美味しかったですここのところなかなか調子が上がらないわたしを気遣ってくれてこうして時々、晩御飯を作ってくれたりさりげなく洗い物をしてくれる旦那さん。本当に感謝感謝です✨さて今日はライスワークである派遣事務の来月以降の詳細が決まり勤務日数や人数などが決まりました。気になっていたことが一
長年お世話になっている大谷由里子さんのYouTubeチャンネルで対談させてもらいました。有難いことに、僕の新刊を話題に取り上げてくださり、感謝・感謝です。10分ちょっとですので、お気軽にご覧くださいね。▼▼▼【400社超☆】上司・失格から見えたZ世代との付き合い方(解決ちゃんねる☆彡)【400社超☆】上司・失格から見えたZ世代との付き合い方(解決ちゃんねる☆彡)◆本日のゲストは、前川孝雄さんです。「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」の著
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)尊敬する同志社大学の太田肇教授から新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』の感想を頂きました。-------------------------------------------長時間残業やパワハラが横行したひところと比べ、あからさまなブラック企業は減少した。そのためブラックが原因の離職も減っている。しかしホワイトだから辞めないわけではない。ホワイトであることは、いわばハーズバーグのいう
ご覧頂きありがとうございますけーだぶと申します。サラリーマンとして経験したノウハウや心構えをお伝えします。毎日、すぐ使えるをコンセプトに働き方に関する情報を発信します誰かの役に立てたらうれしいですフォローやいいね・コメントお待ちしてます\テンプレートや優良な無料情報/おすすめ無料メルマガ情報現代の労働環境では、サラリーマンが副業を通じて新しい働きがいを見つけることが増えています。副業は単に収入を増やす手段だけでなく、自己実現やキャリアの
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)すべJ-CASTニュースさんでの好評連載前川孝雄の「上司力®」トレーニング~部下の心を動かした『胸アツ』エピソード14が3つに分けて4/9に公開されました。今回は、配属ガチャにもメゲず、上司のサポートのもと成長を遂げていく若者の物語。前川が提唱する「キャリア波乗り論」のまさに実践例です。一人でも多くの上司の皆さんに若手部下を育てるヒントにしてもらえればうれしいです。ますは前編から。
イノベーションに才能は必要ありません。求められるのは第一に好奇心。これがクリエイティビティ(創造性)に結びつきます。林野宏さん(クレディセゾン会長CEO)〜致知より〜心の情熱のままに、素直に進み続ける!これがシンクロニシティを生み出し、新しい人生を生み出しますね!働きがい創造研究所田岡英明
こんにちは!せがひろです。今回は、私がYouTubeで公開した動画「50代からの新たなスタート!不安を手放し心地よい未来を描くためのヒントをお伝えします」これについて紹介したいと思います。この動画では、以下のことが学べます。・自己受容の重要性と実践方法・過去の経験や成果を振り返り、自分の強みを再確認する方法・50代の不安に向き合い、充実した人生を歩むためのヒントこのチャンネルでは、家族と一緒に田舎暮らしを50代で実現した経済的自立方法を