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沈没時に真っ先に保身を図る社長や幹部無責任な「首切り屋」が横行していることが、日本の発展を妨げている(大原浩)@moneygendai結局のところ、「自身の保身に汲々とする『小物』」の経営者、幹部がはびこり、「責任を背負って企業の長期的将来を見据える『大物』の経営者が過去30年近くにわたって排除されてきた」ことが、日本企業弱体化の最大の原因だと言える。gendai.media
こんにちはCOBARUです。今回は某大手人材会社に勤務しており企業と求職者のマッチングのサポートをしている私が転職に成功する人失敗する人の特徴について紹介していきます。最近転職がブームですよね、投資・節約界隈?(自分が勝手に呼んでいますw)では年収を上げるには転職をするのが手っ取り早い、というのは耳にタコかもしれません。しかし闇雲に転職をして後悔してまた転職市場に戻ってくるという方も珍しくありません。この記事を読めば、転職活動をするときに注意するべきことが分かりますのでぜひ最後までご覧いた
こんにちは!シュンタです!!今日は!4月から勤めている会社についてお話ししたいと思います!僕は現在、とある人材の会社に勤めています!こういうのって、会社名言ってもいいんですかね??なんかアレなので、一応伏せさせて頂き、人材の会社を選んだ理由についてお話ししたいと思います。就活をしていた頃の自分は、「なんでこれまで見たことも聞いたこともない、これまでの自分の人生とは全く関係のない会社で働かないといけないのか、それって果たして頑張れるのかな
『マニュアルはイヤだ。でも、コツが知りたい』変わっていますね。今までその作業で上手く行った方々の、コツを集めたのがマニュアルではないのですか。「コツの集大成」がマニュアルですよね。それともマニュアルを口伝化すれば、コツにでも聞こえて、知ったような気になるというのでしょうか。悪い例えかもしれませんが、ウチの業界には「スカウトのメールを打つ」といった作業があります。最近は流行らないようですが、
大学卒業後30年近く勤務した家電メーカーでは52歳で役職定年制度をとっていて、課長以下では役職を解かれて平社員になる。部長も54歳で同様の扱いになるので、基本的にはその時点で役員になっていなければ管理職からはずれることになる。さすがに給与は平社員レベルに落ちることはないが、ある程度の減給も覚悟しなければならない。自分はというと50歳を目前に早期退職加算金をもらって退職した。挨拶メールを出すとこれまでほとんど付き合いのなかった同期社員から声がかかり、「よく思い切って辞めたねえ」などと言わ
かなり前の話でありますが、とても印象深く後悔が残っているスタッフさんとの思い出をもとに、仕事が長続きしない人の理由や原因を書き出したいと思います。私がまだ20代のとき、女性スタッフKさんはとある有料老人ホームの介護士の求人へ応募してきてくれました。Kさんは50代自分の親とも同じくらいの年代のスタッフさんでした。Kさんは転職回数も多く、同じ職場で長続きしない人材でした。私も何度かお仕事をご紹介して勤務していただきましたが、最長で1ヶ月半という…。人材会社に勤務しているとわかるかと思いますが、長
この記事を読んで感じたこと。https://news.yahoo.co.jp/articles/e656841840dc126cbcd01ae466b6b5d15e3144bd「仕事を3年は続けろ」は本当?退職時の理由にしていいこと、NGなこと(bizSPA!フレッシュ)-Yahoo!ニュース新年度も2か月が過ぎ、仕事にも少しずつ慣れてきて緊張感も和らいでくるとともに、職場や上司への不満や将来への不安が頭をもたげだす季節になりました。新入社員や新卒1年目の人のなかには「辞めるならnew
SaaS戦国時代、後発ベンチャー「巨額調達」で追撃中堅人材会社から独立したジンジャーの勝算SaaS戦国時代、後発ベンチャー「巨額調達」で追撃|特集SaaS企業として2022年最大規模とみられる51億円を調達。過当競争になりつつある市場で”後発”のジンジャーはどう戦うのか。toyokeizai.net
こんにちは、おたけです💡早いもので今年も約4週間が経ちました。間もなく1年の12分の1が終わるかと思うと、時間が経つのは早いなと改めて感じますね🤔目の前の仕事に追われ過ぎていたり、目指すべきところを意識していなかったりするとなんとなく時間は過ぎてしまうもの。私も社会人4年目の時に、「現状が嫌だから」という動機から転職をしようとしていたのですが友人の酒井美那さんから「現状が嫌という動機では、転職した先でも同じことが起こるかもしれない」ということと、「どうなりたいか
福岡のキャリコン、はぎわらです。あまり知名度が上がらないキャリアコンサルタントですが、2016年に国家資格となり、少なからず、その資格取得者を要件とした求人も出ています。でも、数としては、少ない資格取っても仕事はない、とはそういうことですね。でも、そもそも、何のためにその資格が必要であったか?が大切です。キャリアコンサルタントの仕事領域として、・民間企業採用社員教育人事評価・人材会社登録面談マッチングサポート・学校等、教育機関キャリ
しーにゃんでございますいつもしーにゃんブログをご覧いただき、ありがとうございます今日の朝家を出る時に雪がチラついていたので天気予報を見ると…寒いし…今の時期ロードバイクでのポタリングは指先が切れて血が出るから、早く暖かくなってほしいです(^^)息子みたいに部屋に固定ローラー置いても良いかもね!午前、午後と来客があったりやらなきゃいけないことがあったりしてたら忘れてましたクルオク名古屋インター店のInstagramに情報を上げることを!!でもお昼ご飯は中華料理の黄龍で食べてたんでス
ブログへのご訪問ありがとうございます♪キャリアコンサルタントのアラサーOLですプロフィールはこちらから→⭐︎本年もよろしくお願いします!!以前、「上司からのパワハラが原因で自殺した」という記事を見ました。本当に心が苦しくなりました。同時にそういう上司に対して、人としてありえないな、、、と思ってしまう。人に怒るって自分に余裕がない証拠きっと怒りやすい人を自分のイライラのはけ口にしていたんだろうな。最低な野郎だ。。。忘れてはいけないこ
⭐️2022年新たな年明け⭐️💁♀️転職活動のサポートに関するお知らせ💁♀️初めまして!転職サポーターです。^^こちらのLINE公式アカウントでは主に下記のサポートを行なっております✨🔸正社員転職に関するご相談🔸業務委託(エンジニア、営業等)に関するご相談🔸派遣に関するご相談主な業種は下記の通りです‼️🔴営業職(法人営業、個人営業)🔴システムエンジニア🟣機械系エンジニア🟣施工管理🟡事務職🟡介護職現在、仕事をお探しの方や給料を上げるために転職場所を探されている方が多
ブログへのご訪問ありがとうございます♪キャリアコンサルタントのアラサーOLですプロフィールはこちらから→⭐︎今年はこの記事がラスト記事です自分を知る方法…それはアセスメントツールというものを使うこと。アセスメントツールを一言で表すなら「個性や適性を”客観的”に把握するためのツール」。私はこのようなアセスメントツールを使用したり、誕生日占いやマヤ暦の占いをして、自分というのは、どのような性格でどのような仕事が合っているのか、、、、というのを考
皆さん、初めまして。Amebablogを投稿するのは、今回が初めてです。というかblogを投稿する事自体が人生で初めてです。私は大阪在住の28歳、株式会社マイナビにて求人広告の法人営業をしています。このブログでは、私が営業職として働く上で日々感じた事などを書いていくブログとなっています。私と同じ、営業職として奮闘している方達に共感や意見を頂きたいと思っております。今回私が、ブログを始めようと思ったのは色んな不特定多数の方へ自分の思った事や考えを発信したいと思っ
ブログへのご訪問ありがとうございます♪キャリアコンサルタントのアラサーOLですプロフィールはこちらから→⭐︎タイトル【天職の見つけ方】についてです!!私は人には天職というものがあると思います。ただそれの見つけ方なんですが、すぐにわかるものではないし、ボーっとしているだけでは絶対に見つからないと思います。まずは、「何事も挑戦をしてみること」たくさんの仕事があります。転職をしなくても、日々の業務の中でも。
「ITは、あなたにはハードルが高いですか?」昨日の学び直しで、ITの人材養成講座が人気があるとご紹介しましたが、あなたにとって「ITはハードルが高い」と感じていますか?「もう40歳だから」「もう50歳だから」「全然経験がないから」「そんなに頭がいいわけじゃないから」「私なんかに出来るわけがない」こんな感想をお持ちではないですか?それは、心配する必要もないと思います。日経新聞にこんな記事が載っています。「一歩済みだす勇気を」いい見出しですね。ずっと一つの分