ブログ記事5,510件
まだ終了していないけどなんだろう?夫さんと何度か外食したからそれぐらいかな。今年のGWは数年ぶりに夫さんの仕事もなくいや、前々日までにきちんと休みが確定したのが数年ぶりのGWで。毎年GWと年末に取引先の点検作業が入るので誰が行くかで二転三転して出勤だったり休みになったり。事前に担当を決めてはいるはずだけど受け持ち現場の進行状況によって交代するから結局直前までわかんない。今年のGWは真ん中に3日間平日がありそこで終わらせる事ができたらしい。元々相手が休みや営業終了後
仕事をしていて、先輩から責められる日々の私です仕事中の出来事ですが、使ったものを元に戻す癖がなかなか付かず、指摘される度にストレスが貯まる。何で出来ないんですかね〜。入社仕立ての最初よりは、段々少なくなってきていますが、出来て当たり前なので、褒められる事は、無く指摘ばかり受けてますまた、言っているその本人も出来てない先輩なのに、私から指摘することは、できずモヤモヤ中〜中途採用で入ったばかりだから、言われてるだけかもなので、頑張ってみますなるべく長く働き続けたい!その気持ちだけは、
派遣先、数年前から中途採用をはじめました。今はキャリア採用と読んでます中途採用を始めた理由は、辞めてく正社員が多すぎて中間層が少なくなってしまったから新入社員も3年以内に半分は辞めますだからか派遣先は、新入社員にたいして異常に甘い甘い入社して1年は業務はさせないし、2年かけての~んびり研修してるだから若手社員さんは業務上いないようなもの今はいいけど、この先大丈夫か?と派遣達は本気で思ってますそれに比べて中途採用の正社員さんは、他できちんと揉まれてきた選ばれし即戦力だから、仕事を
転職した会社が陰口悪口・いじめ・モラハラの生き地獄で、すぐ辞める訳にもいかず鬱に…原因となった人間へ復讐する呪い・縁切り、仕についての願懸け相談が増えております詳しくはWebサイトまでご相談くださいパラハラ・セクハラ・モラハラ復讐・呪い相談7,500円~|呪目堂《ご相談無料》歴30年の呪術師がパラハラ・セクハラ・モラハラ復讐・呪い相談、厄払い・除霊・お祓い、悪縁切り、復縁・恋愛成就・片思い・略奪愛・縁結び、呪い代行による復讐・復讐をお気持ち代7,500円から依頼を承ります。年間受付20
おはようございます。ワイズクオリティ小藤弓(こふじゆみ)です。私はグループ企業内の採用を担当しています。新卒の方とのご縁と違い中途採用の方は常に募集しておりますので(人手不足)面接の頻度も少なくありません。本日のテーマ『就職活動/面接当日の服装』本日は服装の話しです。面接を受ける場合基本的にはスーツがお勧め新卒募集とは違い白いワイシャツや白いブラウスでなくてもジャケットにパンツまたはジャケットにスカートスーツを選びましょう。
今年4月から入職してきたスタッフNさんは中途採用の実務経験者向上心があり好奇心に満ち溢れた30代わたしはそんなNさんに大いに助けられている今まで社内で同じ業務を行うスタッフはいなかったので、ようやく仲間が出来た心強さを感じている一方で向上心、好奇心からグイグイ押し寄せてこられるような気持になっている部分もあり・・・自分のペースを乱されている気持ちも生じつつあるのも事実で・・・でも人と働くということはそういうことなのかなだからこそ自分を保つ方法を見つけていく必要があ
会社の未来を新しいかたちに変えていくその中心となる20代30代これからのピエスヘアを一緒に作っていってくれるエネルギッシュな人材を募集しています✩.*˚*1.技術を探求して新カリキュラムを作ることに興味がある方2.接客、人と話すことが好きな方3.SNS、動画が弱いため、画像動画作成が得意な方オーナー主体でなくスタッフ参加型でつくっていく新しい未来それぞれの得意な分野で力を発揮できる環境を作っていきます美容師アシスタント募集美容師スタイリスト募集️✱中途アシスタント&スタイ
令和5年夏から、来春卒業の新卒生を対象に、インターンシップや会社見学を行ってきました。全国から、遠いところでは、愛知県や北海道からもお越し頂き、第二弾「提案型ワークショップ」を行いました。リアルな敷地環境に思い思いのプレゼンをBIMソフトで作り上げていただくものです。環境やエネルギーへの配慮や工夫が盛り込まれています。また、新卒だけではなくて、中途採用もおこなっており、今月から土木の地質学を専攻し、博士号も取得した方も現在建築士を目指して業務にあたっています。いろんな方々の感性に触
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)「ねばならない」って、強い表現です。ストレスを生むメッセージの1つでもあります。人に使う時は、特に注意が必要です。責任感の強い人は、自分を決起させる時に、自分に対してよく使う傾向があるそうです。自分で自分にプレッシャーをかけ、結果くたびれてしまう人もいます。自分を上手にマネジメントする上で、自分に問いかけるメッセージも、ちょっと気にかけてあげるとまたいい方向に進めるかもしれません。
こんばんは、夏みかんです🍊初日無事に終わりました!出社してまずお掃除から始まりましたそのあとは指示されたことをひたすらこなすという感じでした。説明うけながらメモして、実際に言われたようにやりましたが、もちろんなにやってるのかわかりません時間あるときにまとめようと思いますが、そんな時間はあるかしら…そして、ひとつ驚きだったのはパソコンがノートパソコンでした…キーボードが打ちにくすぎてストレスでしたBackSpaceキーとDeleteキーの位置を何回も間違えるわ、すぐNumLock
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)仕事を通じて世の中に貢献し、その見返りとして、ビジネスパーソンは給与と休暇が付与されます。業界や職種、会社によって相場といいますか、金額や余暇日数の傾向も見えてきます。「とにかくお金」「とにかく時間」こういった判断で仕事を選ぶのも間違いではないと思いますが、「お金と時間の他に、仕事に求めるもの」こんな問いかけをすると、自分の「したい仕事」が見えてくるかもしれません。【本日の気付き】何
まいど教祖でっすさて、一難去ってまた一難ってことでクソ会社は所詮、クソ会社です。火元は、昨年の業務外お茶当番騒動で部長にも話を通さず勝手な判断をして、権限ないくせにボランティアを課長以下の職員に強要し、頼み事だけゴロにゃんの社歴だけ一丁前の経理課長(A)です。またこいつがまた「火事」を起こしました。我がクソ会社は、中途採用がほとんどの中、Aは他社に勤務した経験のない生え抜き。最初、営業をしていましたが、二十代の時底辺国立卒のそのプライドの高さが災いし、得意先を怒らせ管理部門にコンバー
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)ストレス耐性の強い人の傾向として、とっても辛い経験を耐え抜いてきたということが挙げられます。ストレスの無い環境や失敗体験の少ない人で、ストレス耐性の強い人は、非常に少ないはずです。ストレス耐性も「強い」「弱い」と表現できるということは、すなわち「能力」です。能力は、誰にでも伸ばすことが出来ます。向き、不向きはありますし、努力次第でもあります。「楽して、ストレス耐性を強めたい」難しいかも
ご訪問ありがとうございます。みなさんの「いいね」や「フォロー」が毎日の励みになっています感謝感謝~~~~~~~~世間では「GW最長10日連休」とか話題になっていますが、彼はほぼカレンダー通りに働いていますなので今日も仕事に向かいました出勤する彼と一緒にあさんぽしていると「あーあ…また今日からアイツ(新人さん)と一緒かぁ、、、ダルいな」とぼやいていました🤣そんなに彼を煩わせる新人さん本日も彼に大いに語っていただきましょう(書いているのは私w)新人
-「教師の仕事はもう嫌だ」と思った時に読むブログ-こんにちは!「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」-日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくす活動家-教職歴25年、教師の転職コンサルタント/教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。------------------------------<無料で使える人生改善ノウハウ集>「生き方・働き方を見直したい!」そう考えている、すべての先生方へ。詳しくはこちらから→>>>---------------------
前から気になっていた企業さんの中途採用説明会に参加したんですが。まさに「そこ」にあったーーー!!!転職を考えはじめてから、じゃあどんな仕事をしたいのかって考えて。そのへん、わりと頑固ちゃんなわたしは、ほぼ一択だったというか。おばあちゃんくらいの年齢になって、微笑みながらその仕事を続けている自分の姿だけが、ずーっと消えないしブレなくて。だから、その「わたし」を目指すべき地点として、そこまでに至るには……って考えてました。いえ、今もなので、考え続けてます。その「わたし」に至るのに、まさに
こんにちは、令和6年度の新入職員研修会を開催しました。参加者は、新入と言いましても中途採用者の経験者がほとんどでした。即戦力の方ばかりで、期待大です。今は、中途採用とは言わず、経験者採用と呼び名が変わってきているようです。研修プログラムとしては、法人理念や法人内の事業所説明、尊厳について勉強しました。その後は、ブレインストーミングにより、「チームケアを高めるための働きかけ」について、グループワークをしました。新しい職場に変わって1番不安な人間関係について、それぞれの悩みや上手くいった方
『携帯料金を無料にする裏ワザ』節約するなら固定費を下げるのが、やっぱり手っ取り早いですよね使っていないサブスクを解約するのは基本の節約ですが、固定費を下げれると年間かなりお得になります私が…ameblo.jpアラフォーシンママのyukineです。私が派遣切りにあい、なぜ1ヶ月で転職できたのか書きたいと思います。早く転職先を見つけれた1番の理由は、希望条件を下げたからだと思いますぶっちゃけスキルがあれば、仕事って選びたい放題だと思うんです。やっぱりどの企業だってスキルがない人より、スキル
4月から毎日出勤している理由、それは、、4月から中途採用した人のトレーナーになっているから。しばらくは在宅勤務はできないのと、他のメンバーは週2しか出勤してないので1人にさせることもできず、トレーナーの私が毎日出社しているのだ。がこの子が私にとってはイマイチなのです。もちろん、戦力になってもらうべく頑張って育てますよ。(私も楽になりたいし、そもそも在宅勤務に戻りたいし)仕事のスキル的なところはさておいてとにかくコミュニケーションのところでかなりの不安があります。そも
22日の初出社から、はじめての週末です。一週間無事に乗り切れたー!!大した業務してないのに気疲れ?して毎日20時半には息子と一緒にグースカピーでした転職したてあるあるかなと思うんですが、職場の人全員がしごできに見えて不安になるという…。私が職場で一番使えない奴なんじゃないかという被害妄想(被害妄想じゃなくて事実の可能性も充分ある…)私より若手がいっぱいいる、なんなら女性技術者では私が一番年上な環境で、一番使えない奴認定されるのは耐えられないのでどうにか失望されないよう必死に業務にあたっ
どうにもこうにも共働き夫婦の子どもの扶養申請手続きでモメてます・夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について(◆令和03年04月30日保国発第430001号保保発第430002号)www.mhlw.go.jp今年4月に本社で中途採用されたYさん(ミドフォー男性)私の支所へ出向しています。Yさんは本社で健保の手続きを済ませていなければいけないのに、本人が共働きの妻と自分の源泉徴収票もしくは所得証明書を提出し忘れていたようです。先週初めに、私に本社担当者から電話がかか
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)初めましてから短い時間で、自分を知ってもらう、そして、相手を知る、そして、入社の可否が決まる。言葉にしてみると、とても乱暴な気がしますね、就職活動って。人の価値観は無限です。「一生1社で勤めあげたい」「今の自分が感じることに正直に生きていきたい」就職活動に挑む上で、最低限準備しておいた方がいいこと、それは、自分を短い時間で解り易く紹介できることそして、会社を理解するポイントとして、その
中途採用のAが部長から呼び出された。Aはヘラヘラと部屋に入っていき、1時間後に号泣しながらでてきたそしてみんなが仕事をしている横でシクシク泣き続けてるあまりにも邪魔なので仕方なく私が連れ出して話を聞いたところ↓↓続きは画像をクリック↓↓中途採用Aが部長に呼び出しされた。A(へらへら~)→1時間後、A『シクシク…(号泣)』私「どうしたの?」A『実は…』私「は?」→なんと…:nantoneko中途採用のAが部長から呼び出された。Aはヘラヘラと部屋に入っていき、1時間後
本日、書類選考にパスできた企業の一次面接を受けました✨グループ面接だったのですが、中途採用枠だったために、他の方の年齢は大体私と同じくらい😅でも、営業職での採用面接だったため、私を除いてどの方も面接官からの質問に対し的確な答えを返していて、私だけが取り残されているように感じました💦私以外は皆営業職で働いており、福祉職として働いてきた私とはコミュニケーション力の差が歴然としていました💦営業の世界で生きていくためにはこんなコミュ力おばけみたいな人達と対等に渡り合わないといけないのかと感じ、と
【新卒採用/中途採用/アルバイト採用支援の株式会社新卒採用】(↑HPリンクです)能力の高い学生は、景況感に関係なく、数社から内定を貰います。しかし、入社できるのは1社のみ。例えば、内定を貰った企業が、同じ事業内容で、同じ企業規模(有名度)で、同じキャリアプラン(予定)だとした時、「何を決め手」に入社を判断するかというと、「○社が1番、好き」「○社が1番、自分を求めてくれている気がする」「○社が1番、合っている気がする」「○社が1番、向いている気がする」総じて、"パ
私たちの様な店舗ビジネスは社員が1人抜けるとその穴が大きく、私が現場で働いていた頃は産休・育休を取りやすい環境を作っていなかったと思います。でも、それは目先の事しか考えていなかったと反省しています。確かに1人抜けると大変です。でも、その穴を埋められるよう会社に体力を付け、社員・キャストを増やす事。そして、皆が産休・育休に入る社員に対し「また帰って来てね!」と、言う空気を醸成する事が私の仕事だったと今は思うのです。今日、本社に産
ご訪問ありがとうございます。みなさんの「いいね」や「フォロー」が毎日の励みになっています感謝感謝~~~~~~~~3週間前に彼の職場に新人さん(中途採用・男性)が入りました彼が新人さんの指導担当になり、仕事を教える日々を送っていますこの新人さんは24歳親子ほどの歳の差です🤣ジェネレーションギャップというのか…とにかく毎日びっくりするような事が起こっているようで、彼の愚痴?が止まりませんということで、本日は彼の語りで(書いてるのは私w)お送りしましょう
契約内容と実際が異なることは珍しくない。ただ今回の場合、年収400万のはずが、300万だったり、定時に帰れると言われていたが、恒常的に残業したり等、大きく異なっていたことが特徴だ。退職届ぐらい自分で出せと言う声があるが、一般の会社員ですら退職代行を使う時代である。ましては新卒となるとどこの社も必死で確保した玉だから、手放したくない。あの手この手を使って翻意しようとするだろうから、間に第三者を入れることには合理性がある。会社は自社に入って貰うために、嘘を並びたてたのであろ
本日、ウチの会社に新しい仲間が加わります。25歳の中途採用社員です。若い!そして前職はパチンコ屋の店員さん!恐らく、職人さんとの話題には事欠かないと思います。ほとんど未経験ですが、これから色々と学んでもらえればと思います。25歳といったら、ワタシの下の娘と同じくらいか・・・。親子やな。歓迎会はどこでやりますか・・・。いずれにしても、連休明けですね。
そんなに、悪い会社とは思えない○○金庫にゃ一流って、言われたよ倒産中途採用だが、5年もいるよ!上を見すぎるのか?俺はこんなもんじゃそう思ってるのかね?働けるだけで良しと思うオイラ!追及したところでねえ!限界あるよ!悩むのかねえこのままじゃ?精々後20年生きてないよこの期に及んで、どないすんねん?だってよ!運命って?明日タヒ?だったら目の前の困難立ち向かえばこんなんでました。?もうちょっととかって思うけど良いか悪いか知らんが、限界ってある運命もあるあーうんめいや(笑)