上司部下

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こんにちは。プロセスアドバイザーの岸本昌也です。人生を豊かに、もっと成長したい人へすぐに実践できるプロセスをアドバイスするブログです。今日のプロセスは【フィードバック】についてです。昨日のブログで面接官の評価について書きました。通常では面接官いわゆる企業側が学生さんを面接や試験で選考し通過や内定、お見送りを判断しますが、学生さんが面接官の印象や態度を評価するといった内容でした。内定を辞退するなどの決定権は持っていますがそれでは面接官の改

育てられているどんな立場でもどんな環境でも自分が育てていると思っている間は驕りにしかなっておらず不平不満が溜まる一方ですどんな相手からも教わることの方が多いと気づきましょう学ぶ為に出会ったのだと見方を変えてみましょう子にしても部下にしてもペットにしても上下関係でみるのではなく学ぶ気持ちが大切です教わることの方が多いはずです気づきは学びです気づけたら学ぶ気持ちを持ち日々を大切に過ごしましょう

こんにちは仕事を楽しむ！人生を楽しむ！ライフデザインアドバイザー長谷川のりこですあなたは…自分より・仕事ができる人・仕事ができない人どちらの人と仕事をしたいですか？当然わたしは自分よりも優秀な人と一緒に仕事がしたいです！なぜなら…毎日、給料をもらいながら相棒の技術を盗んで（笑）自分のスキルアップもできるんですよ？最っ高じゃないですか？？？仕事上のパートナーはその人の人生を左右するとても重要な存在ですその重要ポストに…自分よりも劣る人を入れたい…な

エステサロンや美容系のサロンで働く人は美しさへの感受性や感覚審美性や芸術性などが高いため、比較的論理思考、客観視、俯瞰が苦手な方も多いかも知れません。事実、美容専門学校で講義しエゴグラムテストを実施したことがありますがAのスコアが中心かそれ以下の学生が多く、E型（感情感覚派）が多かったです。さて本日は対人関係の極意３ということでAについてです。エゴグラムにおける「A（Adult：大人）」は、論理的、客観的な思考を表します。Aが高すぎる上司だと、物事

何度か書いている、エジプト人部下の話ですけど、もう長いことあきらめてます。だって絶対に何かが改善するわけがない。私がもっともっともっともっと頑張れば改善するかもしれない。でも私はここにエネルギーを使いたいと思っていないので、頑張りません。そのことで私のマネージャーとしての能力が無いという評価を受けたって、別に痛くもかゆくもないですし。世の中にあふれる他人との意見や思考のすれちがい。ムカつく人。悪口。陰口。批判。そんなものは砂浜の砂のごとくあふれかえっています。当事者以外は誰も気にも留めない

ある営業所の店長さんと話す機会があった同じ会社なのに、店舗間での協力はないとのこと・・・横の連携を司る本部の考えもわからない・・・色々な施策が打ち出されるが、何のためにという目的が伝わらない（曖昧）・・・うーーーーーんそうですよね良いライバルが成長させてくれるってこともありますしねお聞きしていると話の中盤から流れが少し変わり、「そうは言っても、メンバーに恵まれていますし、何しろ、社員が素直で一生懸命で助かっています。ここに着任して2年、自分のやれることをやってきまし

●「仕事ができない上司にイライラする」というご相談には・・・こんにちは！変革メンタルコーチKAORIです。→初めての方はブログ総合目次へどうぞ♪あなたの隠れている魅力度がわかる「ブラックテスト」はこちら「仕事ができない上司にイライラするんです。それがすごいストレスなんですけど、どういうふうに関わっていけばいいんでしょうか？」こんなご相談をいただきました。（※KAORIにメールで相談したい方は、まずはこちらのメルマガにご登録くださいね！）

こんにちは。元アナウンサーで話し方講師のくじら先生です。ブログにご訪問いただき、ありがとうございます。現在は男の子２人を育てながら司会や話し方講座をしています🐳プロフィールはこちら話し方教室きいちご|stand.fm元テレビ局アナウンサーの海野くじら🐳が働く人に役立つ話し方のコツや日常の気づきを配信していきます。静岡県西部磐田市在住。話し方講座、司会や企業研修、講演など。話し方教室きいちご公式LINEhttps://lin.ee/qVhB2gTstan

６月２４日発刊の週刊大阪日日新聞（無料版）にて、コラムが掲載されました。今回は、「アドバイスを伝えるときの注意点と、効果的な伝え方」について書きました。上司部下、先輩後輩、友人、親子関係…。すべてに通じるかと思います。小さい字で申し訳ありません、読んでいただけたらとても嬉しいです！＜週刊大阪日日新聞６月２４日号＞

愛知県名古屋市の夫婦問題相談室リボーン今枝朱美です。モラハラってやっている本人は自覚無いから厄介なんですよね。何ならモラハラの本人は良かれと思ってのことなので、人の意見に耳を貸すわけがない。「そんなことをしたら世間様に笑われるよ。」「お前は何もわかってないから教えてあげるね。」「君のことが心配だから言っているんだよ。」「ふつうはそんなことしないのに、バカだなぁ。」これってモラハラの人が良く言うセリフなんですが、あなたも最初は優しいとか親切だとか頼りになると思ってありが

アンツイストカップルセッション無料モニターさま４組募集中お友達やお知り合いにご紹介いただけると嬉しいです↓↓↓詳細・お申込みはコチラからわたなべえいこ-リザストキャラクトロジー®心理学講師|カウンセラー|うつ|トラウマ|わたなべえいこわたなべえいこヒーラー/心理学講師/SAS・STSプラクティショナー/心理カウンセラーわたなべえいこsmart.reservestock.jp✰⋆｡:ﾟ･*☽:ﾟ･⋆｡✰⋆｡:ﾟ･*☽:ﾟ･⋆｡✰⋆｡:ﾟ･*☽

中途半端にルールをつくってそれを一生懸命に守ろうとするちゃんともめないから中途半端に組織が生き残り…なんかの拍子にいっきに壊れてしまう。。。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊「小さな会社の儲ける力を育てる」財務セラピスト（税利師）の小野澤寿一です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊組織ってチームって意外と勢いでできてしまうことが多いと感じています。なので。。。ちゃんとしたルールが出来ていなかったりもす

こんにちは。プロセスアドバイザーの岸本昌也です。仕事を通じて、もっと成長したい人へすぐに実践できるプロセスをアドバイスするブログです。今日のプロセスは【上司部下】についてです。皆さんはこれまで何人の上司の元でお仕事をされてきましたでしょうか。では上司によって業務の進め方や報告の仕方などは変えていますでしょうか。会社員でありましたら部署や拠点異動などで所属や上司が変わることはよくあることでしょう。にも関わらず、自分のやり方を意識して変える

おはようございます。プロセスアドバイザーの岸本昌也です。仕事を通じて、もっと成長したい人へすぐに実践できるプロセスをアドバイスするブログです。今日のプロセスは【報告連絡相談】についてです。昨日のブログでは何のために報告連絡相談をするのかという内容を書きました。相手もいきなり聞かされて責任を取れっていうのも無茶な話であり相手を安心させる意味もあります。ではどうすれば相手に安心をしてもらえるのかのポイントをご紹介します。一つ目は悪い事ほど早くす

〜ブログ１９６日目〜自分のタイミングで聞いて欲しい案件をお客様に伝えたい時、いきなり伝えても相手に響かないことがほとんどです。そんな時、相手が前のめりになってアナタの話を聞いてくれる方法があったら、嬉しいですよね！今日はそんなお話。今朝も僕の実家では、父と母の怒号で響きまくってました〜そんな２人のやりとりを見てよく会話が成立するな〜と感心しましたどんな会話なのか聞いてみると、父は町内会の

感謝してます100円貯金続けてますか？私は地道に続けていて、現在こんな感じです（10日に1000円ずつ貯めてます）厚みを帯びてきました広げるとこんな感じです豊かだな～そう感じることができた私にさらに豊かなお金が入ってきますそしてこれこそ100円貯金の威力なのですね今止まってしまっている方は是非再開してみてくださいそしてまだやっていない方は是非開始してみてくださいお金は貯まっている人にさらに引き寄せられるという習性

感謝してます英語で「私は賛成です」は「Iagree」（アイアグリー）ですがアグリー（Agree）はカタカタでは同じ音のアグリー（ugly）があり、意味はブスなので「私は賛成です」と言いたい場面で「私はブスです！」と言ってしまっているケースが結構あるだろうことを想像し笑いがとまらなくなった中年の自称19歳です調べたらこんな動画があったよ↓↓間違えると「私はブス」と宣言してしまうhttps://youtu.be/E

感謝してます英語で「アングリー」イズ「アグリー」つまり「怒る」ことは「醜い」という（自称）名セリグを考えつき、ちょっと韻（いん）を踏んでいるだけなのにすばらしいフレーズを思いついたとどや顔している中年のただのスケベな自称19歳です（ちなみに英語は下手くそです）（英語習得はあきらめ、テクノロジーの進歩を待とう）（がんばらないが正解なこともある）さて昨日は私の離婚の危機を救ってくれたコーチングのポイントについて解説していました良い指導者は「なぜ？」ではな

おつかれさまですまだ、今週2日目を乗り切っただけ復帰してまだ、4日そして、新天地気にしないように、気にしないように考えないように無理だわ、気になって仕方ない人のことは気にせず、自分、自分mindmyownbusiness何が気になるて本社にいた頃は、、、あの人、、、相変わらず、言葉遣いをしらない若い子がねいるのね、しかし接客聞いていて冷や冷やするよ言葉が悪いというか、説明する側としてずいぶんと上から目線な言い方に聞こえる実際に、会社に言葉遣いが、態度が悪いて、

お釈迦さまのお話の伝え手渋谷規子です。新システム、新商品の説明を兼ねての2年ぶりの福岡日帰り出張福岡支店に着いた途端にもう10年以上、上司と部下の関係の男性二人ほんの些細なことで言い争います上司が、「新商品の書類が全員に配布されていない！」と言うと部下は、上司に「コピーして渡しました」上司は「いや、もらっていない！」「渡しました！」私の目の前でまるで小学生のケンカのよう(･∀-`;)もらっていないのか、渡したのかよりも今からコ

どこにいても輝く女性をカラーセラピー、傾聴、NLPで応援するらしさポートナオミです🌈(自己紹介はこちら↑↑）あれ、どうして伝わらないんだろう？昔、よく職場でそう思っていました。同じ事を伝えても、すぐにこちらの意図が伝わる時とあれ？伝わってない？という時とありました。しかも丁寧に伝えているつもりなのに。でもNLP心理学を学んでから知りました。それは相手に伝わるように話してなかったからです。その中の一つに「相手の優位な感覚に合わせる」ということがあります。

こんにちわ！！シヴァ・コンサルティング代表高縁宗徳です言霊は人生を豊かにする愛ことば私は遊びの天才エスパーむねさんです生きていく上での悩みの1位は人間関係の悩みです人間である以上人間と関わり人との縁で幸せも不幸も訪れるわけで切っては切り離せない問題ですね今、抱えている人間関係の悩みは何ですか？親子、兄弟、夫婦、恋人、上司部下、友達・・・家でも悩み・・・会社でも悩み・・・もう一人になった方が楽だわーなんて考えますよねもう考え

老舗グラビア週刊誌SPA!2021年11/19・16号の大特集「嫌われる中年の肖像」にて、考察・コメントしました。まだ若い編集担当さんとライターさんのタッグでおじさんたちへのアンケートや街頭突撃取材を積み重ねて作られた記事。アンケートを見させてもらいながら、いろいろ考えさせられました。僕も同じく中年おじさんなので、若い人たちから、たとえ嫌われたとしても希望を阻害する存在にならないよう気をつけねばっ。抜粋記事はヤフーニュースにも転載され、いろんな意見

Quoraより⇩う〜〜ん、でも女性にはこういう相槌を求める風潮も一部ある気がするが…女の人はつまんなさを求められてるって一面はあると思うよ。自分の意見や体験談を言うより「へ〜〜ぇえ👀✨」「すごいね〜」「〇〇ですねえ」←相手の言葉の言い換えとかを求められてる時とか。(これは上司部下でもあるね)カッコなのにでかい笑だるい事実。相槌打ってる方はもっとつまんないです。てことはこの男性はつまんながってる？いやそれは決めつけか、この男性は楽しくて充実してるかもしれないし。